回答者 38人
全口コミ 317件
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株式会社i&fホールディングスの 現職社員による口コミ・評判一覧「その他」
株式会社i&fホールディングスの 「その他」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日:2026.08.16
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回答者 : からふる住宅尾西(障がい者グループホーム) | 日本ライフケアソリューションズ株式会社(からふるグループ) | 障がい福祉支援職
50代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
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入社して一年が経ったが上司が施設に来ることは用事の時以外は来ることはない上司がもっと現場をみにきて助言して欲しい
面接時の条件と全く違う
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株式会社i&fホールディングス 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日:2026.08.16
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回答者 : からふる工房かいめい(障がい者就労継続支援) | 日本ライフケアソリューションズ株式会社(からふるグループ) | サービス提供責任者
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員 -
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様々な職種の方々が多く働く職場です。各エリア、各事業所での交流があります。今後の会社の発展、個人の成長の為にも、さらに意見を出しやすい環境作りや関りが持てるような場面を増やしていけたらと思います。
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株式会社i&fホールディングス 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日:2026.08.14
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回答者 : からふる庭園東鶉(有料老人ホーム) | 日本ライフケアソリューションズ株式会社(からふるグループ) | 介護職
20代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
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会社をさらに良くするためには、挑戦する意欲のある職員が、その先のキャリアをより具体的に描ける仕組みがあると良いと感じています。施設長になった後も、複数施設のマネジメントや新規施設の立ち上げ、組織づくりなど、次の役割に挑戦できる機会や評価基準が明確になることで、より高い目標を持って働けると思います。私自身も、現在の施設運営で成果を出すことはもちろん、今後さらに大きな組織や責任ある役割を任せてもらえる人材になれるよう成長していきたいです。
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株式会社i&fホールディングス 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日:2026.08.14
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回答者 : からふるサポート開明(訪問介護ステーション) | 日本ライフケアソリューションズ株式会社(からふるグループ) | 介護職
50代 | 女性 | その他 | 0~3年 | 正社員 -
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職員間の情報共有をさらに充実させると、より良い支援が出来ると思います。訪問の職員同士が顔を合わせる機会が少ないので、利用者様の変化や申し送りが素早く簡単に共有できると良いと思います。
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株式会社i&fホールディングス 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日:2026.08.11
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回答者 : からふる庭園千音寺(有料老人ホーム) | 日本ライフケアソリューションズ株式会社(からふるグループ) | 介護職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員 -
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職員の働き方の改善が施設長や管理者だけの努力では難しいので、会社全体でやれるほうが上手くいく気がします。
多様性という時代だが、髪型などの規制があるが、人それぞれ髪型を含めてその人だから規制はないほうが良いのでわないか
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株式会社i&fホールディングス 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日:2026.08.11
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回答者 : からふる庭園五条(有料老人ホーム) | 日本ライフケアソリューションズ株式会社(からふるグループ) | 介護職
30代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
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一般職員と社長、常務、次長との距離感
もっと縮めたいです。
より縮めれたら他には無いと強みだと思います。
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株式会社i&fホールディングス 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日:2026.08.05
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回答者 : からふる庭園かさまつ(ナーシングホーム) | 日本ライフケアソリューションズ株式会社(からふるグループ) | 看護職
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員 -
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質の高いサービスと、職員が安心して長く働ける環境づくり。
・意見や要望を聞く機会を増やす
・個別の楽しみを支援する
・病児保育
・職員の表彰制度
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株式会社i&fホールディングス 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日:2026.07.15
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回答者 : からふる庭園芸濃(有料老人ホーム) | 日本ライフケアソリューションズ株式会社(からふるグループ) | 介護職
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員 -
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給与アップ。極端な言い方をすると妻を働かせず養えるくらいあれば仕事に集中できる。施設長として上司、部下から評価されるが、施設長から上司達を評価するシステムがあれば良いと思う。
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株式会社i&fホールディングス 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日:2026.07.15
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回答者 : からふる工房びさい(障がい者就労継続支援) | 日本ライフケアソリューションズ株式会社(からふるグループ) | サービス提供責任者
30代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
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現在の取り組みに対して、しっかりフィードバックし、様々の声を取り入れて、ブラッシュアップを継続していけば、もっと良くなるかと思います。
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株式会社i&fホールディングス 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日:2026.07.15
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回答者 : からふる木曽川(デイサービスセンター) | 日本ライフケアソリューションズ株式会社(からふるグループ) | リハビリ職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員 -
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新入社員が働きやすいように、マニュアルは必要
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株式会社i&fホールディングス 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日:2026.07.15
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回答者 : からふる庭園もりやま(ナーシングホーム) | 日本ライフケアソリューションズ株式会社(からふるグループ) | 介護職
40代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
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勉強会を利用して学びあう
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株式会社i&fホールディングス 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日:2026.07.15
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回答者 : からふる庭園かさまつ(ナーシングホーム) | 日本ライフケアソリューションズ株式会社(からふるグループ) | 介護職
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員 -
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現場で働くスタッフに、もっとこんな上司達がいて、こんな想いで私達のことを考えてくれているんだという事を知る機会があるといい。社長、常務、エリアマネージャー、知らない子達はいっぱいいると思う。こんな楽しい人達がいるよ!って伝わるといい。
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株式会社i&fホールディングス 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日:2026.07.15
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回答者 : からふるふれんず如意(児童発達支援・放課後等デイサービス) | 日本ライフケアソリューションズ株式会社(からふるグループ) | 保育・児童支援職
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員 -
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役員がもっと現場を自分の目で見るべき
(マネジャーの報告などだけで判断するのではなく)
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株式会社i&fホールディングス 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日:2026.07.15
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回答者 : からふる生活開明(生活介護・日中一時支援) | 日本ライフケアソリューションズ株式会社(からふるグループ) | 障がい福祉支援職
50代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
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上下関係の風通しをもっと良く出来ればと思います。
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株式会社i&fホールディングス 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日:2026.07.15
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回答者 : からふる工房きたなごや(障がい者就労継続支援) | 日本ライフケアソリューションズ株式会社(からふるグループ) | 障がい福祉支援職
30代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
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私のやり方が下手なだけかもですが、管理者とサビ管を分けるともう少しゆとりをもって働けるかな。と思います。
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