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回答者 148人
全口コミ 1139件
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株式会社エントリーの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.09.28
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回答者 : 営業(一般)
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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個人の考え方ややり方をすごく尊重されている。
支店内の風通しのよさ、相談のしやすさ等
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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風通しのよさ、周りがすぐに助けてくれる
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この会社での活躍条件は？
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自分自身の考えや思いをしっかりと伝える力
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この仕事で成長できたことは？
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言語化や伝える力、共感能力
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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わからないことや悩みをすぐに相談できる環境があり、すぐに頼ることが出来るので安心して働くことが理由です。
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入社理由は？
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支店内の雰囲気や風通しのよさ
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実際に入社してわかったことは？
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風通し良さに加えて、わからないことをすぐに相談できる雰囲気
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3年後、この会社でどんな仕事・役割を担っていたい？
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社内外限らずに頼られる存在
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.28
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回答者 : フィールドディレクター(一般)
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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みんなの団結力
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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相手の考え方も考えること、自分らしいことをやっていくこと
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この会社での活躍条件は？
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コミュニケーション力だと思います。
スタッフと話したり、スタッフの立場で考えたりすることが多いからです。
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この仕事で成長できたことは？
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だんだん社会の進化とともに進化してるところ。ロポットの活躍、登録し方の省略
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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いろんな現場で体験できて、スタッフとのコミュニケーション
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入社理由は？
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誰かにその人に合っている仕事を紹介することが素敵だと思いますから
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実際に入社してわかったことは？
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笑顔
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3年後、この会社でどんな仕事・役割を担っていたい？
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もっと留学生のアルバイトを見つけたいです。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.28
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回答者 : コーディネーター(一般)
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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上下関係がそこまで厳しくないところ
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この会社での活躍条件は？
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ケースバイケースを理解し対応する力
こういう時にはこうこの企業にはこういう時はこう等
その時によって対応が異なったりが多い為
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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気づいたら長かったので今更他で探すよりはという感じです。
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入社理由は？
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友達の紹介
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実際に入社してわかったことは？
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上下関係がないところ
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長く働いてきて感じる、「この会社で働いていて良かった」と思う理由は？
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後輩が慕ってくれていること
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入社2～3年目の頃と比べて、仕事への向き合い方はどう変わった？
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より俯瞰で状況を見れるようになった
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.28
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回答者 : 間接部門(一般)
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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若手や年次が浅い社員でも、幅広い仕事を任せてもらえる環境があること。年次に関係なく、大きなクライアントを担当するなど、仕事をするうえで大きなチャレンジをする機会があり、自分で考えながら仕事を進められる点。また、自分で考えて仕事を進めることが多い一方で、悩んだときには上司や同期に気軽に相談できる環境があることも、この会社らしい良さだと感じる。任せてもらえる環境と、周囲に相談しやすい人の良さが両立している点。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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今でも、年次に関係なくある程度裁量を持って仕事を進められることは、エントリーらしさの一つだと感じている。ただ、イントレプレナーコンテストのように、社員が新しいことに挑戦できる社内イベントがなくなっており、少しずつエントリーらしさが薄れているようにも感じる。社内状況を考えると仕方がない部分もあると思うが、今後も社員が「こんなことをやってみたい」と考えたときに、実際に挑戦できる機会は残してほしい。
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この会社での活躍条件は？
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特別な能力が必要というよりも、何事にも恐れず挑戦する姿勢と、失敗したときにその経験を振り返り、次に活かす力が重要だと思う。特に提案営業では、最初からすべてがうまくいくことは少ないため、クライアントに寄り添いながら一緒に解決策を考え、試行錯誤を重ねながら成果や売上につなげていくことが大切だと感じる。また、「なぜこうなるのか」と物事の原因や背景を考える習慣も重要だと思う。仕事をする中で考える場面は多いため、目の前の業務をただこなすのではなく、常に疑問を持って考えることを習慣化することが、自身の成長につながると思う。
