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口コミ 878件
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経営コンサルティングを中心に、経営者向けの学習・支援サービスや採用コンサルティング、環境衛生事業などを展開する株式会社武蔵野。ダスキン事業の他、自社で培った経営・組織づくりのノウハウを活かし、中小企業の経営者や組織を支援している。
口コミ 878件
回答者 118人
全口コミ 878件
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株式会社武蔵野の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.07.31
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回答者 : マーケティング
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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強い社会人としての考え方や習慣ともちろんスキルが成長しました。
勉強をし続け実務も並行して行うので、過去の自分と比べてできることも増えましたし、影響範囲も大きく広がりました。何事も基本ができて、自分の得意が生きると思うのでそういう意味で強い社会人になれているかなと感じます。
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成長できた理由は？
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実務面だと異動の仕組みです。正社員であれば、平均で2年に1度は人事異動を経験します。仕事の変更は、ネガティブなものではなくいろんな仕事を体験経験させてもらえます。その中で変わらない考え方に気づいたり、仕事によって視点が変わると、今まで見えてなかったことが見えて、視座が高まります。異動が多いからこそ、丁寧にOJTで教えてくれたり、マニュアルが整備されたり、勉強会もあるので、成長できる環境があると感じます。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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若手もベテランも人間関係がよい点。懇親会やチームで考える機会が多いので、自然とコミュニケーションが増えているのが良いです。また、価値観でいうと、まずはやってみる／失敗を評価する／ダメならやり方を変えればよい／という３つの考え方が好きです。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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友達の会社では、結果について「詰められる」こともあると聞きますが、そういった事はありません。やってみて、ダメなら、変える。シンプルですが、このサイクルがすごく早いペースで回せるので、未来志向で建設的な話ができることが良いです。
新しいアプローチなどもチャレンジさせてくれる環境ですし、やった結果なぜダメなのかわかれば対策が打てるし、うまくいったらほめてもらえる環境なので働きやすいです。
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どんな人にとって良い会社？
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成長していきたい、人間関係の良い職場で働きたい、仕事もプライベートも充実させたい方。
その環境があると思うので、合うと思います！
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これから出会いたい仲間はどんな人？
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素直で前向きな方です！
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職業の魅力は？
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今はKimeteでマーケティングをしています。
具体的には、新規のお客様を集客してくるための活動（展示会への出店や、メールマーケ、HPやLPの作成など）をしています。
新しいお客様との出会いが広げていくことと、そのために工夫して仕事ができることです。
自分がやった結果がそのまま反映されるので、意図した結果を出した時が面白い・成長できるポイントです。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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マーケティングの仕事は、発想とかオリジナリティとかクリエイティブ色が強い仕事だと思ってましたが、理論に基づいて「王道」をコツコツ行っていく仕事だと感じます。
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.31
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回答者 : HRコンサルタント
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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現在担当している業務に関して、未経験で入社しましたが挑戦できる場も多いため提案やコンサルティングについて成長できたのではないかと思います。
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成長できた理由は？
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研修や面談、お世話役やサシ飲みなどの制度があることで相談のしやすい環境が整っていると感じます。
勉強会などもあるため、必要な知識・スキルを就業時間内で学ぶこともできます。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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懇親会やサシのみ等、業務以外でコミュニケーションをとれる場が多いことです。
事業部を跨いだ交流の場もあるため、異動も多くありますが比較的すぐに各部署に馴染めるのではないかと思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分だけでは解決できないお客様の課題についても、周りを頼ることができチームでお客様の課題解決に貢献できることは働きがいや、働きやすさに繋がっています。
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どんな人にとって良い会社？
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素直に行動に移せる方、チームで仕事に取り組みたい方、だれと働くかを重視している方です。
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これから出会いたい仲間はどんな人？
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人の意見を素直に行動に移し、より良くしたいとポジティブに取り組める方
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職業の魅力は？
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現在は新卒採用のコンサルティングとして、お客様先の採用活動のサポートをしております。求職者の方と担当企業様の双方より「一緒に働きたい」という声をいただいたり、経営者・採用担当者の方より「依頼してよかった」というお話をいただいたときに面白さや、やりがいを感じます。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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入社後に新たにできた業務であり、配属された後も様々な形でお客様のサポートをしてきました。入社時に想像していた以上に、変化や新しいことへの挑戦が多い企業だと感じます。
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.31
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回答者 : 法人営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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価値観や考え方を変えることができました。また今のままで良いと言う現状維持は退歩であり、時代や社会の変化に成長をしていく事が必要なことだと学ぶ事も出来ました。
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成長できた理由は？
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目標を設定して活動のフィードバック毎月を行ってくくれる、伴わない場合でも上司、先輩、同僚に相談ができる環境があります。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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やる事が明確になっているのでゴール(目標)を目指し活動する事もできる、質より量をこなすこと考より行で活動、活動すれば結果も伴う事をしっれた経験
