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回答者 148人
全口コミ 1139件
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株式会社エントリーの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.09.26
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回答者 : フィールドディレクター(一般)
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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エントリー特色のFDがあり十分に活かせてると思う
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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現場を支えるFDはエントリーらしいので残してほしい
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この会社での活躍条件は？
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人とのコミュニケーション
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この仕事で成長できたことは？
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自分で考える力
それを実行に移す力
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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周りに支えられているから
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辞めようと思ったことはある？それでもこの会社に残った理由は？
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色々と上手くいかなかったときが続きましたが周りに支えられて続けられました
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実際に入社してわかったことは？
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コーディネーター、営業、FD関係なく連携が取られている
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3年後、この会社でどんな仕事・役割を担っていたい？
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上の立場にたちみんなを支えていく役割を担っていきたい
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.25
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回答者 : 営業(一般)
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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人事の方と定期的に面談行い、現状の確認や不安なことに対して寄り添った対応をしていただける点はエントリーで掲げている縁結び・人とのつながりを大事にしていると感じます。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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上記の質問でも記載はしましたが、エントリーで掲げている縁結び・人とのつながりを大事にしている点は、これから会社が成長していくうえでも従業員を大切にしていくのは欠かせないことだと思いますので、残していただきたいです。
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この会社での活躍条件は？
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主体性や積極性をもって仕事に臨んでいる方は、周りからもしっかり評価をされ活躍できると思います。また、色んな角度から物事を考えられ、企業への提案やアプローチできる人や失敗を繰り返しても挑戦し続けられる方は必要とされる人材になれると思います。理由としては、働いているスタッフも含めて目の前の作業を単にこなすだけでなく、目標や作業を行う目的なども考えながら行う人の方が評価は高いと感じるからです。
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この仕事で成長できたことは？
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営業としては未経験でしたが、少しずつ知識やヒアリング能力・提案力が身につき始めているので、経験を積み重ねていくことで企業担当の方ともコミュニケーションをとれるようになってきていると思います。
前職の時に培ってきた視野を広げながら仕事をする点がこれからもっと活かせるようになればさらなる成長につながると感じています。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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理由としては、周りの上司や先輩・メンバー、人事の方にフォローしていただけていることです。クレーム対応や慣れない仕事や環境でしんどく感じることもありますが、困った際に相談や解決方法を考えていただけているので、乗り越えられており続けられている理由となっています。
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辞めようと思ったことはある？それでもこの会社に残った理由は？
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１からスタートということもあり、最初は右も左もわからず自分が思うように理解も追い付いていない状況で、退職者の引継ぎが重なってしまいいっぱいいっぱいになった際はしんどく感じました。なかなか思うように仕事が進められていない状況が続いた際などもモチベーションが低下し維持が難しかったりしますが、少しでも色んな経験を自分の成長につなげられると思って今はやれています。
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入社理由は？
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面接時から社員の声に傾けていることや従業員を大切にしようと色んな施策をとっていることに大きな魅力に感じました。また企業の方だけでなく色んなスタッフとの関わりのなかで、前職での経験を活かせると思い入社を決めました。
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実際に入社してわかったことは？
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実際に入社してみると、想像以上に挑戦することだったり、決まった型にはまらないやり方をを応援してくれる文化があるなと思いました。それがうまくいかなくても責められるのではなく、「次にどう活かすか」を一緒に考えてくれる環境が整っています。結果として、自分の成長スピードが想像以上に早く、入社前に抱いていた期待よりも可能性を広げられていると思います。
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3年後、この会社でどんな仕事・役割を担っていたい？
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自分自身が自信をもってやれるようにしたいだけでなく、周りのメンバーの成長や成果にも貢献できる存在になれればと思います。
今後入ってくる後輩やメンバーから「この人に相談すれば大丈夫」と思ってもらえるような存在になり、相手の強みや個性を活かしながら、一人ひとりに合ったサポートができるようになりたいです。
そうすることで、新しい視野が広がったり更なる自己成長にもつながると思うからです。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.25
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回答者 : 営業(一般)
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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みんな仲がいいこと
クリスマスにケーキが創業者や社長から送られてくること
