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口コミ 878件
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経営コンサルティングを中心に、経営者向けの学習・支援サービスや採用コンサルティング、環境衛生事業などを展開する株式会社武蔵野。ダスキン事業の他、自社で培った経営・組織づくりのノウハウを活かし、中小企業の経営者や組織を支援している。
口コミ 878件
回答者 118人
全口コミ 878件
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株式会社武蔵野の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.07.23
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回答者 : 営業事務
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | パート・アルバイト -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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”人があたたかい”点です。
仕事・プライベートに関係なく困っていることがあると相談になってくださる上司・先輩が多いです。
毎月上司との面談があるので、話しやすい環境も作られています。
子育て中の社員さんも多いので、急なお休みでもお互い様精神で休みづらさはないです。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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子どもの急な休みでもお互いさま精神ですので、常に同僚を思いやるあたたかい環境が働きやすさに繋がっています。
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どんな人にとって良い会社？
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上司から言われたことを実行・行動できる人だと思います。
まずはやってみるという気持ちが大事かなと思います。
その上でどうしたら会社がよりよくなるかを考え行動できる方が適した環境ではないかと思います。
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これから出会いたい仲間はどんな人ですか？
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どんなことでも報連相ができる方です。一人で悩まず、なんでも上司・先輩を頼って成長していただければと思います。
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他社の人に思わず自慢したくなる、ウチの好きなところは？
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ライフスタイルに合わせて柔軟に働ける環境です。子育て中、子育て終えた方が多いので、急な休みや早退でもとても理解があります。
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.07.23
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回答者 : 支店責任者
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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多人数の管理
考えるより行動すること
他責が少なくなった
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成長できた理由は？
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尊敬できる、目標になる人に出会えたこと、指導していただけたこと。
辛い体験を沢山できたこと。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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人を見捨てない。
ルールがある。
飲みにケーション。
対応、変化が早い。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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失敗、挑戦がしやすい。
本音でぶつかれる。
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どんな人にとって良い会社？
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上からしてもらったことを下に返していける人。
あいさつ、礼儀を大事にする人。
人が好きな人。
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これから出会いたい仲間はどんな人？
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世代で壁をつくらず、なんでも話してくれる子達。
愛嬌のある子達。
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職業の魅力は？
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ハウスクリーニング。
お客様が喜ばれる。
役に立てる。
AIには出来ない。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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想定よりも自分にセンスが無く、
挫折しました。
ただ、出来ない子の気持ちが誰よりもわかるようになった
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.22
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回答者 : 支店責任者
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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チャレンジ精神や積極性。
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成長できた理由は？
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抜擢人事が盛んにあり、自分の能力以上の仕事を任せてもらえるので、多くの失敗もしますが、失敗の数だけ器も大きくなりますし、失敗も前向きに捉える文化なので、次のチャレンジ精神が養われると思います。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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考えるより先に行動。やってみないと分からない。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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失敗しても良い。失敗からの方が具体的無い学びがあるというのは働く上で落ち込んだりしない、モチベーションになります。
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どんな人にとって良い会社？
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コミュニケーションを重視する、人と人との繋がりを大事にできる方にとって良い環境だと思います。会社にも数多くコミュニケーションを円滑にするための仕組みやルールがあるためです。
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これから出会いたい仲間はどんな人？
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素直で挑戦ができ、感謝できる人です。
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職業の魅力は？
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ダスキン部門の責任者です。支店で扱う商品・サービスの営業や支店運営を担当しています。ダスキンも60年以上続くブランドなので、営業面などで大きな苦労はしませんが、その業務に従事する人を中心としてマネジメントの経験ができることは、成長ややりがいに繋がります。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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私自身は新卒入社なので、会社に対して固いイメージもどこかありましたが、社風や文化も相まって社内での人と人同士のコミュニケーション、お客様とのコミュニケーションが仕事の9割だと感じさせられます。それも、会社にコミュニケーションを重視する仕組みやルール、それを含めた方針を全社員が共有して徹底するための教育が継続的に行われているから気づけたことだと思います。