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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考より行でまずはやってみる事で、先入観を消すことがでています。間違っていても修正をすることができる
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どんな人にとって良い会社？
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素直さを持ち、決められたルールを徹底してやり切れる人
「まずは会社の方針や教えを素直にそのまま愚直に実行する」 姿勢が強く評価されます。ルール通りに物事を進めることや、型を守ることに納得感を持てる人にとっては成長しやすい環境です。
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これから出会いたい仲間はどんな人？
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変化を恐れず、新しい取り組みに「素直・迅速」に挑戦できる人
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職業の魅力は？
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訪問介護の事業部にいます。
いろいろな人生を歩まれた方の生活のサポートをすることで、人生の経験談も伺える事もあり、それに伴い傾聴力や現場のスタッフのマネジメント対応を学ぶことができてます。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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自分の親が、いずれは自分も高齢になった時に、今まで通りの生活ができなくなる時どこかで来る、その時にどの様にすればいいのかなども学べる部署です。
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.29
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回答者 : HRコンサルタント
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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立ち向かう勇気です。入社前は自分なんてと感じて周りに合わせることが多かったように感じますが、入社してからチャレンジできる場面が増えて、これをやってみたいと思うことが増えました。
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成長できた理由は？
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チャレンジできる場面が多いことだと思います。何をしたいか、何を実現していきたいのかといった声を拾ってくれ一緒に伴走してもらえる環境があります。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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いい意味で上下関係がないところです。似たような価値観の従業員が多いので、仕事でもプライベートでも仲が良いところです。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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接しやすい環境なので相談事など自分で抱え込まずにいられるところが非常に風通しのよさを感じます。
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どんな人にとって良い会社？
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何事にもチャレンジしたいと思える方や、自分の頑張りを試したいという方は良いと思います。異動の回数が通常の会社よりも多いため、様々な環境で働けるからです。
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これから出会いたい仲間はどんな人？
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一緒に頑張っていきたいと思ってもらえる方がぜひ一緒に働きたいと思います。
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職業の魅力は？
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提案資料やチラシの作成をしています。自分がイメージしていることを形として作ることができるため、出来上がった時は達成感があります。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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移動が多いという話を聞いていたのですが、自身も1年に1度は異動があったため、イメージ通りでした。また、配属先も様々なので、転職したような感覚になります。
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.29
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回答者 : 営業事務
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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気遣いや先回りして行動できるようになりました。
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成長できた理由は？
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先輩に教えてもらいながら一緒にやることで、自分もやらなきゃいけないという気持ちと環境があったから
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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良くも悪くも風通しが良いところ、価値観が似ている
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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似ている部分が多い人が多いので、いろいろなところでの相談がしやすいなと感じます
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これから出会いたい仲間はどんな人？
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楽しく働ける人
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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イメージとの差異はそんなになかったです
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.28
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回答者 : 総務人事・総合事務
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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変化が非常に激しい会社なので、それを前向きに捉え対応していけるメンタルや対応力、着手するスピード感は身についたように感じます。
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成長できた理由は？
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まず会社の環境として、変化についていけないと周りからの評価も伴わないので、変化やスピード感を持って取り組む必要があると思います。経験として、新しくセミナーなどをリリースする際に、入念な準備を時間をかけてやるよりも、まずは７割程度完成した状態で上司にチェックしてもらったり、テストセミナーを実践してみるなど、速く進めていく方が改善点にも気づけてリカバリーもできるメリットを感じたことが多いです。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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変化に慣れていることで、社員全員がすぐに右と言われたら右を向けるチームワーク、一体感があると感じます。また「ここを変えていきたい」と声を上げたら、すべてではなくても変えられる文化があると思います。この人数規模の会社で、一社員の意見が通る風通しのよさはあまりないと思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分が経験してきた仕事柄かもしれませんが、制度などが目的とずれていたり、改善点があると、それを自分の手で変えることができる機会をいただけたので、自分の存在意義を見出すことができたと感じます。
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どんな人にとって良い会社？
