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株式会社GENOVA の現職社員による口コミ・評判一覧

IT・インターネット └Webメディア・ポータル
口コミ　3381件

株式会社GENOVAは、「ヒトと医療をつなぐ」を掲げ、医療DXを推進するヘルステック企業。スマートクリニック事業や医療情報サイト「Medical DOC」を展開し、医療機関の業務効率化と患者の利便性向上に貢献している。

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株式会社GENOVAの
現職社員による口コミ・評判一覧

働く魅力 928件
成長・キャリア 778件
仲間の魅力 38件
組織風土・価値観 758件
入社理由と入社してわかったこと 162件
ここで活躍するには 683件
挫折経験と学び 34件
営業 サービス 管理
10代 20代 30代 40代 50代 60代 70代以上
男性 女性 その他
新卒入社 中途入社 その他
0～3年 4年～10年 11年～20年 21年～
正社員 契約社員 派遣社員 業務委託 パート・アルバイト インターン その他

株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2026.02.02
回答者 : 営業
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
この仕事をやっていて「良かった」と感じるのは、自分たちの提案やサポートを通じて、お客様の集客や売上に貢献できたと実感できた瞬間です。
実際に「問い合わせが増えました」「売上につながりました」といったコメントをいただいたり、直接感謝の言葉をかけていただけたときには、この仕事のやりがいや価値を強く感じます。
お客様の成果が目に見える形で返ってくることが、大きなモチベーションになっています。
自分なりに努力・工夫していることは？
そのやりがいを得るために、自社のサービスだけにとどまらず、他社のサービスやさまざまな広告手法についても自分自身で調べ、学ぶことを意識しています。
得た知識は自分の中に留めるのではなく、お客様に共有し、課題解決に役立ててもらうことを大切にしています。
そうした積み重ねによって、お客様から信頼して相談していただける関係性を築けるよう、日々工夫しながら取り組んでいます。
この仕事で成長できたことは？
この会社で成長したと感じる点は、対人関係における対応力やコミュニケーション能力、そして営業能力全般です。
お客様一人ひとりに合わせた伝え方や提案を考える機会が多く、実践を重ねる中で自然とスキルが磨かれていきました。
成長できた理由は？
その成長が実現できた理由や背景としては、日々数字を追うことに対する適度な緊張感のある環境があること、そして頑張った分や成果につながった分をきちんと評価してもらえる点が大きいと感じています。
自分の努力が結果として見えるため、常に前向きに改善や挑戦を続けることができ、それが成長につながっていると思います。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
スピード感を持って動くことができる点と、風通しが良い環境であるところです。意思決定が早く、立場に関係なく意見を出しやすい点に、この会社らしさを感じています。
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
年功序列ではなく実力に応じた評価を得られるため、自分の意見を発信しやすく、主体的に仕事に取り組めています。その結果、働きやすく、やりがいを感じられる環境だと思います。
この会社での活躍条件は？
自分で考えて行動できる人や、高い目標を持っている人が活躍できると思います。スピード感を持って動ける人であれば、多くのことを吸収できる環境が整っているため、成長の機会が多いと感じるからです。
身に着けるためにした努力は？
部署を問わず、成果を出している人の行動や考え方を徹底的に真似ることで、まずは成長することを意識しています。その上で、自分なりに工夫しながら、自身の営業スタイルを見つけている人が多いです。

株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2026.02.02
回答者 : サービス
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
新しいサービス、プロダクトが形になってリリースされたとき。
自分なりに努力・工夫していることは？
努力しているわけではありませんが、知的好奇心を持って新しいことにチャレンジすること。
この仕事で成長できたことは？
自社サービスのプロダクトの開発、ディレクションができるようになったこと。
成長できた理由は？
部署内にWEBサービスの開発に関する知識や経験のある人がいなかったので、自分で調べて経験を積むしかなかく、それが自分自身の成長につながった。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
福利厚生が充実していること。仲間を大切にするところ。
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
繋がっています。
この会社での活躍条件は？
主体性があること。受け身でいても成長しない。
身に着けるためにした努力は？
自分に適した仕事は自ら引き受けていく。部下に対しては仕事を任せて行き、できるだけ主体性を身に着けられるようにしている。

