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回答者 52人
全口コミ 292件
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株式会社千手の キーワード別の口コミ・評判
株式会社千手の 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.16
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回答者 : 関東 | 支援スタッフ
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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障害者就労支援という職種的に何らかの障害や病気を持っていて、日常生活や現場での作業で何らかの不自由がある利用者さんたちも、現場でサポートをすることで作業のスピードが上がったり、上手に出来るようになった時
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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障害や病気を持つ方々と共に働くため、トラブルやイレギュラーな事象が日常的に起こりうるけれども、お互いに協力し合ってカバーし合うような組織風土
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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障害や病気を持っている方たちをサポートするという仕事柄、人に対して優しかったり、協力的な人が多い
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どんな人にとって良い会社？
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明るくて元気な人。人を助けるのが好きな人。
病気や障害などで人によっては気分が乗らなかったり悩んでしまう人もいるが、そういう人たちを励ましたり勇気づけるなどのサポートも必要になるから。
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合わない人はどんな人？
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人づきあいが苦手な人は難しいかもしれません。利用者さんとのコミュニケーションを取って信頼関係を築きながらサポートしていくお仕事なので。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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利用者さんはそれぞれ個性や性格、また障害や病気も異なりはじめのうちはなかなか上手くコミュニケーションを取ることが出来ずに作業が滞ってしまったり、トラブルが起きたりしまった事が何度かあった。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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それぞれの利用者さんの事を知り、コミュニケーションを重ねていく事でお互いの理解を深めて作業が行いやすくなった。
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.16
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回答者 : 近畿 | 支援スタッフ
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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利用者さんの笑顔
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.15
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回答者 : 四国 | 支援スタッフ
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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利用者さんの成長が見られた時
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合わない人はどんな人？
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勤務時間や給料面だけを考えている人
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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利用者さんに指示、あるいは提案した事が、利用者さんからしたら命令された、とか嫌味を言われた…のようにこちらの意図と違う受け取り方をされたこと
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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話し方、声のトーン、表情、話すタイミングなどを考えるようになった
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.15
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回答者 : 四国 | 支援スタッフ
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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人の成長が間近で見れる事。
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どんな人にとって良い会社？
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自身が成長したいと思う人にはいい会社だと思う。
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合わない人はどんな人？
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やる気のない人、すぐに諦める人。
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.15
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回答者 : 関東 | 営業
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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同じ志の仲間が増え、少人数の仲間が大人数になっていき、足を引っ張りあうのではなく何かあれば助け合い、嬉しいことも共有しあえるところです。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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・福祉業界ではありえない給与体制
・イエスマンで固めることなくその人の良さを引き出してくれるところ
・絶対に不正はしないところ
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どんな人にとって良い会社？
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福祉福祉するのではなく、「就労支援」として利用者が将来少しでも自立できるための支援が出来る人。また、利用者が通いたくなる事業所づくりを本気で取り組める人。
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合わない人はどんな人？
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・威張る人
・役職を与えられたらパワハラをする人
・セクハラをする人
・他人の批判を平気で簡単に言う人
・自己の利益を第一優先にする人
・無理な事案でも「どうやったら出来るか」という考え方をしてくれない人
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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役職を与えられたときにうまくリーダーシップが取れず、職員との関係性がうまくいかなかった時があったこと。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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数名の上司に相談しアドバイスをもらって乗り越えることが出来ました。
その経験から、職員とのコミュニケーションがどれだけ大事かを学びました。
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.15
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回答者 : 中部 | サービス管理責任者
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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利用者様とのふれあい
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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支援の心得はとても良いです
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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支援の指針になり、同僚ともそれを元に意見交換を行えます
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どんな人にとって良い会社？
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本気で支援したい人
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合わない人はどんな人？
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なんとなく、待遇の良さだけに惹かれた人
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.15
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回答者 : 中国 | サービス管理責任者
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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利用者さんが仕事を通じて前向きになったり、生き生きと社会生活を営んでいるとき。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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利用者にしっかりと給与を還元していること。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分への影響はないですが、共感できます。一方で、頑張らない人にもそれなりの給与が与えられるのは共感できないです。
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どんな人にとって良い会社？
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向上心のある人、明るく前向きな人
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合わない人はどんな人？
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利用者の成長のために尽力できない人。
支援をして成長させる、社会参加できるように訓練させる場であるのに、元々の能力の高い利用者だけを連れて作業に当たろうとする職員は向いていないと思います。
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.15
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回答者 : 関東 | 支援スタッフ
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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利用者の方に伝わった時
言葉遣いなどがよくなったり、できないと言っていた人がチャレンジするようになった
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どんな人にとって良い会社？
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沢山の事業所があるけれども本社が近く感じる
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合わない人はどんな人？
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頑張れない人
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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支援するっていう事を理解するのに時間がかかり、どうしたら良いかわからなかった時期がありました。
