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回答者 98人
全口コミ 694件
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栃木ダイハツ販売株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧「働き方・ワークライフバランス」
栃木ダイハツ販売株式会社の 「働き方・ワークライフバランス」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.08.21
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回答者 : 整備士職
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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社員が休暇を取得しやすい環境が整っており、上司や同僚から休暇を取りやすい雰囲気が作られてると思います。以前は「休みづらい」と感じることが多かった気がしますが今では休暇を取ることに対して自然な流れになっています。
無駄な残業時間を減らす取り組みが行われ
残業が発生した場合でも、その理由を明確にし、無駄な残業を減らすように指導されています。さらに、早帰りデー(木曜日に定時後に帰ることを推奨する日）などが設けられており、社員が早く帰る文化が醸成されています。この取り組みが社員のワークライフバランスを改善し、心身の健康にもつながっています。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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私も困った時には、上司や同僚に気軽に相談することができ、その結果、仕事の調整やプライベートとのバランスを取りやすくなったと感じています。
これらの制度や文化があることで、私は仕事とプライベートの両立がしやすくなり、ストレスなく効率よく働けるようになっています。ダイハツは社員の生活の質を重視しているため、家庭やプライベートとの調和を大切にしつつ、仕事にも集中できる環境が整っていると思います。
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栃木ダイハツ販売株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.08.20
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回答者 : 営業職
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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ディーラーの働き方や休みについて知人に聞くと今まではネガティブなイメージもありましたが、現在は違います。有給休暇等の休みをしっかり取ってプライベートを充実させてこそ良い仕事ができるという考え方に変わってきているなと感じます。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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実際に休暇が増え家族・子供と居る時間が増えたなと感じています。もちろん趣味や自分で使える時間も増えました。
心身共にリフレッシュできることで、質のいい仕事も出来るようになっていると感じています。
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栃木ダイハツ販売株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.08.20
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回答者 : 店長・ブロック長
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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入社した当初は、休みだけど会社から電話がかかってくる、休日出勤、サービス残業等は当たり前のようにありましたが、現在は休み中に電話がかかって来ることを原則禁止しているためしっかり休めるし、午前休、午後休と半日出社も可能。休日出勤する等、今は絶対にしないようにとなっているし、どうしても出社しなければならない場合は振休を取得するなど決められた日数分の休みを必ず取れるようになっています。有休も最低年5回必ず取得するし、店舗スタッフの中でも男性がパパ育休を取得するスタッフもいて、子供ができた後でも家族のために働きやすい環境になっていると感じます。
残業は店舗によって多いところもあるが、1分単位で残業代を支給してくれるので、サービス残業も今はなく働いた分をしっかりと支給してくれます。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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休みをしっかりと取る事で体をリフレッシュさせることができるし、子供の送り迎えや、家族の行事にも参加することができます。長期連休も(GW、お盆、年末年始)あり旅行の計画や自己成長に充てる為の時間も取りやすいです。
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栃木ダイハツ販売株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.08.24
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回答者 : 整備士職
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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残業時間は入社したころと比べるとかなり減りましたね。遅くまで残業することを美化するような時代もあったと思うのですが、残業するのが普通という考えから、定時で終わって良いんだと考えるようになるなど、世の中の動きと同じで、大きく変わったと思います。育休や有休も罪悪感なく取れるようになっていると思います。誰かが休みを取っているときは、チームとしてカバーしていこうと連帯して仕事に取り組むようになっています。困った時はお互い様ですね。
労働組合も前向きな活動を続けていて、職場環境の改善や待遇改善に力を入れているので、環境は良くなってきています。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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現在育児に必死になっているのですが、なんとか仕事と生活を両立させようとがんばっています。子の体調不良などで急に休むこともありますが、職場のスタッフは理解してくれています。仕事を言い訳にして育児や生活をだらけないように、仕事も生活もそれぞれ減り張りを付けようとして、忙しいですが充実した日々を送っています。仕事も生活もどちらも大事にしたいので、それぞれうまくバランスを取る必要があると思うのですが、それには職場の理解や制度が大きく関わってくるので、良い環境で働けているのだなと思います。
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栃木ダイハツ販売株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.08.21
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回答者 : 営業フロント職
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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育児に関する休暇だったり時短の対象範囲が広くなりました。パパ育休の申請も多く上がってきており、子育て世代の方が働きやすい環境になってきたと思います。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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やはり仕事をする上で、家族の理解や協力は必要かと思います。
そうなってくると、子供の行事にも積極的に参加していきたい。
法対応もありますが、制度が整備されたことにより、土日の子供の行事にも参加しやすくなったと思いますし、以前より土日に休みを入れるということに抵抗がなくなってきていると感じます。
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栃木ダイハツ販売株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.08.25
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回答者 : 営業フロント職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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ノー残業デーがしっかりとある
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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早く帰ることで家族との時間を休み以外でもしっかりと取れる
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栃木ダイハツ販売株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.08.23
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回答者 : 営業職
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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休みはしっかり取れるので働きやすいです。
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栃木ダイハツ販売株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.08.23
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回答者 : 営業職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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会社全体でノー残業デーを定めているので入社した時よりも残業に対して意識が変わってきているのを感じました。
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栃木ダイハツ販売株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.08.23
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回答者 : 営業フロント職
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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毎週木曜日にノー残業デーがあることで仕事にメリハリがついて良いと思います。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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毎月数日、選択休が取れるので自分の予定合わせて休みが取れます。
定休日に合わせて連休も取れ、旅行にも行けるので、充実した休暇を取ることができています。
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栃木ダイハツ販売株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.08.23
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回答者 : 営業職
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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入社当初と比べかなり残業は減りました。
営業でも有給をとりやすい環境です。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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帰ってから自分の趣味の時間をもてるようになりました。
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栃木ダイハツ販売株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.08.22
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回答者 : 整備士職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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管理職でも男性の育児休暇が取りやすい。
イレギュラーでの残業はありますが、基本は時間管理されているので働きやすいです。
定休日と別に個人の選択休暇もあります。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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妻と共働きなので家事や育児に専念でき助かります。
選択休暇の組み合わせで定期的に家族旅行も行けるのでリフレッシュになります。
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栃木ダイハツ販売株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.08.22
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回答者 : カーライフサポーター職(店舗事務)
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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入社当時と比べ、働き方は改善されました。
産休・育休・短時間勤務など、お子様がいる方も働きやすい環境になってきていると思います。
また、週に一回ノー残業デーがありプライベートの時間も大切に出来るようになりました。
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栃木ダイハツ販売株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.08.22
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回答者 : 整備士職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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感じている
以前までは取りにくかった、男性側の育休などの制度が取得しやすい環境ができたこと
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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今回パパ育休を取得できた事で、家族との時間を過ごし、またサポートすることができました
それにより、育児と仕事お互いの理解を深められ復帰後も互いにサポート、そして休日の家族との時間の充実に繋がっている
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栃木ダイハツ販売株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.08.22
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回答者 : 営業フロント職
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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労働組合がしっかり機能しているため、従業員の声が会社に届きやすい風土だと思っています。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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ノー残業デーの投入など、自分の裁量次第で早く帰れる環境は、予定も立てやすくとても助かっています。
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栃木ダイハツ販売株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.08.22
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回答者 : 営業職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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ノー残業DAYが週に1回あり、仕事の段取りを考えるようになった。そして仕事が効率的になった。
長期休暇も1週間ほどあり、ゆっくり休める。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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時間があるとやりたい事や、家族といる時間が多くなるので、プライベートも充実する。
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