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.22
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回答者 : コンサルタント
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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数多くの経験体験を通して、自分の視野が広がるところ。新しいものへのチャレンジ、抵抗感がないので、絶えず変化をしていくことで時代に合わせて動きを進めていける。
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成長できた理由は？
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同じ価値観で仕事ができる人たちが集まっていること。すぐに相談できたり失敗しても許される会社であること。努力したことは時には目標達成の為の数字獲得やお客様から喜びの声をいただくこと。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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みんなで同じ方向にすぐ向けること
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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コミュニケーションや人間関係
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どんな人にとって良い会社？
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会社で一緒に働く人を大切にしたい。誰かの役に立ちたいと思う方。
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これから出会いたい仲間はどんな人？
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明るくて元気のある人！
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職業の魅力は？
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コンサルタントとしてお客様の窓口役
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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入社前後では会社のお手伝いをしていたりもしたのでギャップはありません。ただ勉強すればするほど先輩社員の偉大さを学ず日々です。
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.22
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回答者 : マーケティング
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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この会社には環境整備という考え方があり、いるものと要らないものを分けて、不要なものを捨てて、必要なものは整頓し、やりにくいものは改善するという習慣があります。これは仕事だけではなく子育て、家庭、生きること全てに応用できる考え方で、これを身に着けたことはとても大きかったと思います。
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成長できた理由は？
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徹底的に教育する環境があること、勉強させてもらえる機会があることです。またその考え方を持った仲間がいるからです。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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本当に明るく、仲がいいのが特徴です。飲み会、食事会がとにかく多いですが、それによって自部署以外でも繋がりができたり、プライベートでも仲良くなったり、仕事中の意見も言いやすくなっています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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気軽に話せる仲間が出来るため、困ったことも都度相談できるのが居心地のよさかと思います。また、価値観教育はありつつも、個人の特性を認め、活かす風土もあるため、それぞれが得意な分野で力を発揮できているのがやりがいに繋がっています。
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どんな人にとって良い会社？
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とにかく変化が多く、方針転換にはスピードで対応する姿勢が求められるため、フットワークが軽い方の方が合います。ただ、社内の決め事はきちんと整備されているので、ルールがしっかりと決まっているのが安心する方もおすすめです。飲み会、勉強会、サークル、チーム活動が非常に多いため、外交的な方、飲み会が好きな方、おしゃべりが好きな方、体育会系の方が多い印象です。
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これから出会いたい仲間はどんな人？
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まずは素直に行動できる方。明るく元気な方。部活などを一生懸命取り組んだことのある方。
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職業の魅力は？
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経営コンサルティングサービスを提供する部署でマーケティングをしています。マーケティングの知識ゼロで入社しましたが、会社負担で終業時間内に資格の勉強をさせていただいたことも何度もあり、スキルは短期間で向上したと感じています。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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なにせ知識ゼロ、経験ゼロだったのでイメージすら湧きませんでした。でも先輩が手取り足取り丁寧に教えてくれてここまでやってこれています。
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.22
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回答者 : HRコンサルタント
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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主体性
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成長できた理由は？
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お客様へのお役立ちが何ができるのか？
お客様へのヒアリングから自分自身の経験が価値になる
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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まずはやってみる
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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決めつけが無い
お客様から見て、選ばれてる商品や価値が良い商品
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どんな人にとって良い会社？
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やる事が決まってない人。
良い意味でこだわりがない人
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これから出会いたい仲間はどんな人？
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素直な人。
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職業の魅力は？
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HR領域で定義する〜貢献までの9つフェーズでのお困り事に対してチューニングする
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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自分の経験（うまくいったことや失敗も）がお客様への価値になる
