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回答者 148人
全口コミ 1139件
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株式会社エントリーの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.09.30
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回答者 : 営業(一般)
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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自分の色を出せるところ。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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営業とコーディネーターが同じ方向を見て取り組むこと
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この会社での活躍条件は？
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積極性と忍耐
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この仕事で成長できたことは？
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他社と比較した提案力
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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営業の仕事がしたかったから
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入社理由は？
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自分らしく働けると思ったから。
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実際に入社してわかったことは？
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接客業をしたことがある人は強みになる業界だと思った。
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3年後、この会社でどんな仕事・役割を担っていたい？
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一般職で
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.30
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回答者 : 管理職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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平均年齢が若いので、相談しやすい環境
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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役員や部長陣が気兼ねなく話しかけている環境
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この会社での活躍条件は？
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まずは何事にも積極的にやる。何をすれば目立つか、自分売りができるのかを考える。ひたすら周りや他支店メンバーとの交流を怠らない。
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この仕事で成長できたことは？
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実際に部下を持つことにより、その人にあった伝え方を変えるなどマネジメントをより考える・意識することができた。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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期待してくれている会社に貢献するため。
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入社理由は？
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会社説明会の際に、担当者がキラキラした雰囲気で話していたのが印象的だったため。
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実際に入社してわかったことは？
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全国離れていても、同じ目標を持った仲間という意識が持てるところ。
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部下の成長を感じた経験と、そのときの関わり方は？
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部下が1人で商談・クロージングをして新規稼働を決めたこと。その際は自身で考えさせる、全て答えを言わないことを徹底したため。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.30
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回答者 : 営業(一般)
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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年齢層が若く、意見の通りやすい職場
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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風通しの良さ・メリハリが付けられる職場
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この会社での活躍条件は？
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嫌なことから逃げないこと
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この仕事で成長できたことは？
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相手に物事を伝える力
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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上司・先輩の人柄の良さ
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入社理由は？
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高校時代にエントリーで働いていて給料を手渡しで貰いに支店へ行った際の担当の方がすごくいい人だったため
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実際に入社してわかったことは？
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上司・先輩が親身になって悩み事を聞いてくれる環境がある所
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3年後、この会社でどんな仕事・役割を担っていたい？
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営業リーダー
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.30
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回答者 : 営業(一般)
