株式会社GENOVA の現職社員による口コミ・評判一覧
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現職社員口コミ 3060件
株式会社GENOVAは、「ヒトと医療をつなぐ」を掲げ、医療DXを推進するヘルステック企業。スマートクリニック事業や医療情報サイト「Medical DOC」を展開し、医療機関の業務効率化と患者の利便性向上に貢献している。
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回答者 394人
全口コミ 3060件
※このページでは、株式会社GENOVAの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2025.12.02 ~ 2025.12.05）
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回答者プロフィール
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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私が「この仕事をやっていて良かった」と感じるのは、
導入後にお客様から「本当に楽になった」と言っていただけた瞬間です。
自動精算機や予約システムを導入いただいたクリニックで、
以前は会計対応に追われていた受付の方が、
「患者さんへの対応に余裕が出た」と話してくださったことがありました。
単に商品を売るのではなく、
現場の負担を減らし、医療に集中できる環境づくりに関われていると実感できることが、
この仕事の一番のやりがいです。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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私が特に意識しているのは、**「売る前に、まず現場を理解すること」**です。
商談では、商品説明より先に
受付の動線や会計時の詰まり、スタッフの役割分担などを丁寧にヒアリングし、
「何に一番困っているのか」を言葉にして共有するようにしています。
また、導入して終わりではなく、
稼働後も必ず状況を確認し、小さな不便や運用のズレを拾うことを大切にしています。
その積み重ねが「導入して良かった」という言葉につながると考えています。
お客様の立場で考え続けることが、
自分自身がこの仕事にやりがいを感じられる一番の努力だと思っています。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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この会社で成長したと感じるのは、
相手の立場に立って課題を整理し、分かりやすく伝える力です。
GENOVAでは医師・事務長・スタッフなど、立場の異なる方と関わる中で、
それぞれが何に困っているのかを考え、最適な伝え方を意識するようになりました。
その積み重ねが、自分の成長につながっていると感じています。
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成長できた理由は？
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その成長が実現できた理由は、
実践の中で考え続ける環境があったことだと思っています。
現場では「なぜこの提案が必要なのか」「他に選択肢はないか」を常に考える必要があり、
上司や先輩からも答えではなく考え方や視点をフィードバックしてもらえました。
また、医療現場に深く入り込む機会が多く、
お客様の声を直接聞きながら改善を重ねられたことも大きかったです。
自分で考え、挑戦し、振り返る機会が多い環境が、
成長につながったと感じています。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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この会社らしいと感じ、気に入っているのは、
「お客様の現場にとって本当に意味があるか」を最優先に考える価値観です。
売上や数字だけで判断するのではなく、
「その提案は現場の負担を減らせるか」「長く使ってもらえるか」を大切にしています。
そのため、無理な提案をしないことが当たり前になっている点に、
GENOVAらしさと働きやすさを感じています。
お客様と長く信頼関係を築く姿勢が、
会社全体に根付いているところが魅力だと思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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その価値観があることで、
自分の提案に自信を持って仕事ができていると感じています。
数字だけを追うのではなく、
「本当にお客様のためになるか」を基準に動けるため、
無理な営業をする必要がなく、精神的にも働きやすいです。
また、同じ考え方を持つメンバーが多いので、
相談や意見交換がしやすく、前向きに仕事に向き合えることが、
日々の働きがいやモチベーションにつながっています。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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この会社で活躍するために必要なのは、
相手の立場で考え続ける姿勢と、自ら考えて動くマインドだと思います。
GENOVAの営業は、決まった正解を売る仕事ではなく、
クリニックごとに異なる課題に向き合い、最適な形を考える必要があります。
そのため、言われたことをこなすだけでなく、
「なぜこの提案が良いのか」を自分なりに考え抜く力が求められます。
お客様に真摯に向き合い、考え続けられる人ほど、
自然と信頼を得て活躍できる環境だと感じています。
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身に着けるためにした努力は？
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その力を身につけるために、
私自身も周囲のメンバーも、日々の振り返りと共有を大切にしています。
商談や提案のあとには、
「なぜうまくいったのか」「別の伝え方はなかったか」を必ず振り返り、
上司や先輩とも率直に意見交換をしています。
また、周囲を見ていると、
成功事例だけでなく失敗もオープンに共有する文化があり、
そこから学びを次に活かそうとする姿勢が根付いています。
そうした積み重ねが、
考える力や相手視点のマインドを育てていると感じています。
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