株式会社テレサイト の現職社員による口コミ・評判一覧
業種 テレビ、映像、音響、芸能、イベント系
現職社員口コミ 131件
テレサイトは、テレビ番組CG・テロップ制作を軸に、放送局・イベント・ゲームへ映像表現を提供するクリエイティブ企業。生放送CG、VFX、字幕制作、制作スタッフ派遣やWeb/3DCGまで網羅し、“伝わる”デザインで広くメディアを支援しています。
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回答者 16人
全口コミ 131件
※このページでは、株式会社テレサイトの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2025.07.23~2025.08.04）
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回答者プロフィール
- 口コミ投稿日：2025.07.29
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回答者 : 番組制作職 AD(アシスタント・ディレクター)
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！面白い！」と思う瞬間は？
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面白いと感じる瞬間は二点あります。一つ目は「多くの視聴者に自分を見てもらえること」です。ADとしてディレクターに同行してロケに行き、リポーターとしてカメラの前に立つこともあります。放送を見た両親や友人に「リポート上手だね！」と言ってもらえると嬉しく思います。二つ目は「社会に影響を与えられること」です。事件や事故、自然災害等、多くの人たちに考えるきっかけや興味を与えることができるのは、自分の社会的価値を感じる瞬間です。
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そのために努力・工夫したことは？
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普段の仕事で努力している点は、「効率、かつスピーディーに仕事をやること」と「先手を打つこと」です。例えば、別々のディレクターから仕事を与えられたり、それとは別に普段の業務で必要な仕事など一度に10個以上の仕事を抱える瞬間があります。仕事を円滑に進めるためにも優先順位をつける、できる仕事から処理していくことを意識しています。また10個以上かかえるとミスが生じたり、気持ちが追いつかないときがあります。そうならないためにも、「次こういうことが頼まれるのでは」「この人にはこういう一手間を加えたほうが仕事がしやすいだろうな」ということを意識して行動しています。
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株式会社テレサイト 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.29
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回答者 : 番組制作職 AD(アシスタント・ディレクター)
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事における原動力は？
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ディレクターから個人的に仕事を頼まれることです。たくさんのADがいる中で、自分に仕事を頼んできてくれることは「信頼の証」だと思います。それは「この人だったらしっかりやってくれる」「この人だったら任せられる」という意味を含んでいるからです。仕事を終えて、最後に「ありがとう」と言ってもらえることは何よりも原動力になっています。
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関わった番組が多くの人に届いたときの気持ちは？
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「誰かに届いているんだ」と感じます。世の中にはたくさんの仕事がある中で、自分のやっている仕事が誰かに届いていると目に見えてわかる仕事は、この仕事しかないと思います。例えば、事件や事故の際に被害者にインタビューをすることがあります。放送後に「自分たちの想いを多くの人に伝えてくださり、ありがとうございます」と感謝を述べられます。そうするとSNS上で「共感した」「早くよくなってほしい」「こういう被害者が一人でも減ってほしい」とのコメントを見ると、一人でも多くの人に被害者の想いを伝えることができてよかったという気持ちになります。
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株式会社テレサイト 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.07.29
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回答者 : 番組制作職 AD(アシスタント・ディレクター)
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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「気遣いできる人」です。番組制作は過酷な場面が何回もあります。仲間全員がどうしても疲れやストレスがたまる中で嫌な顔一つせず、むしろずっと笑顔で、後輩にも「大丈夫？」、たくさん仕事を抱えているようなら「手分けして一緒にやろう」と声掛けをしている点は尊敬しています。
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その人から影響を受けたことは？
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私も「気遣いできる人」を目指して実際に意識してやっていることは、「適度に声掛け」をすることです。例えば、後輩ADがディレクターから難しい仕事を頼まれているときは「大丈夫？わかる？」「もし自分でできそうにない点やわからないことがあったら言ってね」と声掛けをしています。また、仕事でミスをして落ち込んでいる人がいれば「大丈夫。次から頑張ろう！」とポジティブな声掛けをしています。
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株式会社テレサイト 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.29
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回答者 : 番組制作職 AD(アシスタント・ディレクター)
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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今のあなたを形作った挫折や壁にぶつかったことは？
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ディレクターに「仕事の流れが全然わかっていない」と怒られたときです。何度か経験している仕事内容でしたが、大きなニュースを3つ抱えていて、かつこれまでとは違うディレクターで高難度な要求も頼まれる中で、普段だったらできていたことが大変さで全くスムーズに仕事ができず、怒られてしまいました。働き始めて5ヶ月ぐらいで、できる仕事が増えている中でそう言われたのは、自分の中でもショックでした。
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どのように向き合い、何を学んだ？
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まずは先輩ADに「どこが悪かったのか、何ができていなかったのか」を評価してもらいました。その評価してもらった内容をメモして、次は絶対同じミスをしないという姿勢で仕事に臨むようにしています。またそこからミスがあった日や、今日の自分はここが良くなかったという日は、必ず「反省メモ」を書くようにしています。内容としては「どういうミスをしたのか」「そのときどういう対応するべきだったか」「次はこういう対応をする」ということを書いています。それが自分の戒めとなり、糧になっています。
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株式会社テレサイト 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
前の回答者番組制作職 AD(アシスタント・ディレクター) | 20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員
次の回答者報道番組送出 | 30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員
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