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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周りに相談しやすく、困ったときに助けてもらえるところは、エントリーらしいなと感じています。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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社員同士で気軽に相談できる雰囲気や、困ったときに周りがフォローしてくれる風土は残してほしいと思います
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この会社での活躍条件は？
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一人では解決できないことも多いので、周りに相談したり協力してもらったりすることも、仕事をする上で重要だと思います。
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この仕事で成長できたことは？
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最初は周りに相談しながら進めることが多かったですが、今では自分なりに方向性を考えた上で相談できるようになり、営業としての対応力は成長したと思います。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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一番大きいのは、今の仕事を通して自分自身も成長できていますし、自分なりに考えて動けるようになってきたことです。
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入社理由は？
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人と関わる仕事がしたいと思っていたことと、面接などを通して会社の雰囲気が自分に合いそうだと感じたことが入社を決めた理由です。また、未経験でも仕事を覚えながら成長していけそうだと思い、入社を決めました。
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実際に入社してわかったことは？
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実際に仕事をしてみると、決められたことだけをするのではなく、自分で考えて提案したり、やり方を工夫したりする場面が多く、自分次第で仕事の幅を広げられると感じました。
また、困ったときに周りに相談しやすく、部署や立場に関係なく協力してもらえるところも、入社してからより強く感じた魅力です。
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部下の成長を感じた経験と、そのときの関わり方は？
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仕事を任せる際は、最初から細かく指示するのではなく、まず自分なりに考えて進めてもらい、必要なところだけサポートするようにしていました。また、結果だけを見るのではなく、「なぜそのやり方を選んだのか」を聞くようにして、良かった点は伝え、改善できる部分は一緒に考えるようにしていました。
最終的には、自分から「こうしたいです」と提案してくれるようになり、任せられる仕事の幅が広がったことに成長を感じました。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.30
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回答者 : 営業(一般)
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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何事も吹っ切れることが必要だと思う。
自分はそれができていないから成長できていないと感じる
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この仕事で成長できたことは？
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正直なにも変わっていないと思う。
ただ考え方が少し変わったと思うが、そもそもの言語化能力や表現力がないため成長はしていない
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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自分では思いつかない方法ややり方を学べるから
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入社理由は？
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様々な職種と関われるから
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実際に入社してわかったことは？
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あまりないが、吹っ切れることの大切さは学んだ
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.09.30
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回答者 : 管理職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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年齢・役職関係なく、上下の距離感が近いことは気に入っている。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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上下の距離感
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この会社での活躍条件は？
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主体性
マニュアル通りに営業をしていても結果にはつながらない。
自ら上手な営業の録音を聞いたり、自ら商談を振り返ったり、動画や本で勉強をしたり
主体的に取り組むことが出来なければ活躍は出来ない。
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この仕事で成長できたことは？
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コミュニケーション能力、忍耐力、マネジメント能力
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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人。将来のための経験値作り。
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入社理由は？
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創業者・従業員の人柄。
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部下の成長を感じた経験と、そのときの関わり方は？
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先読みする力がついたことは成長を感じた瞬間
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.30
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回答者 : コーディネーター(一般)
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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人間関係がギスギスしていない
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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みんなが仲良くいられるとこと
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この会社での活躍条件は？
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常にポジティブでいること