株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2026.02.02
回答者 : サービス
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
成果をあげられたとき。チームの目標を達成できたときや自分の行った施策の反響があった時はそう思った。
自分なりに努力・工夫していることは？
訴求する相手がどのような課題を持っていて、プロダクトがどのような特性を持っているのかを掛け合わせた。ターゲットが日々抱えていそうなあるあるを抽出してコンテンツに組み込んだ。
この仕事で成長できたことは？
問題の切り分けや数字を取得する仕組み。目標を達成するためのブレイクダウン。
成長できた理由は？
上司からいろいろなことを任されて、試行錯誤したから。また、会社が数字の管理をできていないのでそれを管理する必要性があったため。組織の数字に対する課題を数字で表さないとほかの組織にいうことも言えなかったので必然。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
上司や管掌の役員によるが、あたらしい施策への挑戦のしやすさはいい点である。普通の企業であれば稟議や費用対効果などをかなり詰めないとできないことを比較的早いフローで進めることができる。
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
施策を速く回せること。稟議の承認やわからない費用対効果を詰めていても、きりがないと考えているため。このあたりが煩雑になると仕事のスピードが遅くなってしまうが、この点があるため遅延を防止できている。
この会社での活躍条件は？
・とりあえずやる力
・わからないことでも調べてやってみる
・こうしたらうまくいくを自分の中で構築すること
身に着けるためにした努力は？
本を読んだり、AIと壁打ちをしたり。
とにかく今の課題に対してのアクションを切らさない。

株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2026.02.02
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
課員が達成して喜んでいる瞬間に立ち会った時。
自分なりに努力・工夫していることは？
課員へフォーカスした稼働をしながら、早期の自己達成をすることができた。
この仕事で成長できたことは？
管理能力が向上した
成長できた理由は？
課員の数字を管理したことが大きく成長につながりました。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
札幌支店に限るかもしれませんが、家庭の事情などに配慮していただいて仕事することができる。
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
家庭の事情に配慮していただいているため、家庭を第一優先にすることができる。
この会社での活躍条件は？
コミュニケーション能力が必要です。
理由としては、自分の成長や給与アップ、働きやすさの確保など、
上席とのコミュニケーションによって左右されることがおおいため。
身に着けるためにした努力は？
社会人として当たり前ですが、上席や会社の方針に身を任せたり、
課員の意見を尊重したり、自分の意見を曲げなければいけないことに対して、
葛藤していた人はいました。
それを継続することによって、意見の伝え方などがかなり成長しているように感じました。

