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回答者 148人
全口コミ 1139件
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株式会社エントリーの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.09.30
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回答者 : フィールドディレクター(一般)
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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現場力
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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現場力
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この会社での活躍条件は？
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学び続ける姿勢です。自分自身のアップデートがないと変化していく環境に対応できないからです。
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この仕事で成長できたことは？
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クライアントから感謝されることが多くなったことです。立ち上げを一緒に取り組めた、繫忙期を一緒に乗り越えたなどの場面です。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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多くの人と仕事できるからです。
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入社理由は？
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インターンシップの時から人材の仕事に興味があったからです。
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実際に入社してわかったことは？
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現場力。
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部下の成長を感じた経験と、そのときの関わり方は？
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メンバー自身がクライアントと交渉を行い新しい案件の獲得をした時がうれしかったです。先ずは状況把握した上で自分の言葉、自分の思いを込めて交渉するよう話していました。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.29
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回答者 : フィールドディレクター(一般)
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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業務に対して失敗を恐れずトライさせていただけることがこの会社らしいなと思います。まずはやる、やってみて失敗したら共有やミーティングをして次に活かす。挑戦し続けることができる組織環境であるおかげでお客様とどんどん直接対話し交渉できる関係へ繋がっております！
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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トライ&エラーすることのできる環境、そしてその経験がある方々との関係性を強く繋ぎあえるシステムです！
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この会社での活躍条件は？
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コミュニケーション能力や突発的なことへの対応能力はもちろんあれば良いと思いますが、それ以上にアグレッシブにトライし続けるマインドと経験値で十分に活躍できると思います！
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この仕事で成長できたことは？
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お客様、スタッフさんとの対話、交渉能力です！上手くいかないことももちろんありましたが、現場のことも考えあい当社の利益も考えバランスを考えながら流れを作っていくことでお客様やスタッフさんから少しずつでも信用、信頼を得ることができたように感じています！
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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会社再び盛り上げていくこと、ここに至るまでにお世話になった方々への感謝、今後社員として後押ししたいスタッフさんたちの環境を整えることです！
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入社理由は？
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人と仕事の縁結びに挑戦し続けるという会社の理念に感銘を受けたことです！
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実際に入社してわかったことは？
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様々なスタッフさんとであうことでその人にあった現場の紹介やその人が今後どうしたいのか、またそ。の人の将来の夢の話を聞いたりプライベートな会話をしてくれたりと一般の方よりも出会える人数が多いことも一種の魅力であると思います！
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3年後、この会社でどんな仕事・役割を担っていたい？
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後進やFSを育てる仕事を担えるようになっていきたいです！
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.28
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回答者 : フィールドディレクター(一般)
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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みんなが仲良い
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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スタッフを大切にする事
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この会社での活躍条件は？
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コミュニケーション能力
→営業、コーディネーター、FSにおいて必ず必要なこと
なぜならスタッフや企業との接点を取るため
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この仕事で成長できたことは？
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自分自身のメンタル面
一人ではないということ
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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人のため
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入社理由は？
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縁結びをしたかった
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実際に入社してわかったことは？
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現場にでている方がスタッフと先方から評価される。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.28
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回答者 : フィールドディレクター(一般)
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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自分がやりたいと思ったこと・挑戦したいと思ったことへチャレンジすることができる点が魅力の一つだと思います。
入社する前に取り組んでいきたいと思っていたことが入社して色々な経験を積んだ後でやりたいことが変わることはあると思います。
そんなとき会社の制度として地域の移動・部署の移動・新たな挑戦ができる環境にあります。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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会社の仲の良さ•チームワークはエントリーらしさとして残していってほしいです。
複数の部署同士で共に売り上げを上げるためには何ができるかと協力して取り組む形が取れていると感じます。
どこのエリアの方とも相談しあえる環境は今後も残していってもらいたいです。
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この会社での活躍条件は？