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.22
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回答者 : 営業事務
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 契約社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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環境整備点検や、バスウォッチングなどのときに事務所であいさつをする従業員と、回ってくる従業員がコミュニケーションをとる姿です。
異動が多い、コミュニケーションを意識しているからこその様子だと思いました。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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常にいろんな人とコミュニケーションしているので、新しい人を受け入れる包容力の高さがあります。そのため、異動、上司変更、組織変更があっても「新しい場所は不安」などの不安はかなり軽減されていると感じています。
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どんな人にとって良い会社？
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人とのかかわりを大事にする人、当たり前のことをきちんとできる人だと思います。
当たり前のことに感じるかもしれませんが、この2点がおざなりになっているような職場はアルバイト時代も含め、たくさんありました。当たり前を提示して、ルールにして、やらないといけない仕組みづくりが徹底されているためです。
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これから出会いたい仲間はどんな人ですか？
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相手の気持ちを考えられる人一緒に働きたいです。
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他社の人に思わず自慢したくなる、ウチの好きなところは？
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環境です。環境整備のおかげで常に事務所内はきれいに整頓されています。
内勤でずっと事務所にいるので視界に入る環境が整頓されているのは業務もはかどります。
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.07.22
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回答者 : 法人営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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仕事への向き合い方です。どんか事も考えによっては、ポジティブに感じたりネガティブの両方ある中で、どうせ取り組むならポジティブに考える自身の在り方を意識することが成長しました。
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成長できた理由は？
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仕事だけに目を向けてしまうと作業に感じてしまい辛いと思う瞬間がありました。ですが、武蔵野には変わらない事実に対して、自分では考えられなかった別視点での捉え方などを教えてくださる方々が多いです。そう言った「人」に恵まれてることもなり自身の成長につながったと感じます。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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ルールが明確に定められてる点です。経営計画書と言うルールブックのような道具を使用してるので曖昧になりがちなよう様必ず解決する仕組みが整ってる点が良いです。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分自身が抱え込まなくて良いので、相談することで解決に繋がります。なので、ストレスが溜まらず常にクリーンに仕事に向き合えるからです。
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どんな人にとって良い会社？
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「なんとかなる」と考えられる人だと思います。どんなことも、必ず成功と失敗があると思いますが行動することを評価してくれます。なので、通常なら中々出せない一歩も武蔵野なら、その一歩を大切にしてくれます。なので、「なんとかなる」の考えられる人かと考えます。
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これから出会いたい仲間はどんな人？
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取り繕うことなく素直な自分を見せてくれる方が良いです。武蔵野は、そのような純粋な方々がたくさんいるのでお待ちしています。
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職業の魅力は？
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中小企業をメインとした経営コンサルティングを提供する事業部でお客様へ営業活動を行う部隊でお仕事をしています。
貴重な時間を頂戴し経営者の皆様とお話する中で、たくさんのフィードバックをいただけます。喜んでくれることもあれば、自分に足らない事なども直接おっしゃっていただけるので成長につながってます。また、経営者様がお持ちの経験や知恵をご教示いただく機会が多いので自身の知見が広がる有難いお仕事です。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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成果を出している人が配属となる場所だと聞いていた場所に今働けてることに素直に嬉しいです。
とどまることは退歩。なので、常に自分を磨いていきます。
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.22
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回答者 : セミナー企画・運営
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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複数の部門を経験するので、違った視点を持てるようになること
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成長できた理由は？
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強制的な異動だから
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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失敗を許容する文化、違反を咎める決まりがあること
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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ルールをルールとして示せる
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どんな人にとって良い会社？
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人間関係を重視する人
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これから出会いたい仲間はどんな人？
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職種にこだわりがない人
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.22
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回答者 : 支店責任者
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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自分の考えを持つこと
スピードで実行
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成長できた理由は？
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小山さんの教え
上司のチェック
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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失敗を責めない
失敗から学べばいいという風土
