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回答者 148人
全口コミ 1139件
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株式会社エントリーの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.09.30
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回答者 : 営業(一般)
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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自分の色を出せるところ。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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営業とコーディネーターが同じ方向を見て取り組むこと
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この会社での活躍条件は？
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積極性と忍耐
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この仕事で成長できたことは？
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他社と比較した提案力
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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営業の仕事がしたかったから
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入社理由は？
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自分らしく働けると思ったから。
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実際に入社してわかったことは？
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接客業をしたことがある人は強みになる業界だと思った。
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3年後、この会社でどんな仕事・役割を担っていたい？
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一般職で
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.30
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回答者 : 営業(一般)
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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年齢層が若く、意見の通りやすい職場
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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風通しの良さ・メリハリが付けられる職場
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この会社での活躍条件は？
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嫌なことから逃げないこと
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この仕事で成長できたことは？
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相手に物事を伝える力
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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上司・先輩の人柄の良さ
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入社理由は？
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高校時代にエントリーで働いていて給料を手渡しで貰いに支店へ行った際の担当の方がすごくいい人だったため
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実際に入社してわかったことは？
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上司・先輩が親身になって悩み事を聞いてくれる環境がある所
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3年後、この会社でどんな仕事・役割を担っていたい？
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営業リーダー
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.30
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回答者 : 営業(一般)
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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何事も吹っ切れることが必要だと思う。
自分はそれができていないから成長できていないと感じる
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この仕事で成長できたことは？
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正直なにも変わっていないと思う。
ただ考え方が少し変わったと思うが、そもそもの言語化能力や表現力がないため成長はしていない
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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自分では思いつかない方法ややり方を学べるから
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入社理由は？
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様々な職種と関われるから
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実際に入社してわかったことは？
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あまりないが、吹っ切れることの大切さは学んだ
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.09.30
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回答者 : 営業(一般)
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社員を大事にしていることです。
支店内はもちろん、他支店の方も困っていると助けてくれる方が多く、優しい方が多いと感じています。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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社員ひとりひとりを尊重し、大事にする姿勢は残してほしいと思います。
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この会社での活躍条件は？
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周りと協力する姿勢が必要だと思います。スタッフを派遣するにあたって営業、コーディネーター等すべての業種が関わっていると感じますし、スタッフ手配では他の支店に協力いただくことも多く、1人で出来ることではないと思うからです。
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この仕事で成長できたことは？
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コミュニケーションスキルです。もともと人見知りがひどく、テレアポも商談も初めての人と話すことに苦手意識がありました。しかし、回数を重ねていき上司や先輩からアドバイスをいただくなかで、少しずつですが自然とスキルが身に付いたと感じています。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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社員の人柄が好きだからです。辛いことも多い仕事ですが、忙しい中でも周りを気にかけてくださる方が多く、尊敬しています。入社時からエントリーの社員の人柄に惹かれていることは変わりありません。そのため、尊敬する方々と働きたい、力になれるようになりたいと思い、働き続けています。