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この仕事で成長できたことは？
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社会人としての基礎力が身についたこと。商談の進め方や売上を伸ばすための考え方など、仕事をするうえで必要な基本的な力を、実践を通して学ぶことができた。実際に自分で考えて行動する機会が多かったことで、仕事の進め方や考え方そのものが身についたと感じる。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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仕事を一から任せてもらい、自分で考えながら形にしていけること。業務をそのまま与えられるのではなく、進め方を考えたり、必要な仕組みを自分で構築したりと、自分の裁量で対応できる業務が多い。その中で考えながら仕事を進めていくことにやりがいを感じているため。
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辞めようと思ったことはある？それでもこの会社に残った理由は？
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ある。自分が仕事をするうえで大切にしたい方針と、会社から求められている業務や方向性に乖離を感じた時期があり、その際に退職を考えた。特に、担当する業務が多くなり、自分の考えやペースで仕事を進めることが難しいと感じていた。その時点では、他に明確にやりたいことがあったわけではなかったため、退職という選択には至らなかった。現在は、会社の方針や業務の改善に関わる立場になり、自分の考えを会社の運営に反映できる機会も増えている。今後は、自分自身が働きやすい環境を求めるだけでなく、社員がより働きやすい環境をつくる側として、会社をより良い方向に動かしていきたいと考えている。
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入社理由は？
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チャレンジできる環境が整っていると感じたことと、会社見学をした際に自分と年齢の近い社員が多く、働きやすそうな雰囲気を感じたこと。若いうちからいろいろなことに挑戦でき、周囲とも馴染みやすい環境だと思ったため。
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実際に入社してわかったことは？
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人が優しく、仕事で悩んだときに相談しやすい環境があること。実際に入社してからも、困ったときに周囲に相談しやすく、人の良さを感じる場面が多かった。また、入社前に会社見学で感じていた雰囲気とのギャップもあまりなく、想像していた通りの環境だったことも魅力だと感じている。
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3年後、この会社でどんな仕事・役割を担っていたい？
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具体的な役職やポジションについてはまだ考えていない。まずは現在担当している仕事をしっかりと身につけ、自分で考えて業務を進められる範囲を広げていきたい。そのうえで、3年後には自分の担当業務だけでなく、周囲の業務や会社全体にも目を向け、業務改善や新しい仕組みづくりなどにも関われるようになっていたい。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.28
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回答者 : 営業(一般)
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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全体的に年齢層が低く、年齢が近い人が多いため意見を言いやすい風潮
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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個人の意見を反映しやすい点
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この会社での活躍条件は？
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積極的に人を頼ることができる
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この仕事で成長できたことは？
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自分で考えること・思考能力
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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上司や同期の支え
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入社理由は？
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人と人とのつながりを大事にしている点
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実際に入社してわかったことは？
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支店内の連携力
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.28
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回答者 : 管理職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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所属している方々は本当にいい人ばかりで、日常のコミュニケーションに困ることは一切ない。ただそのいい人がゆえに結果にこだわって行動している人が少なく感じる。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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助け合い、困ったときに相談できる環境。
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この会社での活躍条件は？
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コミュニケーション能力、世の中の情勢についてのトレンド情報の把握。
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この仕事で成長できたことは？
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社会人としてのマナーや立ち回りを身につけるとともに、自分本位ではなく、相手の立場や状況を考えたうえで行動する意識が身についてきました。また、日々の業務やお客様との関わりを通じて、物事を多角的に捉え、相手にとって何が最善なのかを考える力も養われてきたと感じています。さらに、世の中の情勢や社会の動きにも関心を持つようになり、目の前の業務だけでなく、広い視野で物事を考える意識も高まってきました。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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創業者、上司の方に支えて頂き、数々のチャレンジと経験をさせて頂ける環境があること。
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入社理由は？
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創業者、会社の方々の人柄にひかれて、この会社で沢山の経験を積みたいと感じ入社しました。
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実際に入社してわかったことは？
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会社の方々の人柄の良さはもちろん、成果に対してチャレンジさせてくれる環境があることが非常に魅力的だと考えてます。
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部下の成長を感じた経験と、そのときの関わり方は？
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半年間1件の案件獲得できなかった子が営業賞を獲得した際、現在の課題と成果が出る際のイメージの練習を常に行うことを一緒に行い、失敗に対してではなく、できたことに対してよりフィードバックを行うことでモチベーションの維持、成果につながったと考える
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.28
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回答者 : フィールドディレクター(一般)
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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若手でも意見が言える
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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縁を大事にする個々の優しさの部分
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この会社での活躍条件は？