株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2026.02.02
回答者 : サービス
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
サービス責任者として仕組み化した育成手法により、メンバーが自走し始めた瞬間です 。以前、自信を持てずにいた部下が、私の構築した業務プロセスを通じて成功体験を積み、他部署から「非常に優秀で責任感が強い」と高く評価されるまで成長してくれました 。プロダクトの成長とメンバーの幸福が、自分の手で構築した「仕組み」によって繋がったと感じる時、この仕事への深いやりがいを覚えます 。
自分なりに努力・工夫していることは？
「人は変わらない」という前提に立ち、個人の性格に依存せず成果を出せる「仕組み化」に徹底して注力しています 。具体的には、サービスコンセプトを再定義し、チームが迷わず動ける指針を提示しました 。現在は、自身のパフォーマンスを引き上げるべくAI活用を自習し、1on1の記録を元に「部下一人ひとりの価値観に刺さる伝え方」を個別最適化する試みを続けています 。相手を否定せず、心理的安全性を確保しながら、論理的な仕組みによってチーム全体の質を底上げすることを常に意識しています 。
この仕事で成長できたことは？
「自分の正義を押し通す」姿勢から脱却し、多様な価値観を受容した上で組織を最適化する視座を得られた点です 。入社当初の営業職から現在のサービス責任者へと役割が変わる中で、単なる実務の遂行だけでなく、プロダクト戦略と組織マネジメントを融合させる難しさと醍醐味を学びました 。特に、感情論に流されず、現場の負荷を構造的に捉えて解決策（仕組み）に昇華させる力は、この数年間で最も磨かれた能力だと確信しています 。
成長できた理由は？
上司から、正解を与えるのではなく、「気づき」や「裁量」を与えていただける環境があったことが最大の要因です。特に「裁量」に関しては、役職がない頃から一定与えられており、自分が思うやり方を複数回試すことで、自走力が鍛えられたと感じます。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
チャレンジ精神や、役職・年齢と問わず意見やアイディアを発言できる環境は好意的に捉えています。また、意思決定や業務においてもスピード感を求められることが多く、その点も試行錯誤を重ねるという意味で、自分にとってはあっている環境だと感じています。
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
自分のことを認めてもらえる環境がある、という点で働きやすさ、心理的安全性が担保されていると感じます。特に、試行錯誤の回数が多いので、失敗をしてもうまくいかないことはある程度許容されており、それを咎められることなく、次のアクションに繋げられる点は働きすさに繋がっていると自負しています。
この会社での活躍条件は？
活躍するための大前提として、主体的であること、は強く求められると思います。教育体制や社内制度が未成熟な部分もあるため、自分から手を挙げる、意見する、行動する、といったことが、昇給・昇格にも重要な要因であると考えています。
身に着けるためにした努力は？
元々主体的である人ばかりではないため、まずは発言や意見を言いやすくするための環境を整えることや、行動した人を結果だけではなく、過程で評価するといった仕組みを作ろうとしている方は多いように感じます。
また、失敗することを恐れずに、とにかくやってみよう、という行動を起こす人が多いです。

株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2026.02.02
回答者 : サービス
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
WEBに関する知識や理解が深まりました。
自分なりに努力・工夫していることは？
日常業務の中で出てきた不明点はそのままにせず、都度調べて理解することを徹底しています。それによって、積み重ねによって少しずつ理解が深まった。
この仕事で成長できたことは？
最初はPCの操作も苦手で、専門用語もわからず、わからないことは聞くと思ってましたが自分で調べる力が身につきました。
成長できた理由は？
研修等とくになかったので、自身でどれだけ努力するかだと思います。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
年齢層も若いので、どちらかと言うとフラットな組織だと思います。
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
誰でも気兼ねなく提案や発信ができる環境だと思います。
この会社での活躍条件は？
状況に応じて考え方や進め方を切り替えられる柔軟性が求められる環境だと思うので、柔軟な考え方と変化に対応できる姿勢が重要だと思います。
身に着けるためにした努力は？
臨機応変に対応できる力だと思います。

株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2026.02.02
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
感謝を伝えられた時
自分なりに努力・工夫していることは？
定期的な対応
この仕事で成長できたことは？
継続力
成長できた理由は？
意見を伝えやすい環境の為
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
ノリがいい
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
部署関係なくコミュニケーション取れる
この会社での活躍条件は？
継続力
スピート感の早い組織ではあるが故に、重要なことも廃れていく事が早い為自分の中で正解を持ち続ける力が必要
身に着けるためにした努力は？
良い時も悪い時も浮き沈みを無くし、感情で仕事に差をつけないようにする。

株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2026.02.02
回答者 : サービス
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
検証していた仮説があたっていて、良い結果に結びついたとき
自分なりに努力・工夫していることは？
チーム全体で意見を出し合い、やるべきこととやらないことの取捨選択を共通認識としておこなった
この仕事で成長できたことは？
新卒入社なので、０から知識を教育していただいた
そのなかでも「自分で考え行動する」といった自発的に行動する姿勢を学ぶことができた
成長できた理由は？
受け身ではなくやりたいことを積極的に後押ししてくれる環境なので、自発的に行動しやすい雰囲気になっている
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
実力主義なところ
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
年齢や性別、社歴が関係ないので、やればやるだけ給与に反映されるところ
この会社での活躍条件は？
自ら考え、行動する力
身に着けるためにした努力は？
日々自分の考えをアウトプットするところ