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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内定者が入社までの期間アルバイトできる制度
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この会社での活躍条件は？
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深いところまで人の気持ちを考えない能力
考えすぎると、先方に対して申し訳ない気持ちがでてきて何もできない
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この仕事で成長できたことは？
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礼儀
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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生活のため
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辞めようと思ったことはある？それでもこの会社に残った理由は？
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ありません！！
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入社理由は？
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支店見学に行った際の雰囲気
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実際に入社してわかったことは？
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みんな仲がいい
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3年後、この会社でどんな仕事・役割を担っていたい？
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少ない荷電数でアポイントをたくさんとりたいです。
そして、後輩にそのアポイントを渡したいです。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.25
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回答者 : コーディネーター(一般)
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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スタッフのことを大切にしているところが、この会社らしいと思います。スタッフが困ったときにも相談しやすく、安心して仕事ができるようにサポートしているところが良いと思います。また、営業やコーディネーターなど、みんなで協力して仕事をするところも良いと思います。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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月末に手書きで感謝を伝えることは、これからも残してほしいです。普段言えない「ありがとう」を、仕事で助けてくれた人やお世話になった人に伝えることができるので、とても良い習慣だと思います。今はスマートフォンやパソコンなど、便利なものがたくさんありますが、手書きで伝えることで、より気持ちが伝わると思います。
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この会社での活躍条件は？
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新しいことを学ぼうとする気持ちと、コミュニケーション力が大切だと思います。仕事では分からないことや新しいことがたくさんあるので、自分から聞いたり、調べたりする姿勢が必要だと思います。また、コーディネーターはスタッフなど、いろいろな人と関わる仕事なので、相手の話をよく聞いて、自分の考えを分かりやすく伝えることも大切です。
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この仕事で成長できたことは？
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この会社で働いて、いろいろな人と話すことで、コミュニケーション力が成長したと思います。また、仕事で分からないことがあったときに、自分で考えたり、周りの人に聞いたりすることで、少しずつできることが増えました。いろいろな経験を通して、新しいことを学ぶ姿勢も身についたと思います。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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周りの人が優しく、困ったときに助けてもらます。
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入社理由は？
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入社前から親切にサポートしてくださり、話しやすく、相談もしやすいオープンな会社だと感じました。自分もこのような環境で働きながら、スタッフの方に寄り添い、少しでも力になれる仕事がしたいと思い、入社を決めました。
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実際に入社してわかったことは？
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入社してから、派遣の仕事についてもっと知ることができました。スタッフと企業をつなぐ仕事の大切さも分かり、スタッフをサポートできることにやりがいを感じています。
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3年後、この会社でどんな仕事・役割を担っていたい？
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3年後は、チームをまとめるリーダーの役割を担いたいです。リーダーとして経験を積み、周囲を引っ張りながら、チームをまとめられるリーダーに成長していきたいと考えています。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.25
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回答者 : 営業(一般)
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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上司とのコミュニケーションが取りやすく風通しのいい環境が魅力だと思います。
研修を通じて普段あまり話すことがない方と話す機会があったり人事部の方が定期的に面談を開催して頂き、直接上長に言いにくい悩みや相談に乗っていただけるので非常にありがたいです。また、上長が日常のコミュニケーションから仕事の話まで相談しやすい環境を作り出してくれていると感じます。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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支店、部署を超えた人との繋がりです。他支店エリアでの案件や事業所の紹介などを通じて垣根を超えて社内全体の発展に協力的なことです。
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この会社での活躍条件は？
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臨機応変に対応する能力と完璧を求めすぎないことです。
企業からの要望や発注数などが急に変わることも多いため臨機応変な対応が必要になってきます。また、各企業の要望全てを完璧に応えようとすると固執しすぎてしまい悩む同期を近くで見てきました。理不尽なことも多いので完璧を求めすぎないぐらいが業務を円滑に進めるうえで必要だと感じます。
また、社内の共有も直前に降りてきたり変更が多いので対応力が必要になります。
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この仕事で成長できたことは？
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人材派遣業界の中身を知ることができました。
また、モノではなくサービスを提供するうえで必要なものを学ぶことができました。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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土日祝が休みで有給も取りやすいからです。
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入社理由は？
