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回答者 148人
全口コミ 1139件
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株式会社エントリーの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.09.24
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回答者 : 間接部門(一般)
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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人と人とのつながりを大切にする風土です。部署や立場に関係なく、お互いに声を掛け合い、困ったときには助け合うことが自然にできる環境だと感じています。
特に、部署のリソースが少なく負担が大きい状況であっても、自分の部署だけで抱え込むのではなく、部署を越えて協力しながら仕事を進められることは、この会社の大きな強みだと思います。お互いの状況を理解し、できることを補い合いながら一緒に課題を解決していく姿勢は、今後も大切にしていきたい、この会社らしい価値観だと感じています。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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今後会社が変化していく中でも、一人ひとりの成長を支えてくれる風土は残してほしいと思います。ただ優しく見守るだけではなく、クライアントやスタッフさんへの対応方法が間違っていたときにきちんと指摘してもらえる環境は、この会社の良さだと感じています。また、指摘するだけで終わるのではなく、「次回はどうしたらよいか」を自分自身で考えられるようにヒントを与えてくれる方が多く、そこから学び、成長することができます。目の前の業務だけではなく、どのフィールドでも活躍できる人材になれるように育ててくれる、人を大切にしながらも必要なことはしっかり伝える文化は、会社が変化しても残してほしい当社らしさだと思います。
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この会社での活躍条件は？
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何事にも自ら手を挙げて挑戦する姿勢と、「自分が組織・会社をより良くしていく」という当事者意識が大切だと感じます。与えられた業務だけをこなすのではなく、「やってみたい」「こうした方が良いのでは」と自ら考え、積極的に行動に移すことや、会社や組織を「誰かが良くしてくれるもの」と考えるのではなく、自分自身もその一員として良くしていくというマインドを持つことが重要だと思います。自ら考えて行動する姿勢や、主体的に仕事に取り組む姿勢が、周囲からの信頼や評価にもつながり、活躍の機会を広げていくのではないかと感じます。
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この仕事で成長できたことは？
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この会社で成長したと感じるのは、コミュニケーションスキルや、その場に応じた対応力です。特に電話対応を通じて、相手の話を正確に聞き取り、状況を判断したうえで分かりやすく伝える力が身についたと感じています。
また、部署の人数が少ないからこそ、一人ひとりが幅広い業務を担当する機会が多く、決められた業務だけではなく、様々なことに自ら考えて対応する経験ができました。その中で、状況に応じて柔軟に動く力や、責任を持って最後まで取り組む姿勢も身についたと思います。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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一番大きな理由は、自分の成長やキャリアについて一緒に考えてくれる上司の存在です。
エントリ―でこれからどのようにステップアップしていくかだけではなく、今後のキャリア全体を見据えて、「自分がどんな仕事をしたいのか」「今の経験や業務を今後のキャリアやスキルアップにどう繋げていくか」を一緒に考えてくれる存在がいることは、とても大きいと感じています。目の前の仕事をただひたすらにこなすのではなく、一つひとつの経験に意味を持たせ、自分自身の成長につなげていく視点を持てるようになったのも、上司からのアドバイスや関わりがあったからだと思います。自分の可能性や将来について一緒に考え、背中を押してくれる人がいることが、この会社で頑張りたいと思える理由です。
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辞めようと思ったことはある？それでもこの会社に残った理由は？
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入社して3年になりますが、今がこの会社に残るのか、別の道に進むのかを考える一つの分岐点なのかもしれないと感じています。一方で、自分を支えてくれ、成長を後押ししてくれる上司と、これからももっと一緒に仕事をしたいという気持ちもあります。また、これまでの経験を振り返る中で、「まだこの会社で自分にできることがあるのではないか」とも感じています。辞めることを考えたからこそ、改めて自分がこの会社で何をしたいのか、どのように貢献していきたいのかを考えるきっかけにもなりました。今は、これまで支えてもらった経験を活かしながら、もう少しこの会社で自分にできることに挑戦してみたいと思っています。
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入社理由は？
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入社を決めた理由は、人との関わりを大切にしながら仕事がしたいと考えていたことと、当社の採用担当の方との関わりが大きかったです。
当時は、人と関わる仕事がしたいという思いから、人材業界を中心に就職活動をしていました。その中で当社の採用担当の方と面談をする機会がありましたが、当社のビジネスや入社後の仕事の話だけではなく、「自分が本当にやりたいことは何なのか」について、会社の事業にとらわれず一緒に考えてくれたことが印象に残っています。自分のことを一人の人として理解しようと向き合ってくれる姿勢に魅力を感じ、「一人ひとりに寄り添う、あたたかい風土の当社で働きたい」と思ったことが、入社を決めたきっかけです。
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実際に入社してわかったことは？
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入社してからより強く感じている魅力は、人のあたたかさです。上司や先輩社員、同僚との距離が良い意味で近く、仕事で困っている人がいれば、立場や部署に関係なく皆で助けようとする風潮があることに魅力を感じています。また、変化に柔軟に対応する人が多いことも、入社してから感じた魅力です。変化が大きかったり、業務が忙しかったりする状況でも、それを言い訳にするのではなく、柔軟に対応していく方が多いと感じます。人のあたたかさだけでなく、変化を前向きに受け入れて行動する力があることも、当社の魅力だと思います。
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3年後、この会社でどんな仕事・役割を担っていたい？
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3年後には、これまで自分が周囲から教えてもらい、支えてもらった経験を、今度は後輩に返していけるような立場になっていたいです。現在は部署の中で自分が一番下の立場ですが、もし後輩ができたら、今まで自分が上司や先輩から教えてもらったように、仕事の知識だけではなく、仕事に対する考え方や姿勢についても伝えられる先輩になりたいと思っています。また、役職がつき、より責任のある立場になっていたとしたら、これまで積み重ねてきた知識や経験を活かし、今よりも自信を持って判断し、周囲を支えながら仕事を進められる存在になっていたいです。自分自身が成長するだけでなく、周囲のメンバーの成長にも関われるような役割を担っていたいと思います。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.24
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回答者 : 営業(一般)
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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自身の考えや価値観を伝えやすい職場環境かと思います。
年齢層が近しい従業員が多いため、双方考えを素直に共有しやすいことが良いと感じます。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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年間を通していくつか開催されるイベントを残してほしいです。