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入社理由は？
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社員の方とお話しさせていただく中で、人柄に惹かれたからです。
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実際に入社してわかったことは？
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人柄の良さはより強く感じています。意見がぶつかることもありますが、ただ否定するのではなくお互いが理解できるように向き合ってくださるのでありがたく感じています。
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3年後、この会社でどんな仕事・役割を担っていたい？
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自身の売上だけでなく、支店全体やメンバーを気にかけることができるリーダー的立場を担えるようになっていたいと考えています。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.30
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回答者 : コーディネーター(一般)
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社員同士の縦だけではなく、横のつながりもしっかりある。
仲がいい。
フォロー体制が整っている。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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仲の良さ
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この会社での活躍条件は？
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スタッフさんやクライアントの期待に応えるために常に丁寧な対応を心掛ける
スタッフ目線に立って真摯に考える
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この仕事で成長できたことは？
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入社してまだ半年足らずであまり成長した部分はピンと来ないですが、最初は電話に慣れておらず受話器を取ることにすごくストレスを感じていましたが、今はかなり慣れて成長した部分なのではないかと思います。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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まだ入社して半年ということもあり自分の経験値を高めるため
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入社理由は？
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就活の面接のときの人事の方の印象がかなり良かったから
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実際に入社してわかったことは？
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社員を家族のように大切にするという価値観を売りにしていたが、実際にその通りだと思いました。
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3年後、この会社でどんな仕事・役割を担っていたい？
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今は他の社員に業務のことを聞きながら業務をしていますが、自分一人でもすべて対応できるくらいにはなりたい思います。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.29
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回答者 : 管理職
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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思いやりの溢れる組織風土があると感じます。入社当時、誰に聞けばいいか分からずに困っている様子を先に気付いて声掛けをしてもらったことが複数回あり、とても救われました。
また、社員ひとりひとりの"やり切る"という熱いパッションを日々感じ、尊敬している部分でもあります。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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"人と人とのつながりを大切にする温かさ"がエントリーらしさだと思います。仕事をする中でも、周囲への気遣いや、困ったときに声を掛け合うなど、人との関わりを大切にする場面が多くあります。会社がこれから変化していく中でも、こうした人を大切にする姿勢や温かさは、エントリーらしさとして残してほしいと思います。
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この会社での活躍条件は？
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仕事に対する前向きな姿勢や、周囲への思いやりを持って人と関わる姿勢が必要だと思います。日々の業務では、様々な人と関わりながら進めることも多いため、相手の立場を考えてコミュニケーションを取ることが円滑な業務につながると考えます。また、前向きに仕事に取り組むことで、変化や新しい課題にも柔軟に対応できると思います。
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この仕事で成長できたことは？
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相手の立場や状況を考え、先回りして行動する力が身についたと思います。
また、自分と他者との価値観の違いを理解した上で、相手を尊重するという点についても以前より成長できたのではないかと思います。自分自身が良かれと思って取った行動でも、視点を変えれば、別の見方になり、異なった解釈になることもあります。ひとりひとりと密に接することが多いからこそ、色んな側面での物事の見方や視点を考え、考慮し、行動するようになったと思います。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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一緒に働く方々との関係性が良く、周囲と協力しながら仕事ができる環境であることに加え、自分が担っている役割に責任とやりがいを感じるからです。自分で考えて対応することや、自分だからこそ担える役割も多く、その分責任を感じる一方で、それをやりがいにも感じています。また、必要な時には周囲に支えてもらえる環境があることも、働き続けられている大きな理由だと思います。
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入社理由は？
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前職で培った経験を、職種を変えても生かせるのではないかと考えたことに加え、業績が飛躍的に伸びている会社で、勢いのある経営者の考え方や仕事への向き合い方に触れてみたいと思ったからです。また、入社するまでに関わってくださった方々の人の良さを感じ、仕事を一緒にするイメージが持てたことも大きかったです。
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実際に入社してわかったことは？
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基本的に、性格の良い人が多いと感じました。
また、入社するまでは社員の年齢層が若いことを多少懸念していましたが、実際には年齢よりも大人びた考え方をする方が多いという印象に変わりました。年齢層について入社前に感じていた懸念は、実際に働いてみると特に問題ではなかったことが私にとっては大きかったです。
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部下の成長を感じた経験と、そのときの関わり方は？
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部下の大きな成長経験はないですが、指摘をする時は、本人が前向きに受け止められるように伝えること、また、皆の前で指摘するのではなく、必要なことは個別に伝えるようにしていました。また、先輩や上の立場の方から後輩に対して改善点などを伝えるよう依頼された際には、その言葉をそのまま伝えるのではなく、指摘の意図を自分なりに理解した上で、本人が必要以上に委縮しないよう、伝え方や言葉を選ぶことを意識していました。日々の仕事の中で、安心して業務に取り組める環境をつくり、その中で少しずつ自分で考えて行動できるようになってもらうことを大切にしていました。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.29
