株式会社GENOVA の「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
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現職社員口コミ 3060件
株式会社GENOVAは、「ヒトと医療をつなぐ」を掲げ、医療DXを推進するヘルステック企業。スマートクリニック事業や医療情報サイト「Medical DOC」を展開し、医療機関の業務効率化と患者の利便性向上に貢献している。
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note ※このページでは、株式会社GENOVAの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2025.12.02 ~ 2025.12.05）
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株式会社GENOVAの
現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社GENOVAの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.12.02
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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相手の成果を誉めあう文化です。
アポイントが取れたら「ナイスアポ！」、成約いただけたら「おめでとう！」と、チーム全体で認める文化はやる気にもつながり非常に良い組織風土かと思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自己肯定感につながり、「次も頑張ろう」という気持ちになります。
もちろん、成果が出ずに苦しい思いをすることはありますが、できたときは全力で認めてくれる。そんな環境は働きがいにつながっていると感じます。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.12.02
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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私がこの会社らしいと感じ、特に気に入っているのは、チームドリブンな文化です。個人ではなくチームとして成果を出す姿勢が根付いており、誰かが困っていると自然に手が差し伸べられる雰囲気があります。役割を越えて協力し合えるため、安心して挑戦できる環境だと感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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チームドリブンな文化は、私の働きがいと働きやすさの双方に強く繋がっています。
まず働きがいの面では、チームで一つの成果をつくり上げていく実感が大きく、誰かの成功が自分の喜びにもなるため、仕事へのモチベーションが自然と高まります。
また働きやすさの面では、困ったときに相談できる相手が必ずいる安心感があり、プレッシャーを一人で抱え込まずに取り組めます。役割を越えたサポートが当たり前に行われる環境のおかげで、新しい課題にも前向きに挑戦しやすくなっています。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.12.02
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回答者 : サービス
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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いい意味でも悪い意味でも思い付きで上から抽象的な方向の売り上げ構築の施策が考えられること
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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抽象的な施策に対してどのように具体化をして実行まで移していくかというロジック思考、構造思考が身についていると考え、キャリア形成に役立っていると感じる。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.12.02
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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明るくて前向きな社員が多いところ。全員で一致団結して同じベクトルに向かっているところ。インプットからアウトプットの速さ。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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支店長という立場ですが、若くて前向きな社員が育っていくので若い社員から良い刺激を受けながら学び、成長ができるところ。
しんどい時も一緒に働くメンバーが好きだから頑張れる！という声も部下たちから聞こえてきます。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.12.02
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回答者 : 管理
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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仲間意識やベンチャー感。それと長くいるからかもしれないし、個人の主観だが、居心地の良さ。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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特にベンチャー感。突発的な業務指示などが出されることで、大変ではあるし、プレッシャーに感じることもあるものの、ワクワクしたり、飽きることが無い。それが起因して、学びも尽きない。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.12.02
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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実力主義な点。やったらやっただけちゃんと評価される点。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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年功序列じゃないので自分次第で成果につながる点がやりがいに感じています。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.12.02
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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とにかく挑戦の風土があることがとても良いと思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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社内公募の制度を活用し自分がチャレンジしたいことに飛び込める環境が特に気に入っています。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.12.02
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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チームドリブン
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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全員で協力すること
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.12.02
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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フレッシュな環境と、自分にあった部署への異動申請ができる
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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割賦サービスの営業から、元からやりたかったサブスクサービスの部署立ち上げに携わることができております。
また、営業が合わない社員は制作や業務などの部署へ異動したりしています。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.12.02
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回答者 : 管理
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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とりあえず試してみるチャレンジ精神あふれる風土は気に入っています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分が新しいことを始めたいときに障壁が少ないので働きやすいです。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.12.02
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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若く、挑戦することを応援してくれる組織風土
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分が迷ってしまう時、必ず周りから背中を押してもらえることが、働きやすさにつながっています。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.12.02
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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頑張りが正当に評価されるとことになります。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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頑張った分だけ給与や昇格に反映されるため、一番の働く理由になります。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.12.02
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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全社で励まし合う文化があるところです。
営業職は成果で評価される仕事ですが、うまくいかない時でも周りが声をかけてくれたり、他支店のメンバーが励ましてくれることもあります。
個人プレーではなく、みんなで成長していこうという空気があり、前向きな気持ちで仕事に取り組めます。成果を出した時に自分のことのように喜んでくれる仲間が多いのも、この会社の魅力だと思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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支店内だけでなく、他の支店の方にも気軽に相談できる環境が、働きやすさにつながっています。
他支店のメンバーから学ぶ機会も多く、自分の成長にもつながっています。お互いを応援し合える関係性があることで、前向きに仕事に取り組めています。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.12.02
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「挑戦を応援してくれる風土」と「チームで支え合う文化」です。新しい提案やアイデアも否定されず、むしろ試してみる機会が与えられるので、自分の成長につながると実感しています。また、先輩や同僚が互いにフォローし合い、情報を共有して助け合う姿勢が根付いているので、安心して仕事に取り組める環境だと思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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挑戦を応援してくれる風土やチームで支え合う文化があることで、自分のアイデアや工夫を安心して試せる環境になっています。そのおかげで、成果を出せた時の喜びや達成感がより大きく感じられますし、困ったときも相談できる先輩や仲間がいることで、気持ちよく働けています。こうした環境が、働きがいや働きやすさにつながっていると感じています。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.12.02
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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年功序列ではないため頑張ったら頑張った分だけ評価される点。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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結果を出せば出世できるため、結果出そうと思える。
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