自支店や他支店と交流することで仕事の幅が広がると感じます。
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この会社での活躍条件は？
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営業的な話にはなりますが、基本を継続する能力かと思います。
特別な能力では無く、お客様が必要なタイミングでアプローチを逃さないことが重要だと思います。
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この仕事で成長できたことは？
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実際にお客様と会ってお話することで、
コミュニケーションスキルや提案力が向上したと思います。
また、様々な業界のお客様と接することで幅広い業界知識が身についていると感じます。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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上司、後輩を含め職場環境による要因が大きいと感じます。
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入社理由は？
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明るい社風に惹かれ入社しました。
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実際に入社してわかったことは？
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年齢層が近く、より働きやすい環境だと感じました。
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長く働いてきて感じる、「この会社で働いていて良かった」と思う理由は？
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幅広い業界知識や、営業の基礎を得ることができたことです。
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入社2～3年目の頃と比べて、仕事への向き合い方はどう変わった？
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行動するべき内容を自発的に考えて実践することができるようになってきたと感じます。
また後輩も増え、発信していかなければいけない立場を自覚しながら動いています。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.24
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回答者 : 間接部門(一般)
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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現場や部下の声を尊重し、主体的な提案を後押ししてくれる風土。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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どの立場からでも声を上げられる空気感。
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この会社での活躍条件は？
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現状に満足せず、結果を振り返って次に活かしていけるマインドが必要です。決まった作業をこなすだけでなく、業務の無駄を省いたり質を上げたりするためにPDCAを回せる人が、周囲からも重宝されると思います。
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この仕事で成長できたことは？
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業務上の課題を見つけ、改善に向けて主体的に動けるようになりました。業務に慣れていくと、全体像や業務同士の繋がりが分かっていきますが、その中で業務フローの穴や改良点に気づいたとき、改善案を考えて上長やメンバーに提案、改善することができました。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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自分の意見や改善案が業務に反映されやすく、手ごたえを感じられるため。
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入社理由は？
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従業員の方々の人柄の良さを感じたため。
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実際に入社してわかったことは？
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風通しの良さ。
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部下の成長を感じた経験と、そのときの関わり方は？
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最初は「どうすればいいか」という質問が多かったが、判断基準や背景を丁寧に伝えていくことで、徐々に「こうしようと思うが問題ないか」という確認になっていったこと。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.24
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回答者 : 管理職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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入社理由は？
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先輩
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部下の成長を感じた経験と、そのときの関わり方は？
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営業力
理不尽なことは要求しない 自分がまずやってみせる
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.09.24
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回答者 : 管理職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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上下関係なく、距離感が近いところはエントリーらしいと思う。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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上下関係なく、距離感が近いところや従業員の人柄の良さ
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この会社での活躍条件は？
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日々根気強く同じことを続けられる忍耐力、協調性、会社に意向に沿って行動できるか否か
日々根気強く同じことを続けられる忍耐力
→営業にしてもコーディネーターにしても日々同じようなことをやることが多いので、それに耐えられるかどうか
協調性
→支店、部署、営業部など、組織で動くため、協調性がない人は周りもついてこないし、協力して進めることができない
会社に意向に沿って行動できるか否か
→要所要所で会社の意向が変わることがあるため、それに同意し、行動をすることができないと納得していない状態でも進めても上手くいかないと思うため
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この仕事で成長できたことは？