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未経験のことに関しては、言われたことを言われた通りにすぐに実行に移せる人、仲間とわいわい楽しむのが好きな人にとって良い会社だと思います。理由は、未経験である仕事については先輩や上司から言われたことのそのまま忠実に実行し成果を出すことが評価されるため、懇親会や事業部旅行があるためです。
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これから出会いたい仲間はどんな人？
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物事を前向きに捉え、自ら主体的に取り組むことができる方。
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.27
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回答者 : 営業事務
30代 | 女性 | その他 | 4年～10年 | パート・アルバイト -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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環境整備です。仕事場の清潔さ、道具の使いやすさについて皆で考えることができるのがありがたいです。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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どこに何があるのかみなが把握していること、整った場所で、最低限の動作で仕事ができることが働きやすいと感じています。前職ではその点に苦労しましたが、いまはそうしたことがありません。
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どんな人にとって良い会社？
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合理的な人、明るい性格の人に向いています。チームで共通の目標に向かって努力することが求められるからです。また、少なからず地域と関わる仕事でもあるので、近隣地域に親しみを感じている人には働きやすいと思います。
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これから出会いたい仲間はどんな人ですか？
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明るく活発な人が来てくれると嬉しいです。
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他社の人に思わず自慢したくなる、ウチの好きなところは？
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組織全体にフレッシュな活気があって、みんな仲がいいところだと思います。良し悪しで、時々はめを外して上司の方が苦笑していることも⋯⋯ ベテランの方も、若い新入社員の方も、とても楽しそうに働いているなと感じます。
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.07.27
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回答者 : 営業事務
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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部署異動が多いことで、業務の繋がりがわかり、理解が深まったと感じています。
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成長できた理由は？
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営業や運営、内勤と様々な立場を経験できたことで、片方の目線ではわからなかったことがわかるようになりました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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コミュニケーションをとる機会が多いため、仲の良さを感じる点です。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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業務以外の会話もたくさんしていることで、業務についての相談や質問もしやすい環境です。
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どんな人にとって良い会社？
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素直に教えられたことをできる人、色々な業務に挑戦したい人
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これから出会いたい仲間はどんな人？
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一緒に働く人とのコミュニケーションを大切にしたい方です
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職業の魅力は？
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内勤でお申込みや請求の登録を行っています。担当したばかりの時には時間がかかってしまったりわからないことばかりでしたが、慣れてくるとスムーズに進められるようになり、ある程度の判断もできるようになると成長できてきたことを感じます。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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内勤の女性組織は初めてだったのですが、仲の良さに驚きました。とても仕事がしやすいです。
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.27
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回答者 : クリーンサービススタッフ
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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和を重んじることをより一層に強まりました。
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成長できた理由は？
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様々な要因がありますが、キャンペーンや上司が変わりゆく中で感じました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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家族手当や家賃補助など、ありがたい補助がたくさんあるなと感じます。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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安定したお給料は日々のさりげないやる気の一つとつながります。
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どんな人にとって良い会社？
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言われたことをちゃんとやれる人
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これから出会いたい仲間はどんな人？
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協調性のある人、向上心のある人。異動が多いので、立つ鳥あとを濁さない人がいいと思います。
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職業の魅力は？
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ダスキン事業部
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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入社前に思っていたよりも会社に様々な事業部があり、いまだに把握できていないです。
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.27
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回答者 : DX推進
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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社員教育で色々な研修に出させて頂いたこと、色々な部署や立場を経験させて頂いたこと。その中で部下指導を始め、一つのプロジェクトを完遂したりと他ではあまり経験できないことをさせてもらった。
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成長できた理由は？