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コミュニケーションの能力 人との繋がりがあってこその会社の為
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この仕事で成長できたことは？
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コミュニケーション能力
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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上長の存在
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入社理由は？
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仕事に興味を持った為
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実際に入社してわかったことは？
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人の良さ
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3年後、この会社でどんな仕事・役割を担っていたい？
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色々任される存在
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.27
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回答者 : コーディネーター(一般)
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社長や会長が地方支店に来て下さることなど、管理職の方と距離が近い。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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AIや機械に頼りきらず、スタッフさんとのコミュニケーションを積極的にとること。
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この会社での活躍条件は？
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コミュニケーション力と自分と違う考えで働く方を理解すること。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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毎日色々なスタッフさんと電話やLINE等でコミュニケーションが取れて、毎日同じ作業でも常にイレギュラーが発生し飽きないこと。
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入社理由は？
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他の会社は着飾った話だと感じることが多かったけど、エントリーは支店見学でお話した先輩は飾らず本音で話してくれてそうだと感じたから。
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実際に入社してわかったことは？
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みなさん個性が輝きすぎていること。
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3年後、この会社でどんな仕事・役割を担っていたい？
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先輩から信頼され、後輩の指導等を任せてもらえるような存在。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.27
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回答者 : フィールドディレクター(一般)
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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目の前の一人に対して全力で理解し寄り添おうとする姿勢です。
仕事として対顧客に深く向き合うことはもちろんですが、社内でも互いを思って行動・仕事に励む方が多くみられます。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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人と人との縁結びに挑戦するという理念のもと、今後も縁結びの数を増やし続けるという意識は残し続けたいと思っています。
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この会社での活躍条件は？
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コミュニケーションスキルは不可欠だと考えています。
他部署との連携に加え、顧客のニーズを掴むこと、スタッフと接点を取り現場を円滑に回すなど、さまざまな場面で人との関わり方が非常に重要になってきます。
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この仕事で成長できたことは？
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元々接客業をしていたのでコミュニケーションスキルは磨いてきたつもりでしたが、まだまだ足りなかったと今振り返って実感しています。
接客業では一度きりの関わりが大半でしたが、入社してたくさんの人と継続して関わることで、距離感や縮め方の部分で学びを得てさらに成長できました。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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お仕事のマッチングや現場でのフォローによって、求職者の人生が好転したり、企業の採用課題が解決したりする場面に立ち会うことができるからです。
自身の部署では現場で面と向かって関わるため、よりダイレクト実感できます。
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辞めようと思ったことはある？それでもこの会社に残った理由は？
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設定された目標に対して自身なりに考え努力したものの、頑張りが結果に繋がらず目標が遠く感じた時、気持ちが落ち込むこともありました。
それでも上司や周囲のメンバーがそれぞれ親身に向き合って下さり、周囲のあたたかさを体感してまた頑張ろうと思うことができました。
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入社理由は？
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スタッフからアルバイトで採用していただきましたが、より責任のある立場で現場や会社を支えていきたいという思いが強くなり入社を決めました。
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実際に入社してわかったことは？
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スタッフの急な欠勤や就業に関する悩み、企業からの突然の依頼など、日々発生する課題に対して営業・コーディネーター・フィールドディレクターが一丸となって解決に動く連帯感は、入社してからより強く感じています。
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3年後、この会社でどんな仕事・役割を担っていたい？
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今はまだ経験が浅く、わからない部分も多いですが、経験を積み理解を深め、3年後には新しく入社した仲間に対してエントリーらしく寄り添うことのできる人材になれたらと思っています。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.26
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回答者 : フィールドディレクター(一般)
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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マネージャーとの接点がとりやすく、相談しやすい環境。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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エントリー賞
楽しみにしているスタッフさんも多く、モチベーションに繋がっているのを現場で感じています。
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この会社での活躍条件は？
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一人で抱え込まず、積極的に周りに相談していくような環境作りが必要だと思います。違う角度からの引き出しにハッとすることが多いです。
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この仕事で成長できたことは？
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現場でお客様やスタッフさんと接することで、コミュニケーションの幅が広がってきたかなと思っています。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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高卒の学歴で中途採用していただけたから。
