株式会社GENOVA の「ここで活躍するには」に関する現職社員の口コミ・評判
株式会社GENOVAは、「ヒトと医療をつなぐ」を掲げ、医療DXを推進するヘルステック企業。スマートクリニック事業や医療情報サイト「Medical DOC」を展開し、医療機関の業務効率化と患者の利便性向上に貢献している。
口コミ 3381件
回答者 476人
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株式会社GENOVAの 現職社員による口コミ・評判一覧「ここで活躍するには」
株式会社GENOVAの 「ここで活躍するには」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.04
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回答者 : サービス
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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俯瞰的な視野で長期目線で問題を考えられる能力。
正直なところ、猪突猛進型で目の前の問題しか考えていない人が多いため、他の部署への影響、長期目線などを持っている人が少ないため。
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身に着けるためにした努力は？
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問題を分解して考える。ゴールから逆算して考える。周囲を巻き込みながら考える。
ビジネスにおいて答えのないことを考えることが多いが、良い落としどころを決められている人が評価されているイメージがある。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.02.04
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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新しい変化に前向きに向き合う
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身に着けるためにした努力は？
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前向きに向けとる
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.02.03
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回答者 : サービス
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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基本的な知識・スキルもそうですが、医療・ＩＴ業界に関する新しい情報への関心が必要と感じております。
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身に着けるためにした努力は？
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基本知識・スキルの向上。
医療・ＩＴ業界への興味をもてるようになりました。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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何事にも挑戦する姿勢。
医療情報、WEBニーズは早いスパンで変化し続ける為、否定から入らずまずはやってみる事が大事。
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身に着けるためにした努力は？
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医療時事を見る習慣をつけたり、顧客サポートの際に現場感を把握し、対応していく。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 管理
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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やはり、会社の事や社長の考えに100％理解して行動できる人が活躍できると思っています。
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身に着けるためにした努力は？
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自分の信念を曲げないで、お客様主義を第一に考え、その中で会社や社長の考えを反映できりょう努力してます。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 管理
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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目標達成に向けた自律性・コミュニケーション能力・スピード感・客観性
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身に着けるためにした努力は？
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信頼性を担保するため、常に客観的な事実に基づいて業務を遂行するよう努めています。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : サービス
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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「主体性」が必要だと思います。お客様や会社のために、自ら考えて行動できる人が結果に繋がっている印象があります。
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身に着けるためにした努力は？
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結果が出ている人の真似をしたり、とりあえず挑戦してみることで、「主体性」が向上し、成功を積み重ねているように感じます。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : サービス
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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ただ納品をするのがゴールにならずに満足度や効率化などの向上するためにプラスで考えられるマインドも大切だと考えます。ＧＥＮＯＶＡだから選んでいただく価値をつくることがお客様とのお付き合いや医療へ貢献する意義だと思います
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身に着けるためにした努力は？
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納品物の満足度以外にも、スムーズな製作連携やお客様の求める企画を提案することでお客様の負担を軽減したり理解度を示すよう心がけています。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 管理
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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周囲がダレていてもブレずに頑張り続けられる人。
数字や期日はどんな状況でも迫ってくるので、周囲との足の引っ張り合いがあったときに自分だけでも努力し続ける必要があって、もっと言うと引っ張って前線を行くくらいの意気込みが続かないと置いて行かれそうになる。
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身に着けるためにした努力は？
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能力のある人や、自分に合うやり方を知っていそうな人を嗅ぎ分けて、先人の知恵を得たり、自分で自分にあった能力を開拓するために新しい挑戦をしたりすること。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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・継続して努力できる力
・主体的に情報収集や成長する姿勢で取り組めること
・人を巻き込んで仕事を行えること
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身に着けるためにした努力は？
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・何事にも一喜一憂せず、継続する精神でいること
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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達成する意欲
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 管理
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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課題を「自分事」として捉え、改善に動く「自発的な課題発見力」が必要だと感じます。完成されたマニュアルがない場面も多い成長過程の組織では、指示を待つのではなく、自ら「もっとこうすれば良くなるはずだ」という仮説を立てる能力が求められます。
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身に着けるためにした努力は？
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上司に言われたことを思考停止でそのままやるのではなく、自分自身の経験と擦り合わせ嚙み砕いて実行に移すことを常に意識して業務にあたっています。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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活躍に必要なのは 「状況整理力」＋「主体性」＋「関係者調整力」。
理由は、前提が揃っていない案件を自分で整理して、確認を取りながら前に進める仕事が多いから。
身につけるために、最初に目的・期限・優先度を確認し、相談は 「現状＋論点＋次の打ち手」 で出す。あとは 手順をテンプレ化して再発防止 している。
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身に着けるためにした努力は？
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目的・期限・優先度を最初に揃えてから動くようにし、相談や報告は「現状と論点、次の打ち手」をセットで短く伝えるようにしています。周囲も対応手順や判断基準をテンプレ化して共有し、属人化や手戻りを減らす動きが増えています。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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あと1歩を達成する力と自責思考。
GENOVAは営業会社なので、数字が付いてきます。私達サポート部署でもサポート件数やトス受注数等の数字がついてきており、1件足りないという場面があるのですが、たかが1件されど1件で足りないのであれば未達です。惜しいところまできて達成するかしないでとても大きな差が生まれると思います。
自責思考は、常に自分事ととらえて仕事をすることが必要です。
人のせい、評価しない・認めてくれない周りのせいにするのではなく問題は自分の責任としてとらえ、問題解決していくマインドが必要です。
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身に着けるためにした努力は？
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月末であと1歩数字が足りなかったときに、その話をしたことがあります。
部下から1件足りないは未達と同じと言われて悔しくて火がつきましたと言われたことがあります。その子は月末最後の最後に日程変更されサポート件数が足りなかったのですが、営業マンのお客様のもとへ付いていき最後1件入れ込んでました。
お客様の日程変更のせいで達成できなかったで終わるのではなく自分で最後までできる事を考え、達成してくれた時は私も嬉しかったです。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 管理
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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主体性
営業職メインなので、受け身ではなく自分から考えてどんどん動いていくことが大事。
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身に着けるためにした努力は？
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先輩のカレンダーをみて、ロープレの依頼
→自分から先輩の時間を奪いに行く。
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