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回答者 148人
全口コミ 1139件
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株式会社エントリーの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.09.30
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回答者 : 間接部門(一般)
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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子どもがいる世帯に手当がつくのはとてもありがたいです。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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子育て世代に手当等を多くして働きやすい環境制度は残してほしいと思います。
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この会社での活躍条件は？
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国のルール等をしっかり把握し、国の制度が変わっても柔軟に対応できる。
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この仕事で成長できたことは？
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タイピングが早くなり、データの作成等を多く行うが関数などを用いて作成できるようになった。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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職場環境が良く、相談しやすい環境。
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入社理由は？
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事務職を希望していてお金を扱う業務をしてみたいと思い入社しました。
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実際に入社してわかったことは？
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残業代が1分単位で支給され、働いた分しっかり受け取ることができる。
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部下の成長を感じた経験と、そのときの関わり方は？
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自分からこの業務担当します！と声をかけてくれた時。
わからない時は聞いてね等負担にならないように一緒に対応できる準備をします。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.30
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回答者 : 間接部門(一般)
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「人柄・人間関係の良さ」である。
この雰囲気を作れているのは、グループイン前の創業者を中心とする経営体制のもとで培われてきた、従業員一人一人の帰属意識の表れなのではないかと感じる。
フルキャスト傘下となり、以前からの体制は薄れていくかもしれないが、これからも大切にしていきたい組織風土ではないかと考える。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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「タテヨコ関係なく助け合う文化」だと考える。
私自身、これまで同期や先輩・上司、後輩、他支店・他部署の方々に何度も助けられ、支えてもらった経験がある。そのたびに、エントリーで良かったと感じてきた。
会社が今後変化していく中でも、この困ったときは立場や所属に関係なく助け合う文化は、エントリーらしさとして残っていってほしいと思う。
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この仕事で成長できたことは？
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「腐らずに愚直に続ける精神」である。
営業時代は、思うように結果が出ないことも多く、同期の中でもなかなか数字を残せない時期があった。それでも、そこで腐らず・諦めずで続けてきたおかげで出せた結果もあると思う。
異動後は営業の頃より結果を出せるようになってきたと思うが、それでも厳しい状況に立たされる事がある。
しかしその度に、やり続ければ必ず結果についてくる。というモチベーションになれていることはこの会社で成長したなと思える一番の部分である。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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営業時代に関わってきた後輩や、採用・教育に携わったメンバーが成長する姿が見たいから。
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入社理由は？
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当時の新卒採用担当の方が、まだ内定ももらっておらず、エントリーに入社するかどうかも分からないイチ就活生だった私に対して、履歴書の添削や簡単な面接練習まで行ってくれたことに恩を感じたため。
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実際に入社してわかったことは？
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自分が人事をやってみたいと入社初期から言っていたが、それを創業者が覚えていてくださったこと。
人事になってからも寺本さんとお話する中で、離れた拠点の社員の様子までよく把握されているなと感じた。
イチ社員の事もしっかり見てくれているんだと嬉しく感じたし、この会社の魅力だと感じた。
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部下の成長を感じた経験と、そのときの関わり方は？
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次の後輩が入ってきて、試行錯誤しながら教えている姿を見ると成長を感じる。
後輩への指導は、これまで自身が経験してきたことのアウトプットであると考えている。
そのため、教えることに苦戦していれば、「自分の頃はこうだったよね」と、自身が教えてもらっていた頃を思い出せるような声かけを意識している。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.30
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回答者 : 間接部門(一般)
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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団結力
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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団結力
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この会社での活躍条件は？
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どんな仕事に対しても、結果を出すこと。
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この仕事で成長できたことは？
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想像力と、迂回力。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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仲間。