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辞めようと思ったことはある？それでもこの会社に残った理由は？
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体調不良でお客様に大変なご迷惑をかけてしまったとき。
マネージャーやリーダー、お客様から暖かな言葉をいただけたから。
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入社理由は？
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スタッフだった当時に、FDの方に声をかけられたのが嬉しく、頑張ってみようと思えたから。
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実際に入社してわかったことは？
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福利厚生などが充実していると思います。
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3年後、この会社でどんな仕事・役割を担っていたい？
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もっと現場の活気づけ、シェアを取りに行けるようなFD
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.26
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回答者 : コーディネーター(一般)
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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この会社だからと限定する内容は分からないですが、個人的に入社して良かったと思うことは社内メンバーの仲がいい事です。そのおかげでスタッフさんと話すときも明るく元気にコミュニケーションを取ることができると考えています。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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”縁”を大事にしていく事は続けていってほしいです
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この会社での活躍条件は？
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前向きな姿勢とプラス思考が大事と考えます。
業務内容が多数ある為、レクチャーを受ける場合は前向きな姿勢で受けてもらえると教える側も嬉しいと思いますし、スタッフからのクレームを受ける事も少なくない為、落ち込まない気にしすぎない事が大事と考えますのでまとめてプラス思考も大事と思います。
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この仕事で成長できたことは？
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パソコン経験が無かったのですが、タイピング速度も速くなり、Excelや内部の事も勉強できたことも成長したと思います。後は、タスク管理です。業務内容が多い中でも優先順位を決めて進めないといけないため、今日はここまでと決めてやるようになりました。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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仲がいいのが一番大きいです
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入社理由は？
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社員になる事は考えていなかったのですが、アルバイト時に社員にならないかとお世話になっていた上司の方に進めていただいて、自信が持てましたしスキルアップもできるかなと思い入社することを決めました。
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実際に入社してわかったことは？
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アルバイト時代と入社後の変化が何もない事がいい意味で魅力と感じました。
私にとって社員になるという事は大きな一歩で不安しかなかったのですが、支店のみんなが変わらず接してくれて緊張や不安が無くなりました
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長く働いてきて感じる、「この会社で働いていて良かった」と思う理由は？
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色んな方と関わらせて頂くお仕事のためコミュニケーション能力もそうですが、年に数回あるコンプライアンステストやビジネスマナーなどプライベートでも活用できる多くの学びがあるところ
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入社2～3年目の頃と比べて、仕事への向き合い方はどう変わった？
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数字や支店の内情を見て仕事が出来るようになりました。
今までは言われたことだけやるが当たり前でしたが、今では自分から仕事をもらいに行ったり、教育係なども任せてもらっているので先を見た行動をするようになりました
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.25
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回答者 : 管理職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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仲がよく、役職にかかわらず気楽に話せる
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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仲の良さ
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この会社での活躍条件は？
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新しいことにチャレンジしていく力
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この仕事で成長できたことは？
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相手によって適した対応をすること
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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誰とでも気軽に話せる
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入社理由は？
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社風と会長の話しやすさ
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実際に入社してわかったことは？
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全体的に年齢が若めで話しやすい
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部下の成長を感じた経験と、そのときの関わり方は？
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自分で判断できるようになったこと
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.25
-
回答者 : 営業(一般)
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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みんな仲がいいこと
クリスマスにケーキが創業者や社長から送られてくること
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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内定者が入社までの期間アルバイトできる制度
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この会社での活躍条件は？
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深いところまで人の気持ちを考えない能力
考えすぎると、先方に対して申し訳ない気持ちがでてきて何もできない
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この仕事で成長できたことは？
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礼儀
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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生活のため
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辞めようと思ったことはある？それでもこの会社に残った理由は？
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ありません！！
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入社理由は？
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支店見学に行った際の雰囲気
