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回答者 148人
全口コミ 1139件
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株式会社エントリーの 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社エントリーの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.25
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回答者 : 管理職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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仲がよく、役職にかかわらず気楽に話せる
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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仲の良さ
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.25
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回答者 : 営業(一般)
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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みんな仲がいいこと
クリスマスにケーキが創業者や社長から送られてくること
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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内定者が入社までの期間アルバイトできる制度
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.25
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回答者 : 営業(一般)
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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上司とのコミュニケーションが取りやすく風通しのいい環境が魅力だと思います。
研修を通じて普段あまり話すことがない方と話す機会があったり人事部の方が定期的に面談を開催して頂き、直接上長に言いにくい悩みや相談に乗っていただけるので非常にありがたいです。また、上長が日常のコミュニケーションから仕事の話まで相談しやすい環境を作り出してくれていると感じます。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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支店、部署を超えた人との繋がりです。他支店エリアでの案件や事業所の紹介などを通じて垣根を超えて社内全体の発展に協力的なことです。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.25
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回答者 : 営業(一般)
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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風通しのよさ。一部の上司には相談しやすい雰囲気はあると思う。
また、部署関係なく仲はいいと思うので、なんでも言いやすい雰囲気はある。
同期や異動してしまった上司などにも相談などはしやすい。
全体的な話しやすさ、仲の良さは気に入っている。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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役職者や部長職、役員陣との距離の近さは残してほしいと思う。
社長、会長もたまに支店に来られる機会があるが、飲みに連れて行っていただけるのは、嫌がる人もいるが、個人的には嬉しい。
仕事の話だけでなく、プライベートの話もしていただいたり、こちらの話も聞いていただけるのは、"エントリーらしさ"なのかと思う。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.24
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回答者 : 管理職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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イベントを大事にしているので一体感は生まれるのかなあと思います
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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イベントごとは伝統に！
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.24
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回答者 : 営業(一般)
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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メンバー同士の意見を素直に言える環境
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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スタッフや企業ファーストで考える姿勢
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.24
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回答者 : コーディネーター(一般)
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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誕生日当日のプレゼントやクリスマスケーキ等、社員一人一人を大切にしてくれていると感じるところ。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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一人で完結する仕事ではなく、相談しながらチームとして、助けあいながら仕事を進めていく環境はとても大切だと感じます。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.24
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回答者 : 営業(一般)
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社員やアルバイト間の距離が近く、仲がいい
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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上の役職の人とも気軽に話せる
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.24
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回答者 : 営業(一般)
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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人
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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人
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.24
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回答者 : 間接部門(一般)
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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人と人とのつながりを大切にする風土です。部署や立場に関係なく、お互いに声を掛け合い、困ったときには助け合うことが自然にできる環境だと感じています。
特に、部署のリソースが少なく負担が大きい状況であっても、自分の部署だけで抱え込むのではなく、部署を越えて協力しながら仕事を進められることは、この会社の大きな強みだと思います。お互いの状況を理解し、できることを補い合いながら一緒に課題を解決していく姿勢は、今後も大切にしていきたい、この会社らしい価値観だと感じています。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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今後会社が変化していく中でも、一人ひとりの成長を支えてくれる風土は残してほしいと思います。ただ優しく見守るだけではなく、クライアントやスタッフさんへの対応方法が間違っていたときにきちんと指摘してもらえる環境は、この会社の良さだと感じています。また、指摘するだけで終わるのではなく、「次回はどうしたらよいか」を自分自身で考えられるようにヒントを与えてくれる方が多く、そこから学び、成長することができます。目の前の業務だけではなく、どのフィールドでも活躍できる人材になれるように育ててくれる、人を大切にしながらも必要なことはしっかり伝える文化は、会社が変化しても残してほしい当社らしさだと思います。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.24
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回答者 : 営業(一般)
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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自身の考えや価値観を伝えやすい職場環境かと思います。
年齢層が近しい従業員が多いため、双方考えを素直に共有しやすいことが良いと感じます。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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年間を通していくつか開催されるイベントを残してほしいです。
自支店や他支店と交流することで仕事の幅が広がると感じます。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.24
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回答者 : 間接部門(一般)
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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現場や部下の声を尊重し、主体的な提案を後押ししてくれる風土。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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どの立場からでも声を上げられる空気感。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.24
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回答者 : 管理職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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上下関係なく、距離感が近いところはエントリーらしいと思う。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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上下関係なく、距離感が近いところや従業員の人柄の良さ
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.24
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回答者 : コーディネーター(一般)
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社内の年齢層が若く人柄がいい人ばかりなところが魅力的だと思います。
上司の方も若く相談しやすく仕事がスムーズに進みます。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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人と人との繋がりを大切にしてほしいと思います。
スタッフや取引している企業だけではなく、社内での人との繋がりは大切だと思います。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.24
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回答者 : 営業(一般)
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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この会社らしいなと感じているのは、社員のことを気にかけてくれる風土です。
月に一度面談の機会があり、仕事での悩みや困っていることなどを相談できるので、一人で抱え込まずに話すことができています。また、仕事のことだけでなく、いろいろなことを聞いてもらえるので、自分の状況を理解してもらえていると感じます。
こうした定期的に話せる環境があることで、安心して仕事に取り組めるところが、この会社の良いところだと思っています。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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会社が変化していく中でも、「人を大切にするところ」はエントリーらしさとして残してほしいと思います。
月に一度の面談など、仕事の悩みや困っていることを相談できる機会があり、社員一人ひとりのことを気にかけてもらえていると感じます。
会社が大きくなったり、働き方や環境が変わったりしても、こうした社員との距離の近さや、相談しやすい環境は残っていてほしいと思います。
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