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先輩社員の人柄の良さです。面接等を担当してくださった人事の方や座談会でお話しした社員の方のアットホームな雰囲気を魅力に感じました。
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実際に入社してわかったことは？
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人柄の良さや上司の働きやすい環境作りに魅力を感じました。
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3年後、この会社でどんな仕事・役割を担っていたい？
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自分の力だけでやり切れる仕事を増やしていければいいなと思います。
また、後輩が入ってきた時には後輩が仕事がしやすい環境作りをしていきたいです。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.25
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回答者 : 営業(一般)
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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風通しのよさ。一部の上司には相談しやすい雰囲気はあると思う。
また、部署関係なく仲はいいと思うので、なんでも言いやすい雰囲気はある。
同期や異動してしまった上司などにも相談などはしやすい。
全体的な話しやすさ、仲の良さは気に入っている。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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役職者や部長職、役員陣との距離の近さは残してほしいと思う。
社長、会長もたまに支店に来られる機会があるが、飲みに連れて行っていただけるのは、嫌がる人もいるが、個人的には嬉しい。
仕事の話だけでなく、プライベートの話もしていただいたり、こちらの話も聞いていただけるのは、"エントリーらしさ"なのかと思う。
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この会社での活躍条件は？
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営業としては、負けない心、折れない気持ちだと思う。
商材が人なので、どうしても100％のコントロールができず、欠勤や依頼人数が集まらないことが多々ある。その際にどれだけ先方と接点を取り、信頼関係を維持できるかが大切だと思う。
また、やってみないとわからないことが多いので、どれだけ先方に相談をしながら進めていけるかが大事かなと思う。
うまくいかないことの方が多いと思うが、やり続ける気持ちも大事。
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この仕事で成長できたことは？
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交渉力。
人の集まりが悪い時は時間を変更させてもらったり、特別単価を頂いたり、送迎をしてもらったり、その都度状況を見ながら先方に交渉できるようになった。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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先輩や上司にサポートいただきながら仕事が出来ているからだと思う。
当然厳しくご指摘いただくことが多いが、フォローもしていただくことも多い。
すぐに相談できるのは自分としては大きな要素。
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入社理由は？
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人柄の良さ。
面接を通して皆さんが優しく、いい方ばかりだなと思った。
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実際に入社してわかったことは？
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人柄の良さは入社前のイメージから変わることはなかった。
新しい魅力でいうと、風通しのよさ。
支店、エリア関係なく仲良くしているし、特に同期とは離れていても心の支えになっている。
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3年後、この会社でどんな仕事・役割を担っていたい？
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役職をつけて支店長になっていたい。
１つの組織をマネジメントできるような役割を担えるような人材になりたい。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.25
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回答者 : コーディネーター(一般)
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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風通しがいいところ
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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自分の意見が言える環境
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この会社での活躍条件は？
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スタッフさんに寄り添える力と、企業やスタッフさんからのクレームが長びくこともあるがそこに毎回落ち込まないようにできるメンタルが必要
スタッフさんが働いてもらって成り立つ仕事になるため、クレーム対応など大変ではあるが、寄り添って向き合う必要があるため
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この仕事で成長できたことは？
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メンタル面や、労働基準法など学べて成長できる
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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嫌なことが特にないから
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入社理由は？
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アルバイトで入社して安定したいと思ったため
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実際に入社してわかったことは？
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知らなかった派遣の世界を知れた
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長く働いてきて感じる、「この会社で働いていて良かった」と思う理由は？
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いつでも相談できる上司や同僚がいてるので1人で抱え込むことなく仕事が行えるところ
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入社2～3年目の頃と比べて、仕事への向き合い方はどう変わった？
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判断が自分自身で早くできるようになり、スムーズに業務に取り組めるようになり視野が広がってきた
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.24
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回答者 : 営業(一般)
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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メンバー同士の意見を素直に言える環境
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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スタッフや企業ファーストで考える姿勢