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何事にもチャレンジする姿勢が必要だと感じます。
基本的な枠組みやマニュアルに沿って仕事するだけでは各地域やクライアントによって仕事のやり方•行い方の正解が違うため大きな成果を出すことは難しいです。
そのため自分なりのやり方を様々な人から学び作っていくことが必要になると思います。
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この仕事で成長できたことは？
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新卒からこの会社に入社し社会人の基礎知識もない中一つ一つ丁寧に社会人のスキル・営業力などを学ぶことができました。
また社会人としてどの会社でもやっていけるような資格の取得のための支援もしていただき1つ資格を取得することができ地震にもつながりました。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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同じ部署内の仲間と共に成長できると感じているからです。
自分が躓いたとき周りの方々がより良い方法を共に考えてくれることやこういうやり方でやりたいなどの自分の考えを受け止め聞いてくださるからです。
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入社理由は？
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やりたいことが変わった際転職せずとも会社内でやりたいことにチャレンジできる環境だと感じたからです。
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実際に入社してわかったことは？
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入社してからよりこの会社の人たちの帰属意識の高さを感じました。
この会社に愛着を持ちこの会社をより良くしたいという思いを持つ人が多いため主体性を磨ける場だと感じております、
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部下の成長を感じた経験と、そのときの関わり方は？
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与えられた仕事をこなすことが多く自発的な行動が少なかった部下が自ら「この仕事はこういう風にやってみてもいいですか」「このやり方はどうですか」と相談があった時に大きく成長したと感じました。
そのときなぜそう思ったのかを聞き大きく間違ってなければやらせてみて、その結果成功•失敗に問わず振り返り次のやり方を共に考えました。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.28
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回答者 : フィールドディレクター(一般)
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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みんなの団結力
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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相手の考え方も考えること、自分らしいことをやっていくこと
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この会社での活躍条件は？
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コミュニケーション力だと思います。
スタッフと話したり、スタッフの立場で考えたりすることが多いからです。
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この仕事で成長できたことは？
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だんだん社会の進化とともに進化してるところ。ロポットの活躍、登録し方の省略
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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いろんな現場で体験できて、スタッフとのコミュニケーション
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入社理由は？
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誰かにその人に合っている仕事を紹介することが素敵だと思いますから
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実際に入社してわかったことは？
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笑顔
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3年後、この会社でどんな仕事・役割を担っていたい？
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もっと留学生のアルバイトを見つけたいです。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.28
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回答者 : フィールドディレクター(一般)
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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年齢や役職に関係なく、挑戦することを後押ししてくれる風土がエントリーらしさだと感じています。
また、個人の成果だけではなく、周囲のメンバーやスタッフと協力しながら、チームとして目標達成を目指すことを大切にしている点も気に入っています。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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人と人とのつながりを大切にする姿勢と、困難なことでもまずは挑戦してみる文化は、今後も残してほしいと思います。
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この会社での活躍条件は？
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「人との関係を大切にする力」と「まず行動してみるチャレンジ精神」、そして「変化や課題を前向きに捉える力」が必要だと思います。
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この仕事で成長できたことは？
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周囲を見ながら自分で考えて行動する力と、人との関係を築く力です。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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人と関わりながら自分自身も成長し、挑戦し続けられる環境があることです。
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入社理由は？
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スタッフとしてエントリーで働く中で、スタッフを大切にする会社の姿勢
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実際に入社してわかったことは？
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立場に関係なく人を大切にする姿勢と、自分の考えや行動を仕事に反映できる環境です
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部下の成長を感じた経験と、そのときの関わり方は？
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何か問題が起きた際に自分で判断するよりも、まず上司に確認してから動くことが多かった部下が、現場の状況を見て自ら考え、周囲を巻き込みながら行動できるようになった
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.28
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回答者 : フィールドディレクター(一般)
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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若手でも意見が言える
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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縁を大事にする個々の優しさの部分
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この会社での活躍条件は？
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コミュニケーションの能力 人との繋がりがあってこその会社の為
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この仕事で成長できたことは？
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コミュニケーション能力
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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上長の存在
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入社理由は？