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管理職を任せていただいたところもそうですが、スタッフ、クライアント、エントリーの従業員など、異なる環境の色々な人と関わる中で、それぞれの考え方、価値観などを知っていく過程で良くも悪くも入社当時よりも考え方も大きく変わり、人間として成長できた部分はあると思う。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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同期、支店メンバー、後輩の存在
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入社理由は？
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創業者の人柄に惹かれたため
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実際に入社してわかったことは？
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人柄が良い方が多いこと
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部下の成長を感じた経験と、そのときの関わり方は？
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自身で商談をし、契約を持ってきたときや自身で考えて、意見を言ってきたとき
まずは素直に褒める、どういう風に提案をしたのか、なぜ成功できたのかなどのフィードバック、なぜそう考えたのかという背景を確認する。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.24
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回答者 : コーディネーター(一般)
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社内の年齢層が若く人柄がいい人ばかりなところが魅力的だと思います。
上司の方も若く相談しやすく仕事がスムーズに進みます。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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人と人との繋がりを大切にしてほしいと思います。
スタッフや取引している企業だけではなく、社内での人との繋がりは大切だと思います。
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この会社での活躍条件は？
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マニュアル通りできるだけではなく、どんなときでも柔軟に対応できる能力が必要かと思います。働いていていきなり頼まれることや変更することが多々あります。柔軟に対応できると仕事もスムーズに進み活躍できるかと思います。
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この仕事で成長できたことは？
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新卒から入社して研修を受け、実際実践した際は、できることが少なく先輩に質問ばかりしていましたが、今は自分で判断でき、質問することも減り成長できていると感じております。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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社内の人柄の良さです。
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入社理由は？
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面接や支店見学をした際に人事の方や支店の方がとても優しく雰囲気が良かったので入社を決めました。
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実際に入社してわかったことは？
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わからないことがあった際に、質問や相談がしやすい環境に魅力を感じております。
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3年後、この会社でどんな仕事・役割を担っていたい？
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新しく入社する方が出てくると思いますので、なんでも教えれる立場にいたいと思います。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.24
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回答者 : 営業(一般)
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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この会社らしいなと感じているのは、社員のことを気にかけてくれる風土です。
月に一度面談の機会があり、仕事での悩みや困っていることなどを相談できるので、一人で抱え込まずに話すことができています。また、仕事のことだけでなく、いろいろなことを聞いてもらえるので、自分の状況を理解してもらえていると感じます。
こうした定期的に話せる環境があることで、安心して仕事に取り組めるところが、この会社の良いところだと思っています。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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会社が変化していく中でも、「人を大切にするところ」はエントリーらしさとして残してほしいと思います。
月に一度の面談など、仕事の悩みや困っていることを相談できる機会があり、社員一人ひとりのことを気にかけてもらえていると感じます。
会社が大きくなったり、働き方や環境が変わったりしても、こうした社員との距離の近さや、相談しやすい環境は残っていてほしいと思います。
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この会社での活躍条件は？
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この会社で活躍するためには、「挑戦し続けること」と「負けず嫌いな気持ち」が必要だと思います。
営業では、すぐに結果が出ることばかりではなく、断られたり、思うようにいかなかったりすることもあります。そこで諦めるのではなく、「次はどうしたらうまくいくか」と考えて、何度も挑戦することが大切だと思います。
また、負けず嫌いな気持ちがあることで、周りと比べて「自分ももっと頑張りたい」「次はもっと良い結果を出したい」と思えるので、成長にもつながると考えています。
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この仕事で成長できたことは？
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今の会社に入って成長したと感じるのは、飛び込み営業や商談など、以前はあまりやりたくないと思っていたことにも挑戦できるようになったことです。
最初は、お客様と何を話せばいいのか分からなかったり、緊張してしまったりして、できれば避けたいと思っていました。
ですが、実際に経験を重ねる中で、少しずつ自分から質問したり、お客様の話を聞きながら会話を広げたりできるようになりました。
まだ商談やクロージングなど難しいと感じる部分はありますが、以前の自分と比べると、苦手だと思っていたことにも前向きに取り組めるようになったことは、大きな成長だと感じています。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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今、エントリーで働き続けている一番大きな理由は、まだまだ覚えることがたくさんあり、自分自身が成長できると感じているからです。
営業としても、商談やクロージングなど、まだ難しいと感じることが多くありますが、その分できるようになったときの成長を実感できます。
これからも経験を積みながら、できることを増やしていきたいと思っています。
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辞めようと思ったことはある？それでもこの会社に残った理由は？
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この1年間で会社を辞めようと思ったことはあります。
特に、飛び込み営業をずっと続けていた時期は、精神的にきつく感じることもあり、辞めたいと思ったことがありました。
それでも辞めなかったのは、やると決めた以上、まずはやってみるしかないと思ったからです。大変な時期もありましたが、続けていく中で少しずつ慣れてきたり、できることも増えてきたので、今振り返ると続けてよかったと思っています。
