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ReCareer株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧「仲間の魅力」
ReCareer株式会社の 「仲間の魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.24
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回答者 : 事業開発
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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特定の一人というより成果に対して本気で向き合っているメンバーが多いところに刺激を受けています。
まだ大きな会社ではない分、一人ひとりが自分の仕事だけをこなすのではなく、「会社やチームをもっと良くするにはどうすればいいか」まで考えて動いている人が多いです。
年齢や役職に関係なく意見を言える環境なので自分にはなかった視点や仕事への向き合い方を学べるメンバーに出会えたことは、この会社に入って良かったと思う理由の一つです。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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「自分の仕事に責任を持つ」という意識はかなり強くなったと思います。
何かうまくいかなかったときに環境や誰かのせいにするのではなく、自分にできることはなかったかを考え、すぐ次の行動に移す文化があります。
周囲にもそういうメンバーが多いので自然と仕事への基準が上がりましたし、以前よりも主体的に考えて動けるようになったと感じています。
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ReCareer株式会社 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.24
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回答者 : 事業開発
20代 | 男性 | その他 | 0～3年 | 業務委託 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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代表です。とにかく推進力があり、何とかして形にする力が飛び抜けている人だと思います。細部を緻密に詰めるより、まず前に進めることに重心を置くタイプですが、それは「こうしたい」という絵が本人の中で驚くほどクリアだからこそだと感じます。そのうえで、必要な領域のプロフェッショナルを次々と巻き込み、周りの力を借りながら実現まで持っていく。営業のプロフェッショナルでありながら、いい意味で人たらしで、関わった人が自然と味方になっていくところも含めて、率直にすごいなと思って見ています。会社としてまだ決まっていないことが多いこの時期に、これだけの推進力を持った人がトップにいることの意味は大きいですし、一緒に働けてよかったと思える相手です。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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私はもともと、事前に緻密に設計してから動くタイプでした。準備の質で成果が決まるという感覚が強く、そのやり方自体は今も大事にしています。ただ、スタートアップでは、情報が足りず決めきれないことや、やってみないと分からないことが本当に多い。代表はそこで止まらず、一旦走らせて、走りながら学び、素早くアップデートしていきます。これは自分にはなかった力で、間近で見るうちに私自身の進め方も変わってきました。今は、精度を上げるべきところと、粗くても早く出して反応から学ぶべきところを、意識的に切り分けるようにしています。結果として動き出しが早くなり、扱える仕事の幅も広がったと感じています。
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ReCareer株式会社 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.19
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回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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社内で出会えてよかったと思うのは、忖度なくフィードバックをしてくれる人です。
自分ではできているつもりでも、実際にはまだまだ未熟な部分があったり、目の前の成果に意識が向きすぎて、相手の気持ちや周囲への影響まで考えられていないことがあります。
そういった部分に対して、立場や関係性に関係なく、良いことは良い、違うことは違うと率直に伝えてくれる人を尊敬しています。
特に、自分にとって耳の痛いフィードバックほど、後から振り返ると成長するきっかけになっていることが多いです。
ただ答えを教えてくれるのではなく、「なぜそう思うのか」「相手からはどう見えているのか」と考えるきっかけを与えてくれるので、自分自身の考え方や仕事への向き合い方を見直すことができます。
自分一人では気づけなかった弱さや考え方の癖を、忖度なく指摘してくれる人に出会えたことは、この会社に入ってよかったと思える理由の一つです。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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一番大きいのは、自分にとって耳の痛いことでも、素直に受け止めて考えるようになったことです。
以前は、成果が出ているかどうかを中心に物事を判断してしまい、「とりあえず行動する」ということを優先しがちでした。
ただ、忖度のないフィードバックをもらう中で、自分では気づいていなかった考え方の癖や、相手から見た自分の姿を知ることが増えました。
そこから、何か問題が起きたときに「どうすれば解決できるか」だけではなく、「そもそもなぜこうなったのか」「自分の行動に原因はなかったか」と考えるようになりました。
また、自分自身も周囲に対して、必要なことを遠慮せず伝えることの大切さを学びました。
自分にとって都合のいい言葉だけを受け取るのではなく、耳の痛いフィードバックこそ成長のきっかけにする。
そういう姿勢を持てるようになったことが、一番大きな影響だと思います。
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ReCareer株式会社 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.19
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回答者 : キャリアアドバイザー
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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私が「出会えてよかった」と心から思うのは、「仕事に熱い情熱を持ち、仲間の人生を良くするために本気で向き合ってくれる同僚たち」です。
今の職場には、単に「成果が出ればいい」という割り切りではなく、お互いの人生をより良くしたいという想いを持ったメンバーが集まっています。日々の朝会・昼会・夜会といった振り返りの場では、相手の性格や特性にまで踏み込み、「どうすればその人が成果を出せるか」を考え抜いた上で、時に厳しいフィードバックも掛け合います。
厳しい言葉の根底に「相手の人生を良くしたい」という本気の愛があるからこそ、言われる側も素直に受け止め、全員で成長していくことができます。仕事の成果だけでなく、人の人生にここまで本気で向き合える仲間たちと出会えたことは、私の大きな財産です。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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そうした仲間たちと一緒に働くことで、「成果への真摯さ」と「人への向き合い方の深さ」の2つの面で大きな影響を受けています。
1つ目は、成果の最大化に対して逃げずに考え抜く姿勢です。周りの熱量に引っ張られるように、自分自身も成果に対して圧倒的に真摯に向き合うようになりました。
2つ目は、人を表面的な結果だけで判断せず、その人の性格や思考の「奥行き」まで踏み込んで理解しようとする姿勢です。仲間が自分にそうしてくれたように、私も相手の背景や内面にまで意識を向けてコミュニケーションをとるようになりました。
この影響によって、フィードバックを与える側としては相手の可能性を引き出す関わり方ができるようになり、受ける側としてはどんなアドバイスも素直に吸収できるようになりました。仲間のおかげで、仕事のスキルだけでなく人間的にも大きく変化できていると実感しています。
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ReCareer株式会社 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : 事業開発
30代 | 男性 | その他 | 0～3年 | 業務委託 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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代表が一人ひとりのよいところを活かす採用・組織づくりをしている
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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事業開発においては、スピード感が高く、刺激を受けている
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