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仕事に興味を持った為
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実際に入社してわかったことは？
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人の良さ
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3年後、この会社でどんな仕事・役割を担っていたい？
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色々任される存在
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.27
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回答者 : フィールドディレクター(一般)
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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目の前の一人に対して全力で理解し寄り添おうとする姿勢です。
仕事として対顧客に深く向き合うことはもちろんですが、社内でも互いを思って行動・仕事に励む方が多くみられます。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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人と人との縁結びに挑戦するという理念のもと、今後も縁結びの数を増やし続けるという意識は残し続けたいと思っています。
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この会社での活躍条件は？
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コミュニケーションスキルは不可欠だと考えています。
他部署との連携に加え、顧客のニーズを掴むこと、スタッフと接点を取り現場を円滑に回すなど、さまざまな場面で人との関わり方が非常に重要になってきます。
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この仕事で成長できたことは？
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元々接客業をしていたのでコミュニケーションスキルは磨いてきたつもりでしたが、まだまだ足りなかったと今振り返って実感しています。
接客業では一度きりの関わりが大半でしたが、入社してたくさんの人と継続して関わることで、距離感や縮め方の部分で学びを得てさらに成長できました。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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お仕事のマッチングや現場でのフォローによって、求職者の人生が好転したり、企業の採用課題が解決したりする場面に立ち会うことができるからです。
自身の部署では現場で面と向かって関わるため、よりダイレクト実感できます。
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辞めようと思ったことはある？それでもこの会社に残った理由は？
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設定された目標に対して自身なりに考え努力したものの、頑張りが結果に繋がらず目標が遠く感じた時、気持ちが落ち込むこともありました。
それでも上司や周囲のメンバーがそれぞれ親身に向き合って下さり、周囲のあたたかさを体感してまた頑張ろうと思うことができました。
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入社理由は？
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スタッフからアルバイトで採用していただきましたが、より責任のある立場で現場や会社を支えていきたいという思いが強くなり入社を決めました。
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実際に入社してわかったことは？
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スタッフの急な欠勤や就業に関する悩み、企業からの突然の依頼など、日々発生する課題に対して営業・コーディネーター・フィールドディレクターが一丸となって解決に動く連帯感は、入社してからより強く感じています。
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3年後、この会社でどんな仕事・役割を担っていたい？
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今はまだ経験が浅く、わからない部分も多いですが、経験を積み理解を深め、3年後には新しく入社した仲間に対してエントリーらしく寄り添うことのできる人材になれたらと思っています。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.27
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回答者 : フィールドディレクター(一般)
40代 | その他 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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他エリアや別部署とのコミュニケーションがとりやすい所
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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人とのご縁を大事にするところ
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この会社での活躍条件は？
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自主性、考える力、伝える力、思いやり
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この仕事で成長できたことは？
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自分の考えを言語可する事
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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多くの人との関わりがあるところ
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入社理由は？
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他にはない仕事ができる
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実際に入社してわかったことは？
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人間力が試される仕事
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長く働いてきて感じる、「この会社で働いていて良かった」と思う理由は？
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スタッフがこの現場が楽しいからと継続してくれる事
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入社2～3年目の頃と比べて、仕事への向き合い方はどう変わった？
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自分だけではなくメンバーの事、目標達成をより意識するようになった
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.27
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回答者 : フィールドディレクター(一般)
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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スタッフさんが働く派遣先ので事をとても重要に考えている会社であると感じております。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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フィールドサポート部は先々も残して欲しい。スタッフさんの働く職場環境改善や多くの企業様にエントリースタッフをご利用頂く上で必要と感じております。
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この会社での活躍条件は？
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特殊能力は必要ないと思います。仕事に対する情熱とほんの少しの一般常識を持ち合わせれば相応の活躍が出来ると思います。
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この仕事で成長できたことは？
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大人数の現場管理の仕事を通じて多種多様な人間、老若男女の対人コミュニケーションを養う事ができました。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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エントリースタッフと共にお客様のお役に立つ事が好きなので。
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入社理由は？
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フィールドサポート部が存在したからです。