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入社理由は？
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人材派遣会社が気になったから。
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実際に入社してわかったことは？
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堅苦しくない感じ。
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長く働いてきて感じる、「この会社で働いていて良かった」と思う理由は？
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良い仲間に出会った。
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入社2～3年目の頃と比べて、仕事への向き合い方はどう変わった？
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丁寧さをより考えるようになった。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.29
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回答者 : 間接部門(一般)
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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創業者が主にですが、上層部と社員との接点
創業者が、従業員は家族であると考え生み出した施策もエントリーらしいと思います。但し、運用していないものや続けていくことが大変なものもあると思うので一概には言えないのですが、他社にはない社内での施策やイベントはエントリーらしい部分だったと思います。
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この仕事で成長できたことは？
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・周囲に頼ることの大切さを知ったこと
頼ることが苦手なせいで失敗が多かったですが、求められている成果に近づくため、また自分のためにも周囲に頼ることが大切だと分かり、少しずつ変わっていったと思います。
一人で完結できる仕事もありますが、チームでやる仕事も多いのでいまでも重要だと思います。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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人間関係の良さが一番の理由だと思っています。
会社そのもの、仕事の大変さや条件面など、さまざまな理由から何度か辞めたいと考えましたがいつの間にか通り越しました。
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入社理由は？
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人間関係の良さ、ベンチャーで大変な環境があったから
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実際に入社してわかったことは？
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創業者の会社や従業員に対しての想い
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部下の成長を感じた経験と、そのときの関わり方は？
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ひとつのプロジェクトを一通りメイン担当として対応することができたこと。
部下自身のアイデアや考え方を大切にしたこと、任せていましたがいつでも相談を受ける時間をとることを大切にしていました。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.29
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回答者 : 間接部門(一般)
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 契約社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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普段なかなか言葉に出して言う機会が少なくなってきている中で、流石いいね等々、称え合う＆感謝し合う仕組みは良いと思います。
真面目で実直な人が多く、理不尽な衝突もなく職場環境が穏やかに感じられます。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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上記にも記載した通り、流石いいね等々、称え合う＆感謝し合う仕組み（但し、業務負荷にならない方法がよい）
その他、I TRY シップや業務改善コンテスト等
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この会社での活躍条件は？
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課題解決に向けて自ら率先して動く行動力、俯瞰してみる力、判断力、牽引力
（理由）
真面目で実直な人が多く穏やかな反面、率先して行動する（できる）人が少ないようにも感じます。協調性も必要ですが、もう少し「個」が強い組織も必要ではないかと思いました。
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この仕事で成長できたことは？
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自分の知識やスキルを言語化し、若手社員へ伝達する表現力
経験に基づくノウハウに最新の知識を合わせた対応力、調査力
若手社員とのコミュニケーション力
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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働き続けていると言える程の年数ではありませんが、自身に課せられた使命感と、若手社員と一緒に仕事ができる喜びです。
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入社理由は？
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過去の経験や知識を活かせる業務であったこと
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実際に入社してわかったことは？
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実直で誠実な人柄が多く、皆さんとのコミュニケーションを図れるようになったことが、私にとって一番の魅力となっています。
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長く働いてきて感じる、「この会社で働いていて良かった」と思う理由は？
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皆さんとのコミュニケーション、一緒に働くことが出来たということが一番良かったと感じています。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.29
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回答者 : 間接部門(一般)
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社員同士の距離が近く、どの役職の人とも話しやすい状況だと思います。
同じ部署同士だけではなく、他部署でも気にかけ合うことができる距離感だと感じています。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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社内で流石！と思ったことや感謝を伝え合うために“流石いいねカード”を送り合ったり、会長がfacebookで当日誕生日の社員をお祝いしてくれたりと、なかなか直接交流する機会のない社員同士での交流のきっかけになることは形が変わっても継承されていくといいなと思います。