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この仕事で成長できたことは？
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自分で考えらるようになった、社会人としての言葉遣いなど
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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人間関係
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入社理由は？
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アルバイト時代から馴染みやすく、仕事にもやりがいがあったから
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実際に入社してわかったことは？
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支店のアクセスがいい、人間関係がギスギスしていない
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長く働いてきて感じる、「この会社で働いていて良かった」と思う理由は？
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自分で考えたことがうまくいったとき
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入社2～3年目の頃と比べて、仕事への向き合い方はどう変わった？
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アルバイト時代の時(2～3年目まで)は指示に従うだけでしたが社員になってからは自分で考えることが増えたので様々な視点で仕事が出来るようになって楽しいです。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.30
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回答者 : 営業(一般)
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社員を大事にしていることです。
支店内はもちろん、他支店の方も困っていると助けてくれる方が多く、優しい方が多いと感じています。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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社員ひとりひとりを尊重し、大事にする姿勢は残してほしいと思います。
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この会社での活躍条件は？
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周りと協力する姿勢が必要だと思います。スタッフを派遣するにあたって営業、コーディネーター等すべての業種が関わっていると感じますし、スタッフ手配では他の支店に協力いただくことも多く、1人で出来ることではないと思うからです。
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この仕事で成長できたことは？
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コミュニケーションスキルです。もともと人見知りがひどく、テレアポも商談も初めての人と話すことに苦手意識がありました。しかし、回数を重ねていき上司や先輩からアドバイスをいただくなかで、少しずつですが自然とスキルが身に付いたと感じています。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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社員の人柄が好きだからです。辛いことも多い仕事ですが、忙しい中でも周りを気にかけてくださる方が多く、尊敬しています。入社時からエントリーの社員の人柄に惹かれていることは変わりありません。そのため、尊敬する方々と働きたい、力になれるようになりたいと思い、働き続けています。
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入社理由は？
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社員の方とお話しさせていただく中で、人柄に惹かれたからです。
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実際に入社してわかったことは？
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人柄の良さはより強く感じています。意見がぶつかることもありますが、ただ否定するのではなくお互いが理解できるように向き合ってくださるのでありがたく感じています。
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3年後、この会社でどんな仕事・役割を担っていたい？
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自身の売上だけでなく、支店全体やメンバーを気にかけることができるリーダー的立場を担えるようになっていたいと考えています。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.30
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回答者 : 間接部門(一般)
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「人柄・人間関係の良さ」である。
この雰囲気を作れているのは、グループイン前の創業者を中心とする経営体制のもとで培われてきた、従業員一人一人の帰属意識の表れなのではないかと感じる。
フルキャスト傘下となり、以前からの体制は薄れていくかもしれないが、これからも大切にしていきたい組織風土ではないかと考える。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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「タテヨコ関係なく助け合う文化」だと考える。
私自身、これまで同期や先輩・上司、後輩、他支店・他部署の方々に何度も助けられ、支えてもらった経験がある。そのたびに、エントリーで良かったと感じてきた。
会社が今後変化していく中でも、この困ったときは立場や所属に関係なく助け合う文化は、エントリーらしさとして残っていってほしいと思う。
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この仕事で成長できたことは？
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「腐らずに愚直に続ける精神」である。
営業時代は、思うように結果が出ないことも多く、同期の中でもなかなか数字を残せない時期があった。それでも、そこで腐らず・諦めずで続けてきたおかげで出せた結果もあると思う。
異動後は営業の頃より結果を出せるようになってきたと思うが、それでも厳しい状況に立たされる事がある。
しかしその度に、やり続ければ必ず結果についてくる。というモチベーションになれていることはこの会社で成長したなと思える一番の部分である。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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営業時代に関わってきた後輩や、採用・教育に携わったメンバーが成長する姿が見たいから。
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入社理由は？
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当時の新卒採用担当の方が、まだ内定ももらっておらず、エントリーに入社するかどうかも分からないイチ就活生だった私に対して、履歴書の添削や簡単な面接練習まで行ってくれたことに恩を感じたため。
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実際に入社してわかったことは？
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自分が人事をやってみたいと入社初期から言っていたが、それを創業者が覚えていてくださったこと。