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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新しいことに挑戦することにつながっている
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どんな人にとって良い会社？
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これをしたいと明確に決まっていない人
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これから出会いたい仲間はどんな人？
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素直、挑戦、感謝できる人
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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異動が多く、日々新鮮な思いで仕事できる！
客観的に自分の成長が見れるとおもいました。
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.22
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回答者 : セミナー企画・運営
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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何をするにしてもスピードを意識するようになり、変わった部分だと思います。作業が完了するまでのスピードではなく、まずは着手するまでのスピードが変わりました。
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成長できた理由は？
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上司の影響です。上司の仕事をする姿勢を見て、こうなりたいというイメージが湧きました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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風通しが良く、部門・部署関係なく交流できる機会が多いです。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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業務で困った時に、同じ部署のメンバーだけでなく相談できる人がたくさんいることは心強いです。
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どんな人にとって良い会社？
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柔軟に物事を捉えられる人、変化を楽しめる人は向いていると思います。
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これから出会いたい仲間はどんな人？
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様々なことに挑戦したい、楽しく仕事がしたい、と思ってる方と一緒に働きたいです。
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職業の魅力は？
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セミナー運営、それまでの準備がメインです。
お客様との距離も近く、お名前を覚えていただいたり、声をかけてくださるととても嬉しく思います。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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セミナー開催前に準備しておくべきことが多く、驚いたという印象があります。ただそこで準備の大切さも学べました。
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.22
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回答者 : DX推進
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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変化を前向きにとらえるようになった。
新しいことに取り組むことが好きになった。
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成長できた理由は？
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会社の環境としては、色々なことに挑戦できる風土があることが大きいです。
合わない部門もありましたが、色々な部門があることで色々な仕事に異動することができ、適職に出会うことが出来ました。
自分の現業以外の仕事に挑戦する機会も多く、飽きっぽい性格に合っていました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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人事異動が多い。
他部門のスキルを身に着け、その部門の業務にも取り組んで多角的にお客様にお役立ちが出来る。
色んな事に取り組むと、インセンティブがあるのでモチベーションになる。
出張の頻度を自分で調整出来るので、気分転換になる。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分が成長している実感を得ることが出来るので、楽しい。
程よく出張出来るので、働き方を自分で調整して息抜きになっている。
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どんな人にとって良い会社？
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新しいこと、変わることを柔軟に受け入れられる人
同僚や他部門の人と飲みにケーションを含むコミュニケーションを取れる人
ある種体育会系な、規律を求められて対応できる人
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これから出会いたい仲間はどんな人？
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遅刻やアピアランスなど、基本的なことは当然に出来る人
変化を楽しんで、変革を起こせる人
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職業の魅力は？
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生成AI活用のお客様サポート、部下のマネジメント
面白いのは、日進月歩で技術が進化するところ。昨日できなかったことが今日は出来るようになってたりする。そういうことをお客様に伝えて、お客様の社内が良くなるのが何よりやりがい。
他部門の仕事も身に着けることが出来るので、生成AIやDXに限らず、経営計画書の見直し、会社の数字の見直し、会議に入り込んでのコンサルティングなど多方面からの知見を身に着けてお客様にお役立ち出来た時には成長したなと思います。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
-
「なんか新しいことを始めるらしい」くらいの印象でした。
印象通りに新しいことが起こり続けていますが、
意外と、結局のところ泥臭い人間臭い活動が最終的には重要ということはずっと変わっていません。
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.22
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回答者 : 営業事務
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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データベースの扱いなど後々の作業を見据えて作業に取り掛かるようになった
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成長できた理由は？
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量をこなしたから
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
決められたことをやらない人にはペナルティがあること
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
自分だけがやっているという不満が前職よりも無い
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どんな人にとって良い会社？
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平等意識が高い人、協調性が高い人
言ったもん勝ちで給料が上がったりが無い。懇親会の場が多いので、個人主義の人には苦を感じる印象
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これから出会いたい仲間はどんな人？