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この会社での活躍条件は？
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人と関わるのが好きな人、柔軟な思考を持ちつつもちゃんと自分の芯がある人が活躍している印象があります。
この業界が世の中の変化に合わせて在り方を変えていく必要があるサービスという面もあるので、柔軟に対応しながら仕事に向き合っていける人の方がいいのかなと思います。
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この仕事で成長できたことは？
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自分主体ではなく組織や一緒に働く人がどうかをまず考えて取り組むようになりました。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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一緒に働く人が好きなのと、他にやりたいことがないからです。
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入社理由は？
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「人が良い」と謳う会社は多かったですが、説明会で人事の方が仰っていた『この人たちとならどんな仕事でもやれると思っている』という言葉が印象に残ったからです。
仕事内容よりも1日のうち大半を占める時間を誰と過ごすかを重要視していたので、そこまで思える人たちと一緒に働けたらいいだろうなと思い入社を決めました。
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実際に入社してわかったことは？
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同期をはじめとして、本当に人が良かったです。
また、会社全体の人数や自組織の人数が少ないというのが、かえって上司や先輩、自分の声が通りやすく、困ったときや自分以外の力が必要なときにやり取りに時間がかからないというのは大きいと思います。
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3年後、この会社でどんな仕事・役割を担っていたい？
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「この人に任せたら安心、うまくいく」と思われるような存在になっていたいです。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.28
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回答者 : 間接部門(一般)
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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感謝や助け合って働くこと
「ありがとう」を多くの人に伝えたり多くの人から言われたこと
自分の仕事以外のことで声をかけられた時に手伝うことができたこと
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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外国籍を採用すること
外国人と話す機会ができた
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この会社での活躍条件は？
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どんな人とでも話ができる力
仕事をする上でコミュニケーションが必要だから
入社して多くの人と話す機会が多かった
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この仕事で成長できたことは？
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どんな人がいてどんな対応をしていくのか
異動がきっかけ
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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異動を通じて多くの人と関わることができているから
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辞めようと思ったことはある？それでもこの会社に残った理由は？
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あります
仕事の異動が決まった時
新しい仕事にも挑戦しようと思ったから
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入社理由は？
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社風が明るいと思ったから
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実際に入社してわかったことは？
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聞きたいことがあった時に聞きやすい環境があること
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3年後、この会社でどんな仕事・役割を担っていたい？
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今まで学んだことを使える仕事や新しい内容の仕事
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.28
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回答者 : 間接部門(一般)
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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若手や年次が浅い社員でも、幅広い仕事を任せてもらえる環境があること。年次に関係なく、大きなクライアントを担当するなど、仕事をするうえで大きなチャレンジをする機会があり、自分で考えながら仕事を進められる点。また、自分で考えて仕事を進めることが多い一方で、悩んだときには上司や同期に気軽に相談できる環境があることも、この会社らしい良さだと感じる。任せてもらえる環境と、周囲に相談しやすい人の良さが両立している点。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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今でも、年次に関係なくある程度裁量を持って仕事を進められることは、エントリーらしさの一つだと感じている。ただ、イントレプレナーコンテストのように、社員が新しいことに挑戦できる社内イベントがなくなっており、少しずつエントリーらしさが薄れているようにも感じる。社内状況を考えると仕方がない部分もあると思うが、今後も社員が「こんなことをやってみたい」と考えたときに、実際に挑戦できる機会は残してほしい。
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この会社での活躍条件は？
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特別な能力が必要というよりも、何事にも恐れず挑戦する姿勢と、失敗したときにその経験を振り返り、次に活かす力が重要だと思う。特に提案営業では、最初からすべてがうまくいくことは少ないため、クライアントに寄り添いながら一緒に解決策を考え、試行錯誤を重ねながら成果や売上につなげていくことが大切だと感じる。また、「なぜこうなるのか」と物事の原因や背景を考える習慣も重要だと思う。仕事をする中で考える場面は多いため、目の前の業務をただこなすのではなく、常に疑問を持って考えることを習慣化することが、自身の成長につながると思う。
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この仕事で成長できたことは？