人事になってからも寺本さんとお話する中で、離れた拠点の社員の様子までよく把握されているなと感じた。
イチ社員の事もしっかり見てくれているんだと嬉しく感じたし、この会社の魅力だと感じた。
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部下の成長を感じた経験と、そのときの関わり方は？
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次の後輩が入ってきて、試行錯誤しながら教えている姿を見ると成長を感じる。
後輩への指導は、これまで自身が経験してきたことのアウトプットであると考えている。
そのため、教えることに苦戦していれば、「自分の頃はこうだったよね」と、自身が教えてもらっていた頃を思い出せるような声かけを意識している。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.30
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回答者 : 営業(一般)
20代 | 男性 | その他 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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この会社らしいと感じ気に入っているのは
役職や職種に関係なく、フラットに相談・協力し合える風土です。
エントリーでは上司や先輩も役職ではなく「さん付け」で呼ぶため距離を感じることなく関係性を築きやすく、公私を問わず相談しやすい環境があります。
また、忙しい時には職種の垣根を越えて皆で依頼の充足を目指し、本社へ相談した際にもスピード感を持って対応していただけます。
新しい業種への派遣提案でも同行して支援してくださるなど、個人の挑戦を周囲が応援してくれる点も魅力です。
こうした「一人で抱え込まず、周囲と協力して成果を目指す」文化が、この会社らしさだと感じています。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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今後会社が成長し組織や働き方が変化していく中でも、「人との距離の近さ」はエントリーらしさとして残してほしいと感じます。
上司や先輩を役職ではなく「さん付け」で呼ぶ文化があり、立場に関係なく気軽に相談できる環境は、エントリーの大きな魅力だと思います。
また、忙しい時には職種の垣根を越えて助け合い困った時には上司や周囲が一緒に解決策を考えてくれます。
会社が大きくなっても、誰かが困っている時に自然と声を掛け合い挑戦する人を周囲が応援するような、今の温かくフラットな関係性は残してほしいです。
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この会社での活躍条件は？
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この会社で活躍するためには、主体的に考えて行動する力と周囲を巻き込む姿勢が必要だと感じます。
派遣営業では、依頼された人材を紹介するだけではなくクライアントが抱えている本来の課題は何かを考え最適な提案を自ら考えて動くことが重要です。
一方で一人では解決できないこともあるため、上司や先輩他部署に相談し周囲の力を借りながら前に進めることも大切だと思います。
実際に新しい業種への提案では上司に同行してもらい、提案方法を一緒に考えてもらった経験があります。
自ら一歩踏み出し周囲と協力しながら最後までやり切る姿勢が活躍につながると感じています。
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この仕事で成長できたことは？
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この会社に入社して初対面の方とも積極的にコミュニケーションを取る力が身についたと感じています。
以前は、企業訪問などで知らない方と話すことに緊張しできれば避けたいと思うこともありました。
しかし、営業活動を通じてさまざまな企業を訪問しクライアントの話を聞く中で少しずつ人と話すことへの抵抗がなくなっていきました。
特に新しい業種への派遣提案にも挑戦し上司に同行してもらいながら提案を重ねたことで自分から会話を広げたり相手の課題を聞き出したりすることにも自信がつきました。
今では、以前よりも積極的に企業へ訪問し提案できるようになったことに成長を感じています。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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エントリーで働き続けている一番大きな理由は、アルバイトから社員になる際に上長と交わした約束を果たしたいという思いがあるからです。
コーディネーターから営業へ転身する際「コーディネーターから営業マンになって成功した人を見たことがない」と言われ、自分がその前例になりたい成功した人の一人になりたいと思いました。
営業経験のなかった私を、上長や周囲の方々が一から育ててくださり企業訪問や提案など、営業として必要なことを一つずつ身につけることができました。
今では以前苦手だった企業訪問にも積極的に取り組めるようになり自分の成長を実感しています。
育ててもらった恩に応え当時の約束を果たすためにも、これからも営業として成長し続けたいと思っています。
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入社理由は？
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入社を決めたきっかけは、もともと派遣求人を探していた際にエントリーのコーディネーターの求人を見つけたことです。
母が事務の仕事をしていたこともあり以前から事務職に興味があったためまずはアルバイトとして応募しました。
実際に働いてみると周囲の方々が気さくに接してくださり分からないことも丁寧に教えてくれる環境だったため楽しく仕事に取り組むことができました。
次第にここで働き続けたいという気持ちが強くなりアルバイトではなく社員としてより
責任を持って仕事に取り組みたいと思うようになりました。
働き始めてから会社や人の魅力を知り社員になることを決めました。
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実際に入社してわかったことは？
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入社してからより強く感じた魅力は本人の挑戦を周囲が応援し成長を支えてくれる環境があることです。
アルバイトからコーディネーターとして働き始めた当初は営業まで経験するとは思っていませんでした。
しかし働く中で新しいことに挑戦する機会をいただき営業へ転身することができました。
営業経験がなかった私に対しても上長や周囲の方々が一から仕事を教えてくださり企業訪問や提案にも同行してサポートしてくれました。
入社前は事務の仕事に興味があるという理由で応募しましたが実際に働いてみて職種の幅を広げながら自分自身の可能性にも挑戦できる会社だと知りました。
ここは入社してから特に強く感じた魅力です。
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長く働いてきて感じる、「この会社で働いていて良かった」と思う理由は？
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長くエントリーで働いてきて良かったと感じる一番大きな理由は自分自身の可能性を広げ成長することができたことです。
もともとは事務の仕事に興味を持ちアルバイトとしてコーディネーターの仕事を始めました。
当時は知らない人と話すことが苦手で企業訪問にも緊張していましたが周囲の方々に支えていただきながら営業にも挑戦する機会をもらいました。
営業経験がない中で一から育ててもらい今では企業へ訪問してクライアントの課題を聞き提案することにも以前ほど抵抗を感じなくなりました。
振り返ると最初は想像していなかった営業という仕事にまで挑戦でき自分でもできることが増えたことが、長く働いてきて良かったと感じる一番の理由です。
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入社2～3年目の頃と比べて、仕事への向き合い方はどう変わった？
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入社2～3年目頃はコーディネーターから営業になって間もない時期だったためまずは営業として一人前になることに精一杯でした。
企業訪問も知らない方と話すことへの緊張があり目の前の商談や業務をこなすことに意識が向いていたと思います。
現在は経験を積んだことで目の前の依頼だけを見るのではなくクライアントが本当に抱えている課題は何かどうすればより良い提案ができるかを考えるようになりました。
また自分一人で抱え込まず必要に応じて上司や周囲に相談しながらより良い結果につなげることも意識しています。