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実際に入社してわかったことは？
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みんな仲がいい
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3年後、この会社でどんな仕事・役割を担っていたい？
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少ない荷電数でアポイントをたくさんとりたいです。
そして、後輩にそのアポイントを渡したいです。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.25
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回答者 : 営業(一般)
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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上司とのコミュニケーションが取りやすく風通しのいい環境が魅力だと思います。
研修を通じて普段あまり話すことがない方と話す機会があったり人事部の方が定期的に面談を開催して頂き、直接上長に言いにくい悩みや相談に乗っていただけるので非常にありがたいです。また、上長が日常のコミュニケーションから仕事の話まで相談しやすい環境を作り出してくれていると感じます。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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支店、部署を超えた人との繋がりです。他支店エリアでの案件や事業所の紹介などを通じて垣根を超えて社内全体の発展に協力的なことです。
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この会社での活躍条件は？
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臨機応変に対応する能力と完璧を求めすぎないことです。
企業からの要望や発注数などが急に変わることも多いため臨機応変な対応が必要になってきます。また、各企業の要望全てを完璧に応えようとすると固執しすぎてしまい悩む同期を近くで見てきました。理不尽なことも多いので完璧を求めすぎないぐらいが業務を円滑に進めるうえで必要だと感じます。
また、社内の共有も直前に降りてきたり変更が多いので対応力が必要になります。
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この仕事で成長できたことは？
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人材派遣業界の中身を知ることができました。
また、モノではなくサービスを提供するうえで必要なものを学ぶことができました。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
-
土日祝が休みで有給も取りやすいからです。
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入社理由は？
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先輩社員の人柄の良さです。面接等を担当してくださった人事の方や座談会でお話しした社員の方のアットホームな雰囲気を魅力に感じました。
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実際に入社してわかったことは？
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人柄の良さや上司の働きやすい環境作りに魅力を感じました。
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3年後、この会社でどんな仕事・役割を担っていたい？
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自分の力だけでやり切れる仕事を増やしていければいいなと思います。
また、後輩が入ってきた時には後輩が仕事がしやすい環境作りをしていきたいです。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.25
-
回答者 : 営業(一般)
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
風通しのよさ。一部の上司には相談しやすい雰囲気はあると思う。
また、部署関係なく仲はいいと思うので、なんでも言いやすい雰囲気はある。
同期や異動してしまった上司などにも相談などはしやすい。
全体的な話しやすさ、仲の良さは気に入っている。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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役職者や部長職、役員陣との距離の近さは残してほしいと思う。
社長、会長もたまに支店に来られる機会があるが、飲みに連れて行っていただけるのは、嫌がる人もいるが、個人的には嬉しい。
仕事の話だけでなく、プライベートの話もしていただいたり、こちらの話も聞いていただけるのは、"エントリーらしさ"なのかと思う。
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この会社での活躍条件は？
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営業としては、負けない心、折れない気持ちだと思う。
商材が人なので、どうしても100％のコントロールができず、欠勤や依頼人数が集まらないことが多々ある。その際にどれだけ先方と接点を取り、信頼関係を維持できるかが大切だと思う。
また、やってみないとわからないことが多いので、どれだけ先方に相談をしながら進めていけるかが大事かなと思う。
うまくいかないことの方が多いと思うが、やり続ける気持ちも大事。
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この仕事で成長できたことは？
-
交渉力。
人の集まりが悪い時は時間を変更させてもらったり、特別単価を頂いたり、送迎をしてもらったり、その都度状況を見ながら先方に交渉できるようになった。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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先輩や上司にサポートいただきながら仕事が出来ているからだと思う。
当然厳しくご指摘いただくことが多いが、フォローもしていただくことも多い。
すぐに相談できるのは自分としては大きな要素。
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入社理由は？
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人柄の良さ。
面接を通して皆さんが優しく、いい方ばかりだなと思った。
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実際に入社してわかったことは？
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人柄の良さは入社前のイメージから変わることはなかった。
新しい魅力でいうと、風通しのよさ。
支店、エリア関係なく仲良くしているし、特に同期とは離れていても心の支えになっている。
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3年後、この会社でどんな仕事・役割を担っていたい？
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役職をつけて支店長になっていたい。
１つの組織をマネジメントできるような役割を担えるような人材になりたい。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.24
-
回答者 : 管理職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
イベントを大事にしているので一体感は生まれるのかなあと思います
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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イベントごとは伝統に！
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この会社での活躍条件は？
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色んな職種の方・ヒトと関わるため、色んな意見が出る職場だと認識してるので、
少しネガティブな気持ちになることもあるかもしれませんが、こういった意見もあるんだ！みたいな気持ちでいることが大事かなと
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この仕事で成長できたことは？
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後輩・メンバーを持つにつれて自分の経験談や知識を上げる際に、
月並みですがアウトプットができたり、逆にその人の意見を貰えて吸収ができたりすること
また各企業の繁忙期や裏側も知れて色んな業界に詳しくなる
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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何度かありましたが、担当しているクライアントさんと接点をとって色んな案件を優先的に任せて頂ける瞬間が気持ちい
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入社理由は？
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先輩社員に誘われたのと、1番は最終面談で直接話を聞いてくださったのが大きかった
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実際に入社してわかったことは？