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入社理由は？
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入社を決めたきっかけは、まず自宅から通いやすかったことです。
ただ、支店見学に行った際に、先輩方が親身になって話を聞いてくださり、雰囲気が良い会社だと感じたことも大きかったです。
また、「人と仕事の縁結び」という企業理念にも惹かれ、人と仕事をつなぐ仕事に興味を持ち、ここで働いてみたいと思い入社を決めました。
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実際に入社してわかったことは？
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入社してからより強く感じた魅力は、先輩方が優しく、困ったときに相談しやすいところです。
分からないことがあったときにも丁寧に教えてくれたり、仕事のことで悩んでいるときにも相談に乗ってくれたりするので、安心して仕事に取り組むことができています。
支店見学のときに感じた雰囲気の良さが、入社してからも変わらなかったことが魅力だと感じています。
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3年後、この会社でどんな仕事・役割を担っていたい？
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3年後には、今よりもできることを増やして、一人で幅広い業務に対応できるようになっていたいです。
特に、商談や営業活動などで経験を積み、困ったときに周りから相談してもらえるような存在になれたらと思います。
まだ具体的にやりたい役割が決まっているわけではありませんが、まずは目の前の仕事をしっかり経験して、自分にできることを増やしていきたいです。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.24
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回答者 : 営業(一般)
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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仕事で困ったときに、同期や直属の上司、近くに支店の先輩方等すぐ話を聞いてくださったり、相談にのってくださるところは、人との縁を大切にしている会社として、素晴らしいところだなと感じています。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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創業者との距離を感じないことをこのまま続けていってほしいと思います。
会社の方針とか考え方を一番強く持っている寺本会長からのメッセージをいただける環境や、食事の機会があって支店内の話など聞いていただける機会は素敵だなと思います。
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この会社での活躍条件は？
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何に対しても意欲だと思います。自分がこうしようとかもそうですし、これどうするんだろうってこともわからないままにしないで、わかるために聞こうとか成長するための意欲が大切であると感じます。
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この仕事で成長できたことは？
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目標を達成させるために、どうにか時間を作って達成に向けて意識して行動することです。月での行動計画を立て、行動量を日々で目標を立ててそれを意識しながら毎日取り組むことができる環境なので、手を抜く暇もなく目標に向けて行動できるようになったと感じています。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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周りの人が優しいからです。
部署とか支店とか関係なく、気にかけてくださる方が多いです。
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辞めようと思ったことはある？それでもこの会社に残った理由は？
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あります。
自分が思い描いていたようにうまくいかなかったし、常にしんどかったからです。
上司が息抜きをさせてくれたので、辞めずに済みました。
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入社理由は？
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会長が気さくでアットホームな雰囲気を感じたからです。
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実際に入社してわかったことは？
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同期と入社時から競争させられている感じなので、最初から意欲高く取り組める点だと思います。
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3年後、この会社でどんな仕事・役割を担っていたい？
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３年後にもしいたら、自分がされてきたように、後輩を気にかけれるくらい余裕のある先輩になりたいです。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.21
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回答者 : フィールドディレクター(一般)
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社員の皆が明るくて接しやすい
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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縁を大切にすること
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この会社での活躍条件は？
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何事にも前向きに取り組むこと
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この仕事で成長できたことは？
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顧客と関わり合いながら担当現場の売上を伸ばせたところ
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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上司・先輩たちが良い方々なため
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入社理由は？
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社内の方々がとても良い方々だったため
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実際に入社してわかったことは？
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成長する実感
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3年後、この会社でどんな仕事・役割を担っていたい？
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メンバーを巻き込んでみんなで目標達成に向け行動できる役割を担っていたい
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.21
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回答者 : 営業(一般)
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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営業職として中途入社いたしましたが、別拠点の方との交流もあり、情報共有等がしっかりしていると感じます。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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誕生日等のお祝い事をしっかりしていると感じています。