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社会人としての基礎力が身についたこと。商談の進め方や売上を伸ばすための考え方など、仕事をするうえで必要な基本的な力を、実践を通して学ぶことができた。実際に自分で考えて行動する機会が多かったことで、仕事の進め方や考え方そのものが身についたと感じる。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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仕事を一から任せてもらい、自分で考えながら形にしていけること。業務をそのまま与えられるのではなく、進め方を考えたり、必要な仕組みを自分で構築したりと、自分の裁量で対応できる業務が多い。その中で考えながら仕事を進めていくことにやりがいを感じているため。
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辞めようと思ったことはある？それでもこの会社に残った理由は？
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ある。自分が仕事をするうえで大切にしたい方針と、会社から求められている業務や方向性に乖離を感じた時期があり、その際に退職を考えた。特に、担当する業務が多くなり、自分の考えやペースで仕事を進めることが難しいと感じていた。その時点では、他に明確にやりたいことがあったわけではなかったため、退職という選択には至らなかった。現在は、会社の方針や業務の改善に関わる立場になり、自分の考えを会社の運営に反映できる機会も増えている。今後は、自分自身が働きやすい環境を求めるだけでなく、社員がより働きやすい環境をつくる側として、会社をより良い方向に動かしていきたいと考えている。
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入社理由は？
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チャレンジできる環境が整っていると感じたことと、会社見学をした際に自分と年齢の近い社員が多く、働きやすそうな雰囲気を感じたこと。若いうちからいろいろなことに挑戦でき、周囲とも馴染みやすい環境だと思ったため。
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実際に入社してわかったことは？
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人が優しく、仕事で悩んだときに相談しやすい環境があること。実際に入社してからも、困ったときに周囲に相談しやすく、人の良さを感じる場面が多かった。また、入社前に会社見学で感じていた雰囲気とのギャップもあまりなく、想像していた通りの環境だったことも魅力だと感じている。
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3年後、この会社でどんな仕事・役割を担っていたい？
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具体的な役職やポジションについてはまだ考えていない。まずは現在担当している仕事をしっかりと身につけ、自分で考えて業務を進められる範囲を広げていきたい。そのうえで、3年後には自分の担当業務だけでなく、周囲の業務や会社全体にも目を向け、業務改善や新しい仕組みづくりなどにも関われるようになっていたい。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.28
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回答者 : 間接部門(一般)
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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自分で考えたことや新しく挑戦したいことを、前向きに受け止めてもらえる風土があるところです。
結果だけを見て評価するのではなく、どうすればより良い結果につながるのか、何を意識すれば改善できるのかをみていただけるため、自分自身も前向きに仕事に取り組むことができます。
また、新しい取り組みに挑戦する機会も多く、周囲からのサポートを受けながら経験を積める環境があります。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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社内のメンバー同士だけでなく、クライアントやスタッフに対しても、お互いを尊重するところです。
チームで仕事を進める場面が多いからこそ、周囲への感謝や相手を思いやる気持ちを大切にしている人が多いことは、エントリーの良さだと思います。
また昔からのやり方や習慣にとらわれすぎず、より良くするために新しいことへ挑戦し続ける姿勢もエントリーらしさの一つだと感じています。
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この会社での活躍条件は？
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コミュニケーション能力と、決めたことを最後までやり切る力が必要だと思います。
クライアントやスタッフなど、さまざまな立場の方と関わる仕事だからこそ、相手のニーズを理解しながら、自分の考えや強みをしっかり伝え、信頼関係を築いていくことが大切です。
また、同業他社も多い業界のため、日々の業務をこなすだけではなく、より良い成果につなげるために自ら考えて行動する姿勢も重要だと感じます。
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この仕事で成長できたことは？
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自分の意見を伝えたり、自発的に行動したりすることに苦手意識がありましたが、仕事を通じて、課題に対して自分なりに考えて行動する力や、考えを発信する力が身についたと感じています。
以前は、まず周囲の意見を聞いてから行動することが多かったのですが、さまざまな経験を重ねる中で、まず自分で考えて行動することを意識するようになりました。
今では、自分から意見を発信するだけでなく、周囲とコミュニケーションを取りながら、周りを巻き込んで仕事を進めることも増えました。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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働き続けている一番大きな理由は、社内の環境が良く、常に新しいことに挑戦できる環境があることです。周囲との距離が近く、入社年次に関わらずお互いに気にかけたり、困ったときには自然とサポートし合ったりする風土があります。
また、個人で頑張るだけではなく、組織全体で目標に向かって取り組めることにも魅力を感じています。
自分で考えて行動したことや仕事の成果をきちんと評価してもらえるため、努力が結果として見えやすく、成長を実感できることも、長く働き続けたいと思える大きな理由です。
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入社理由は？
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入社を決めたきっかけは、内定後に実際の配属先を見学した際、チーム内で声を掛け合いながら仕事をしている姿を見たことです。
個人で仕事を進めるだけではなく、周囲とコミュニケーションを取りながら協力して働く環境に魅力を感じ、自分もそのチームの一員として働いてみたいと思いました。
また、面接の際にも丁寧に対応していただき、会社として人との関わりを大切にしている印象がありました。実際に入社してからもその印象は変わりません。
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実際に入社してわかったことは？
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入社してからより強く感じた魅力は、自分たちで考えたことを日々の業務に取り入れやすい環境があることです。
クライアントの状況や求職者のニーズなど、日々さまざまなことが変化する中で、これまでうまくいっていた方法が通用しなくなることもあります。
そのようなときにも、まずは自分たちで原因や改善方法を考え、これまで取り組んでいなかった新しい手法やツールを試すことができます。
入社前は、上司から決められた取り組みを進めるイメージもありましたが、実際には立場や経験年数に関係なく意見を出し、良いと思ったことを行動に移せる環境があることは、入社してから感じた大きな魅力です。
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部下の成長を感じた経験と、そのときの関わり方は？
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部下の成長を感じたのは、新しく入ったメンバーへの研修を任せたときです。最初は自身の業務をこなすことで精一杯だったメンバーが、経験を重ねる中で、相手にとって分かりやすいように資料を準備したり、研修の進め方を自分なりに考えたりするようになりました。
