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回答者 148人
全口コミ 1139件
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コールセンター(一般)
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員
最新の口コミ投稿日：2026.09.27
- 口コミ投稿日：2026.09.27
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回答者 : コールセンター(一般)
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社員同士のつながりを大事にしているところです。
いい意味で上下関係なく、部署を超えても話しやすい雰囲気があると感じています。
また、別の部署の社員でコミュニケーションが取りやすいようなランチ制度福利厚生もあり、そういう部分が対スタッフさんや自部署内の円滑な業務の遂行に繋がっていると思います。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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全社で行っているハロウィンイベントや、年に1回期初に行われる社員総会後の謝恩会など、全国に拠点が広がる会社で普段はあまり会わない社員同士とコミュニケーションがとれる機会があるのがエントリーらしいと思っています。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.27
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回答者 : コールセンター(一般)
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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ここで活躍するには、型にはまらず、常に「今のやり方が本当に最善なのか」を考える姿勢が大切だと思います。新しいことや改善策を考え、積極的に提案することも必要ですが、それだけではなく、これまで大切にされてきた基本を疎かにせず、地道にやり続けることも大切だと思います。新しい発想と基本を大切にする姿勢、その両方を持ちながら、状況に応じて柔軟に行動できる人が、ここで活躍できるのではないかと考えています。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.09.27
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回答者 : コールセンター(一般)
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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この会社で成長したと感じるのは、自分でより良い取り組みを考え、提案するだけでなく、企画・準備・運営まで主体的に進められるようになったことです。
特に、自分が働く登録センターでは、年齢やタイプ、勤務時間などが異なる多くのメンバーが同じ業務に取り組んでいます。その中で、誰が担当しても同じように進められるようなルールや仕組みを作ることが重要だと気付くようになりました。
実際に新しい取り組みを進める際も、「何をするか」だけでなく、「誰がやっても迷わず取り組めるか」「どうすれば継続できるか」まで考えて準備するようになりました。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.09.27
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回答者 : コールセンター(一般)
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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不安や悩みがあるときに周りのメンバーに相談ができ頼れるところです。
立場関係なく、様々な意見を取り入れることができ、またすぐに答えに導いてくれるというよりも自身で考えるヒントを与えてもらい、自身で考えて実行する力もつきます。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
- 口コミ投稿日：2026.09.27
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回答者 : コールセンター(一般)
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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入社理由は？
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はじめはWワークでの入社だったので、シフトに融通が利く点に惹かれ入社を決めました。
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実際に入社してわかったことは？
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業務において自身の意見や考えを言いやすい環境だなと感じています。
ほかのみなさんの意見も含めて、現場の目線や意見を取り入れてもらいやすく、会社の実績に関わっているという実感が持てます。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.09.27
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回答者 : コールセンター(一般)
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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部下の成長を感じた経験と、そのときの関わり方は？
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私は、夕勤帯のアルバイトメンバーを指導する機会が多く、出勤時間が少ないため業務にムラが出ないようルール決めや認識の統一が重要になります。
それぞれの性格やタイプに合わせて伝え方やワードを考え、相手によってフランクにするか堅く形式的に伝えるかを見極めています。
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