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上司や同僚のフォローがあったこと、失敗を恐れずに実行できる社風が後押ししてくれていた。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社員同士のコミュニケーションが取れている。
個人の特性を見て指導を行っている。
若手でも立場によっては大きな決定権を持たせて仕事に臨ませてもらえる。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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重要な仕事を任され成果を出すことで良い評価を頂け、昇進につながる。
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どんな人にとって良い会社？
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若いうちに自分で大きなプロジェクトを持ったりと、他では経験できない責任感のある業務を早くにしたい人。
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これから出会いたい仲間はどんな人？
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スペックが高い人。使える人。
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職業の魅力は？
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移り変わりが激しいAI、DX関連の業務なのでただこなすだけではなくどう提供する事で価値を見出せるかを考えるのは面白い。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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ブラックな印象があったがそんなことはなく改善されている。
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.27
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回答者 : システム
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 契約社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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失敗を許容する社風であること。手帳型経営計画書というルールブックを従業員全員に配布することで、みんなが同じ方向を向いて仕事ができる様な仕組みになっている点。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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失敗を恐れることなくさまざまなことにチャレンジできる点。仕事もそうだが、「個人実行計画」という業務に資する自己学習計画を予め自分で考案し上司に策定・提出、業務時間中に行っていいと明言されているため、自分を伸ばす機会が非常に多いと感じる。
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どんな人にとって良い会社？
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新卒で自我が希薄な人、無個性で、「趣味が無い」と自分で言えてしまう人は向いていると感じる。セールス研修をはじめとする各種研修で精神の変革が容易なため。毎朝七精神やミッション・ビジョン・バリュー（所謂社訓）の唱和もあるため、そういった行動に嫌悪感を抱く人は向いていないとも言える。
飲み会が好きな人、他人とのコミュニケーションに抵抗がない人も向いていると言える。内勤はともかく、外回りであれば新規のお客様と頻繁に対話を求められるため。
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これから出会いたい仲間はどんな人ですか？
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思慮深いが仕事への向き合い方はほどほどで、適度に自分のガス抜きやご機嫌取りを自然にできる人。
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他社の人に思わず自慢したくなる、ウチの好きなところは？
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兎にも角にも環境整備の一言に尽きる。「働きやすい環境を整えて備える」の言葉の通り、日々の身の回りにおける清掃作業（環境整備）によって仕事のムダ・ムラに気づける精神を育む仕組みが揃っている事。
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.07.27
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回答者 : DX推進
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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視野の広さ
忍耐力
仕事のスピード
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成長できた理由は？
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社風
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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だれがいつ何の仕事をしているかの管理ができてる透明性の高さ、そしてそれをPDCLAを回す仕組み
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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他社であれば、人によって仕事量と質にばらつきがあり、それなのに評価や給料は同じか、仕事していない人のほうがもらっていたりする。武蔵野はその点が明確で平等
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どんな人にとって良い会社？
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やる気がないがお金は欲しい人にニンジンが出る
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これから出会いたい仲間はどんな人？
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キラキラした幻想を抱いていない人
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職業の魅力は？
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事業部の全体の事務管理や数字管理、他部署との連携窓口、請求事務、営業、セミナー運営、セミナー考案、チラシ・動画作成
自分の適性を見極めてくださってる、仕事の責任を取ってくれる
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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入社時・入社以前に聞いていた、思っていた以上にブラック企業だった。逆に今は勤務体系もホワイトになり、会社全体の透明性もあり、仕事はやりやすく、働きやすい環境になっている。
他の会社では味わえない、体験・経験が多い。１から企画立案をして商品化して売り出したり、経営者の方々の考えが学べ会社とは・会社に必要なこと・会社の仕組みが理解できる。ボトムアップ型で改善案も通りやすい。
仕事の覚えが悪い、平均値よりも能力が低い人でもそれなりに成果が出せたり出世ができる
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.27
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回答者 : マーケティング
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 契約社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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一度転職した際に痛感したことなのですが、「環境整備によって物・情報を使いやすい状態にしよう」だったり、「感情的に激昂したりせず、心理的安全性を担保することが効率的だ」という意識が、実際に従業員間で共有できている風土が魅力だと思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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能動的に業務へコミットしていったり、アイデアを発言するハードルが、いい意味で低いなと思います。
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どんな人にとって良い会社？
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明るくご機嫌に、がモットーだと馴染めると思います。
