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回答者 148人
全口コミ 1139件
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株式会社エントリーの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.09.30
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回答者 : コールセンター(一般)
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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新しいシステムを導入するなどデジタル化を進める一方で、
業務内容によってはアナログな手法も用いて使い分けている所。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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人との縁を大切にしているところです。
退職した方でも、エントリーに戻ってこれるような制度があり、
一度関わった人との縁も大切にする所が魅力です。
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この会社での活躍条件は？
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新しいシステムの導入や業務フローの変更など、変化の多い会社なので、環境の変化に柔軟に対応できることが欠かせないと思います。
新しい知識やこれまでのやり方を変える機会も多いので、変化することを前向きに捉えて、
自ら学ぼうとする姿勢が重要だと思います。
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この仕事で成長できたことは？
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未経験のことでも失敗を恐れずに挑戦してみよう！と考えられるようになったことです。
前職ではパソコンを使用する機会があまりなく、Excelへの苦手意識がありました。
この会社には、失敗を恐れて挑戦しないよりも、失敗してもまずは挑戦する姿勢を大切にする雰囲気があります。そのため、未経験のことにも積極的に取り組めるようになり、
今ではExcelを使ったデータ集計など、以前は苦手意識があった業務にも挑戦できるようになりました。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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新しい業務が飛び込んでくることも多いですが、その都度一緒に対応方法を話し合い・考えたり、協力しやすい仲間と乗り越えて、達成感を得られること。
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入社理由は？
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入社を決めたのは、前職とは違う「事務」の仕事につきたかったことと、
「人と仕事の縁むすび」という言葉に魅力を感じました。
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実際に入社してわかったことは？
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人と仕事の縁むすびだけではなく、人と人の繋がりも大切にする会社だと思いました。
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部下の成長を感じた経験と、そのときの関わり方は？
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初めての電話対応で緊張しているメンバーに、
「対応を隣でモニタリングしているし、何か分かったら変わるから安心して」と声掛けしました。対応後のフィードバックは改善点のあとに良かった点で終えるように意識しています。経験を積むことで電話対応への苦手意識もなくなり、相手を思いやった声掛けもできるようになっています。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.27
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回答者 : コールセンター(一般)
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社員同士のつながりを大事にしているところです。
いい意味で上下関係なく、部署を超えても話しやすい雰囲気があると感じています。
また、別の部署の社員でコミュニケーションが取りやすいようなランチ制度福利厚生もあり、そういう部分が対スタッフさんや自部署内の円滑な業務の遂行に繋がっていると思います。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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全社で行っているハロウィンイベントや、年に1回期初に行われる社員総会後の謝恩会など、全国に拠点が広がる会社で普段はあまり会わない社員同士とコミュニケーションがとれる機会があるのがエントリーらしいと思っています。
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この会社での活躍条件は？
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ここで活躍するには、型にはまらず、常に「今のやり方が本当に最善なのか」を考える姿勢が大切だと思います。新しいことや改善策を考え、積極的に提案することも必要ですが、それだけではなく、これまで大切にされてきた基本を疎かにせず、地道にやり続けることも大切だと思います。新しい発想と基本を大切にする姿勢、その両方を持ちながら、状況に応じて柔軟に行動できる人が、ここで活躍できるのではないかと考えています。
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この仕事で成長できたことは？
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この会社で成長したと感じるのは、自分でより良い取り組みを考え、提案するだけでなく、企画・準備・運営まで主体的に進められるようになったことです。
特に、自分が働く登録センターでは、年齢やタイプ、勤務時間などが異なる多くのメンバーが同じ業務に取り組んでいます。その中で、誰が担当しても同じように進められるようなルールや仕組みを作ることが重要だと気付くようになりました。
実際に新しい取り組みを進める際も、「何をするか」だけでなく、「誰がやっても迷わず取り組めるか」「どうすれば継続できるか」まで考えて準備するようになりました。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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不安や悩みがあるときに周りのメンバーに相談ができ頼れるところです。
立場関係なく、様々な意見を取り入れることができ、またすぐに答えに導いてくれるというよりも自身で考えるヒントを与えてもらい、自身で考えて実行する力もつきます。
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入社理由は？
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はじめはWワークでの入社だったので、シフトに融通が利く点に惹かれ入社を決めました。
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実際に入社してわかったことは？
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業務において自身の意見や考えを言いやすい環境だなと感じています。
ほかのみなさんの意見も含めて、現場の目線や意見を取り入れてもらいやすく、会社の実績に関わっているという実感が持てます。
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部下の成長を感じた経験と、そのときの関わり方は？
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私は、夕勤帯のアルバイトメンバーを指導する機会が多く、出勤時間が少ないため業務にムラが出ないようルール決めや認識の統一が重要になります。
それぞれの性格やタイプに合わせて伝え方やワードを考え、相手によってフランクにするか堅く形式的に伝えるかを見極めています。
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