営業としての経験を重ねる中で仕事を「こなす」だけでなく自分で考えて価値を生み出すという意識が強くなりました。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.30
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回答者 : コーディネーター(一般)
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社員同士の縦だけではなく、横のつながりもしっかりある。
仲がいい。
フォロー体制が整っている。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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仲の良さ
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この会社での活躍条件は？
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スタッフさんやクライアントの期待に応えるために常に丁寧な対応を心掛ける
スタッフ目線に立って真摯に考える
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この仕事で成長できたことは？
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入社してまだ半年足らずであまり成長した部分はピンと来ないですが、最初は電話に慣れておらず受話器を取ることにすごくストレスを感じていましたが、今はかなり慣れて成長した部分なのではないかと思います。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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まだ入社して半年ということもあり自分の経験値を高めるため
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入社理由は？
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就活の面接のときの人事の方の印象がかなり良かったから
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実際に入社してわかったことは？
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社員を家族のように大切にするという価値観を売りにしていたが、実際にその通りだと思いました。
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3年後、この会社でどんな仕事・役割を担っていたい？
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今は他の社員に業務のことを聞きながら業務をしていますが、自分一人でもすべて対応できるくらいにはなりたい思います。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.30
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回答者 : 営業(一般)
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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一人一人の良さやいいところを見つけるのがとても上手な人が多いと思います。
会社の風土的にも、会長や代表が各支店に来ていただいたり社員とコミュニケーションをとろうとしてくださるので一人一人の顔を覚えていいところを引き出してくださるのはエントリーらしいなと感じています。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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人と人のつながりや縁を大事にする部分は残っていってほしいなと
思う部分です。
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この会社での活躍条件は？
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特別な能力やスキルよりも、周りの人が困った時など助け合いの姿勢は大事にしていきたい部分かと思っています。
自分一人で成り立つ仕事ではありません。どの業種が偉いとか、誰がすごいとか特別などはなく自分がしてきたことが必ず帰ってくるそんな会社だと思うので周りの人を大事にするマインドは必要かとおもいます。
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この仕事で成長できたことは？
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入社1～2年目あたりの仕事に慣れてきた時期で、自分の言いたいことが伝わらない・思い通りにいかない時に環境や周りのせいにしてしまっていたところがありましたが
まずは、自分の伝え方やフォローできていないことはなかったか、なぜこうなったのか等フィードバックして次回に同じことを起こさないためにどうするべきかの整理をできるようになりました。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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辞めようと思ったことは何度もありましたが、周りの人の助けや何よりも暖かい人柄に救われたので助けてくれた人たちの恩返しがしたいと思ったから
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入社理由は？
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面接をしてくださった方の、人柄がとてもよかったので決めました。
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実際に入社してわかったことは？
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面接官だけでなく、とにかく全員が人柄がいい。
誰かが起こしたミスも、その人を責めるのではなくどうすればよかったのかのフィードバックをしみんなで防止する。
そういう風潮がとても魅力であると感じました。
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長く働いてきて感じる、「この会社で働いていて良かった」と思う理由は？
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自分を評価して新しいことを任せてもらえた時には、働き続けてよかったとおもいました。
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入社2～3年目の頃と比べて、仕事への向き合い方はどう変わった？
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1つ1つに対して責任を持って取り組むようになった。
2～3年前は自分中心から今はどうすればこの会社で自分も他の人も働きやすいかと考えるようになった。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.29
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回答者 : 営業(一般)
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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上司との距離が近く、相談しやすい風土はとても気に入っているポイントになります。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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上司に相談しやすい風土や、支店内で協力して物事に取り組む姿勢は今後も残してほしいと思います。
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この会社での活躍条件は？
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営業に関しては、目標達成に貪欲なマインドが必要になると思います。
過程はもちろん大事ですが、一番の目的は売上達成になるため目標達成に向けてひたむきに努力できる方が活躍できると思います。