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これから出会いたい仲間はどんな人ですか？
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状況を客観的に把握できる人だと素敵だなと思います。
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他社の人に思わず自慢したくなる、ウチの好きなところは？
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基本的には定時で退勤できるところ。
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.07.27
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回答者 : コンサルタント
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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夢や成し遂げたいことを見つけることができた
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成長できた理由は？
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目的と目標のの違いを理解できたこと。何のためにやるのか動機付けしてくれる環境がある。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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ウェットな人間関係。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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夢を共有できる、応援してくれる
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どんな人にとって良い会社？
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何かを成し遂げたいと思ってる人には良い会社だと思います
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これから出会いたい仲間はどんな人？
-
何かを成し遂げたいと思ってる人
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職業の魅力は？
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HR領域のコンセプトを行ってます。人の人生のきっかけになってるのが面白いです。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
-
部署ごとで本当にやることが違うのでまさに社内転職でした。
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.27
-
回答者 : コンサルタント
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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自分が仕事でどう進めて良いか分かりずらい際に、すぐに上司や同僚に確認できるように変わった
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成長できた理由は？
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相談せずにうまくいくことよりも、失敗しそうなことでも早く相談することのほうが評価してもらえる社風のため
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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人事異動が多いため、社内で知らない人が少ない
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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業務以外でも人に頼みごとをしやすい環境ができている
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どんな人にとって良い会社？
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自分のやり方考え方で仕事がうまくいくという考え方の人よりも、会社に入ってからだんだん成長して周りと同じことができるようになりたいと考える人。
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これから出会いたい仲間はどんな人？
-
個人よりも誰かと一緒に仕事をしていくことを重要視する人
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職業の魅力は？
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人材育成に課題を持つ経営者に伴走して企業の土台仕組み作りをする業務
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
-
会社のコンサルをするようになるとは全く思っていなかったが、自社の取り組みや文化をお伝えしていくので想像よりも自分で一から考えることはなかった
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.27
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回答者 : コンサルタント
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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コミュニケーションの部分です。
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成長できた理由は？
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異動が多いので、いろんな環境(お客様も社内も)で揉まれるので。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
環境整備
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
決められたことを決められた通りにできる
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どんな人にとって良い会社？
-
素直な人
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これから出会いたい仲間はどんな人？
-
素直な人。一生懸命な人。相談ができる人。挨拶ができる人。
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職業の魅力は？
-
経営者様や全然知らない業界の人と触れ合える
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
-
素直に一生懸命仕事をすればいいと思っていましたが、それ以上に価値観を合わせるために勉強が必要
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.27
-
回答者 : 営業事務
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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様々な部署を経験させていただく中で自身の引き出しが増えている。
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成長できた理由は？
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上記同様で様々な部署異動し、様々な人の考え方に触れられたから。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
コミュニケーションを非常に重要視する上で多くの仕組みがある所。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
仕事上以外での人となりが分かり、それぞれの強みが活かせることに繋がっている。
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どんな人にとって良い会社？
-
変化を楽しめる人。人事異動が多いから。
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これから出会いたい仲間はどんな人？
-
素直、挑戦、感謝が出来る人。
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職業の魅力は？
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営業事務、営業後方支援、出荷事業責任者。お客様、営業、内勤三方良しを組み立てられる所。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
-
営業サイドが業務がやり易くなる改善があまりなされていない。営業サイドの経験者がいないので仕方ないと感じています。