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この会社での活躍条件は？
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行動力が必要と思います。
依頼から成約までの早さが大事だと感じてるのでそこを何を優先的にやればいいか考えて実践する力が必要だと感じてるからです。
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この仕事で成長できたことは？
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KPIを持って、月次や週次で考えて行動する能力
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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自分の成長のためです。
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入社理由は？
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自分の成長が見込める環境があると思ったからです。
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実際に入社してわかったことは？
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目的達成のために論理的に進めるお手本となる方が多くいたこと。
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3年後、この会社でどんな仕事・役割を担っていたい？
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グループリーダーになっていたいです。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.24
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回答者 : 営業(一般)
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社員やアルバイト間の距離が近く、仲がいい
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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上の役職の人とも気軽に話せる
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この会社での活躍条件は？
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どんなに大変でも嫌なことがあっても踏ん張り、
平静を保つ力が必要だと考える。
理由としては、
FDは現場で現場（クライアント）社員、スタッフさん、上司や営業との間に挟まれ
CDNTはスタッフ、クライアント、営業との間には挟まれ
営業はクライアント、CDNT、たまにスタッフとの間に挟まれ
どんなことがあっても丁寧に接し自身が全く悪くなくても謝罪をしたり、
怒られたりクレームを受けなければならないため。
特に営業に関しては、土日祝が休みだとしても自身が持っているクライアントについて
連絡が必要になったり、急遽自身が休みでも依頼の連絡が来て
対応に追われることもあり、勤務時間外も電話等をする必要があるため。
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この仕事で成長できたことは？
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思い通りにならない状況でも、受け止めて対処する力が身についてきている
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実際に入社してわかったことは？
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責任感の強い社員が多い。
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3年後、この会社でどんな仕事・役割を担っていたい？
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強いて言うのであれば、
法務部に行きたいです。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.24
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回答者 : 営業(一般)
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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人
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
-
人
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この会社での活躍条件は？
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成長意欲
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この仕事で成長できたことは？
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対企業の接し方
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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人
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入社理由は？
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理念と人
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実際に入社してわかったことは？
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人
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.24
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回答者 : 間接部門(一般)
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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人と人とのつながりを大切にする風土です。部署や立場に関係なく、お互いに声を掛け合い、困ったときには助け合うことが自然にできる環境だと感じています。
特に、部署のリソースが少なく負担が大きい状況であっても、自分の部署だけで抱え込むのではなく、部署を越えて協力しながら仕事を進められることは、この会社の大きな強みだと思います。お互いの状況を理解し、できることを補い合いながら一緒に課題を解決していく姿勢は、今後も大切にしていきたい、この会社らしい価値観だと感じています。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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今後会社が変化していく中でも、一人ひとりの成長を支えてくれる風土は残してほしいと思います。ただ優しく見守るだけではなく、クライアントやスタッフさんへの対応方法が間違っていたときにきちんと指摘してもらえる環境は、この会社の良さだと感じています。また、指摘するだけで終わるのではなく、「次回はどうしたらよいか」を自分自身で考えられるようにヒントを与えてくれる方が多く、そこから学び、成長することができます。目の前の業務だけではなく、どのフィールドでも活躍できる人材になれるように育ててくれる、人を大切にしながらも必要なことはしっかり伝える文化は、会社が変化しても残してほしい当社らしさだと思います。
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この会社での活躍条件は？
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何事にも自ら手を挙げて挑戦する姿勢と、「自分が組織・会社をより良くしていく」という当事者意識が大切だと感じます。与えられた業務だけをこなすのではなく、「やってみたい」「こうした方が良いのでは」と自ら考え、積極的に行動に移すことや、会社や組織を「誰かが良くしてくれるもの」と考えるのではなく、自分自身もその一員として良くしていくというマインドを持つことが重要だと思います。自ら考えて行動する姿勢や、主体的に仕事に取り組む姿勢が、周囲からの信頼や評価にもつながり、活躍の機会を広げていくのではないかと感じます。