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回答者 : 社長
50代 | 男性 | その他 | 0～3年 | その他 -
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3～5年後、エントリーをどのような会社にしていきたいですか？
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単に派遣・紹介の登録者数やマッチング件数を増やすだけでなく、マッチングの「質」と「スピード」を極限まで高めていきたいです。
テクノロジーの活用を推進しつつも、人間にしかできない泥臭いフォローや温かみを武器にインフラを確立します。
そして「社員がどこよりも圧倒的に成長できる会社」としてグループ内でも必要とされる会社になりたいと考えます。
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エントリーで働くことで、どんな人に成長してほしい？
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指示された仕事をこなすだけの人材ではなく、自ら課題を見つけ、意思決定し、やり切る力を身につけてほしいと考えています。
・どんな変化や逆境に直面しても、自ら考えて打開策を見出せる思考力と行動力
・「この人材領域なら誰にも負けない」という強みを持ち、社内外から高い信頼を得られる人材になる
・「会社に守られる存在」ではなく、「自らの力でキャリアを掴み取れる圧倒的な個の強さ」を育ててほしい
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これからも絶対に残したい、“ウチらしさ”は？
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会社が変化していき、システムや仕組みが整ったとしても、「すぐに行動する・現場主義・最後まで諦めない熱量」です。
スマートにこなすことよりも、目の前の顧客や求職者のために汗をかき、コミットし続ける泥臭さこそがエントリーの強みであり、他社には真似できない「らしさ」です。
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これからこの会社で活躍してほしいのは、どんな人？
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会社の業績に対して当事者意識を持ち、自分の成長と成果に貪欲になれる人です。
・他責にせず、すべてを「自分ごと」として捉えられる
（どうすればできるかを常に考える）
・自分の成長に対して強いハングリー精神を持っている
（今の自分に満足せず、一段上の目標に挑み続ける）
・環境の変化を恐れず、むしろ変化を楽しめる
（新しいやり方や未知の領域にワクワクして飛び込める）
環境のせいにするのではなく、「自分がこの会社を動かす」「自分が自分を育てる」という強い意気込みを持つ人が最も活躍できる場にしていきたいです。
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これからエントリーで、もっと強くしていきたい文化・価値観は？
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正直に言えば、いまのエントリーには「言われたことや決められたことだけをこなす」という指示待ちの姿勢や、目の前の作業に追われて「なぜそれをするのか」「どう改善すべきか」という分析・思考が浅くなってしまう傾向があると感じています。
今後は、誰かに指示されるのを待つのではなく、「自分で課題を見つけ、データを分析し、自分なりの考えを持って動く文化」を強めていきたいです。
勢いや素直さは強みとしてありますが、そこに「自ら考え抜く思考力」が加わらなければ、個人の成長も会社の進化も止まってしまいます。「自分で考え、自分で行動を起こすプロ意識」を全員に求めていきます。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.09.29
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回答者 : フィールドディレクター(一般)
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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業務に対して失敗を恐れずトライさせていただけることがこの会社らしいなと思います。まずはやる、やってみて失敗したら共有やミーティングをして次に活かす。挑戦し続けることができる組織環境であるおかげでお客様とどんどん直接対話し交渉できる関係へ繋がっております！
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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トライ&エラーすることのできる環境、そしてその経験がある方々との関係性を強く繋ぎあえるシステムです！
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この会社での活躍条件は？
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コミュニケーション能力や突発的なことへの対応能力はもちろんあれば良いと思いますが、それ以上にアグレッシブにトライし続けるマインドと経験値で十分に活躍できると思います！
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この仕事で成長できたことは？
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お客様、スタッフさんとの対話、交渉能力です！上手くいかないことももちろんありましたが、現場のことも考えあい当社の利益も考えバランスを考えながら流れを作っていくことでお客様やスタッフさんから少しずつでも信用、信頼を得ることができたように感じています！
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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会社再び盛り上げていくこと、ここに至るまでにお世話になった方々への感謝、今後社員として後押ししたいスタッフさんたちの環境を整えることです！
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入社理由は？
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人と仕事の縁結びに挑戦し続けるという会社の理念に感銘を受けたことです！
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実際に入社してわかったことは？
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様々なスタッフさんとであうことでその人にあった現場の紹介やその人が今後どうしたいのか、またそ。の人の将来の夢の話を聞いたりプライベートな会話をしてくれたりと一般の方よりも出会える人数が多いことも一種の魅力であると思います！
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3年後、この会社でどんな仕事・役割を担っていたい？
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後進やFSを育てる仕事を担えるようになっていきたいです！
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.29
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回答者 : 営業(一般)
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社員同士の距離の近さだと感じています。
入社してから下の名前で呼びあったり人間が多く、社員間の繋がりを感じることも多く
上司に対しても意見を言う時が多いので、非常に風通しが良いと感じています。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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人の距離感とか風通しの良い環境は残してほしいと思います。
今後様々な業務が効率化のためになくなっていくことが想像できるのですが、風通しの良い職場はとても居心地が良いので、是非とも残してほしいと思います。
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この会社での活躍条件は？
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仕事に対する自信だと感じています。
あくまで営業の話ですが、いくら知識があっても自信がないと声音や姿勢から伝わってしまうと思っているので、自信を持つことが大事だと考えます
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この仕事で成長できたことは？
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主体性は以前より高くなったと思っております。
受動的ではなく、自分から仕事に関しての質問だったりをすることがとても増えたと感じています。