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ある程度営業は自分の好きなような行動計画が組めてある意味自由(責任もありますが)
そこからしっかりと成果を挙げることができる
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部下の成長を感じた経験と、そのときの関わり方は？
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何度か相談をされたり同行をしていた企業に対して、独り立ちして訪問に行って、時間がたって同行した時に関係性が良かった時。
自分のスタンスは確率できるまではとにかく質問をすること。分からないまま進むのが良くないから納得するまで話をしてと。任せておりました
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.24
-
回答者 : 営業(一般)
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
メンバー同士の意見を素直に言える環境
-
これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
-
スタッフや企業ファーストで考える姿勢
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この会社での活躍条件は？
-
行動力が必要と思います。
依頼から成約までの早さが大事だと感じてるのでそこを何を優先的にやればいいか考えて実践する力が必要だと感じてるからです。
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この仕事で成長できたことは？
-
KPIを持って、月次や週次で考えて行動する能力
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
-
自分の成長のためです。
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入社理由は？
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自分の成長が見込める環境があると思ったからです。
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実際に入社してわかったことは？
-
目的達成のために論理的に進めるお手本となる方が多くいたこと。
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3年後、この会社でどんな仕事・役割を担っていたい？
-
グループリーダーになっていたいです。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.24
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回答者 : コーディネーター(一般)
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
誕生日当日のプレゼントやクリスマスケーキ等、社員一人一人を大切にしてくれていると感じるところ。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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一人で完結する仕事ではなく、相談しながらチームとして、助けあいながら仕事を進めていく環境はとても大切だと感じます。
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この会社での活躍条件は？
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PCスキル等の通常の業務のための能力だけではなく、スタッフさんは一人一人全く違うため、臨機応変に対応する力は必要ですし、自分のスキルとしても日々の業務の中で身につけることができると思います。また、自分一人では抱えこまず、困ったことがあった際はすぐに周りの先輩に頼れることも必要な能力だと思います。
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この仕事で成長できたことは？
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色々なスタッフさんの対応をする中で、今までに出会った事のない考えを持つ方とも関わり、様々な考えがあることを会社に入って改めて感じました。視野を広げることができたかと思います。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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希望休が取りやすく、仕事とプライベートを両立できるため。
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入社理由は？
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人を大切にしてくれる会社だから。
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実際に入社してわかったことは？
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関わる方達が良い方ばかりで、常に見方になってくれること。
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3年後、この会社でどんな仕事・役割を担っていたい？
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周りの人から信頼される人間になっていたいです。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.24
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回答者 : 営業(一般)
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社員やアルバイト間の距離が近く、仲がいい
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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上の役職の人とも気軽に話せる
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この会社での活躍条件は？
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どんなに大変でも嫌なことがあっても踏ん張り、
平静を保つ力が必要だと考える。
理由としては、
FDは現場で現場（クライアント）社員、スタッフさん、上司や営業との間に挟まれ
CDNTはスタッフ、クライアント、営業との間には挟まれ
営業はクライアント、CDNT、たまにスタッフとの間に挟まれ
どんなことがあっても丁寧に接し自身が全く悪くなくても謝罪をしたり、
怒られたりクレームを受けなければならないため。
特に営業に関しては、土日祝が休みだとしても自身が持っているクライアントについて
連絡が必要になったり、急遽自身が休みでも依頼の連絡が来て
対応に追われることもあり、勤務時間外も電話等をする必要があるため。
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この仕事で成長できたことは？
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思い通りにならない状況でも、受け止めて対処する力が身についてきている
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実際に入社してわかったことは？
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責任感の強い社員が多い。
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3年後、この会社でどんな仕事・役割を担っていたい？
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強いて言うのであれば、
法務部に行きたいです。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.24
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回答者 : 営業(一般)
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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人
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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人
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この会社での活躍条件は？
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成長意欲
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この仕事で成長できたことは？
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対企業の接し方
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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人
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入社理由は？
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理念と人
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実際に入社してわかったことは？
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人
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