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この仕事で成長できたことは？
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この会社で成長したと感じるのは、コミュニケーションスキルや、その場に応じた対応力です。特に電話対応を通じて、相手の話を正確に聞き取り、状況を判断したうえで分かりやすく伝える力が身についたと感じています。
また、部署の人数が少ないからこそ、一人ひとりが幅広い業務を担当する機会が多く、決められた業務だけではなく、様々なことに自ら考えて対応する経験ができました。その中で、状況に応じて柔軟に動く力や、責任を持って最後まで取り組む姿勢も身についたと思います。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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一番大きな理由は、自分の成長やキャリアについて一緒に考えてくれる上司の存在です。
エントリ―でこれからどのようにステップアップしていくかだけではなく、今後のキャリア全体を見据えて、「自分がどんな仕事をしたいのか」「今の経験や業務を今後のキャリアやスキルアップにどう繋げていくか」を一緒に考えてくれる存在がいることは、とても大きいと感じています。目の前の仕事をただひたすらにこなすのではなく、一つひとつの経験に意味を持たせ、自分自身の成長につなげていく視点を持てるようになったのも、上司からのアドバイスや関わりがあったからだと思います。自分の可能性や将来について一緒に考え、背中を押してくれる人がいることが、この会社で頑張りたいと思える理由です。
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辞めようと思ったことはある？それでもこの会社に残った理由は？
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入社して3年になりますが、今がこの会社に残るのか、別の道に進むのかを考える一つの分岐点なのかもしれないと感じています。一方で、自分を支えてくれ、成長を後押ししてくれる上司と、これからももっと一緒に仕事をしたいという気持ちもあります。また、これまでの経験を振り返る中で、「まだこの会社で自分にできることがあるのではないか」とも感じています。辞めることを考えたからこそ、改めて自分がこの会社で何をしたいのか、どのように貢献していきたいのかを考えるきっかけにもなりました。今は、これまで支えてもらった経験を活かしながら、もう少しこの会社で自分にできることに挑戦してみたいと思っています。
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入社理由は？
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入社を決めた理由は、人との関わりを大切にしながら仕事がしたいと考えていたことと、当社の採用担当の方との関わりが大きかったです。
当時は、人と関わる仕事がしたいという思いから、人材業界を中心に就職活動をしていました。その中で当社の採用担当の方と面談をする機会がありましたが、当社のビジネスや入社後の仕事の話だけではなく、「自分が本当にやりたいことは何なのか」について、会社の事業にとらわれず一緒に考えてくれたことが印象に残っています。自分のことを一人の人として理解しようと向き合ってくれる姿勢に魅力を感じ、「一人ひとりに寄り添う、あたたかい風土の当社で働きたい」と思ったことが、入社を決めたきっかけです。
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実際に入社してわかったことは？
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入社してからより強く感じている魅力は、人のあたたかさです。上司や先輩社員、同僚との距離が良い意味で近く、仕事で困っている人がいれば、立場や部署に関係なく皆で助けようとする風潮があることに魅力を感じています。また、変化に柔軟に対応する人が多いことも、入社してから感じた魅力です。変化が大きかったり、業務が忙しかったりする状況でも、それを言い訳にするのではなく、柔軟に対応していく方が多いと感じます。人のあたたかさだけでなく、変化を前向きに受け入れて行動する力があることも、当社の魅力だと思います。
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3年後、この会社でどんな仕事・役割を担っていたい？
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3年後には、これまで自分が周囲から教えてもらい、支えてもらった経験を、今度は後輩に返していけるような立場になっていたいです。現在は部署の中で自分が一番下の立場ですが、もし後輩ができたら、今まで自分が上司や先輩から教えてもらったように、仕事の知識だけではなく、仕事に対する考え方や姿勢についても伝えられる先輩になりたいと思っています。また、役職がつき、より責任のある立場になっていたとしたら、これまで積み重ねてきた知識や経験を活かし、今よりも自信を持って判断し、周囲を支えながら仕事を進められる存在になっていたいです。自分自身が成長するだけでなく、周囲のメンバーの成長にも関われるような役割を担っていたいと思います。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.24
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回答者 : コーディネーター(一般)
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社内の年齢層が若く人柄がいい人ばかりなところが魅力的だと思います。
上司の方も若く相談しやすく仕事がスムーズに進みます。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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人と人との繋がりを大切にしてほしいと思います。
スタッフや取引している企業だけではなく、社内での人との繋がりは大切だと思います。
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この会社での活躍条件は？
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マニュアル通りできるだけではなく、どんなときでも柔軟に対応できる能力が必要かと思います。働いていていきなり頼まれることや変更することが多々あります。柔軟に対応できると仕事もスムーズに進み活躍できるかと思います。
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この仕事で成長できたことは？
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新卒から入社して研修を受け、実際実践した際は、できることが少なく先輩に質問ばかりしていましたが、今は自分で判断でき、質問することも減り成長できていると感じております。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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社内の人柄の良さです。
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入社理由は？
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面接や支店見学をした際に人事の方や支店の方がとても優しく雰囲気が良かったので入社を決めました。
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実際に入社してわかったことは？
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わからないことがあった際に、質問や相談がしやすい環境に魅力を感じております。
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3年後、この会社でどんな仕事・役割を担っていたい？
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新しく入社する方が出てくると思いますので、なんでも教えれる立場にいたいと思います。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.24
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回答者 : 営業(一般)
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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この会社らしいなと感じているのは、社員のことを気にかけてくれる風土です。
月に一度面談の機会があり、仕事での悩みや困っていることなどを相談できるので、一人で抱え込まずに話すことができています。また、仕事のことだけでなく、いろいろなことを聞いてもらえるので、自分の状況を理解してもらえていると感じます。