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この仕事で成長できたことは？
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継続して物事に取り組む力と、忍耐力の面で成長できたと思います。
1年以上架電・訪問を続けたクライアントと契約できたことや、営業を断られる・取引先からの無理難題に対処するなどの経験から実感を得ています。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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目標である営業リーダーになることが、働き続けている一番大きな理由です。
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辞めようと思ったことはある？それでもこの会社に残った理由は？
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辞めようと思ったことはあります。
営業で思うような成果が出ないことが続いた時に、そう思いました。
しかし、営業リーダーという目標に向けて努力を続けたい気持ちがあったため、今も辞職せずに努力を続けています。
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入社理由は？
-
当時営業成績TOPの方が配属支店におり、その方の下で営業を学べることが大きな決め手になりました。
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実際に入社してわかったことは？
-
上司・先輩後輩との距離感が良い意味で近く、相談しやすい環境があることに強く魅力を感じました。
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3年後、この会社でどんな仕事・役割を担っていたい？
-
営業リーダーとして自身で成果を挙げながら、部下の育成も担っていきたいと考えています。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.29
-
回答者 : 営業(一般)
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
メンバー（上司部下問わず）は助け合いの文化
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
-
メンバーを大切に思う気持ち
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この会社での活躍条件は？
-
自ら考え行動ができる
結果出てる人に共通してるから
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この仕事で成長できたことは？
-
若くして管理職をさせてもらったので、何事にも責任を持って行動する力がついた
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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定期的に部署や転勤などで経験を増やすことができているから
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入社理由は？
-
創業者との面接がフランクでそういった会社に興味を持った
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実際に入社してわかったことは？
-
上司部下問わず、仲が良く
しっかり自分の思いを聞いてもらえる環境であったこと
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部下の成長を感じた経験と、そのときの関わり方は？
-
メンバーへの配慮ができるようになった
今までは自分本位の行動だったので、周りへがどのように感じているのかなど厳しいことを伝え続けた
急遽自分の組織から外れ、別視点から見た時にメンバーに慕われていたのを見て感じた
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.29
-
回答者 : 営業(一般)
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
社員同士の距離の近さだと感じています。
入社してから下の名前で呼びあったり人間が多く、社員間の繋がりを感じることも多く
上司に対しても意見を言う時が多いので、非常に風通しが良いと感じています。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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人の距離感とか風通しの良い環境は残してほしいと思います。
今後様々な業務が効率化のためになくなっていくことが想像できるのですが、風通しの良い職場はとても居心地が良いので、是非とも残してほしいと思います。
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この会社での活躍条件は？
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仕事に対する自信だと感じています。
あくまで営業の話ですが、いくら知識があっても自信がないと声音や姿勢から伝わってしまうと思っているので、自信を持つことが大事だと考えます
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この仕事で成長できたことは？
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主体性は以前より高くなったと思っております。
受動的ではなく、自分から仕事に関しての質問だったりをすることがとても増えたと感じています。
今後も自分から積極的に質問したり、行動するように努めます。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
-
一番は営業職として日々学びの連続であることと支店の雰囲気の良さにあると思っています。支店は仕事とプライベートでメリハリがある人が多いので、非常に居心地が良いです。
営業としては完全に未経験で入社したということもあり、日々学びの連続です。
まだ何も成し遂げていないと感じているので、結果を残したいです。
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入社理由は？
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私は「自分の能力を生かせる場所」を軸に就職活動をしていたのもあって、過去の経験と照らし合わせ結果、人材業界の営業にたどり着きました。
エントリーは選考を進める中で、かなり風通しの良い社風だと感じており、働くなら風通しの良い環境の方が営業やそれ以外のことも経験できそうだと思ったので入社を決意しました。
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実際に入社してわかったことは？
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風通しが良いのはもちろん、ジョブチェンジもできたりやりたいことは応援されるような環境にあるのはうれしい誤算だと感じました。
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3年後、この会社でどんな仕事・役割を担っていたい？
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3年後は中堅の営業としてしっかり売上を出せるようになっていたいです。
後輩とかも出てくると思うので、教える側としての経験も積ませてもらいつつ営業をさせてもらえればと思っております。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.29
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回答者 : 間接部門(一般)
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社員同士の距離が近く、どの役職の人とも話しやすい状況だと思います。
同じ部署同士だけではなく、他部署でも気にかけ合うことができる距離感だと感じています。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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社内で流石！と思ったことや感謝を伝え合うために“流石いいねカード”を送り合ったり、会長がfacebookで当日誕生日の社員をお祝いしてくれたりと、なかなか直接交流する機会のない社員同士での交流のきっかけになることは形が変わっても継承されていくといいなと思います。