株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2026.02.02
回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
部下が契約を持ってきた時
自分なりに努力・工夫していることは？
営業をしやすくするためのサポート
この仕事で成長できたことは？
営業力
成長できた理由は？
目標に対して達成するためにプロセスに責任持って取り組んだから
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
活気がある
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
働きやすい
この会社での活躍条件は？
他責にしない
身に着けるためにした努力は？
自身に矢印を向けて行動している

株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2026.02.02
回答者 : 管理
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
他部署の方から感謝言葉をかけられたとき。
自分なりに努力・工夫していることは？
相手の立場に立って状況を詳しく把握するよう心がけています。
この仕事で成長できたことは？
携わっている業務のスキルが身に付きました。
成長できた理由は？
自分自身で学ぼうとする姿勢はもちろん大切ですが、様々なことが経験できる環境であったことが大きな理由です。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
和気あいあいとした雰囲気
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
仕事が大変な時でも周りに助けられることが多く、働きやすさに繋がっています。
この会社での活躍条件は？
自分で学び、積極的に仕事を進めていくというマインドが必要だと思います。
身に着けるためにした努力は？
わからないことをそのままにせず、解決し、次の機会に活かす努力をしています。

株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2026.02.02
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
達成できたとき
自分なりに努力・工夫していることは？
日々の営業活動
この仕事で成長できたことは？
粘りず強さ、泥臭さ
成長できた理由は？
負けず嫌いだったから
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
営業が強い
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
勉強になってます
この会社での活躍条件は？
前向き
身に着けるためにした努力は？
寝てから切り替える

株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2026.02.02
回答者 : サービス
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
お客様に「ありがとう」と感謝されたとき。
自分なりに努力・工夫していることは？
日々お客様目線で考える。
この仕事で成長できたことは？
コミュニケーション能力
成長できた理由は？
社外の人と話す機会が増えたから
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
とりあえずやってみて走りながら考える。
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
考える前に行動する点が自分の性格に合っている。
この会社での活躍条件は？
考えるよりも行動する人が評価される印象なので行動力が重要だと思います。
身に着けるためにした努力は？
考える前に行動してみる、行動してから考えるようにしている。

株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2026.02.02
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
受注時
自分なりに努力・工夫していることは？
社内がとわず元気に過ごす
この仕事で成長できたことは？
webに詳しくなった
成長できた理由は？
自分で探し分からないことは聞く
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
歩合精度
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
やる気
この会社での活躍条件は？
主体性
指示待ちの人は結果が出ない
身に着けるためにした努力は？
他部署の連携や自分から発言行動

株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2026.02.02
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
苦言や不満のお声があるお客様に謝罪対応から入り、関係構築が出来たとき。
先生から感謝のお声をいただいたとき。
部署のメンバーの成長を感じられたとき。
自分なりに努力・工夫していることは？
リスペクトをもって他者と接する。
全体最適化を考ええる。
この仕事で成長できたことは？
報連相の内容、スピード
ゴールに向かうための道筋作り
成長できた理由は？
新しく、サポートとディレクションを行う部署として今のCA部は誕生しました。
顧客の満足度を上げる。
というミッションから、具体的な目標をこちらで設定し、
それを定量的に個人の目標にも落としこみ、
必要な業務も調整し、そのやり方も日々模索して、
今のCA部があります。

組織として何をすべきなのか、先を読みながら今すべきことを考えています。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
何とかやってみよう。
という雰囲気。
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
困難があっても、決して逃げることなく、どうやったらクリアできるかを考えられるようになったのはこの会社の雰囲気があったからだと思います。
この会社での活躍条件は？
自分に矢印を向けた言動をする。
当事者意識、目的意識を持って業務に取り組む。