こうした定期的に話せる環境があることで、安心して仕事に取り組めるところが、この会社の良いところだと思っています。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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会社が変化していく中でも、「人を大切にするところ」はエントリーらしさとして残してほしいと思います。
月に一度の面談など、仕事の悩みや困っていることを相談できる機会があり、社員一人ひとりのことを気にかけてもらえていると感じます。
会社が大きくなったり、働き方や環境が変わったりしても、こうした社員との距離の近さや、相談しやすい環境は残っていてほしいと思います。
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この会社での活躍条件は？
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この会社で活躍するためには、「挑戦し続けること」と「負けず嫌いな気持ち」が必要だと思います。
営業では、すぐに結果が出ることばかりではなく、断られたり、思うようにいかなかったりすることもあります。そこで諦めるのではなく、「次はどうしたらうまくいくか」と考えて、何度も挑戦することが大切だと思います。
また、負けず嫌いな気持ちがあることで、周りと比べて「自分ももっと頑張りたい」「次はもっと良い結果を出したい」と思えるので、成長にもつながると考えています。
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この仕事で成長できたことは？
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今の会社に入って成長したと感じるのは、飛び込み営業や商談など、以前はあまりやりたくないと思っていたことにも挑戦できるようになったことです。
最初は、お客様と何を話せばいいのか分からなかったり、緊張してしまったりして、できれば避けたいと思っていました。
ですが、実際に経験を重ねる中で、少しずつ自分から質問したり、お客様の話を聞きながら会話を広げたりできるようになりました。
まだ商談やクロージングなど難しいと感じる部分はありますが、以前の自分と比べると、苦手だと思っていたことにも前向きに取り組めるようになったことは、大きな成長だと感じています。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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今、エントリーで働き続けている一番大きな理由は、まだまだ覚えることがたくさんあり、自分自身が成長できると感じているからです。
営業としても、商談やクロージングなど、まだ難しいと感じることが多くありますが、その分できるようになったときの成長を実感できます。
これからも経験を積みながら、できることを増やしていきたいと思っています。
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辞めようと思ったことはある？それでもこの会社に残った理由は？
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この1年間で会社を辞めようと思ったことはあります。
特に、飛び込み営業をずっと続けていた時期は、精神的にきつく感じることもあり、辞めたいと思ったことがありました。
それでも辞めなかったのは、やると決めた以上、まずはやってみるしかないと思ったからです。大変な時期もありましたが、続けていく中で少しずつ慣れてきたり、できることも増えてきたので、今振り返ると続けてよかったと思っています。
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入社理由は？
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入社を決めたきっかけは、まず自宅から通いやすかったことです。
ただ、支店見学に行った際に、先輩方が親身になって話を聞いてくださり、雰囲気が良い会社だと感じたことも大きかったです。
また、「人と仕事の縁結び」という企業理念にも惹かれ、人と仕事をつなぐ仕事に興味を持ち、ここで働いてみたいと思い入社を決めました。
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実際に入社してわかったことは？
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入社してからより強く感じた魅力は、先輩方が優しく、困ったときに相談しやすいところです。
分からないことがあったときにも丁寧に教えてくれたり、仕事のことで悩んでいるときにも相談に乗ってくれたりするので、安心して仕事に取り組むことができています。
支店見学のときに感じた雰囲気の良さが、入社してからも変わらなかったことが魅力だと感じています。
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3年後、この会社でどんな仕事・役割を担っていたい？
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3年後には、今よりもできることを増やして、一人で幅広い業務に対応できるようになっていたいです。
特に、商談や営業活動などで経験を積み、困ったときに周りから相談してもらえるような存在になれたらと思います。
まだ具体的にやりたい役割が決まっているわけではありませんが、まずは目の前の仕事をしっかり経験して、自分にできることを増やしていきたいです。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.24
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回答者 : 営業(一般)
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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仕事で困ったときに、同期や直属の上司、近くに支店の先輩方等すぐ話を聞いてくださったり、相談にのってくださるところは、人との縁を大切にしている会社として、素晴らしいところだなと感じています。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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創業者との距離を感じないことをこのまま続けていってほしいと思います。
会社の方針とか考え方を一番強く持っている寺本会長からのメッセージをいただける環境や、食事の機会があって支店内の話など聞いていただける機会は素敵だなと思います。
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この会社での活躍条件は？
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何に対しても意欲だと思います。自分がこうしようとかもそうですし、これどうするんだろうってこともわからないままにしないで、わかるために聞こうとか成長するための意欲が大切であると感じます。
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この仕事で成長できたことは？
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目標を達成させるために、どうにか時間を作って達成に向けて意識して行動することです。月での行動計画を立て、行動量を日々で目標を立ててそれを意識しながら毎日取り組むことができる環境なので、手を抜く暇もなく目標に向けて行動できるようになったと感じています。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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周りの人が優しいからです。
部署とか支店とか関係なく、気にかけてくださる方が多いです。
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辞めようと思ったことはある？それでもこの会社に残った理由は？
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あります。
自分が思い描いていたようにうまくいかなかったし、常にしんどかったからです。
上司が息抜きをさせてくれたので、辞めずに済みました。
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入社理由は？
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会長が気さくでアットホームな雰囲気を感じたからです。
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実際に入社してわかったことは？
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同期と入社時から競争させられている感じなので、最初から意欲高く取り組める点だと思います。