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この会社での活躍条件は？
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人と関わるのが好きな人、柔軟な思考を持ちつつもちゃんと自分の芯がある人が活躍している印象があります。
この業界が世の中の変化に合わせて在り方を変えていく必要があるサービスという面もあるので、柔軟に対応しながら仕事に向き合っていける人の方がいいのかなと思います。
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この仕事で成長できたことは？
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自分主体ではなく組織や一緒に働く人がどうかをまず考えて取り組むようになりました。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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一緒に働く人が好きなのと、他にやりたいことがないからです。
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入社理由は？
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「人が良い」と謳う会社は多かったですが、説明会で人事の方が仰っていた『この人たちとならどんな仕事でもやれると思っている』という言葉が印象に残ったからです。
仕事内容よりも1日のうち大半を占める時間を誰と過ごすかを重要視していたので、そこまで思える人たちと一緒に働けたらいいだろうなと思い入社を決めました。
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実際に入社してわかったことは？
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同期をはじめとして、本当に人が良かったです。
また、会社全体の人数や自組織の人数が少ないというのが、かえって上司や先輩、自分の声が通りやすく、困ったときや自分以外の力が必要なときにやり取りに時間がかからないというのは大きいと思います。
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3年後、この会社でどんな仕事・役割を担っていたい？
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「この人に任せたら安心、うまくいく」と思われるような存在になっていたいです。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.28
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回答者 : コーディネーター(一般)
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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一人一人の関わりを大切にする部分。仕事の面でなくてもよくコミュニケーションを取り、良い環境作りにそれぞれが努めているように思います。他支店、全く違う役職の方とも関わる機会があるのはとても貴重なことだと感じています。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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やる気や努力を尊重するところ。正直、能力や数字だけで判断をされてしまう環境だった場合悩むことも多かったと思います。自分自身の頑張りを認めてくれるところは変わらず残っていてほしいし、自分も周りの人の努力を評価できる人でありたいと思っています。
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この会社での活躍条件は？
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全体図をイメージし考える力。一つ一つのことに深く考えすぎてしまうと、できることも進まないように感じます。客観視して今何をするべきなのか、時にはまあいっか！と思えるような考え方も必要な気がします。
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この仕事で成長できたことは？
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協調性です。様々な業務がある中でも、同じ状況を共有しながら進めなければならないため、周りをよく見ることが必要です。最初は周りが何をしているか、自分が何をするべきか分からず困ることも多くありましたが、段々と一丸となって進めることができるようになってきました。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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周りの人の優しさです。困っているとすぐ助けてくれたり、分からないことがあるとすぐに気付いて分かりやすく教えてくださる方ばかりです。時には悩むこともありますが、今いる環境がとても良いので、周りのためにも頑張ろうと思えています。
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辞めようと思ったことはある？それでもこの会社に残った理由は？
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自分の不甲斐なさに悩むことが多いような気がします。しかし自分ではできないと思っていても、よく見て「できてるよ！」と励ましてくれたり、不安な部分を一緒に整理してくださったりする先輩方のおかげで、ここにいていいんだ、まだ頑張ろう、と思えています。
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入社理由は？
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元々スタッフとして働いていて、対応して下さる方の対応が丁寧だと感じ、自分もこうなりたい！と思ったのがきっかけです。様々な現場で働いていてエントリーのサービスを利用したうえで、体制が整っていて信頼出来る会社だと感じたのも一つの理由です。
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実際に入社してわかったことは？
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人とのつながりを大切にしているところが魅力だと感じています。定期的に面談の機会も作っていたり、支店のメンバーともコミュニケーションを多く取ることができるので、それぞれが良い関係性を築けていると強く思います。
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3年後、この会社でどんな仕事・役割を担っていたい？
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今やるべきことだけでなく、より良くするにはどうしたら良いかを考えられるようになっていたいです。まだ自分のことや現状に対することしか考えられていませんが、全体を見て周りを導いて行けるような、そんな存在になっていたいです。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.28
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回答者 : 間接部門(一般)
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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感謝や助け合って働くこと
「ありがとう」を多くの人に伝えたり多くの人から言われたこと
自分の仕事以外のことで声をかけられた時に手伝うことができたこと
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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外国籍を採用すること
外国人と話す機会ができた
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この会社での活躍条件は？
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どんな人とでも話ができる力