今は千手の心得を熟読し上司の意見をよく聞き前に進めたと思います。
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辞めようと思ったことは？
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支援がわからなくなった時
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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石の上にも3年ということわざがあるように、3年は頑張ろうと思った
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.15
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回答者 : 関東 | 支援スタッフ
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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毎朝、利用者様が笑顔であいさつをして下さり帰り笑顔であいさつをして帰られ楽しく作業できて日々成長されていることです。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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会社の理念に基づいている事
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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現場スタッフがいつでもお気軽に各情報の共有がある
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この会社の「当たり前基準」は？
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当たり前が当たり前ではない
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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世間で当たり前と思うことが当たり前にできないけど正しく支援することによりできるようになる
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どんな人にとって良い会社？
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利用者様第一主義なので煩わし人間関係がないと思います。
現場での支援が利用者様にとってどうなのかを常に考えているので他は気にする余裕がないです。
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合わない人はどんな人？
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支援者なので支援とは何かを考えられない人です。十人十色の声かけはしないとダメですが寄り添って受容することは一緒なことに気がつがないと利用者様との関係が築けないと思います。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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経験を積むことによって自分自信の力の無さや間違いに気がつき周囲の意見に耳を傾けることが出来る。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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毎日を精一杯頑張っていると苦しい時は利用者様が助けてくれる。
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辞めようと思ったことは？
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辞めたいと思った事は無いけどいつも私がスタッフでいいのかなぁ？と思います。
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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利用者様がこの外就は楽しいここがいいと笑顔でいつも伝えて下さる事です。
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.14
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回答者 : 中国 | 支援スタッフ
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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利用者さんが成長していくのが嬉しいです。出来なかった事が出来るようになったり
頑張って行きますと利用者さんが言ってくれた時。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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研修で入らせて頂いたときからずっと気にかけて頂きアドバイスをくれたり助けて頂ける他の事業所の所長さんや尊敬出来る上司が居る事で安心して働けます。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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相談が出来る環境がある事で仕事に対しての考え方や自信がつきました。
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どんな人にとって良い会社？
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全く違う業者の人がスタートして働けるのがいいです。何事にも柔軟性を持って取り組める人。
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合わない人はどんな人？
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福祉などの経験はあるが支援職員として現場に出てもデスクワークだった方は現場を回すのが難しいかなって度々感じました。利用者さんの指導より自分の事で精一杯で利用してさんに目が行ってないからです。
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.13
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回答者 : 中国 | 支援スタッフ
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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利用者さんが出来なかった事が声掛けによって、出来るようになった時。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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利用者さんの利益が自分たちにも返ってくる。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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平均利用率を上げる事で自分の給料にも反映されるので、そこにやりがいを感じる。
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どんな人にとって良い会社？
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チームで取り組み成果を出すのにやりがいを感じる人。
利用者さん、他のスタッフとでいかに環境や問題を解決できるかを考えるのが大切だと思うので。
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合わない人はどんな人？
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コミュニケーションが苦手な人。
支援スタッフなので、利用者さんはもちろん取引先企業とのコミュニケーションが大切だから。
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.13
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回答者 : 関東 | 支援スタッフ
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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初めはあまり喋らず、ご自身に自信の無い利用者様がいらっしゃいましたが、作業をするに連れて自信がつき、会話も増え明るくなった姿を見た時。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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利用者様の支援に対して、個人では行き詰まったしまった時、親身になって支援方法を一緒に考えてくださいます。他人事として捉えず、自分の事のように考えてくださいます。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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一人ではないという実感があります。困った時にすぐに相談ができ、また明日も仕事がしたいと思えます。
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この会社の「当たり前基準」は？
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利用者様を良く観察することです。一挙手一投足、どんな発言をしたか、体調はどうか、薬は飲めているか、今夢中になっていることは何かなど仕事のことだけではなく生活面もトータルで考えて支援しています。
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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初めはここまで詳しく聞かないと駄目なのかと驚きましたが、支援しているとその利用者様の事をより知っていた方が支援しやすい事がわかりました。雑談などで今の利用者様の状態を知るようにしています。
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どんな人にとって良い会社？
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人のために働きたいと思える人は向いています。障害を持っている方々ですが、一人一人違う個性を持った自分と同じ人間です。作業を通じて成長している姿を見ると、やりがいを感じ疲れも吹き飛びます。
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合わない人はどんな人？
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障害を持っている方に対して下に見る人、一人で仕事がしたい人です。相手を自分と対等にみられず、指図だけしたい人は向きません。また、スタッフ間で協力し合わないと支援はできません。一人で黙々と仕事がしたい人には向きません。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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企業様に行き、仕事をさせていただくのですが、先方のスタッフの方に気にいってもらえず作業がとてもしずらいことがありました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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こちらから笑顔で話しかけ、作業上の相談も何度も行いました。最後まで打ち解けてはいただけませんでしたが、作業は少しやりやすくなりました。何事も諦めず取り組む事が大事だと思いました。
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辞めようと思ったことは？
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辞めたいと思ったことはありません。
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.13
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回答者 : 関東 | 支援スタッフ
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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助け合えている、困っ時には声出せる。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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チーム意識もって責任感が育つ。
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この会社の「当たり前基準」は？
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中途入社だから即戦力と放置されるのではなく、話し合いや、協力がしやすい。優しい人が多いです。