単に業務を教えるだけではなく、相手の立場に立って準備する姿を見て、大きく成長したと感じました。
部下と接するときは、自分自身の経験だけを基準に判断せず、まずは本人がどう考えているのかを聞くことを意識しています。
最初から否定するのではなく、考えを理解したうえで一緒により良い方法を考えることを大切にしています。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.24
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回答者 : 間接部門(一般)
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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個性を尊重し、一人ひとりの考えや意見を大切にしてくれる風土があると感じています。
以前社内プロジェクトに参加した際、メンバー同士がそれぞれの意見を出しながら活発に議論し、お互いに支え合って進めていたことが印象に残っています。単純に「YES」と受け入れるのではなく、「あなたがそう考える理由」を理解したうえで、どう進めていくかを一緒に考えてくれるため、自分の意見を持ちながら安心してプロジェクトに取り組むことができました。
また、自分自身が判断に迷っていた際にも、必要な場面では周囲が素早く方向性を示してくれたため、スムーズに次の行動へ移ることができました。お互いの個性や考えを尊重しながらも、必要なときにはしっかり支え合えるところに、この会社らしさを感じています。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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仕事で迷ったときや困ったときに、周囲のメンバーが親身になって話を聞いてくれたり、一緒に考えてくれたりすることは、エントリーならではの良さだと感じています。お互いの考えや個性を尊重しながら支え合える環境があることで、安心して新しいことにも挑戦できると思います。
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この会社での活躍条件は？
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エントリーで活躍するためには、自分なりに考えて判断する力と、必要なときに上司や周囲に相談する勇気が大切だと思います。
すべてを自分だけで判断するのではなく、まずは「自分はどうしたいのか」「なぜそう考えるのか」を持ったうえで、迷ったときや判断が難しいときには、素直に周囲へ相談することが重要だと感じています。
自分の考えを持ちながらも、周囲の意見を柔軟に取り入れることで、より良い方向に進めることができます。特に、立場に関係なく相談できる環境があるからこそ、遠慮せずに声を上げる勇気が、成長や活躍につながると思います。
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この仕事で成長できたことは？
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この会社で成長したと感じるのは、自分から学び、知識を身につける習慣ができたことです。
特に「資格TRY」という資格取得支援制度があり、対象となる資格に合格するとお祝い金がもらえるため、資格取得に挑戦するきっかけになりました。さまざまな資格が対象になっているので、自分の業務に関係する分野だけでなく、興味のある分野にも挑戦することができます。
実際に資格の勉強をすることで、これまで知らなかった知識を身につけることができ、仕事への理解も深まりました。会社から学ぶ機会を提供してもらえるだけでなく、自分から「やってみよう」と思える仕組みがあることで、継続的に知識を広げられたことが、自分自身の成長につながったと感じています。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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日々の仕事の中で、自分の意見や経験を活かせる場面があり、任せてもらえる仕事があることにやりがいを感じています。また、自分が関わることで少しでも会社やチームの力になれていると実感できることも、働き続けたいと思う大きな理由です。
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入社理由は？
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これまで学んできたことと会社の業務内容に共通する部分が多く、自分の知識や経験を活かして会社に貢献できるイメージを持つことができました。また、自分の専門性を仕事の中でさらに伸ばしながら、会社の成長にも貢献できる環境だと感じたことも、入社を決めた大きな理由です。
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実際に入社してわかったことは？
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自分の考えや提案についても、立場や感覚だけで判断するのではなく、「なぜそう考えるのか」「どうすればより良くなるのか」といった根拠を大切にしていると感じます。そのため、自分なりに考えて行動することができ、仕事そのものに集中して取り組める環境だと思います。
入社前にはそこまで意識していませんでしたが、実際に働く中で、論理的に考えて仕事を進めることを大切にする会社の姿勢が、魅力の一つだと感じるようになりました。
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部下の成長を感じた経験と、そのときの関わり方は？
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部下が大きく成長したと感じたのは、最初は判断に迷うことが多かったメンバーが、自分なりの考えを持って仕事を進められるようになったときです。
仕事を任せる際には、最初から答えを伝えるのではなく、まず本人に「どうしたいと思うか」「なぜそう考えたのか」を考えてもらうようにしていました。もちろん、判断に迷っているときや困っているときには相談してもらい、一緒に整理しながら方向性を決めるようにしました。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.24
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回答者 : 間接部門(一般)
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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みんなが会社を好きでいる事
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この会社での活躍条件は？
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忍耐力
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この仕事で成長できたことは？
-
目標に対して達成していく力
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
-
エントリーと共に成長できたから恩返し
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実際に入社してわかったことは？
-
人間味がある人が多かった
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.24
-
回答者 : 間接部門(一般)
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
この会社での活躍条件は？
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しいて挙げるとすれば、積極性や行動力だと思います。自分から積極的に動き、相手に働きかけていく姿勢がある人のほうが、成果につながりやすいと感じます。
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この仕事で成長できたことは？