仕事をする上でコミュニケーションが必要だから
入社して多くの人と話す機会が多かった
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この仕事で成長できたことは？
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どんな人がいてどんな対応をしていくのか
異動がきっかけ
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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異動を通じて多くの人と関わることができているから
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辞めようと思ったことはある？それでもこの会社に残った理由は？
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あります
仕事の異動が決まった時
新しい仕事にも挑戦しようと思ったから
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入社理由は？
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社風が明るいと思ったから
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実際に入社してわかったことは？
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聞きたいことがあった時に聞きやすい環境があること
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3年後、この会社でどんな仕事・役割を担っていたい？
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今まで学んだことを使える仕事や新しい内容の仕事
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.28
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回答者 : フィールドディレクター(一般)
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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みんなが仲良い
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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スタッフを大切にする事
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この会社での活躍条件は？
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コミュニケーション能力
→営業、コーディネーター、FSにおいて必ず必要なこと
なぜならスタッフや企業との接点を取るため
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この仕事で成長できたことは？
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自分自身のメンタル面
一人ではないということ
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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人のため
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入社理由は？
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縁結びをしたかった
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実際に入社してわかったことは？
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現場にでている方がスタッフと先方から評価される。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.28
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回答者 : フィールドディレクター(一般)
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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自分がやりたいと思ったこと・挑戦したいと思ったことへチャレンジすることができる点が魅力の一つだと思います。
入社する前に取り組んでいきたいと思っていたことが入社して色々な経験を積んだ後でやりたいことが変わることはあると思います。
そんなとき会社の制度として地域の移動・部署の移動・新たな挑戦ができる環境にあります。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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会社の仲の良さ•チームワークはエントリーらしさとして残していってほしいです。
複数の部署同士で共に売り上げを上げるためには何ができるかと協力して取り組む形が取れていると感じます。
どこのエリアの方とも相談しあえる環境は今後も残していってもらいたいです。
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この会社での活躍条件は？
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何事にもチャレンジする姿勢が必要だと感じます。
基本的な枠組みやマニュアルに沿って仕事するだけでは各地域やクライアントによって仕事のやり方•行い方の正解が違うため大きな成果を出すことは難しいです。
そのため自分なりのやり方を様々な人から学び作っていくことが必要になると思います。
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この仕事で成長できたことは？
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新卒からこの会社に入社し社会人の基礎知識もない中一つ一つ丁寧に社会人のスキル・営業力などを学ぶことができました。
また社会人としてどの会社でもやっていけるような資格の取得のための支援もしていただき1つ資格を取得することができ地震にもつながりました。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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同じ部署内の仲間と共に成長できると感じているからです。
自分が躓いたとき周りの方々がより良い方法を共に考えてくれることやこういうやり方でやりたいなどの自分の考えを受け止め聞いてくださるからです。
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入社理由は？
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やりたいことが変わった際転職せずとも会社内でやりたいことにチャレンジできる環境だと感じたからです。
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実際に入社してわかったことは？
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入社してからよりこの会社の人たちの帰属意識の高さを感じました。
この会社に愛着を持ちこの会社をより良くしたいという思いを持つ人が多いため主体性を磨ける場だと感じております、
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部下の成長を感じた経験と、そのときの関わり方は？
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与えられた仕事をこなすことが多く自発的な行動が少なかった部下が自ら「この仕事はこういう風にやってみてもいいですか」「このやり方はどうですか」と相談があった時に大きく成長したと感じました。
そのときなぜそう思ったのかを聞き大きく間違ってなければやらせてみて、その結果成功•失敗に問わず振り返り次のやり方を共に考えました。
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