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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常に穏やかに人と接する
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どんな人にとって良い会社？
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他責思考の人でも変化できる、時間かけてゆっくりできないことができるようになっていく。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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時間かけて話し合っても理解し合えないこともある
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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それでも諦めないで方法変え、時には静観し、待つ事で乗り越えられる事もあった。
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辞めようと思ったことは？
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あります。
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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やはり人です、人に傷つき、人に助けられる。
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.13
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回答者 : 関東 | 支援スタッフ
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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利用者さんの「できた」という笑顔や感謝の言葉を1番近くで実感でき、人の人生に深く寄り添えることです。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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1人の人間として対等に向き合うフラットな組織です。失敗を恐れず新しい試みにワクワクできる挑戦心と、お互いの弱さを補い合える温かさが、この会社の魅力です。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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アイデアが形になりやすく、目の前の人の人生にダイレクトに貢献できる環境が大きな働きがいです。
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どんな人にとって良い会社？
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守りや管理に徹するのではなく、「どうすればもっと良くなるか」という可能性に目を向ける思考が大切になってくると思います。目の前の人とフラットに向き合うことで、誰もが自分らしく生きられる新しい福祉の形を本気で創ろうとしている会社です。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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よかれと思った先回りが、本人の自立のチャンスを奪っていたことへの気づきです。
良かれと思って手出しや指示をしすぎた結果、利用者さんが指示待ちになってしまう失敗を経験しました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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手を出す支援から、本人が自分で決めるのを待つ支援へと関わり方を変えることで乗り越えました。
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辞めようと思ったことは？
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支援のやり方に行き詰まったとき、このまま自分が支援を続けるべきではないのではないかと、退職や身を引くことを真剣に考えた瞬間がありました。
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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支援者である自分の満足よりも、利用者さん自身の変化を最後まで見届けたいという執着が勝ったからです。
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.12
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回答者 : 関東 | サービス管理責任者
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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利用者様の成長に関われる。
想いのあるスタッフの皆様と働けている。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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利用者様の経済的自立を本気で考え、行動している。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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働く意味になっています。
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.12
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回答者 : 関東 | サービス管理責任者
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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利用者さんが喜んで報告や話をしてくれた時
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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施設外が終わってしまった時
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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利用者様が強く、前向きに捉えてくれたので、スムーズに乗り越えられました
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.12
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回答者 : 四国 | 支援スタッフ
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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利用者さんの小さなことでも成長が見えた時に継続して言い続けていてよかった、ちゃんど届いていたんだなと感じ嬉しく思う。
仕事やプライベートの悩みでも職員や上司が聞いてくれ、アイデアや思うことを伝えてくれ、人間関係がすごいいいと感じる。
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どんな人にとって良い会社？
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挑戦する気持ちがある人
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合わない人はどんな人？
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コミュニケーションや連携が取れない方は 何かあった時に 知らなかった、聞いていない等になるので 難しいと思う
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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利用者さんへの支援ので躓いた
相手への伝え方等
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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所長が話を聞いてくれ、アドバイスや 今後のこと等話してくれ気持ちを切り替えることができまし
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.12
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回答者 : 四国 | サービス管理責任者
60代 | 女性 | その他 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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利用者さんの成長が見えたとき
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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頑張れば認めて頂けるところ
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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周りに相談出来。フォローに入ってもらえる
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どんな人にとって良い会社？
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考え方は人によって違うと思うので深く考えない
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合わない人はどんな人？
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自己中、連携が図れない人
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.12
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回答者 : 関東 | 営業
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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仕事をする事が本当に好きな人
気づきの多い人
他者を思いやれる人
心の熱量が溢れしまう人
その姿勢や考えが人なりが
基本となり支援力に活かせる
行動に繋がり会社で活かせる
人材になると思います。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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人よりも沢山失敗が多いと思います。
他の人がやらないような失敗も多く
取引先で機械を壊してしまったり
という事もありました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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行動を起こす事、一歩進むから、アクションをおこすから失敗もうまれる。
会社は失敗しても良いという考えがあり
失敗した事を今後どのように改善していけば良いのか？をしっかり考える力をつけ日々向き合える事が出来る。それが出来る環境に感謝をして自身の成長にも繋がる事が出来ています。
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.12
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回答者 : 九州 | 支援スタッフ
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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さまざまな世代の方、悩みのある方っ関われる
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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勤務時間がコンパクト
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どんな人にとって良い会社？
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人のお役に立ちたい人
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合わない人はどんな人？
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自分ファースト
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判
口コミ・評判に関する注意事項
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