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ReCareer株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
ReCareer株式会社の 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.24
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回答者 : 事業開発
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"ウチらしい"と感じる組織風土や職場環境は？
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一番好きなのは、年齢や社歴に関係なく、本音で意見を言い合えるところです。
まだ成長途中の会社なので、完成されたルールや仕組みばかりではありません。その代わり「もっとこうした方がいい」と思ったことを提案し、自分たちで会社を良くしていけます。
求職者に対しても社内に対しても表面的なコミュニケーションではなく、本当に相手のためになることを率直に伝える文化はReCareerらしいと思います。
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そのらしさは、あなたにどんないい影響を及ぼしている？
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自分の意見や行動が会社づくりに直接反映されるので、仕事を「与えられるもの」ではなく「自分たちでつくるもの」と考えられるようになりました。
もちろん、成長途中だからこその大変さや変化の多さもありますが、それ以上に、自分自身の成長スピードも速い環境だと感じています。
決められた仕事を淡々とこなすよりも、仲間と試行錯誤しながら会社やサービスを大きくしていきたい人には、すごく面白い環境だと思います。
このくらいが、「褒めすぎてステマっぽい」感じを避けつつ、求職者が見たときにReCareerの魅力が伝わるラインだと思います。
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ReCareer株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.24
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回答者 : 事業開発
20代 | 男性 | その他 | 0～3年 | 業務委託 -
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"ウチらしい"と感じる組織風土や職場環境は？
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意思決定と実装のスピードが速いことに加えて、お互いに率直に言い合えることです。単に「風通しがいい」という言葉で片づけたくないのは、雰囲気の良し悪しの話ではないからです。成果を出すために何をすべきかという論点を、相手にどう思われるかを一旦脇に置いて、きちんとテーブルに上げて議論できる。役職や社歴に関係なくおかしいと思ったことは言えますし、言われた側もそれを個人への攻撃として受け取りません。立ち上げ期で、正解が誰にも分からない状況だからこそ、この前提が共有されていること自体が強さになっていると感じます。この会社らしさとして、一番気に入っている点です。
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そのらしさは、あなたにどんないい影響を及ぼしている？
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私はもともと、裏で根回しをしたり、機嫌をうかがいながら仕事を進めたりするのが得意ではありません。言うべきことは言ったうえで、気持ちよく働きたいタイプです。その意味で、思っていることをそのまま議論の場に出せる今の環境は、純粋に働きやすいです。加えて、社内向けの調整にエネルギーを使わなくて済むぶん、意識を社外に向けられます。成果を出すために本当に見るべきなのは社内の空気ではなく、ユーザーや顧客の反応です。そこに正面から向き合える状態を組織として保てているのは、当たり前のようでかなり難しいことだと思いますし、自分の仕事の質にも直接効いていると感じています。
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ReCareer株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.19
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回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"ウチらしい"と感じる組織風土や職場環境は？
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この会社らしいなと感じるのは、立場や年齢に関係なく、良い意味で遠慮せず意見を言い合えるところです。
もちろん、ただ何でも言えばいいというわけではなく、「相手やチームを良くしたい」という前提で、必要なことはしっかり伝える文化があると思います。
特に、成果が出ていないときに無理に取り繕ったり、気を遣って曖昧にしたりするのではなく、「何が原因なのか」「どうすればもっと良くなるのか」を率直に話せるところは、この会社らしいと感じます。
自分自身も、忖度のないフィードバックをもらうことで成長できた経験があるので、こうした環境は気に入っています。
失敗や未熟さを隠すことよりも、そこから何を学んで次にどう変えるかを大切にする。
そういう価値観が根付いているところが、この会社の好きなところです。
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そのらしさは、あなたにどんないい影響を及ぼしている？
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気に入っている理由は、自分一人では気づけないことに気づかせてもらえる環境だからです。
仕事をしていると、どうしても自分の考え方ややり方が当たり前になってしまいます。
その中で、良いことも悪いことも率直にフィードバックしてもらえることで、「自分ではこう思っていたけど、相手からはこう見えていたんだ」と気づくことができます。
特に、耳の痛いことを言ってもらえる環境は、自分を成長させる上ですごく大きいと感じています。
そのおかげで、何か問題が起きたときも人や環境のせいにするのではなく、「自分に変えられるところはないか」と考えるようになりました。
また、周囲から率直に意見をもらえるからこそ、自分自身も相手に対して遠慮せず、本当に相手のためになることを伝えられるようになってきました。
自分の成長を周囲に任せるのではなく、周囲から刺激をもらいながら自分自身も変わっていく。
その環境があることが、この会社を気に入っている大きな理由です。
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ReCareer株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.19
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回答者 : キャリアアドバイザー
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"ウチらしい"と感じる組織風土や職場環境は？
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この会社らしさを一言で表すなら、「成果への圧倒的な真摯さと、人の温かさが共存しているところ」です。
成果に対して徹底的に向き合う環境だからこそ、業務では厳しいフィードバックを互いに掛け合います。しかし決してドライではなく、その根底には「本気で相手と向き合いたい」という温かい情熱があります。
単なる仕事上の付き合いにとどまらず、プライベートな雑談も自然に交わせるような空気感があり、いわゆる表面的な「アットホーム」とは一味違う、人間味と愛のある温かさを感じます。「いい人」たちが集まり、お互いを尊重し合っていることこそが、この会社の大きな魅力です。
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そのらしさは、あなたにどんないい影響を及ぼしている？
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この社風を気に入っている一番の理由は、「無駄な気遣いをせず、ストレスフリーで気持ちよく働ける環境だから」です。
お互いに温かい信頼関係があるからこそ、関係性がドライにならず、遠慮せずに踏み込んだフィードバックをし合えます。自分自身も相手に本気で向き合えますし、周りからも真剣に向き合ってもらえるため、その度に確かな成長を実感できています。
変に気を使ったり人間関係で消耗したりすることなく、お互いの成長と成果に向けて気持ちよく仕事ができることこそが、この会社の最大の良さだと感じています。
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ReCareer株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : 事業開発
30代 | 男性 | その他 | 0～3年 | 業務委託 -
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"ウチらしい"と感じる組織風土や職場環境は？
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仕事の内容だけでなく、プライベートも含む交流がある点
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そのらしさは、あなたにどんないい影響を及ぼしている？
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ドライな環境よりもコミュニケーションが取りやすい
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