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この会社での活躍条件は？
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支店ごとに色がありますので、拠点に合わせて対応する力。
企業相手にしているので、地域ごとに特徴も変わってくるためです。
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この仕事で成長できたことは？
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営業未経験でしたが、企業相手に対応する力が身につきました。
また、話し方一つについても見直し、土台ができつつあると感じています。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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営業職として、基礎をしっかりと作っていくためです。
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入社理由は？
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入職前の面談を通して、営業職としてクライアントや登録スタッフさんとの関われる仕事に魅力を感じたためです。
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実際に入社してわかったことは？
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入社後、営業職として細かいフォローもあり、不安な点もすぐに解決できる環境があります。
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3年後、この会社でどんな仕事・役割を担っていたい？
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営業職としてクライアントに対して、最適な提案をしていきたいです。また、支店をまとめる力をつけていたいです。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.21
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回答者 : フィールドディレクター(一般)
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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フィールドサポート部というこの会社特有の部署組織で現場で普段から一緒に働いていたり、活躍してもらっているスタッフの方々を現場で自分達の仲間になってもらえるようにするために声かけ、アプローチを行い自分達の組織そのものを拡大していくことが結果として会社全体にプラスやさらなる売上拡大に繋げられるという考えのもと、日々のクライアント先での業務に従事すること。
チームの仲間は自分達の目で見て仲間になってもらいたいと思える方を見つけていくこと。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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エントリーの社名の由来でもあるように人と人との縁にトライしていくことをらしさとして残して欲しいと感じる。
スキマバイトや他社ではどんどんシステムが簡略化していったり、仕事探しから採用までのスピードもますます早くなっていっている中で、業界全体としてどうしても派遣会社とスタッフとの間のやり取りなどは希薄になってしまっている部分があるのではないかと感じており、それに対してエントリーはその部分を以前から大事にしてきた歴史があると思うのでそこのエントリーらしさは無くさないで今後も続いていってもらいたいと思う。
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この会社での活躍条件は？
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クォーター毎に個人目標やチーム目標が設定されていてそれを元に評価が決まっていくので、進捗や目標達成までの道筋を自分のみならずチームメンバー、部下へ細かく確認や時には一緒に伴走をしたりすることをしっかりやりきることができる人。
また自分自身のキャリアを含めて中長期的な観点を持つことができる人が活躍できるのではないかと思う。
ルーティーン業務になりがちな側面もあるためメリハリをつけられる人も活躍している印象がある。
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この仕事で成長できたことは？
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現場で様々なスタッフと日常的に関わることが職種柄とても多いので対人関係の面では以前と比べて成長できた部分ではあるのかなとは感じる。あとは点呼時や全体の注意喚起など大人数の前に立って話をしたりする場面も経験してきた関係で少しは緊張しがちな部分も成長できたように感じる。
管理職業務については複数の部下と関わりながら日々の業務を行う中で、しっかりとメンバーの今の状況を把握したり、メンタル面のケアや相談に乗ったり、場合によっては言いづらいことも言わなければならなかったりと、精神的にも鍛えられた部分があるように思う。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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現場でスタッフの方々と日常的に関わりながらより現場を良くしていくために動いたり、売上げを上げるために先方へ交渉したり、より対応範囲を広げるために組織を拡大したりと色々なことを考えながらやれること。
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入社理由は？
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大学時代の就職活動が周りの人達よりも出遅れていた中で、業種を絞らずに色々な会社を見て回っていた中で、エントリーの独自性を感じここで頑張ってみようと決めた。
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実際に入社してわかったことは？
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目標を達成させるためのやり方はそれぞれの自主性に委ねられていると感じる場面が多く、立場問わずに良いやり方などを共有し合えるところが良いと思った。
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部下の成長を感じた経験と、そのときの関わり方は？
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部下が対応を開始し始めた頃はクライアントの担当者からはあまり評価されていなかったり、不安視されている様子が見てとれたが、時間が経つにつれ段々と信頼してもらえるようになっていき、関係性の構築まで至れるようになったこと。
自分からの働きかけやアドバイスとしては先方への見せ方、見られ方を意識すること、複数の派遣会社のスタッフがいる大規模な現場ではエントリーが1番統率が取れているように見せるため先方の視界に入るところでスタッフを集めて注意喚起などをさせるなどをメンバーには意識させた。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.21
-
回答者 : コーディネーター(一般)
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
意見が通りやすいこと、若手でも挑戦できること
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
-
ITRYシップ(別の業務へチャレンジできる制度)
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この会社での活躍条件は？
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コミュニケーション能力、折衝能力
コーディネーターは異なる文化で育ってきた社員や多くの登録スタッフさん、取引先企業とやり取りをすること、多様な意見を汲み話を伺うことが多いため。
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この仕事で成長できたことは？
-
コミュニケーション能力、折衝能力、PCスキル、派遣法の知識、精神面メンタル