自責で、当事者意識を持って業務に取組まないと続きません。
ああだこうだ周りのせいにしたい人にとっては、それがしやすい環境でもあると思います。
そんな人はこの会社では続きません。
何故これに取り組むのか、自分が何をしているのかを、目の前の業務を超えた先の目的まで理解した上で取り組むことが必要だと感じています。
身に着けるためにした努力は？
背景までしっかり伝えたうえで新しいことを落とし込むようにしています。
メンバーも、まずは目の前のことに対してしっかり向き合って取り組んでくれています。

株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア

口コミ投稿日：2026.02.02
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員
この仕事で成長できたことは？
営業
成長できた理由は？
人より数をこなす
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
実力主義
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
結果出せばいいだけだから働きやすい
この会社での活躍条件は？
気合い

株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2026.02.02
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
私が「この仕事をやっていて良かった」と感じるのは、
導入後にお客様から「本当に楽になった」と言っていただけた瞬間です。

自動精算機や予約システムを導入いただいたクリニックで、
以前は会計対応に追われていた受付の方が、
「患者さんへの対応に余裕が出た」と話してくださったことがありました。

単に商品を売るのではなく、
現場の負担を減らし、医療に集中できる環境づくりに関われていると実感できることが、
この仕事の一番のやりがいです。
自分なりに努力・工夫していることは？
私が特に意識しているのは、**「売る前に、まず現場を理解すること」**です。

商談では、商品説明より先に
受付の動線や会計時の詰まり、スタッフの役割分担などを丁寧にヒアリングし、
「何に一番困っているのか」を言葉にして共有するようにしています。

また、導入して終わりではなく、
稼働後も必ず状況を確認し、小さな不便や運用のズレを拾うことを大切にしています。
その積み重ねが「導入して良かった」という言葉につながると考えています。

お客様の立場で考え続けることが、
自分自身がこの仕事にやりがいを感じられる一番の努力だと思っています。
この仕事で成長できたことは？
この会社で成長したと感じるのは、
相手の立場に立って課題を整理し、分かりやすく伝える力です。
GENOVAでは医師・事務長・スタッフなど、立場の異なる方と関わる中で、
それぞれが何に困っているのかを考え、最適な伝え方を意識するようになりました。
その積み重ねが、自分の成長につながっていると感じています。
成長できた理由は？
その成長が実現できた理由は、
実践の中で考え続ける環境があったことだと思っています。

現場では「なぜこの提案が必要なのか」「他に選択肢はないか」を常に考える必要があり、
上司や先輩からも答えではなく考え方や視点をフィードバックしてもらえました。
また、医療現場に深く入り込む機会が多く、
お客様の声を直接聞きながら改善を重ねられたことも大きかったです。

自分で考え、挑戦し、振り返る機会が多い環境が、
成長につながったと感じています。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
この会社らしいと感じ、気に入っているのは、
「お客様の現場にとって本当に意味があるか」を最優先に考える価値観です。

売上や数字だけで判断するのではなく、
「その提案は現場の負担を減らせるか」「長く使ってもらえるか」を大切にしています。
そのため、無理な提案をしないことが当たり前になっている点に、
GENOVAらしさと働きやすさを感じています。

お客様と長く信頼関係を築く姿勢が、
会社全体に根付いているところが魅力だと思います。
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
その価値観があることで、
自分の提案に自信を持って仕事ができていると感じています。

数字だけを追うのではなく、
「本当にお客様のためになるか」を基準に動けるため、
無理な営業をする必要がなく、精神的にも働きやすいです。

また、同じ考え方を持つメンバーが多いので、
相談や意見交換がしやすく、前向きに仕事に向き合えることが、
日々の働きがいやモチベーションにつながっています。
この会社での活躍条件は？
この会社で活躍するために必要なのは、
相手の立場で考え続ける姿勢と、自ら考えて動くマインドだと思います。