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現時点では、業務を通じて特に大きく成長したと感じる点はありません。日々の業務を行う中で一定の経験は積みましたが、専門的な知識やスキルが身についたという実感はあまりありません。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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以前から退職を考えていましたが、辞めるタイミングを逃してしまいました。また、次の仕事を探すことにも負担を感じ、結果として現在も働き続けています。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.09.24
-
回答者 : 間接部門(一般)
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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感謝やリスペクトをベースにしているところ
-
これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
-
若くても実績をあげれば、早く昇進できるところ
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この会社での活躍条件は？
-
ポジティブに取り組む姿勢が成長につながり、ひいては会社に貢献する
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この仕事で成長できたことは？
-
ITの能力。会社の補助で資格も取ることができた
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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働きやすさ
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入社理由は？
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前職の経験を活かすため
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実際に入社してわかったことは？
-
休みがしっかり取れる
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部下の成長を感じた経験と、そのときの関わり方は？
-
臨機応変な対応できるようになった時に、成長を感じる。
基本は見守りつつ、フォローをする。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.24
-
回答者 : 間接部門(一般)
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
人とのつながりを大事にしているところ
-
これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
-
人とのつながりを大事にするところ
-
この会社での活躍条件は？
-
失敗を恐れずに挑戦するところ
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この仕事で成長できたことは？
-
未経験でしたが、研修等もしっかりと行ってくれたので安心して業務にあたることができました。電話対応なども研修があったためスキルも身につけることができました。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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成長していける環境だから。
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入社理由は？
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社員一人一人の声を尊重してくれるから。
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実際に入社してわかったことは？
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いろんな声を聴いてくれるところ
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長く働いてきて感じる、「この会社で働いていて良かった」と思う理由は？
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たくさん経験を積ませてくれるところ。
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入社2～3年目の頃と比べて、仕事への向き合い方はどう変わった？
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とにかくやってみようという気持ちから周りのことを考え提案などをするようになった。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.24
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回答者 : 間接部門(一般)
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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人と人とのつながりを大切にする風土です。部署や立場に関係なく、お互いに声を掛け合い、困ったときには助け合うことが自然にできる環境だと感じています。
特に、部署のリソースが少なく負担が大きい状況であっても、自分の部署だけで抱え込むのではなく、部署を越えて協力しながら仕事を進められることは、この会社の大きな強みだと思います。お互いの状況を理解し、できることを補い合いながら一緒に課題を解決していく姿勢は、今後も大切にしていきたい、この会社らしい価値観だと感じています。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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今後会社が変化していく中でも、一人ひとりの成長を支えてくれる風土は残してほしいと思います。ただ優しく見守るだけではなく、クライアントやスタッフさんへの対応方法が間違っていたときにきちんと指摘してもらえる環境は、この会社の良さだと感じています。また、指摘するだけで終わるのではなく、「次回はどうしたらよいか」を自分自身で考えられるようにヒントを与えてくれる方が多く、そこから学び、成長することができます。目の前の業務だけではなく、どのフィールドでも活躍できる人材になれるように育ててくれる、人を大切にしながらも必要なことはしっかり伝える文化は、会社が変化しても残してほしい当社らしさだと思います。
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この会社での活躍条件は？
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何事にも自ら手を挙げて挑戦する姿勢と、「自分が組織・会社をより良くしていく」という当事者意識が大切だと感じます。与えられた業務だけをこなすのではなく、「やってみたい」「こうした方が良いのでは」と自ら考え、積極的に行動に移すことや、会社や組織を「誰かが良くしてくれるもの」と考えるのではなく、自分自身もその一員として良くしていくというマインドを持つことが重要だと思います。自ら考えて行動する姿勢や、主体的に仕事に取り組む姿勢が、周囲からの信頼や評価にもつながり、活躍の機会を広げていくのではないかと感じます。
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この仕事で成長できたことは？
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この会社で成長したと感じるのは、コミュニケーションスキルや、その場に応じた対応力です。特に電話対応を通じて、相手の話を正確に聞き取り、状況を判断したうえで分かりやすく伝える力が身についたと感じています。
また、部署の人数が少ないからこそ、一人ひとりが幅広い業務を担当する機会が多く、決められた業務だけではなく、様々なことに自ら考えて対応する経験ができました。その中で、状況に応じて柔軟に動く力や、責任を持って最後まで取り組む姿勢も身についたと思います。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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一番大きな理由は、自分の成長やキャリアについて一緒に考えてくれる上司の存在です。
