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口コミ 878件
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経営コンサルティングを中心に、経営者向けの学習・支援サービスや採用コンサルティング、環境衛生事業などを展開する株式会社武蔵野。ダスキン事業の他、自社で培った経営・組織づくりのノウハウを活かし、中小企業の経営者や組織を支援している。
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回答者 118人
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株式会社武蔵野の 現職社員による口コミ・評判一覧「職業の魅力」
株式会社武蔵野の 「職業の魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.31
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回答者 : マーケティング
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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職業の魅力は？
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今はKimeteでマーケティングをしています。
具体的には、新規のお客様を集客してくるための活動（展示会への出店や、メールマーケ、HPやLPの作成など）をしています。
新しいお客様との出会いが広げていくことと、そのために工夫して仕事ができることです。
自分がやった結果がそのまま反映されるので、意図した結果を出した時が面白い・成長できるポイントです。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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マーケティングの仕事は、発想とかオリジナリティとかクリエイティブ色が強い仕事だと思ってましたが、理論に基づいて「王道」をコツコツ行っていく仕事だと感じます。
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 職業の魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.31
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回答者 : HRコンサルタント
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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職業の魅力は？
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現在は新卒採用のコンサルティングとして、お客様先の採用活動のサポートをしております。求職者の方と担当企業様の双方より「一緒に働きたい」という声をいただいたり、経営者・採用担当者の方より「依頼してよかった」というお話をいただいたときに面白さや、やりがいを感じます。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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入社後に新たにできた業務であり、配属された後も様々な形でお客様のサポートをしてきました。入社時に想像していた以上に、変化や新しいことへの挑戦が多い企業だと感じます。
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 職業の魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.31
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回答者 : 法人営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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職業の魅力は？
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訪問介護の事業部にいます。
いろいろな人生を歩まれた方の生活のサポートをすることで、人生の経験談も伺える事もあり、それに伴い傾聴力や現場のスタッフのマネジメント対応を学ぶことができてます。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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自分の親が、いずれは自分も高齢になった時に、今まで通りの生活ができなくなる時どこかで来る、その時にどの様にすればいいのかなども学べる部署です。
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 職業の魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.29
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回答者 : HRコンサルタント
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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職業の魅力は？
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提案資料やチラシの作成をしています。自分がイメージしていることを形として作ることができるため、出来上がった時は達成感があります。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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移動が多いという話を聞いていたのですが、自身も1年に1度は異動があったため、イメージ通りでした。また、配属先も様々なので、転職したような感覚になります。
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 職業の魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.29
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回答者 : 営業事務
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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イメージとの差異はそんなになかったです
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 職業の魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.27
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回答者 : 営業事務
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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職業の魅力は？
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内勤でお申込みや請求の登録を行っています。担当したばかりの時には時間がかかってしまったりわからないことばかりでしたが、慣れてくるとスムーズに進められるようになり、ある程度の判断もできるようになると成長できてきたことを感じます。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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内勤の女性組織は初めてだったのですが、仲の良さに驚きました。とても仕事がしやすいです。
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 職業の魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.27
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回答者 : クリーンサービススタッフ
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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職業の魅力は？
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ダスキン事業部
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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入社前に思っていたよりも会社に様々な事業部があり、いまだに把握できていないです。
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 職業の魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.27
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回答者 : DX推進
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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職業の魅力は？
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移り変わりが激しいAI、DX関連の業務なのでただこなすだけではなくどう提供する事で価値を見出せるかを考えるのは面白い。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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ブラックな印象があったがそんなことはなく改善されている。
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 職業の魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.27
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回答者 : DX推進
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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職業の魅力は？
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事業部の全体の事務管理や数字管理、他部署との連携窓口、請求事務、営業、セミナー運営、セミナー考案、チラシ・動画作成
自分の適性を見極めてくださってる、仕事の責任を取ってくれる
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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入社時・入社以前に聞いていた、思っていた以上にブラック企業だった。逆に今は勤務体系もホワイトになり、会社全体の透明性もあり、仕事はやりやすく、働きやすい環境になっている。
他の会社では味わえない、体験・経験が多い。１から企画立案をして商品化して売り出したり、経営者の方々の考えが学べ会社とは・会社に必要なこと・会社の仕組みが理解できる。ボトムアップ型で改善案も通りやすい。
仕事の覚えが悪い、平均値よりも能力が低い人でもそれなりに成果が出せたり出世ができる
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 職業の魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.27
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回答者 : コンサルタント
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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職業の魅力は？
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HR領域のコンセプトを行ってます。人の人生のきっかけになってるのが面白いです。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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部署ごとで本当にやることが違うのでまさに社内転職でした。
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 職業の魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.27
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回答者 : コンサルタント
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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職業の魅力は？
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人材育成に課題を持つ経営者に伴走して企業の土台仕組み作りをする業務
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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会社のコンサルをするようになるとは全く思っていなかったが、自社の取り組みや文化をお伝えしていくので想像よりも自分で一から考えることはなかった
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 職業の魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.27
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回答者 : コンサルタント
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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職業の魅力は？
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経営者様や全然知らない業界の人と触れ合える
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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素直に一生懸命仕事をすればいいと思っていましたが、それ以上に価値観を合わせるために勉強が必要
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 職業の魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.27
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回答者 : 営業事務
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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職業の魅力は？
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営業事務、営業後方支援、出荷事業責任者。お客様、営業、内勤三方良しを組み立てられる所。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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営業サイドが業務がやり易くなる改善があまりなされていない。営業サイドの経験者がいないので仕方ないと感じています。
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 職業の魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.24
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回答者 : 営業事務
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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職業の魅力は？
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現場が活き活き気持ちよく働けるような縁の下の力持ちみたいなポジションです。
それでも周りから助けてもらうことも多いのでチームで協力し合ってることはよく感じて頑張れる活力になります。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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正直、誰でもできると配属前もいまも思います。それを継続して向上できるかは本人次第だなとは思うので小さいことや全く目に見えない名前のない業務もいつか花咲くと思って前向きに取り組んでいます。
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 職業の魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.23
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回答者 : マーケティング
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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職業の魅力は？
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マーケティングという専門的な部門で武蔵野においても異色というか珍しい部門に配属になり、かなり苦労するだろうなと思っています。ただ周りのメンバーに恵まれやり甲斐を感じながら充実した時間を過ごさせてもらっています。ただ実力が追いついていない現状を打破しないといけない面は自分次第だと考えています。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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一つのチームで仕事をしていると1番感じられると思います。個々の仕事がお客様を誘引する中で各ステップの仕事をしている事から部門というよりチームの一員として仕事をしている事がやり甲斐にも繋がっていると感じます。
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