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実際に入社してわかったことは？
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フィールドサポート部に対して会社として一つの柱として考えてくださり、社内表彰などで光を当てて頂いている事。
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長く働いてきて感じる、「この会社で働いていて良かった」と思う理由は？
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派遣先で働くスタッフさんの事を一過性ではなく、常に考え施策を実行し続けて頂いた事
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.26
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回答者 : フィールドディレクター(一般)
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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マネージャーとの接点がとりやすく、相談しやすい環境。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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エントリー賞
楽しみにしているスタッフさんも多く、モチベーションに繋がっているのを現場で感じています。
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この会社での活躍条件は？
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一人で抱え込まず、積極的に周りに相談していくような環境作りが必要だと思います。違う角度からの引き出しにハッとすることが多いです。
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この仕事で成長できたことは？
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現場でお客様やスタッフさんと接することで、コミュニケーションの幅が広がってきたかなと思っています。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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高卒の学歴で中途採用していただけたから。
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辞めようと思ったことはある？それでもこの会社に残った理由は？
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体調不良でお客様に大変なご迷惑をかけてしまったとき。
マネージャーやリーダー、お客様から暖かな言葉をいただけたから。
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入社理由は？
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スタッフだった当時に、FDの方に声をかけられたのが嬉しく、頑張ってみようと思えたから。
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実際に入社してわかったことは？
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福利厚生などが充実していると思います。
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3年後、この会社でどんな仕事・役割を担っていたい？
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もっと現場の活気づけ、シェアを取りに行けるようなFD
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.26
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回答者 : フィールドディレクター(一般)
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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エントリー特色のFDがあり十分に活かせてると思う
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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現場を支えるFDはエントリーらしいので残してほしい
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この会社での活躍条件は？
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人とのコミュニケーション
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この仕事で成長できたことは？
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自分で考える力
それを実行に移す力
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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周りに支えられているから
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辞めようと思ったことはある？それでもこの会社に残った理由は？
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色々と上手くいかなかったときが続きましたが周りに支えられて続けられました
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実際に入社してわかったことは？
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コーディネーター、営業、FD関係なく連携が取られている
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3年後、この会社でどんな仕事・役割を担っていたい？
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上の立場にたちみんなを支えていく役割を担っていきたい
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.24
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回答者 : フィールドディレクター(一般)
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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施策等は大枠を作り、走らせながら修正していく
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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流石いいねカード
社員総会
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この会社での活躍条件は？
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営業的要素とコーディネート的要素を併せ持つ人材だと思います。
営業は営業。コーディネーターはコーディネーター。FSはFS。だけでなく、1人1人が興味を持ち、他部署への領域を広げて相乗効果が必要と感じる。
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この仕事で成長できたことは？
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数値や施策、マネージメント管理などエリアを2カ所（東海・関西）経験していますが小規模から大規模への取り組みで運用している点。
FS組織で管理職を行う中で、部内でも全国を見て発信できる事。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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・管理職としてスペシャリストになる
・数字に強くなる
・エントリーが好きだから
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入社理由は？
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以前に地域密着型の派遣会社をしていましたが、全国展開をしているエントリー、そして上司だった部長がエントリーに転職された為、いつか一緒にまた働きたいと思っていた為
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実際に入社してわかったことは？
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創業者の人格、エントリーのアットホーム感
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部下の成長を感じた経験と、そのときの関わり方は？
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現場から家への往復だけでなく、支店により明日以降の対策や取り組みを共有して目標に向かえた姿勢
シフト回収、コアスタッフ積み上げ目標など現場で出来る最大化を人数目標を持ち達成させた事。定点での確認、チャレンジシートを活用したフィードバックを実行
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.21
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回答者 : フィールドディレクター(一般)
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社員の皆が明るくて接しやすい