-
責任感があり、業務を最後までやり切れる人
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職業の魅力は？
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チラシの修正や作成、業務改善に向けたアプリ作成、営業資料の作成、メルマガ作成
ツール作成の経験で技術や思考力が上がっていると思う
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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事務的な作業が多いイメージだった
登録系と切り分けられて、事務というよりはマーケティングのようなアクションの検討を含む内容に変わっている
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.22
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回答者 : 法人営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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中途入社ですが、最初は先輩社員の方がお世話役で仕事を教わったりいろいろな相談が出来たことで、すぐに馴染めました。
また、ダスキンのお客様との関わりでご指摘頂いたり、お礼のお言葉をいただいたりするとこでお客様への対応の考えを学ぶことが出来ました。
そして、人事異動が多いので、さまざまな経験をすることができた。
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成長できた理由は？
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社内キャンペーンを頻繁に行うことでチャンスが多いところ。
泥臭い提案営業を上司と一緒に行ったこと
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
朝の環境整備の時間で他部署の方とコミュニケーションツールを取りながら行うので、みんな仲がいい。また物が少なく、どこに何があるのかがパッと見るだけでわかる。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
仕事を頼んだり、聞いたりするのがすぐ出来るので、働きやすい。
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どんな人にとって良い会社？
-
お酒でのコミュニケーションが多いので、お酒好きな人や、人と関わることが好きな人にとっていい会社だと思います。
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これから出会いたい仲間はどんな人？
-
明るく元気で、素直な人、また成長をし続ける前向きな方
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職業の魅力は？
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人事コンサルのインサイドセールスで、今まで携わったことのない業務を経験して、トライアンドエラーを繰り返して、形をつくっているところ
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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デスクワークで、リモートをフル活用して会議や商談を行っていることに驚きました。
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.22
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回答者 : コンサルタント
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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まずはやってみて、そこから考えるという教育方針が根本にあるので、現場で自分で体験して成功しても失敗しても自分の糧になると言うことを常に経験させてもらっています。なので、新しいことに抵抗がなくなってくることが良い教育方針だと思います。
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成長できた理由は？
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若くから管理職に挑戦できるので、自分だけの仕事ではなく、人に任せて育てていく中で自分の成長も実感できます。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
人と自分は違うと言う受け入れて、各自の強みを活かして、仕事をすること。
またプライベートのことも優先してくれる、相談しやすい環境にある、性別年齢にかかわらず。そして充分に考慮してくれる。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
仕事が多岐にわたるので、個人の強みが生かせるような部署に配属してくれることもあります。
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どんな人にとって良い会社？
-
「個人の実力だけで目標の数字を達成するためだけに働く」と言う風潮ではありません。
チームで考えて成し遂げる。学び、成長し続ける、新しいことに挑戦すると言うことに抵抗がない方が合っていると思います。
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これから出会いたい仲間はどんな人？
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自分が良ければ良いと言う考えを持たず、仲間と協力していく協調性と素直さがある方に入社してほしいです。
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職業の魅力は？
-
お客様の会社に入り込んで課題を明らかにしていく仕事なので、自分の社会経験がお客様にお役立ちできることがあります。お客様に伝わりやすく、お客様の中で実行しやすい内容を構築できるかが大切で、それができたときに成長できたなと感じられます。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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入社前と後の会社へのギャップはありません。
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.22
-
回答者 : HRコンサルタント
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
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自己決定力、自己認識力、視野の広さと深さ
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成長できた理由は？
-
その時々での様々な体験経験が影響していると思う
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
いい意味でメリハリが有りそうでないところ。皆で一つのことに熱く取り組めること。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
自分も「よしやるぞ！」と炭をくべ焚きつけるスタイルなので、そこがマッチしている
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どんな人にとって良い会社？
-
まずやってみるという人は合ってると思う。でもそれだけだと限界が来るのでそこに早く気付ける思慮深さもあるとより合ってる。
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これから出会いたい仲間はどんな人？
-
夢やGOALに熱狂できる人
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職業の魅力は？
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現在、事業責任者という立場で仕事をしているのでその中で会社のビジョン、計画を描き戦略、戦術に落とし実行する部分まで携わることで自分の幅が広がっていると感じる。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
-
入社前や配属前は会社の歯車として終わると思ってたし、そのつもりで入社をしたが、それ以外の世界があることに入社して数年経って気づいたのと案外その仕事が性に合ってたということに気づいた。これは他の会社だと経験できなかったかも知れない。
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.22
-
回答者 : 法人営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
-
コミュニケーション能力、営業力、マネジメント
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成長できた理由は？
-
会社が成長させてくれる環境を用意している
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