GENOVAの営業は、決まった正解を売る仕事ではなく、
クリニックごとに異なる課題に向き合い、最適な形を考える必要があります。
そのため、言われたことをこなすだけでなく、
「なぜこの提案が良いのか」を自分なりに考え抜く力が求められます。

お客様に真摯に向き合い、考え続けられる人ほど、
自然と信頼を得て活躍できる環境だと感じています。
身に着けるためにした努力は？
その力を身につけるために、
私自身も周囲のメンバーも、日々の振り返りと共有を大切にしています。

商談や提案のあとには、
「なぜうまくいったのか」「別の伝え方はなかったか」を必ず振り返り、
上司や先輩とも率直に意見交換をしています。

また、周囲を見ていると、
成功事例だけでなく失敗もオープンに共有する文化があり、
そこから学びを次に活かそうとする姿勢が根付いています。

そうした積み重ねが、
考える力や相手視点のマインドを育てていると感じています。

株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2026.02.02
回答者 : 管理
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
自分の制作物が顧客に評価してもらえた時、出来なかったことができるようになった時、給料がアップしたとき。
自分なりに努力・工夫していることは？
苦手なこと、手を出してこなかったことにあえて取り組む。できるようになるまでの過程を楽しむ。自分なりの美学を持ち、それを達成する。
この仕事で成長できたことは？
ライティングやweb知識、医療知識などの専門性。問題解決力。
成長できた理由は？
事業内容や業務内容で自然に身に付いたが、分からないことはしっかり調べるようにした。その積み重ねが功を奏したと感じている。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
分からないことを素直に聞ける。それに丁寧に答えてくれること。
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
チームで仕事に取り組めるため、お互いのことを頼りにできる。
この会社での活躍条件は？
自発的に発信すること。分からない事、悩んでいることを素直に口にできる人だと思います。
身に着けるためにした努力は？
悩みや分からない事を言うのは恥ずかしいという考えこそが恥ずかしく、いい意味で素直であることが大事だという考えを持つようになった。

株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2026.02.02
回答者 : 営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
借り入れの返済が毎月ギリギリだった先生が、損益分岐点超えられた時
自分なりに努力・工夫していることは？
自社サービス以外に、業界知識、ITの知識、競合他社、経営知識などお客様にプラスになることは何でも学んだ
この仕事で成長できたことは？
営業力
マネジメント
KPI分析
成長できた理由は？
営業に対するマインド
達成に対するマインド
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
歩合、成果主義、実力主義
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
とにかく結果を出すこと。
この会社での活躍条件は？
会社をやめないこと
身に着けるためにした努力は？
他責にしない。
やれることをとにかくやる。

株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2026.02.02
回答者 : サービス
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
提供したサービスに関してお客様よりうれしいお言葉をいただけたとき。お客様のクリニックに役に立ったと感じたとき。
自分なりに努力・工夫していることは？
クリニックの良さを引き出せるためのサービス内容作り、親身に寄り添うことを頑張りました。
この仕事で成長できたことは？
医療知識が増えた。
成長できた理由は？
たくさんの案件に携わり、いろんな先生との取材及び自分でも勉強してたから。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
特に思い浮かばない
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
特に記載する内容がない
この会社での活躍条件は？
後先考えず動き出す起動力。急に振ってくる状況に適用して動いていかないといけないから。

株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2026.02.02
回答者 : サービス
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
休みの融通が利くこと
自分なりに努力・工夫していることは？
休みの際はわかる範囲で事前に言っておく
この仕事で成長できたことは？
寛容性
成長できた理由は？
世の中にはいろんな人がいるということを認識して、理解していく
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
アワードが豪勢
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
年1で楽しみ
この会社での活躍条件は？
自分と違う感覚で働いている人がたくさんいることを理解して広い心で向き合う
身に着けるためにした努力は？
レスを速くする
働く魅力 928件
成長・キャリア 778件
仲間の魅力 38件
組織風土・価値観 758件
入社理由と入社してわかったこと 162件
ここで活躍するには 683件
挫折経験と学び 34件
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