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
-
アルバイトや留学生チームへの業務レクチャーにやりがいを感じているため。
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入社理由は？
-
若手でもチャレンジできる風土
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実際に入社してわかったことは？
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周りに気軽に相談できる環境、改善のためのPDCAを回す速度が速いこと。
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3年後、この会社でどんな仕事・役割を担っていたい？
-
コーディネーターの教育に携わる職掌
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.21
-
回答者 : フィールドディレクター(一般)
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
部署内での繋がりは強いと感じる
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
-
我々fsという部署の重要性
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この会社での活躍条件は？
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クライアント、スタッフ双方の理解
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この仕事で成長できたことは？
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自ら行動する意識や技術は向上したと感じる
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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スタッフから感謝されるのが嬉しい
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辞めようと思ったことはある？それでもこの会社に残った理由は？
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あり。自分に足りないものをもう少し習得、レベルアップしようと思ったから。
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入社理由は？
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FSという職種に惹かれたから
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実際に入社してわかったことは？
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現場で頼れる人がいるというのは、スタッフ目線ほんとにありがたいと思う
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3年後、この会社でどんな仕事・役割を担っていたい？
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Fsの無い地域の発展
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.19
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回答者 : 営業(一般)
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
社員一人一人に能力・適性の応じて業務ポジションを配慮してくれるところ。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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創業者の気さくな心。
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この会社での活躍条件は？
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あまり深く考えないマインド。一つ一つの業務に思いをはせては仕事が進まないから。
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この仕事で成長できたことは？
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パワハラにも屈せず耐え抜く力。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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自分の能力に対して期待を持ってくれてるから。
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入社理由は？
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希望する業務内容及び勤務地が合致していたから。
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実際に入社してわかったことは？
-
様々な方が様々なポジションで活躍されていて、能力や経験での差別がない点。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.18
-
回答者 : 営業(一般)
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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結果を残した人に対して、しっかりと評価をし、全体で表彰してくれるところです。朝礼などで前月の行動を振り返ったり、年間を通して目標を達成したりする人をしっかりと評価できる会社が社員も育つと感じるからです。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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日報や流石カードなど、身近な人や遠方の人でも感謝の言葉を伝えられる環境なところです。この前の○〇さんの行動ありがたかったなというときに、口頭ではもちろん、文字として残してもらうことでさらに実感が湧きました。
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この会社での活躍条件は？
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自分が成長しようと思う気持ちを続けることです。どんなに困難で挫けそうな時があっても、いつか成功している姿を見続けながら行動することが大切です。一度の失敗だけで、諦めてしまうのはとてももったいないことです。失敗から次に繋げるタネを見つけ、次の糧とする意識がこの会社には必要だと感じます。
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この仕事で成長できたことは？
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自分が行動した分だけ、周りの人は評価してくれるし、見てくれている人が必ずいると思えるようになったことです。結果が伴うまで、自分との戦いも多く、結果に繋がらないもどかしさがあります。しかし、その過程を周りの職場の人は見てくれているし、今は結果が伴わなくてもその先に結果は必ずついてきます。周りの上司の方から教えられて、私はこれを実感できました。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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自分の能力を発揮できる場所で、成長できる場所だからです。人とコミュニケーションをしっかり取る環境・周りの幸せをともに喜べる環境がここにはあります。また、自分の行動した分だけ結果や評価があるところも魅力の一つです。
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辞めようと思ったことはある？それでもこの会社に残った理由は？
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企業に電話をしているときに、なかなか話を聞いてくれないときは「今自分がここにいる必要あるのかな」と思うときはありました。ですが、その時も今は苦しくても、いつか自分の話を聞いてくれる人は必ず現れることを信じて行動しました。一度の失敗や挫折で辞めるのはもったいないです。困ったときは、周りの人のサポートを借りながら行ってもいいです。