家族経営
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
モチベーション
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どんな人にとって良い会社？
-
明るく素直な人
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これから出会いたい仲間はどんな人？
-
上を目指して頑張りたいと思う人
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職業の魅力は？
-
営業職 経営の課題解決ができた時は面白い
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
-
当時は勤務時間が長かったが今は残業がないに等しい
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.22
-
回答者 : 総務人事・総合事務
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
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環境整備、整理整頓
体に染みついたのだと思いますが、プライベートでも片付けが出来るようになりました(笑)
また元々は責任者をやるような性格ではありませんが、いまそういった役職について仕事をしているのは、この会社に入って色々な教育をしてもらったからだなと感じます
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成長できた理由は？
-
環境です。教育が当たり前の環境の中に身を置くこと、また【「嫌々ながらも仕方なく」でいい】と代表が明言してくれているおかげで、嫌な気持ちも否定されずやってこられたなと思います。
また武蔵野従業員がよくいう人です。人がいい・居やすい空気が武蔵野にはあるというのはとても感じます。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
前向きな失敗を評価する
変化はわが社の都合を待ってくれない
過去と他人は変えられない（未来と自分は変えられる）
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
上記の組織風土が従業員全体にきちんと共有されているので、その時々に進めるべき課題があったとき、後ろ向きなことをいう人が少ない（どうにかして行動してみようという人が多い）
同じ価値観のもと働けるというのは貴重だと感じます
-
どんな人にとって良い会社？
-
変化が好きな人・色々な業務をしてみたい人
異動も多く、事業部が変わると転職レベルで業務内容が変わるから
-
これから出会いたい仲間はどんな人？
-
前向きな人
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職業の魅力は？
-
コンサルティング事業部の内勤部門
売上を作れる部門ではなくても、各部門のサポート・業務改善・経費削減等
内勤だから出来る利益・価値の出し方があって面白いです
-
実際に職業についてみて、感じる印象は？
-
わいわいしながら、決められたことをきちんとこなすイメージ
入社前から研修も来社機会も多かったので、ギャップはありませんでした
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.22
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回答者 : 営業事務
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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自分の意見をいうこと
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成長できた理由は？
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自分の意見を強制的に発表する機会が多い
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どんな人にとって良い会社？
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なんでもやるという人
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これから出会いたい仲間はどんな人？
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挨拶がちゃんとできる人
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職業の魅力は？
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申込管理や定型業務。アナログでやってることが多いものをデジタル化できた時
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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他部署との連携が大事。お互いに自分達のことしか知らないから衝突が起きてしまっている
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.22
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回答者 : マーケティング
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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様々な部署での仕事をさせていただけることで、部署ごとに違うサービスを利用しているお客様への対応を経験することができた。また、社内の部署間でサービス提供に携わる様々な立場の方々と関わりを経験させていただくことで、自身の仕事を含めた働き方や物事の捉え方・考え方を多方面の角度から知ることができ、自身の理解を深めることができた。
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成長できた理由は？
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部署異動や昇進などの環境変化が多いため、自身がどのように働くのが部署として最適かをその都度考えて働くようになったから。また、先輩・後輩や同僚など同じ会社で働く従業員とのコミュニケーションが良好なので、他の人が体験してきた話や考え方の変化を聞く機会が多くあったから。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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本音で話せるような関係を築ける人たちが多く、困っていると力になってあげたいと思う人の割合が多いところ。コミュニケーションに対して前向きな考えを持っていて抵抗がない人が多いところ。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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異動しても気軽にわからない仕事を聞くことができる。相談事に対して適切な回答を返してくれる人の割合が多く、相談がしやすい。チームとして働く際のコミュニケーションエラーが少ないところ。
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どんな人にとって良い会社？
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自己開示をすることに抵抗がない人にとっては良い会社だと思います。コミュニケーションが自然ととれる体制であることから、自身のことはあまり話したくないといった人にとっては居ずらい雰囲気を感じてしまうかもしれないです。
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これから出会いたい仲間はどんな人？
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色々な考え方を持っていて、協調しあえる人と働きたいと思います。
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職業の魅力は？
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会員制度のマーケティングを行っています。会社の方針によってやることが頻繁に変わる中で、メンバーと協業して働くことに面白さを感じてます。また、たくさんの部署と関わることが多いので、それぞれの立場を考えた上で成果につながるにはどのやり方が良いか模索しながら調整することについては成長できていると感じています。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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どんな仕事をやっているか内容が分からなかったですが、自社で取り組んでいるものや自分自身が経験してきたことをサービスを知らない方へ向けて広く知ってもらう活動を行っているということがわかり、そこまで特別なことをやっているわけではないと気づきました。
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