エントリ―でこれからどのようにステップアップしていくかだけではなく、今後のキャリア全体を見据えて、「自分がどんな仕事をしたいのか」「今の経験や業務を今後のキャリアやスキルアップにどう繋げていくか」を一緒に考えてくれる存在がいることは、とても大きいと感じています。目の前の仕事をただひたすらにこなすのではなく、一つひとつの経験に意味を持たせ、自分自身の成長につなげていく視点を持てるようになったのも、上司からのアドバイスや関わりがあったからだと思います。自分の可能性や将来について一緒に考え、背中を押してくれる人がいることが、この会社で頑張りたいと思える理由です。
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辞めようと思ったことはある？それでもこの会社に残った理由は？
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入社して3年になりますが、今がこの会社に残るのか、別の道に進むのかを考える一つの分岐点なのかもしれないと感じています。一方で、自分を支えてくれ、成長を後押ししてくれる上司と、これからももっと一緒に仕事をしたいという気持ちもあります。また、これまでの経験を振り返る中で、「まだこの会社で自分にできることがあるのではないか」とも感じています。辞めることを考えたからこそ、改めて自分がこの会社で何をしたいのか、どのように貢献していきたいのかを考えるきっかけにもなりました。今は、これまで支えてもらった経験を活かしながら、もう少しこの会社で自分にできることに挑戦してみたいと思っています。
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入社理由は？
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入社を決めた理由は、人との関わりを大切にしながら仕事がしたいと考えていたことと、当社の採用担当の方との関わりが大きかったです。
当時は、人と関わる仕事がしたいという思いから、人材業界を中心に就職活動をしていました。その中で当社の採用担当の方と面談をする機会がありましたが、当社のビジネスや入社後の仕事の話だけではなく、「自分が本当にやりたいことは何なのか」について、会社の事業にとらわれず一緒に考えてくれたことが印象に残っています。自分のことを一人の人として理解しようと向き合ってくれる姿勢に魅力を感じ、「一人ひとりに寄り添う、あたたかい風土の当社で働きたい」と思ったことが、入社を決めたきっかけです。
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実際に入社してわかったことは？
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入社してからより強く感じている魅力は、人のあたたかさです。上司や先輩社員、同僚との距離が良い意味で近く、仕事で困っている人がいれば、立場や部署に関係なく皆で助けようとする風潮があることに魅力を感じています。また、変化に柔軟に対応する人が多いことも、入社してから感じた魅力です。変化が大きかったり、業務が忙しかったりする状況でも、それを言い訳にするのではなく、柔軟に対応していく方が多いと感じます。人のあたたかさだけでなく、変化を前向きに受け入れて行動する力があることも、当社の魅力だと思います。
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3年後、この会社でどんな仕事・役割を担っていたい？
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3年後には、これまで自分が周囲から教えてもらい、支えてもらった経験を、今度は後輩に返していけるような立場になっていたいです。現在は部署の中で自分が一番下の立場ですが、もし後輩ができたら、今まで自分が上司や先輩から教えてもらったように、仕事の知識だけではなく、仕事に対する考え方や姿勢についても伝えられる先輩になりたいと思っています。また、役職がつき、より責任のある立場になっていたとしたら、これまで積み重ねてきた知識や経験を活かし、今よりも自信を持って判断し、周囲を支えながら仕事を進められる存在になっていたいです。自分自身が成長するだけでなく、周囲のメンバーの成長にも関われるような役割を担っていたいと思います。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.24
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回答者 : 間接部門(一般)
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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現場や部下の声を尊重し、主体的な提案を後押ししてくれる風土。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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どの立場からでも声を上げられる空気感。
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この会社での活躍条件は？
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現状に満足せず、結果を振り返って次に活かしていけるマインドが必要です。決まった作業をこなすだけでなく、業務の無駄を省いたり質を上げたりするためにPDCAを回せる人が、周囲からも重宝されると思います。
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この仕事で成長できたことは？
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業務上の課題を見つけ、改善に向けて主体的に動けるようになりました。業務に慣れていくと、全体像や業務同士の繋がりが分かっていきますが、その中で業務フローの穴や改良点に気づいたとき、改善案を考えて上長やメンバーに提案、改善することができました。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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自分の意見や改善案が業務に反映されやすく、手ごたえを感じられるため。
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入社理由は？
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従業員の方々の人柄の良さを感じたため。
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実際に入社してわかったことは？
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風通しの良さ。
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部下の成長を感じた経験と、そのときの関わり方は？
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最初は「どうすればいいか」という質問が多かったが、判断基準や背景を丁寧に伝えていくことで、徐々に「こうしようと思うが問題ないか」という確認になっていったこと。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.18
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回答者 : 間接部門(一般)
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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人当たりが良い人が多いこと
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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支店・部署の垣根を超えて、関係性がもてること
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この会社での活躍条件は？
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自分で考えて行動できること
思った以上に教えてもらえないことが多く、見て学ぶ機会が多いため
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この仕事で成長できたことは？
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相手の立場に立って考えることができるようになったこと
支店・部署たくさんの人と意見を交わしながら、相手に求められているものを理解して、なにかしらのかたちで提供できるようになったこと