今後も自分から積極的に質問したり、行動するように努めます。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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一番は営業職として日々学びの連続であることと支店の雰囲気の良さにあると思っています。支店は仕事とプライベートでメリハリがある人が多いので、非常に居心地が良いです。
営業としては完全に未経験で入社したということもあり、日々学びの連続です。
まだ何も成し遂げていないと感じているので、結果を残したいです。
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入社理由は？
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私は「自分の能力を生かせる場所」を軸に就職活動をしていたのもあって、過去の経験と照らし合わせ結果、人材業界の営業にたどり着きました。
エントリーは選考を進める中で、かなり風通しの良い社風だと感じており、働くなら風通しの良い環境の方が営業やそれ以外のことも経験できそうだと思ったので入社を決意しました。
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実際に入社してわかったことは？
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風通しが良いのはもちろん、ジョブチェンジもできたりやりたいことは応援されるような環境にあるのはうれしい誤算だと感じました。
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3年後、この会社でどんな仕事・役割を担っていたい？
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3年後は中堅の営業としてしっかり売上を出せるようになっていたいです。
後輩とかも出てくると思うので、教える側としての経験も積ませてもらいつつ営業をさせてもらえればと思っております。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.29
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回答者 : 間接部門(一般)
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社員同士の距離が近く、どの役職の人とも話しやすい状況だと思います。
同じ部署同士だけではなく、他部署でも気にかけ合うことができる距離感だと感じています。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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社内で流石！と思ったことや感謝を伝え合うために“流石いいねカード”を送り合ったり、会長がfacebookで当日誕生日の社員をお祝いしてくれたりと、なかなか直接交流する機会のない社員同士での交流のきっかけになることは形が変わっても継承されていくといいなと思います。
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この会社での活躍条件は？
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人と関わるのが好きな人、柔軟な思考を持ちつつもちゃんと自分の芯がある人が活躍している印象があります。
この業界が世の中の変化に合わせて在り方を変えていく必要があるサービスという面もあるので、柔軟に対応しながら仕事に向き合っていける人の方がいいのかなと思います。
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この仕事で成長できたことは？
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自分主体ではなく組織や一緒に働く人がどうかをまず考えて取り組むようになりました。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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一緒に働く人が好きなのと、他にやりたいことがないからです。
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入社理由は？
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「人が良い」と謳う会社は多かったですが、説明会で人事の方が仰っていた『この人たちとならどんな仕事でもやれると思っている』という言葉が印象に残ったからです。
仕事内容よりも1日のうち大半を占める時間を誰と過ごすかを重要視していたので、そこまで思える人たちと一緒に働けたらいいだろうなと思い入社を決めました。
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実際に入社してわかったことは？
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同期をはじめとして、本当に人が良かったです。
また、会社全体の人数や自組織の人数が少ないというのが、かえって上司や先輩、自分の声が通りやすく、困ったときや自分以外の力が必要なときにやり取りに時間がかからないというのは大きいと思います。
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3年後、この会社でどんな仕事・役割を担っていたい？
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「この人に任せたら安心、うまくいく」と思われるような存在になっていたいです。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.28
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回答者 : コーディネーター(一般)
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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一人一人の関わりを大切にする部分。仕事の面でなくてもよくコミュニケーションを取り、良い環境作りにそれぞれが努めているように思います。他支店、全く違う役職の方とも関わる機会があるのはとても貴重なことだと感じています。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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やる気や努力を尊重するところ。正直、能力や数字だけで判断をされてしまう環境だった場合悩むことも多かったと思います。自分自身の頑張りを認めてくれるところは変わらず残っていてほしいし、自分も周りの人の努力を評価できる人でありたいと思っています。
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この会社での活躍条件は？
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全体図をイメージし考える力。一つ一つのことに深く考えすぎてしまうと、できることも進まないように感じます。客観視して今何をするべきなのか、時にはまあいっか！と思えるような考え方も必要な気がします。
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この仕事で成長できたことは？
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協調性です。様々な業務がある中でも、同じ状況を共有しながら進めなければならないため、周りをよく見ることが必要です。最初は周りが何をしているか、自分が何をするべきか分からず困ることも多くありましたが、段々と一丸となって進めることができるようになってきました。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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周りの人の優しさです。困っているとすぐ助けてくれたり、分からないことがあるとすぐに気付いて分かりやすく教えてくださる方ばかりです。時には悩むこともありますが、今いる環境がとても良いので、周りのためにも頑張ろうと思えています。
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辞めようと思ったことはある？それでもこの会社に残った理由は？
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自分の不甲斐なさに悩むことが多いような気がします。しかし自分ではできないと思っていても、よく見て「できてるよ！」と励ましてくれたり、不安な部分を一緒に整理してくださったりする先輩方のおかげで、ここにいていいんだ、まだ頑張ろう、と思えています。
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入社理由は？
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元々スタッフとして働いていて、対応して下さる方の対応が丁寧だと感じ、自分もこうなりたい！と思ったのがきっかけです。様々な現場で働いていてエントリーのサービスを利用したうえで、体制が整っていて信頼出来る会社だと感じたのも一つの理由です。