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.24
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回答者 : 営業事務
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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継続力
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成長できた理由は？
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嫌なことから逃げないでまずは1度は試してみてから考えるようにしたことが影響しています
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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仲の良さとアットホームさ
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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異動が多い会社ではありますが、どこの場所でも良くしてくれる人間関係と異動しても勉強会で会った時に離れていても応援してもらってる温かい存在が沢山いると安心できる
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どんな人にとって良い会社？
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どんな人にも合うような優しさがあると思う
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これから出会いたい仲間はどんな人？
-
前向きでも後ろ向きでもどんなことがあっても味方でいてくれる人は必ずいるので、安心して働けると思います
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職業の魅力は？
-
現場が活き活き気持ちよく働けるような縁の下の力持ちみたいなポジションです。
それでも周りから助けてもらうことも多いのでチームで協力し合ってることはよく感じて頑張れる活力になります。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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正直、誰でもできると配属前もいまも思います。それを継続して向上できるかは本人次第だなとは思うので小さいことや全く目に見えない名前のない業務もいつか花咲くと思って前向きに取り組んでいます。
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.23
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回答者 : マーケティング
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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仕事に対する向き合い方、考え方はいろいろな部署を体験する事で自分の中でも幅が広がったなと感じます。
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成長できた理由は？
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成果を出した人から部署異動が優先的にされていく企業文化があった事。失敗が評価されるからこそ様々な部署でいろいろな事にチャレンジしやすい仕組みが整っている。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
人、個人を尊重してくれること、考えるより行動する、着手するスピードが求められる。1番は同じ価値観の人間が揃っている事
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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同じ価値観、経験をしてきたメンバーが多いので過去に困ってきた経験も同じケースが多く、共に助け合う文化が定着している
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どんな人にとって良い会社？
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基本的に会社の方針などの考え方が揃っていない人はスピード感のある変化についていけないので、そこを楽しめる人は良いと思います。
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これから出会いたい仲間はどんな人？
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素直に挑戦できること、素直に感謝して互いを尊重できる人
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職業の魅力は？
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マーケティングという専門的な部門で武蔵野においても異色というか珍しい部門に配属になり、かなり苦労するだろうなと思っています。ただ周りのメンバーに恵まれやり甲斐を感じながら充実した時間を過ごさせてもらっています。ただ実力が追いついていない現状を打破しないといけない面は自分次第だと考えています。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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一つのチームで仕事をしていると1番感じられると思います。個々の仕事がお客様を誘引する中で各ステップの仕事をしている事から部門というよりチームの一員として仕事をしている事がやり甲斐にも繋がっていると感じます。
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.23
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回答者 : 総務人事・総合事務
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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コミュニケーションは成長しました。仕事の中でも懇親会の中でも従業員同士で関わり合って仕事をする必要があるので、自ずと人との関わりが上手になったなと感じます。
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成長できた理由は？
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自分から進んで人に関わったりすることの大切さを教えてもらったのが要因だと思います。関わろうとすればするほど応援してくれる人が増えるという言葉を当時の上司からいただいて、とにかく何でも受け入れていたらたくさんの人たちに支えてもらえるようになりました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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今は読んでいないですが、入社当時はダスキンの経営理念も読んでいて、そこに書いてある考え方が好きで大切にしています。自分に対しては損と得とあらば損の道をゆくこと。他人に対しては喜びのタネまきをすること。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分が働くうえで大事にしているので、基本的には怒られたり大変なことがあっても大きく崩れたりイライラしたりすることないです。
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どんな人にとって良い会社？
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新人とベテランで違ってくるとも思いますが、まずはどんどんやってみることが大事だと思っている人のほうが成功しているイメージです。
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これから出会いたい仲間はどんな人？
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お客様の方向を見て働ける人。
懇親会やお客様とも飲んだりする機会が多いので、それを楽しめそうだなと思わない人は入社してから苦しいかも・・
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職業の魅力は？
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色々な従業員とのやり取りを通してみんなの考えを知ったりするのが面白いです。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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今の仕事は入社前は無かったのでイメージはありませんでしたが、会社自体のイメージとしては、内定者の時から会社でアルバイトをする機会がたくさんあるので、ある程度想像通りでした。
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