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口コミ 878件
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経営コンサルティングを中心に、経営者向けの学習・支援サービスや採用コンサルティング、環境衛生事業などを展開する株式会社武蔵野。ダスキン事業の他、自社で培った経営・組織づくりのノウハウを活かし、中小企業の経営者や組織を支援している。
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回答者 118人
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株式会社武蔵野の 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社武蔵野の 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.31
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回答者 : マーケティング
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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若手もベテランも人間関係がよい点。懇親会やチームで考える機会が多いので、自然とコミュニケーションが増えているのが良いです。また、価値観でいうと、まずはやってみる／失敗を評価する／ダメならやり方を変えればよい／という３つの考え方が好きです。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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友達の会社では、結果について「詰められる」こともあると聞きますが、そういった事はありません。やってみて、ダメなら、変える。シンプルですが、このサイクルがすごく早いペースで回せるので、未来志向で建設的な話ができることが良いです。
新しいアプローチなどもチャレンジさせてくれる環境ですし、やった結果なぜダメなのかわかれば対策が打てるし、うまくいったらほめてもらえる環境なので働きやすいです。
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.07.31
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回答者 : HRコンサルタント
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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懇親会やサシのみ等、業務以外でコミュニケーションをとれる場が多いことです。
事業部を跨いだ交流の場もあるため、異動も多くありますが比較的すぐに各部署に馴染めるのではないかと思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分だけでは解決できないお客様の課題についても、周りを頼ることができチームでお客様の課題解決に貢献できることは働きがいや、働きやすさに繋がっています。
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.07.31
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回答者 : 法人営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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やる事が明確になっているのでゴール(目標)を目指し活動する事もできる、質より量をこなすこと考より行で活動、活動すれば結果も伴う事をしっれた経験
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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考より行でまずはやってみる事で、先入観を消すことがでています。間違っていても修正をすることができる
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.07.29
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回答者 : HRコンサルタント
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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いい意味で上下関係がないところです。似たような価値観の従業員が多いので、仕事でもプライベートでも仲が良いところです。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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接しやすい環境なので相談事など自分で抱え込まずにいられるところが非常に風通しのよさを感じます。
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.07.29
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回答者 : 営業事務
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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良くも悪くも風通しが良いところ、価値観が似ている
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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似ている部分が多い人が多いので、いろいろなところでの相談がしやすいなと感じます
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.07.28
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回答者 : 総務人事・総合事務
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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変化に慣れていることで、社員全員がすぐに右と言われたら右を向けるチームワーク、一体感があると感じます。また「ここを変えていきたい」と声を上げたら、すべてではなくても変えられる文化があると思います。この人数規模の会社で、一社員の意見が通る風通しのよさはあまりないと思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分が経験してきた仕事柄かもしれませんが、制度などが目的とずれていたり、改善点があると、それを自分の手で変えることができる機会をいただけたので、自分の存在意義を見出すことができたと感じます。
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.07.27
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回答者 : 営業事務
30代 | 女性 | その他 | 4年～10年 | パート・アルバイト -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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環境整備です。仕事場の清潔さ、道具の使いやすさについて皆で考えることができるのがありがたいです。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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どこに何があるのかみなが把握していること、整った場所で、最低限の動作で仕事ができることが働きやすいと感じています。前職ではその点に苦労しましたが、いまはそうしたことがありません。
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.07.27
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回答者 : 営業事務
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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コミュニケーションをとる機会が多いため、仲の良さを感じる点です。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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業務以外の会話もたくさんしていることで、業務についての相談や質問もしやすい環境です。
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.07.27
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回答者 : クリーンサービススタッフ
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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家族手当や家賃補助など、ありがたい補助がたくさんあるなと感じます。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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安定したお給料は日々のさりげないやる気の一つとつながります。
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.07.27
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回答者 : DX推進
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社員同士のコミュニケーションが取れている。
個人の特性を見て指導を行っている。
若手でも立場によっては大きな決定権を持たせて仕事に臨ませてもらえる。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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重要な仕事を任され成果を出すことで良い評価を頂け、昇進につながる。
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.07.27
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回答者 : システム
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 契約社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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失敗を許容する社風であること。手帳型経営計画書というルールブックを従業員全員に配布することで、みんなが同じ方向を向いて仕事ができる様な仕組みになっている点。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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失敗を恐れることなくさまざまなことにチャレンジできる点。仕事もそうだが、「個人実行計画」という業務に資する自己学習計画を予め自分で考案し上司に策定・提出、業務時間中に行っていいと明言されているため、自分を伸ばす機会が非常に多いと感じる。
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.07.27
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回答者 : DX推進
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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だれがいつ何の仕事をしているかの管理ができてる透明性の高さ、そしてそれをPDCLAを回す仕組み
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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他社であれば、人によって仕事量と質にばらつきがあり、それなのに評価や給料は同じか、仕事していない人のほうがもらっていたりする。武蔵野はその点が明確で平等
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.07.27
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回答者 : マーケティング
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 契約社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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一度転職した際に痛感したことなのですが、「環境整備によって物・情報を使いやすい状態にしよう」だったり、「感情的に激昂したりせず、心理的安全性を担保することが効率的だ」という意識が、実際に従業員間で共有できている風土が魅力だと思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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能動的に業務へコミットしていったり、アイデアを発言するハードルが、いい意味で低いなと思います。
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.07.27
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回答者 : コンサルタント
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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ウェットな人間関係。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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夢を共有できる、応援してくれる
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.07.27
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回答者 : コンサルタント
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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人事異動が多いため、社内で知らない人が少ない
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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業務以外でも人に頼みごとをしやすい環境ができている
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