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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社会人としてのスキル・マナーを叩き込むため
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入社理由は？
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社内外問わず人を大切にしていること
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実際に入社してわかったことは？
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人当たりがいい人が多い
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長く働いてきて感じる、「この会社で働いていて良かった」と思う理由は？
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多くの人に感謝されることが多いこと
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入社2～3年目の頃と比べて、仕事への向き合い方はどう変わった？
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自分だけでなく周りを見れるようになったこと
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.18
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回答者 : 間接部門(一般)
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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人間関係が良いと思う。（優しい人が多い）
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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人の良さ。
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この会社での活躍条件は？
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周り流されず主体的に取り組む姿勢。
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この仕事で成長できたことは？
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自分で考え、周りの協力を得ながらタスクやプロジェクトを進める力。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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人間関係。
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入社理由は？
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人材という経営課題の根幹に携われるため。また、社内異動制度が当時はあったためキャリアの幅を広げられると感じたため。
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実際に入社してわかったことは？
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優しい人が多く、相談はしやすいと感じた。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.17
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回答者 : 間接部門(一般)
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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新しいことにチャレンジしやすい雰囲気があると思います
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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風通し良く、上長と部下の間のコミュニケーションが活発なところ
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この会社での活躍条件は？
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自己の判断、裁量を利かせられる部分が多いので、自発的に動いていける主体性があると良いと思います。
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この仕事で成長できたことは？
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派遣スタッフの方を含め、様々な人柄に触れることができるので、協調性や集団での行動力といった点は成長していると思います。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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同じ部署の方にはよくお世話になっているので、その恩義を感じている部分が大きいです。
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辞めようと思ったことはある？それでもこの会社に残った理由は？
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ありません。
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入社理由は？
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人が働くという仕組みそのものに興味があり、その中で人材派遣というより労働者に密接にかかわれる仕事ができる業界を選んだからです。
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実際に入社してわかったことは？
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いろんなスタッフさんと関わることが多い業界になるので、懐の深い方が多いように感じます。
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3年後、この会社でどんな仕事・役割を担っていたい？
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現時点で会社の大きな意思決定にかかわることが少ないので、そういった部分に携われるようになっていたいです。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.17
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回答者 : 間接部門(一般)
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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役職者との距離の近さ
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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社員の声を集めること
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この会社での活躍条件は？
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指示待ちにならないこと。
向き合い方に強弱をつけること
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この仕事で成長できたことは？
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調べる力
承認のとりかた
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