株式会社freemova の「仕事の原動力」に関する現職社員の口コミ・評判
業種 人材コーディネーター、キャリアコンサルタント
現職社員口コミ 759件
株式会社free movaは、20代の若手人材に特化した人材紹介・派遣サービスを提供。通信、アパレル、事務職など多岐にわたる業界への人材供給を行い、企業と求職者双方のニーズに応えている。
業種 人材コーディネーター、キャリアコンサルタント
現職社員口コミ 759件
リンクをクリップボードにコピーしました
※このページでは、株式会社freemovaの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2025.05.29~2025.06.05）
株式会社freemovaの
現職社員による口コミ・評判一覧「仕事の原動力」
働く魅力 197件
成長・キャリア 168件
仕事の原動力 53件
仲間の魅力 130件
組織風土・価値観 58件
合う人・合わない人 59件
挫折経験と学び 37件
働き方・ワークライフバランス 33件
福利厚生・待遇 24件
株式会社freemovaの 「仕事の原動力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.05.29
-
回答者 : キャリアアドバイザー
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
私のモチベーションは、「誰かの人生の転機に関われること」です。
転職は、人生において大きな決断。そのプロセスに伴走できるこの仕事に、強い責任感とやりがいを感じています。
ある時、家庭の事情で働き方を見直したいという30代女性を担当しました。条件面だけでなく「家族との時間を大切にしたい」という本音に気づけたことで、提案内容を大きく変更。結果的に「無理なく、やりがいのある環境」に転職が決まり、「背中を押してくれてありがとう」と言っていただけました。
その経験から、「選択に迷う人の力になりたい」という想いが、私の原動力になっています。
-
株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.05.29
-
回答者 : リクルーティングアドバイザー
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
2点。
実績に対しての還元。
社内・社外に対しての介在価値。
前職でアパレルをやっていた為、
インセンティブがない。やった分だけ跳ね返ってくる環境に憧れがあった。
ブランドの知名度もあり、それで売れてしまう部分に、自身の介在価値をあまり感じられなくなっていた。成長実感も感じられなくなってしまった為、freemovaに転職し、挑戦ができる環境で変わったと思う。
-
株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.05.29
-
回答者 : マーケター
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
私の仕事における一番のモチベーションは、「人や組織が“変わる瞬間”に立ち会えること」です。
クライアントや社内のチームが、課題を突破して前に進む、あるいは一人ひとりが自分の強みを活かして自走し始める――その“変化のきっかけ”をつくれることが、私にとって最大の原動力です。
-
株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.05.29
-
回答者 : マーケター
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
自身の収入＝自身の価値であり、将来の幅がそれだけ広がるということを意味する。
昨今の世界情勢を見ても、自分で収入を増やす力を得ないと、生きることが苦しくなる未来がやってくる
-
株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.05.29
-
回答者 : マーケター
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
私のモチベーションは、「自分の仕事が誰かのビジネスの成長や人生に影響を与える」ことです。
たとえば、ある地方の整骨院さんの広告運用とLP改善に携わった際、広告経由の予約数が月10件から40件に増えたことで「スタッフを増やせた」と喜んでいただけました。
そのとき、「マーケティングは広告や数字だけじゃなく、人の選択や雇用、地域経済にも影響を与える仕事なんだ」と実感し、**単なる作業ではなく「社会に与える価値」**を意識するようになりました。
-
株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.05.29
-
回答者 : 人事・採用
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
若いメンバーが会社を大きくしたいという企業目標に対し、同じ方向で進んでいるのを感じ取り、かつなんでも相談、話し合える環境があることだと思ってます！
あとはシンプルに仕事が楽しい！
これに尽きるかと！
-
株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.05.29
-
回答者 : 人事・採用
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
- 人と組織をつなぐ役割を担い、最適な出会いを実現することで、企業の成長と個人の人生に貢献できる点が大きな原動力です。感謝の言葉や活躍する姿を見るたびに、自分の仕事の価値を実感できます。挑戦と改善を繰り返す中で成果が出たとき、大きな達成感が得られます。
-
株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.05.29
-
回答者 : 人材コーディネーター
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
私のモチベーションは、売り上げや自身の給与などの「数字」です。
目に見える形で自身の今月の動きの成果が分かり、またそれに合わせて給与などに反映される評価体制にやりがいとモチベーションを感じています。
-