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入社理由は？
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「人と仕事を結ぶ縁結び」というフレーズとそれができる環境を選びました。自分の行動が誰かのためになっていると思えることが、やりがいにもつながりました。
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実際に入社してわかったことは？
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自分が行動した分だけ、評価や結果がついてくるところ。
困ったときは周りに頼れば、助けてくれる環境があるところ。
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3年後、この会社でどんな仕事・役割を担っていたい？
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今は自分のことで精一杯なので、3年後には周りのメンバーのサポートも行って全体を見れる社員になっていたいです。
また、営業面では企業から任せられると言われる営業マンになっていたいです。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.18
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回答者 : 間接部門(一般)
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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人当たりが良い人が多いこと
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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支店・部署の垣根を超えて、関係性がもてること
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この会社での活躍条件は？
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自分で考えて行動できること
思った以上に教えてもらえないことが多く、見て学ぶ機会が多いため
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この仕事で成長できたことは？
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相手の立場に立って考えることができるようになったこと
支店・部署たくさんの人と意見を交わしながら、相手に求められているものを理解して、なにかしらのかたちで提供できるようになったこと
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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社会人としてのスキル・マナーを叩き込むため
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入社理由は？
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社内外問わず人を大切にしていること
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実際に入社してわかったことは？
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人当たりがいい人が多い
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長く働いてきて感じる、「この会社で働いていて良かった」と思う理由は？
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多くの人に感謝されることが多いこと
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入社2～3年目の頃と比べて、仕事への向き合い方はどう変わった？
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自分だけでなく周りを見れるようになったこと
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.18
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回答者 : コーディネーター(一般)
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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この会社の組織風土で興味深いと感じたのは、顧客対応を大切にし、仕事を進めるために、社員同士が自由に意見を出し合い、相談しながら進めている点です。
また、仕事に集中し、決められたスケジュールを守るという価値観も大切にされていると感じました。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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今後、この会社がどのように変わっていったとしても、社員同士がチームとして協力し、お互いに責任を持ち、理解し合う姿勢と、上司が部下を尊重する関係は、これからも大切にしてほしいと思います。
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この会社での活躍条件は？
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この会社で活発に仕事をするためには、専門的な能力だけでなく、仕事の状況が急に変わった場合にも柔軟に対応できる力が必要だと思います。
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この仕事で成長できたことは？
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この会社でしばらく働く中で、顧客対応や、勤務時間・勤務地の変更に関するお客様の相談に対応する力が身についたと感じています。
また、コミュニケーション能力や、パソコンを使った事務処理のスキルも向上しました。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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現在もこの会社で働き続けたいと思っているのは、事務の仕事の経験をさらに積み、自分の仕事の時間を管理する力を身につけたいからです。
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入社理由は？
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私がこの会社を選んだ理由は、未経験者でも入社後に研修を受けることができる環境があるからです。研修期間中は、知識を学ぶだけでなく、学んだことをすぐに実践しながら、仕事に慣れることができます。
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実際に入社してわかったことは？
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この会社の魅力は、勤務時間が柔軟で、自分の生活に合わせて働くことができる点だと思います。また、残業を無理にする必要がなく、社員一人ひとりが自分の生活に合った勤務スケジュールを自由に選べるところも魅力だと感じています。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.18
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回答者 : 間接部門(一般)
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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人間関係が良いと思う。（優しい人が多い）
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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人の良さ。
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この会社での活躍条件は？
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周り流されず主体的に取り組む姿勢。