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実際に入社してわかったことは？
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人とのつながりを大切にしているところが魅力だと感じています。定期的に面談の機会も作っていたり、支店のメンバーともコミュニケーションを多く取ることができるので、それぞれが良い関係性を築けていると強く思います。
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3年後、この会社でどんな仕事・役割を担っていたい？
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今やるべきことだけでなく、より良くするにはどうしたら良いかを考えられるようになっていたいです。まだ自分のことや現状に対することしか考えられていませんが、全体を見て周りを導いて行けるような、そんな存在になっていたいです。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.28
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回答者 : フィールドディレクター(一般)
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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みんなが仲良い
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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スタッフを大切にする事
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この会社での活躍条件は？
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コミュニケーション能力
→営業、コーディネーター、FSにおいて必ず必要なこと
なぜならスタッフや企業との接点を取るため
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この仕事で成長できたことは？
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自分自身のメンタル面
一人ではないということ
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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人のため
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入社理由は？
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縁結びをしたかった
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実際に入社してわかったことは？
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現場にでている方がスタッフと先方から評価される。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.28
-
回答者 : 営業(一般)
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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個人の考え方ややり方をすごく尊重されている。
支店内の風通しのよさ、相談のしやすさ等
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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風通しのよさ、周りがすぐに助けてくれる
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この会社での活躍条件は？
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自分自身の考えや思いをしっかりと伝える力
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この仕事で成長できたことは？
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言語化や伝える力、共感能力
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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わからないことや悩みをすぐに相談できる環境があり、すぐに頼ることが出来るので安心して働くことが理由です。
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入社理由は？
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支店内の雰囲気や風通しのよさ
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実際に入社してわかったことは？
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風通し良さに加えて、わからないことをすぐに相談できる雰囲気
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3年後、この会社でどんな仕事・役割を担っていたい？
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社内外限らずに頼られる存在
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.28
-
回答者 : フィールドディレクター(一般)
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
みんなの団結力
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
-
相手の考え方も考えること、自分らしいことをやっていくこと
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この会社での活躍条件は？
-
コミュニケーション力だと思います。
スタッフと話したり、スタッフの立場で考えたりすることが多いからです。
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この仕事で成長できたことは？
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だんだん社会の進化とともに進化してるところ。ロポットの活躍、登録し方の省略
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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いろんな現場で体験できて、スタッフとのコミュニケーション
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入社理由は？
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誰かにその人に合っている仕事を紹介することが素敵だと思いますから
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実際に入社してわかったことは？
-
笑顔
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3年後、この会社でどんな仕事・役割を担っていたい？
-
もっと留学生のアルバイトを見つけたいです。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.28
-
回答者 : 間接部門(一般)
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
若手や年次が浅い社員でも、幅広い仕事を任せてもらえる環境があること。年次に関係なく、大きなクライアントを担当するなど、仕事をするうえで大きなチャレンジをする機会があり、自分で考えながら仕事を進められる点。また、自分で考えて仕事を進めることが多い一方で、悩んだときには上司や同期に気軽に相談できる環境があることも、この会社らしい良さだと感じる。任せてもらえる環境と、周囲に相談しやすい人の良さが両立している点。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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今でも、年次に関係なくある程度裁量を持って仕事を進められることは、エントリーらしさの一つだと感じている。ただ、イントレプレナーコンテストのように、社員が新しいことに挑戦できる社内イベントがなくなっており、少しずつエントリーらしさが薄れているようにも感じる。社内状況を考えると仕方がない部分もあると思うが、今後も社員が「こんなことをやってみたい」と考えたときに、実際に挑戦できる機会は残してほしい。
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この会社での活躍条件は？
