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回答者 148人
全口コミ 1139件
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株式会社エントリーの 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社エントリーの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.18
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回答者 : 営業(一般)
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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仕事の部分だけに限らず、家庭の事なども考慮していただける点
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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クライアント、ワーカーに対する思いやり
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.18
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回答者 : 営業(一般)
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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支店単位、支社単位で仲がいいなーと思いました
また、しっかりと動いて実績を残している方が評価されるのはすごくいいと思いました
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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上記と同じ
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.18
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回答者 : 営業(一般)
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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個人で成果を出すことだけではなく、周囲と協力しながら目標を達成していく風土が気に入っています。忙しいときには自然と声を掛け合い、お互いにフォローし合えるところに、この会社らしさを感じています。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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「まずはやってみよう」という前向きな姿勢は、今後も残してほしいです。環境が変化していく中でも、新しいことに挑戦することを後押ししてくれる風土や、失敗を恐れず行動できる環境は、エントリーらしさの一つだと思います。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.17
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回答者 : 管理職
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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人とのつながりを大切にする風土や、年齢・役職に関係なく挑戦できる環境がエントリーらしいと感じています。
営業としてクライアントやスタッフさんと関わる中で、人と人との縁を大切にしながら仕事をするという考え方に共感しています。
また、若いうちから責任ある仕事を任せてもらえたり、自分で考えて行動することが求められる点も、成長につながる環境だと感じています。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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会社が成長し、組織が大きくなっていく中でも、クライアントやスタッフさんとの距離の近さや、現場の声を大切にする姿勢はエントリーらしさだと感じます。
また、若手や現場社員にも挑戦の機会があり、自分たちで考えて行動できる風土は、今後も大切にしてほしいと思います。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.17
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回答者 : 間接部門(一般)
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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新しいことにチャレンジしやすい雰囲気があると思います
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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風通し良く、上長と部下の間のコミュニケーションが活発なところ
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.17
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回答者 : 営業(一般)
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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先輩関係なく、気軽に相談できる環境。
支店一丸となり、みんなで協力して最後までやりきるところ。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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先輩関係なく、気軽に相談できる環境。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.17
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回答者 : フィールドディレクター(一般)
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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お客様の期待に応える事にこだわっている点。それだけでは上手くはいかないこともあるし理想論ととらえる方もいるのは承知だが、エントリー5つのこだわりは組織目標として素晴らしいと感じる。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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質で他社との差別化を図るところ。
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