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3年後、この会社でどんな仕事・役割を担っていたい？
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３年後にもしいたら、自分がされてきたように、後輩を気にかけれるくらい余裕のある先輩になりたいです。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.23
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回答者 : 営業(一般)
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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売上目標に対するアプローチ方法や達成までの進め方において決まったルールだけではなく、自分なりの方法を試したり、新しいことにチャレンジしたりできる機会が多いと感じます。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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上長との関係性の近さは他社にはない良い所だと思うので残してほしいと思います。
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この会社での活躍条件は？
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必要能力としては
PCスキル、IT知識、タスク管理、察知力、コミュニケーション能力
必要マインドとしては、
最後の最後まで諦めないという気概
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この仕事で成長できたことは？
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目標を達成するために、どのような方法が効果的かを自ら考え、行動に移す力が身についたと感じます。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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・クライアントからの信頼を裏切らないため
・安定した収入
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入社理由は？
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業務内容が面白いと思ったから。
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実際に入社してわかったことは？
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入社前は社内の雰囲気や社内ルールがとても堅い社風のイメージでしたが、入社してからフレンドリーな社風がとても魅力的だと思いました。
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3年後、この会社でどんな仕事・役割を担っていたい？
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常に支店を引っ張る売り上げを出せる営業を担っていたい。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.23
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回答者 : 営業(一般)
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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誰でも仕事を完結させるという意識が強く依頼の遂行に力を尽くしている所
欠勤が出た時であってもフォローの姿勢が見える所はとても良いと感じます。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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社員やアルバイト同士が仲が良く
同世代が多い事もあって食事に出かけたり、遊びに出かけたりと交流がある部分は
エントリーらしさがあります。
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この会社での活躍条件は？
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人材を扱う職の為、通常の物を扱う会社よりもイレギュラーな対応や
予定とは違う対応を行う事も多い為、臨機応変に動ける人
そしてそういった波のある業務等を楽しめる人が向いているかと思います。
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この仕事で成長できたことは？
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人を扱う為どうしても定性的な部分も多くある為
お客様からの質問に対し定量的に答えられない事も多いですが
その分お客様のヒアリングを詳しく行う必要があり
商談時のヒアリングは徐々に能力として上がってきていると感じます。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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営業マンとしての技術向上
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入社理由は？
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年齢層が若い事もあり
チャンスが多い職場だと感じた為
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実際に入社してわかったことは？
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人材を扱う為イレギュラーな事が多いと感じる事
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3年後、この会社でどんな仕事・役割を担っていたい？
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リーダーポジションになり進捗管理や案件の進め方をチームで共有し
ひとりだけではなくチームや支店として売上達成をしていきたい
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.21
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回答者 : フィールドディレクター(一般)
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社員の皆が明るくて接しやすい
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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縁を大切にすること
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この会社での活躍条件は？
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何事にも前向きに取り組むこと
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この仕事で成長できたことは？
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顧客と関わり合いながら担当現場の売上を伸ばせたところ
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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上司・先輩たちが良い方々なため
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入社理由は？
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社内の方々がとても良い方々だったため
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実際に入社してわかったことは？
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成長する実感
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3年後、この会社でどんな仕事・役割を担っていたい？
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メンバーを巻き込んでみんなで目標達成に向け行動できる役割を担っていたい