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特別な能力が必要というよりも、何事にも恐れず挑戦する姿勢と、失敗したときにその経験を振り返り、次に活かす力が重要だと思う。特に提案営業では、最初からすべてがうまくいくことは少ないため、クライアントに寄り添いながら一緒に解決策を考え、試行錯誤を重ねながら成果や売上につなげていくことが大切だと感じる。また、「なぜこうなるのか」と物事の原因や背景を考える習慣も重要だと思う。仕事をする中で考える場面は多いため、目の前の業務をただこなすのではなく、常に疑問を持って考えることを習慣化することが、自身の成長につながると思う。
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この仕事で成長できたことは？
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社会人としての基礎力が身についたこと。商談の進め方や売上を伸ばすための考え方など、仕事をするうえで必要な基本的な力を、実践を通して学ぶことができた。実際に自分で考えて行動する機会が多かったことで、仕事の進め方や考え方そのものが身についたと感じる。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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仕事を一から任せてもらい、自分で考えながら形にしていけること。業務をそのまま与えられるのではなく、進め方を考えたり、必要な仕組みを自分で構築したりと、自分の裁量で対応できる業務が多い。その中で考えながら仕事を進めていくことにやりがいを感じているため。
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辞めようと思ったことはある？それでもこの会社に残った理由は？
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ある。自分が仕事をするうえで大切にしたい方針と、会社から求められている業務や方向性に乖離を感じた時期があり、その際に退職を考えた。特に、担当する業務が多くなり、自分の考えやペースで仕事を進めることが難しいと感じていた。その時点では、他に明確にやりたいことがあったわけではなかったため、退職という選択には至らなかった。現在は、会社の方針や業務の改善に関わる立場になり、自分の考えを会社の運営に反映できる機会も増えている。今後は、自分自身が働きやすい環境を求めるだけでなく、社員がより働きやすい環境をつくる側として、会社をより良い方向に動かしていきたいと考えている。
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入社理由は？
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チャレンジできる環境が整っていると感じたことと、会社見学をした際に自分と年齢の近い社員が多く、働きやすそうな雰囲気を感じたこと。若いうちからいろいろなことに挑戦でき、周囲とも馴染みやすい環境だと思ったため。
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実際に入社してわかったことは？
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人が優しく、仕事で悩んだときに相談しやすい環境があること。実際に入社してからも、困ったときに周囲に相談しやすく、人の良さを感じる場面が多かった。また、入社前に会社見学で感じていた雰囲気とのギャップもあまりなく、想像していた通りの環境だったことも魅力だと感じている。
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3年後、この会社でどんな仕事・役割を担っていたい？
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具体的な役職やポジションについてはまだ考えていない。まずは現在担当している仕事をしっかりと身につけ、自分で考えて業務を進められる範囲を広げていきたい。そのうえで、3年後には自分の担当業務だけでなく、周囲の業務や会社全体にも目を向け、業務改善や新しい仕組みづくりなどにも関われるようになっていたい。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.28
-
回答者 : 営業(一般)
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
全体的に年齢層が低く、年齢が近い人が多いため意見を言いやすい風潮
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
-
個人の意見を反映しやすい点
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この会社での活躍条件は？
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積極的に人を頼ることができる
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この仕事で成長できたことは？
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自分で考えること・思考能力
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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上司や同期の支え
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入社理由は？
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人と人とのつながりを大事にしている点
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実際に入社してわかったことは？
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支店内の連携力
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.28
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回答者 : フィールドディレクター(一般)
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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若手でも意見が言える
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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縁を大事にする個々の優しさの部分
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この会社での活躍条件は？
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コミュニケーションの能力 人との繋がりがあってこその会社の為
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この仕事で成長できたことは？
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コミュニケーション能力
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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上長の存在
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入社理由は？
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仕事に興味を持った為
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実際に入社してわかったことは？
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人の良さ
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3年後、この会社でどんな仕事・役割を担っていたい？
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色々任される存在
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.27
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回答者 : コーディネーター(一般)
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社長や会長が地方支店に来て下さることなど、管理職の方と距離が近い。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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AIや機械に頼りきらず、スタッフさんとのコミュニケーションを積極的にとること。
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この会社での活躍条件は？