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この仕事で成長できたことは？
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自分で考え、周りの協力を得ながらタスクやプロジェクトを進める力。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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人間関係。
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入社理由は？
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人材という経営課題の根幹に携われるため。また、社内異動制度が当時はあったためキャリアの幅を広げられると感じたため。
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実際に入社してわかったことは？
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優しい人が多く、相談はしやすいと感じた。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.18
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回答者 : 営業(一般)
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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個人で成果を出すことだけではなく、周囲と協力しながら目標を達成していく風土が気に入っています。忙しいときには自然と声を掛け合い、お互いにフォローし合えるところに、この会社らしさを感じています。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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「まずはやってみよう」という前向きな姿勢は、今後も残してほしいです。環境が変化していく中でも、新しいことに挑戦することを後押ししてくれる風土や、失敗を恐れず行動できる環境は、エントリーらしさの一つだと思います。
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この会社での活躍条件は？
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相手の話をしっかり聞き、相手の立場に立って考えるコミュニケーション能力が必要だと思います。お客様とスタッフでは求めていることが異なる場合もあるため、それぞれの要望を正確に把握し、双方にとって良い形を考えることが重要だからです。
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この仕事で成長できたことは？
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相手の立場に立って考え、自分で判断して行動する力が成長したと感じています。 お客様やスタッフからさまざまな相談や要望をいただく中で、単に依頼されたことに対応するのではなく、「相手が何を求めているのか」「どうすればより良い形で対応できるのか」を考えるようになりました。経験を重ねることで、以前よりも状況を整理して、自分なりに考えたうえで行動できるようになったと思います。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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一番大きな理由は、仕事を通じて人の役に立っている実感があり、自分自身も成長できる環境だと感じているからです。 お客様の人手不足を解決したり、スタッフの就業につなげたりする中で、「ありがとう」と言っていただけることにやりがいを感じています。今後も新しいことに挑戦しながら、会社と一緒に成長していきたいと思っています。
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辞めようと思ったことはある？それでもこの会社に残った理由は？
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この1年間、退職を具体的に考えるほどではありませんが、仕事が重なり、うまく対応できないことが続いた際に「自分には向いていないのではないか」と悩んだことはあります。ただ、周囲からのサポートや、お客様・スタッフから感謝の言葉をいただいたことで、改めてこの仕事のやりがいを感じることができました。今後も経験を積みながら成長していきたいと思っています。
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入社理由は？
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人と関わる仕事がしたいという思いがあり、企業とスタッフ双方を支援できる人材業界に興味を持ったことがきっかけです。その中でも、さまざまな仕事や人と関わることで幅広い経験を積むことができ、自分自身も成長できる環境だと感じたため、エントリーへの入社を決めました。
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実際に入社してわかったことは？
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入社してからより強く感じた魅力は、周囲に相談しやすく、困ったときに助け合える環境があることです。
実際に仕事をしてみると、想定外のことや難しい案件などもありますが、その際に一人で抱え込むのではなく、周囲に相談しながら解決していけることを実感しました。
また、年齢や役職に関係なく意見を聞いてもらえることも、入社してから分かった魅力の一つです。さまざまな経験を積みながら、自分自身も成長できる環境だと感じています。
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3年後、この会社でどんな仕事・役割を担っていたい？
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信頼される担当者になっていたいです。
目の前の依頼に対応するだけではなく、お客様が抱えている課題や今後のニーズまで把握し、先回りした人材提案ができるようになりたいと思っています。
また、自分自身がこれまで周囲から教えていただいたことを、今度は後輩や周りのメンバーに伝えられるようになりたいです。自分一人で成果を出すだけではなく、周囲をサポートし、チーム全体の成果にも貢献できる役割を担いたいと考えています。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.17
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回答者 : 営業(一般)
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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ハロウィンなどのイベントに力を入れているところ
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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ハッピー休暇
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この会社での活躍条件は？
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美点凝視のマインド
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この仕事で成長できたことは？
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数字管理
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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支店メンバーと働くのことが楽しいから
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入社理由は？
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会社説明会
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実際に入社してわかったことは？
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社員の仲の良さ
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