Item: 口コミ
Author: 社長

口コミ投稿日：2026.09.29

回答者 : 社長
50代 | 男性 | その他 | 0～3年 | その他

3～5年後、エントリーをどのような会社にしていきたいですか？: 単に派遣・紹介の登録者数やマッチング件数を増やすだけでなく、マッチングの「質」と「スピード」を極限まで高めていきたいです。
テクノロジーの活用を推進しつつも、人間にしかできない泥臭いフォローや温かみを武器にインフラを確立します。
そして「社員がどこよりも圧倒的に成長できる会社」としてグループ内でも必要とされる会社になりたいと考えます。

エントリーで働くことで、どんな人に成長してほしい？: 指示された仕事をこなすだけの人材ではなく、自ら課題を見つけ、意思決定し、やり切る力を身につけてほしいと考えています。
・どんな変化や逆境に直面しても、自ら考えて打開策を見出せる思考力と行動力
・「この人材領域なら誰にも負けない」という強みを持ち、社内外から高い信頼を得られる人材になる
・「会社に守られる存在」ではなく、「自らの力でキャリアを掴み取れる圧倒的な個の強さ」を育ててほしい

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