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コミュニケーション力と自分と違う考えで働く方を理解すること。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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毎日色々なスタッフさんと電話やLINE等でコミュニケーションが取れて、毎日同じ作業でも常にイレギュラーが発生し飽きないこと。
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入社理由は？
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他の会社は着飾った話だと感じることが多かったけど、エントリーは支店見学でお話した先輩は飾らず本音で話してくれてそうだと感じたから。
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実際に入社してわかったことは？
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みなさん個性が輝きすぎていること。
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3年後、この会社でどんな仕事・役割を担っていたい？
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先輩から信頼され、後輩の指導等を任せてもらえるような存在。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.27
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回答者 : フィールドディレクター(一般)
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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目の前の一人に対して全力で理解し寄り添おうとする姿勢です。
仕事として対顧客に深く向き合うことはもちろんですが、社内でも互いを思って行動・仕事に励む方が多くみられます。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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人と人との縁結びに挑戦するという理念のもと、今後も縁結びの数を増やし続けるという意識は残し続けたいと思っています。
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この会社での活躍条件は？
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コミュニケーションスキルは不可欠だと考えています。
他部署との連携に加え、顧客のニーズを掴むこと、スタッフと接点を取り現場を円滑に回すなど、さまざまな場面で人との関わり方が非常に重要になってきます。
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この仕事で成長できたことは？
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元々接客業をしていたのでコミュニケーションスキルは磨いてきたつもりでしたが、まだまだ足りなかったと今振り返って実感しています。
接客業では一度きりの関わりが大半でしたが、入社してたくさんの人と継続して関わることで、距離感や縮め方の部分で学びを得てさらに成長できました。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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お仕事のマッチングや現場でのフォローによって、求職者の人生が好転したり、企業の採用課題が解決したりする場面に立ち会うことができるからです。
自身の部署では現場で面と向かって関わるため、よりダイレクト実感できます。
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辞めようと思ったことはある？それでもこの会社に残った理由は？
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設定された目標に対して自身なりに考え努力したものの、頑張りが結果に繋がらず目標が遠く感じた時、気持ちが落ち込むこともありました。
それでも上司や周囲のメンバーがそれぞれ親身に向き合って下さり、周囲のあたたかさを体感してまた頑張ろうと思うことができました。
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入社理由は？
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スタッフからアルバイトで採用していただきましたが、より責任のある立場で現場や会社を支えていきたいという思いが強くなり入社を決めました。
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実際に入社してわかったことは？
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スタッフの急な欠勤や就業に関する悩み、企業からの突然の依頼など、日々発生する課題に対して営業・コーディネーター・フィールドディレクターが一丸となって解決に動く連帯感は、入社してからより強く感じています。
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3年後、この会社でどんな仕事・役割を担っていたい？
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今はまだ経験が浅く、わからない部分も多いですが、経験を積み理解を深め、3年後には新しく入社した仲間に対してエントリーらしく寄り添うことのできる人材になれたらと思っています。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.26
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回答者 : フィールドディレクター(一般)
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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マネージャーとの接点がとりやすく、相談しやすい環境。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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エントリー賞
楽しみにしているスタッフさんも多く、モチベーションに繋がっているのを現場で感じています。
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この会社での活躍条件は？
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一人で抱え込まず、積極的に周りに相談していくような環境作りが必要だと思います。違う角度からの引き出しにハッとすることが多いです。
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この仕事で成長できたことは？
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現場でお客様やスタッフさんと接することで、コミュニケーションの幅が広がってきたかなと思っています。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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高卒の学歴で中途採用していただけたから。
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辞めようと思ったことはある？それでもこの会社に残った理由は？
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体調不良でお客様に大変なご迷惑をかけてしまったとき。
マネージャーやリーダー、お客様から暖かな言葉をいただけたから。
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入社理由は？
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スタッフだった当時に、FDの方に声をかけられたのが嬉しく、頑張ってみようと思えたから。
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実際に入社してわかったことは？
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福利厚生などが充実していると思います。
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3年後、この会社でどんな仕事・役割を担っていたい？
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もっと現場の活気づけ、シェアを取りに行けるようなFD
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