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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縁を大切にすること
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この会社での活躍条件は？
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何事にも前向きに取り組むこと
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この仕事で成長できたことは？
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顧客と関わり合いながら担当現場の売上を伸ばせたところ
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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上司・先輩たちが良い方々なため
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入社理由は？
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社内の方々がとても良い方々だったため
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実際に入社してわかったことは？
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成長する実感
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3年後、この会社でどんな仕事・役割を担っていたい？
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メンバーを巻き込んでみんなで目標達成に向け行動できる役割を担っていたい
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.21
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回答者 : フィールドディレクター(一般)
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
『人と仕事の縁結び』を従業員みんなが大事にしているということです。
社内は勿論のこと、クライアント先のお客様や就業いただいているスタッフなどいろんな人と関わることができる会社なのでいろんな仕事の仕方や考え方を学んで仲間と切磋琢磨することができます。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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若手でも即戦力として役職につき会社を引っ張っていく立場になることができる。という点はこの先も残してほしいです。
自身も中途入社で今年4年目になりますが、マネージャーとして1つの組織運営とマネジメントをさせていただいています。年功序列ではなく、やる気と努力で役職に上がりメンバーと共に目標達成に向けて日々仕事をすることは自身のモチベーションにも繋がります。
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この会社での活躍条件は？
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活躍するための能力はやりながら見つけていくものですぐに必要なものは何もないです。
自身も組織に属して働くという経験は少なかったですが、仕事を通してたくさん学ぶことができます。その中でも申し上げるとするならば、1つのことを継続させられる力と正しく理解し共有する能力と報連相。これができ、きちんと出勤さえしていればすぐに活躍できると思います。
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この仕事で成長できたことは？
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考え方が大きく変わりました。今までは、何をするにしても自身でやった方が確実だし早いと思っていましたが、個人でやることは、時間も限界があります。マネジメントする側になり、効率よくメンバーを動かし育成していくことによりメンバー自身の成長と考える力が備わってきています。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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メンバーの存在です。
自身もまだまだ未熟な中で、メンバーと共に切磋琢磨してみんなで目標達成に向けて取り組めているからです。
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入社理由は？
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上司の方たちから誘っていただいたことです。
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部下の成長を感じた経験と、そのときの関わり方は？
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先ずは引き出しを増やすために考える力を養わさせることです。
その考え方を基に実践させてみる。責任は上司が取る。その過程の報告だけ漏れないように確認していく方法です。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.21
-
回答者 : フィールドディレクター(一般)
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
フィールドサポート部というこの会社特有の部署組織で現場で普段から一緒に働いていたり、活躍してもらっているスタッフの方々を現場で自分達の仲間になってもらえるようにするために声かけ、アプローチを行い自分達の組織そのものを拡大していくことが結果として会社全体にプラスやさらなる売上拡大に繋げられるという考えのもと、日々のクライアント先での業務に従事すること。
チームの仲間は自分達の目で見て仲間になってもらいたいと思える方を見つけていくこと。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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エントリーの社名の由来でもあるように人と人との縁にトライしていくことをらしさとして残して欲しいと感じる。
スキマバイトや他社ではどんどんシステムが簡略化していったり、仕事探しから採用までのスピードもますます早くなっていっている中で、業界全体としてどうしても派遣会社とスタッフとの間のやり取りなどは希薄になってしまっている部分があるのではないかと感じており、それに対してエントリーはその部分を以前から大事にしてきた歴史があると思うのでそこのエントリーらしさは無くさないで今後も続いていってもらいたいと思う。
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この会社での活躍条件は？
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クォーター毎に個人目標やチーム目標が設定されていてそれを元に評価が決まっていくので、進捗や目標達成までの道筋を自分のみならずチームメンバー、部下へ細かく確認や時には一緒に伴走をしたりすることをしっかりやりきることができる人。
また自分自身のキャリアを含めて中長期的な観点を持つことができる人が活躍できるのではないかと思う。
ルーティーン業務になりがちな側面もあるためメリハリをつけられる人も活躍している印象がある。
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この仕事で成長できたことは？
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現場で様々なスタッフと日常的に関わることが職種柄とても多いので対人関係の面では以前と比べて成長できた部分ではあるのかなとは感じる。あとは点呼時や全体の注意喚起など大人数の前に立って話をしたりする場面も経験してきた関係で少しは緊張しがちな部分も成長できたように感じる。
管理職業務については複数の部下と関わりながら日々の業務を行う中で、しっかりとメンバーの今の状況を把握したり、メンタル面のケアや相談に乗ったり、場合によっては言いづらいことも言わなければならなかったりと、精神的にも鍛えられた部分があるように思う。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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現場でスタッフの方々と日常的に関わりながらより現場を良くしていくために動いたり、売上げを上げるために先方へ交渉したり、より対応範囲を広げるために組織を拡大したりと色々なことを考えながらやれること。
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入社理由は？
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大学時代の就職活動が周りの人達よりも出遅れていた中で、業種を絞らずに色々な会社を見て回っていた中で、エントリーの独自性を感じここで頑張ってみようと決めた。
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実際に入社してわかったことは？
-
目標を達成させるためのやり方はそれぞれの自主性に委ねられていると感じる場面が多く、立場問わずに良いやり方などを共有し合えるところが良いと思った。
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部下の成長を感じた経験と、そのときの関わり方は？
-
部下が対応を開始し始めた頃はクライアントの担当者からはあまり評価されていなかったり、不安視されている様子が見てとれたが、時間が経つにつれ段々と信頼してもらえるようになっていき、関係性の構築まで至れるようになったこと。
自分からの働きかけやアドバイスとしては先方への見せ方、見られ方を意識すること、複数の派遣会社のスタッフがいる大規模な現場ではエントリーが1番統率が取れているように見せるため先方の視界に入るところでスタッフを集めて注意喚起などをさせるなどをメンバーには意識させた。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.21
