株式会社テレサイト の現職社員による口コミ・評判一覧
業種 テレビ、映像、音響、芸能、イベント系
現職社員口コミ 131件
テレサイトは、テレビ番組CG・テロップ制作を軸に、放送局・イベント・ゲームへ映像表現を提供するクリエイティブ企業。生放送CG、VFX、字幕制作、制作スタッフ派遣やWeb/3DCGまで網羅し、“伝わる”デザインで広くメディアを支援しています。
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回答者 16人
全口コミ 131件
※このページでは、株式会社テレサイトの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2025.07.23~2025.08.04）
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回答者プロフィール
- 口コミ投稿日：2025.07.30
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回答者 : 報道番組送出
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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『この仕事、面白い！』と感じるのはどんなとき？
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生番組という特性上、大枠の進行があるものの、その時の状況次第で、どんどんと変化していく流れに対応していく時が「この仕事、おもしろい！」と感じます。
例えば1つの番組にはたくさんの人が携わっています。その中でも報道番組はとくに速報対応が多く臨機応変な対応が求められます。みんなで1つの番組を毎日ミスなく作りあげている時が一員としてとてもやりがいを感じます。
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あなた自身の努力や工夫、頑張ったことは？
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日々の番組をよく観察し「この状況の時はこの展開が必要になるかもしれない。」という今までの経験をすぐに引っ張り出せるように努めています。
現場では瞬発力を求められる場面もあるため「このようにした方がより良い見せ方に繋がる」と思ったら、自らで提案し、実際に採用いただくと自分も番組に携わる一員としてさらに良い番組にしたいという気持ちが強くなります。
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株式会社テレサイト 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.30
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回答者 : 報道番組送出
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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『それでも頑張ろう』と思える原動力はどこからくる？
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発注者の方や番組制作の方から「すごく良かった！」「わかりやすかった！」などと制作物に対して喜んでいただけることがモチベーションになっています。
当日発注はとくに作業時間も限られるのと、本番では10秒〜15秒ほどの短い時間で内容を伝えるという制約があるため、その中で作ったものが喜ばれるのは「次ももっといいものを作りたい。」という原動力につながっています。
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自分が関わった番組が多くの人に届いたとき、どんな気持ちになる？
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自分が担当している番組が報道のため、基本的にはミスなく正確な情報を安全に送出することを心がけていますが、時々発生するバーチャルCGを駆使したデイリー発注を対応している際は、自分が作ったCG演出が放送にのると「CG演出があるからさらに分かりやすい！」などと少しでも思ってもらえたらいいなと思いながら日々対応しています。
CG演出はあくまで画面の賑やかしの役割が強いですが、言葉だけの説明とは違い、視覚情報としての直観的な分かりやすさに繋がるので、短時間の演出のなかで目を引くものが出来ていたらCG冥利につきます。
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株式会社テレサイト 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.07.30
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回答者 : 報道番組送出
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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仕事をする中で、尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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新人時代の先輩方はもちろんですが、その中でも同僚は同じ時間を過ごし、近くで相手の仕事も見ているため、とても尊敬でき出会えて良かったと思っています。
幅広い知識も見習うところがたくさんありますが、細かいところに気付いたり、さりげないフォローに助けられる場面もあり、知識量も人間的にも同僚の存在は心強く、自分もそのようになっていきたいと感じます。
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その人から影響を受けたことは？
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細かいところに気付くところを、「かもしれない」を色々なパターンで考えて、予期せぬ事故が起きないように対策を常に張る考えをさらに意識するようになりました。
また、仕事のサポート面でも先輩や同僚から受けていたアドバイスや着眼点を意識して、先んじてフォローにまわる動きが出来るよう心がけています。
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株式会社テレサイト 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.30
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回答者 : 報道番組送出
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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挫折経験は？
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入社したばかりのころは、時間をかけて課題を制作していた学生の時と違い、放送時間というリミットを意識した発注物の作成がなかなか出来ず、放送レベルに達していないものを送出した時期がありました。
先輩方、発注者の方にも時間までに間に合うの？と不安にさせてしまったり、自分自身も作業ペースを把握しきれていなかったことで所要時間をお伝えすることが出来ませんでした。
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それをどうやって乗り越えた？
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先輩方から「まずは自分自身の力量を把握し、自分で抱えられないようだったら他の人に手を借りることも大切」だと教わり、自分だけで完結しなければ…と思っていた考えが変わりました。
技術・クオリティ面は、日々の発注をこなしていく中で先輩方から効率的なやり方や作業の進め方を教えていただいたりし、徐々にクオリティアップのための時間を取れるだけの作業スピードを出せるようになりました。
とくに仕事は個人でやるものではなく、複数の人が携わるもののため、発注元に迷惑をかけてしまうぐらいなら時には頼る決断も必要だと意識が変わりました。
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株式会社テレサイト 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2025.07.30
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回答者 : 報道番組送出
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この会社ならではの働きやすさに関する取り組みは？
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この会社の特徴は、残業が少なく、オフの時間がしっかり取れる点です。業界的に残業が多いイメージがある中、その日中に終えなければならない発注がない限り、定時内に効率的に仕事を終わらせる文化が根付いており、プライベートの時間を大切にできます。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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仕事終わりの予定も組みやすく、オフの時間をしっかりリフレッシュに費やすことが出来、次の日からの仕事にも備えることが出来ています。
また、オフの時間が充実すると、仕事で使えそうな新しいアイディアに触れる時間もつくれるため、想像的な発想が生まれるのにも役立っています。
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株式会社テレサイト 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
前の回答者番組制作職 AD(アシスタント・ディレクター) | 20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員
次の回答者番組制作職 D(ディレクター) | 20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員
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