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.21
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回答者 : 営業(一般)
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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営業職として中途入社いたしましたが、別拠点の方との交流もあり、情報共有等がしっかりしていると感じます。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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誕生日等のお祝い事をしっかりしていると感じています。
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この会社での活躍条件は？
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支店ごとに色がありますので、拠点に合わせて対応する力。
企業相手にしているので、地域ごとに特徴も変わってくるためです。
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この仕事で成長できたことは？
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営業未経験でしたが、企業相手に対応する力が身につきました。
また、話し方一つについても見直し、土台ができつつあると感じています。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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営業職として、基礎をしっかりと作っていくためです。
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入社理由は？
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入職前の面談を通して、営業職としてクライアントや登録スタッフさんとの関われる仕事に魅力を感じたためです。
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実際に入社してわかったことは？
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入社後、営業職として細かいフォローもあり、不安な点もすぐに解決できる環境があります。
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3年後、この会社でどんな仕事・役割を担っていたい？
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営業職としてクライアントに対して、最適な提案をしていきたいです。また、支店をまとめる力をつけていたいです。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.21
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回答者 : コーディネーター(一般)
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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意見が通りやすいこと、若手でも挑戦できること
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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ITRYシップ(別の業務へチャレンジできる制度)
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この会社での活躍条件は？
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コミュニケーション能力、折衝能力
コーディネーターは異なる文化で育ってきた社員や多くの登録スタッフさん、取引先企業とやり取りをすること、多様な意見を汲み話を伺うことが多いため。
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この仕事で成長できたことは？
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コミュニケーション能力、折衝能力、PCスキル、派遣法の知識、精神面メンタル
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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アルバイトや留学生チームへの業務レクチャーにやりがいを感じているため。
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入社理由は？
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若手でもチャレンジできる風土
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実際に入社してわかったことは？
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周りに気軽に相談できる環境、改善のためのPDCAを回す速度が速いこと。
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3年後、この会社でどんな仕事・役割を担っていたい？
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コーディネーターの教育に携わる職掌
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.21
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回答者 : フィールドディレクター(一般)
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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部署内での繋がりは強いと感じる
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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我々fsという部署の重要性
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この会社での活躍条件は？
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クライアント、スタッフ双方の理解
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この仕事で成長できたことは？
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自ら行動する意識や技術は向上したと感じる
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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スタッフから感謝されるのが嬉しい
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辞めようと思ったことはある？それでもこの会社に残った理由は？
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あり。自分に足りないものをもう少し習得、レベルアップしようと思ったから。
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入社理由は？
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FSという職種に惹かれたから
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実際に入社してわかったことは？
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現場で頼れる人がいるというのは、スタッフ目線ほんとにありがたいと思う
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3年後、この会社でどんな仕事・役割を担っていたい？
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Fsの無い地域の発展
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