-
回答者 : フィールドディレクター(一般)
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
若い社員が多く、色んなことにチャレンジできること。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
-
FD制度
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この会社での活躍条件は？
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相手の立場に立って物事を考える能力。
営業、コーディネーター、FDすべてに対して言える能力である為
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この仕事で成長できたことは？
-
目標の定め方。
チャレンジシート作成時に定量的でいつ誰がどのように何をするのか？という書き方を学びました。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
-
お客様、スタッフの皆さんに感謝していただけている為
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入社理由は？
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もともとスタッフとして働いていて社員を目指したいと思った為。
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実際に入社してわかったことは？
-
働く社員が優しい方が多い
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長く働いてきて感じる、「この会社で働いていて良かった」と思う理由は？
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人に多く感謝される事
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.21
-
回答者 : フィールドディレクター(一般)
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
部署内での繋がりは強いと感じる
-
これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
-
我々fsという部署の重要性
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この会社での活躍条件は？
-
クライアント、スタッフ双方の理解
-
この仕事で成長できたことは？
-
自ら行動する意識や技術は向上したと感じる
-
この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
-
スタッフから感謝されるのが嬉しい
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辞めようと思ったことはある？それでもこの会社に残った理由は？
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あり。自分に足りないものをもう少し習得、レベルアップしようと思ったから。
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入社理由は？
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FSという職種に惹かれたから
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実際に入社してわかったことは？
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現場で頼れる人がいるというのは、スタッフ目線ほんとにありがたいと思う
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3年後、この会社でどんな仕事・役割を担っていたい？
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Fsの無い地域の発展
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.19
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回答者 : フィールドディレクター(一般)
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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仕事を通じて、たくさんの方々と接して、いい勉強になりました。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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仕事に関する資格をたくさん取りました。40代であっでも日々の成長を確実に実感できることは大事だと思います。
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この会社での活躍条件は？
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失敗や批判を恐れず、通じたことから学び、改めてチャレンジする能力は必要だと思います。日々の成長に繋がることです。
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この仕事で成長できたことは？
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より多くの方とコミュニケーションできること、スタッフさんたちより安心、安全に就業できることについて成長しました。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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年休120日、有給を申請しやすいことです。
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入社理由は？
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自分の経験や能力を活用できます。
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実際に入社してわかったことは？
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上司の皆様はとても優しくて、大変お世話になりました。
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長く働いてきて感じる、「この会社で働いていて良かった」と思う理由は？
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様々の方と接して、とても楽しいです。
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入社2～3年目の頃と比べて、仕事への向き合い方はどう変わった？
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基本的に考え方はあまり変わらないです。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.17
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回答者 : フィールドディレクター(一般)
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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お客様の期待に応える事にこだわっている点。それだけでは上手くはいかないこともあるし理想論ととらえる方もいるのは承知だが、エントリー5つのこだわりは組織目標として素晴らしいと感じる。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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質で他社との差別化を図るところ。
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この会社での活躍条件は？
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自分に厳しく、結果にこだわる。
理由；自分が結果を残せていないから。
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この仕事で成長できたことは？
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視野/柔軟さ/体力
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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仕事と、仕事仲間と成長していくのが楽しいから。
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入社理由は？
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私を助けてくれた会社だったから。
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実際に入社してわかったことは？
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対人スキルを磨き込める。優れた先輩方の存在。
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3年後、この会社でどんな仕事・役割を担っていたい？
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現場で組織を磨きたいとも思うがリーダーとして後進の組織作りを磨けるようにならねばとも感じています。
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