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回答者 148人
全口コミ 1139件
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フィールドディレクター(一般)
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員
最新の口コミ投稿日：2026.09.21
- 口コミ投稿日：2026.09.21
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回答者 : フィールドディレクター(一般)
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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『人と仕事の縁結び』を従業員みんなが大事にしているということです。
社内は勿論のこと、クライアント先のお客様や就業いただいているスタッフなどいろんな人と関わることができる会社なのでいろんな仕事の仕方や考え方を学んで仲間と切磋琢磨することができます。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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若手でも即戦力として役職につき会社を引っ張っていく立場になることができる。という点はこの先も残してほしいです。
自身も中途入社で今年4年目になりますが、マネージャーとして1つの組織運営とマネジメントをさせていただいています。年功序列ではなく、やる気と努力で役職に上がりメンバーと共に目標達成に向けて日々仕事をすることは自身のモチベーションにも繋がります。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.21
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回答者 : フィールドディレクター(一般)
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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活躍するための能力はやりながら見つけていくものですぐに必要なものは何もないです。
自身も組織に属して働くという経験は少なかったですが、仕事を通してたくさん学ぶことができます。その中でも申し上げるとするならば、1つのことを継続させられる力と正しく理解し共有する能力と報連相。これができ、きちんと出勤さえしていればすぐに活躍できると思います。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.09.21
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回答者 : フィールドディレクター(一般)
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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考え方が大きく変わりました。今までは、何をするにしても自身でやった方が確実だし早いと思っていましたが、個人でやることは、時間も限界があります。マネジメントする側になり、効率よくメンバーを動かし育成していくことによりメンバー自身の成長と考える力が備わってきています。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.09.21
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回答者 : フィールドディレクター(一般)
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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メンバーの存在です。
自身もまだまだ未熟な中で、メンバーと共に切磋琢磨してみんなで目標達成に向けて取り組めているからです。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
- 口コミ投稿日：2026.09.21
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回答者 : フィールドディレクター(一般)
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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入社理由は？
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上司の方たちから誘っていただいたことです。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.09.21
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回答者 : フィールドディレクター(一般)
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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部下の成長を感じた経験と、そのときの関わり方は？
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先ずは引き出しを増やすために考える力を養わさせることです。
その考え方を基に実践させてみる。責任は上司が取る。その過程の報告だけ漏れないように確認していく方法です。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
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