株式会社GENOVA の現職社員による口コミ・評判一覧
業種 法人営業
現職社員口コミ 264件
株式会社GENOVAは、「ヒトと医療をつなぐ」を掲げ、医療DXを推進するヘルステック企業。スマートクリニック事業や医療情報サイト「Medical DOC」を展開し、医療機関の業務効率化と患者の利便性向上に貢献している。
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回答者 32人
全口コミ 264件
※このページでは、株式会社GENOVAの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2025.12.02~2025.12.05）
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回答者プロフィール
- 口コミ投稿日：2025.12.02
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回答者 : サービス
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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マーケティング領域において自身が考えた施策や営業間とのコミュニケーションをきっかけに売り上げに貢献したとき
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自分なりに努力・工夫していることは？
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もともと泣かず飛ばずでも営業を３年間続けていたことやもともと取り扱っていた商材自体がクリニックの店舗型マーケティングということもあり営業活動をしていくと自然とマーケティングの素養がはぐくまれた。さらに営業の勝手がわかるため営業当時の自分とマーケティングの時の自分を重ねてどう思うか、どう動くかを常に考えられる含蓄になり意識して行っている。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.12.02
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回答者 : サービス
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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マーケティング領域で顧客心理や業界特有の癖も把握でき、施策に落とし込めるようになった。
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成長できた理由は？
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営業当時でうまくいかずでやめる人が多いが、３年間新規営業をやっていたから
また、当時の部署は泣かず飛ばずでも表立っては叱責よりも鼓舞するような組織文化があるため、自身のやる気さえ尽きなければ迎え入れてくれる文化がある
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.12.02
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回答者 : サービス
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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営業当時の部長
営業自体が社内でも1位、２位を争うレベルでトップクラスに営業力が強いが、上から圧をかけるのではなく、本人のやる気と論理的にできる方法を模索してくれる人だった。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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高圧的な指導では、部下が委縮し、やりにくくなることを自身でも認識しているため、
業務中の部下のミスでも”叱責”ではなく、ミスの原因を一緒に探って、相互理解することを意識するようになったこと。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.12.02
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回答者 : サービス
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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いい意味でも悪い意味でも思い付きで上から抽象的な方向の売り上げ構築の施策が考えられること
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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抽象的な施策に対してどのように具体化をして実行まで移していくかというロジック思考、構造思考が身についていると考え、キャリア形成に役立っていると感じる。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.12.02
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回答者 : サービス
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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現在、営業３年間、マーケティング５ヶ月程度で働いているが、営業当時は周りと比較して営業成績が芳しくないことをひしひしと感じている時には何度も退職を考えた。
特に社内としては粗利という数字評価が一番とされているため社内にいる自己の存在理由について何度も内省することがあった。ただ中途入社であったこともありその当時のことを思い出して残った。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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現在の部署に異動する前は退職を考えており、未経験でのマーケティング職への転職を考えていたが、希望する部署での異動ができることもありとどまった。
そのため、社内制度で自己の希望に沿って異動できる制度があったことでとどまった。
学びは自己のキャリア形成において、次に移るには経験・タイミング含めて
一定の期間は必要となり、その一定期間の経験であってもその次のキャリアにおいて必要な要素となること。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
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