株式会社千手 の現職社員の口コミ・評判
就労継続支援A型事業所の運営を中心に、障がいのある方の就労支援を行う福祉企業、株式会社千手。一人ひとりの特性や希望に寄り添い、働く機会の提供から職業訓練、一般就労への移行支援まで幅広くサポート。誰もが自分らしく活躍できる社会の実現に向けた事業を展開している。
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更新日：2026.07.09
※このページでは、株式会社千手の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2026.06.08 ~ 2026.06.22）
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株式会社千手の現職社員の口コミ・評判 今ここにいる理由
株式会社千手の現職社員の口コミ・評判 回答者データ
株式会社千手の現職社員の口コミ・評判 口コミ一覧
株式会社千手の 「働く魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.22
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回答者 : 関東 | サービス管理責任者
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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利用者様が他のA型では継続して就労出来なかったのに、千手では継続できていると相談員さんに言われたり、利用者様が行けなかった施設外に行けるようになったりすると、仕事をやっていて良かったと思う。
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.22
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回答者 : 北海道 | 支援スタッフ
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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利用者さんが一般就労して笑顔で巣立った時です
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.22
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回答者 : 北海道 | サービス管理責任者
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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利用者さんから相談を受けて次の日には元気(笑顔)で通所してきたり、欠席が少なくなり出勤日数が増えると嬉しくなります。
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.22
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回答者 : 北海道 | 支援スタッフ
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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利用者さんが苦手なことを克服したり、新しい事にチャレンジした時に上手くいくなど。
些細な事かもしれませんがそういった時に心の中で小さなガッツポーズをしてます。
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.22
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回答者 : 北海道 | 営業
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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社会、地域に貢献出来る
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
株式会社千手の 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.22
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回答者 : 関東 | サービス管理責任者
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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利用者支援心得が気に入っている。
それを実行している先輩方がいて、素晴らしい会社だと思う。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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迷った時など、良いアドバイスをいただけている。
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.22
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回答者 : 北海道 | サービス管理責任者
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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家族が急変した際に、直ぐに行って上げてと言ってくれたり、有給を取らせて下さって働きやすい環境を作ってくれています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分が病気したときも心配の連絡をくれて一人一人を大切にしてくれていますので頑張ろうという気持ちに繋がっています。
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.22
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回答者 : 北海道 | 支援スタッフ
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分が支援に携わることによって誰かが笑顔になり感謝の言葉をいただけた時などに報われた気持ちになり、更にやる気が出るような気がします。
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.22
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回答者 : 北海道 | 営業
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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現場とそれをバックアップする本社のみなさんが頼りになる
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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土台がしっかりしているので、現場は安心して利用者に支援できる
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.22
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回答者 : 関東 | サービス管理責任者
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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福祉への思いがブレてない。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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真を貫き通せる。
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
株式会社千手の 「この会社の「当たり前」」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.22
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回答者 : 北海道 | サービス管理責任者
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社の「当たり前基準」は？
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報連相の徹底。些細なことでも情報共有や報告をすることで利用者さんやスタッフの指導を行え、向き合える力が付いたと思います
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2026.06.21
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回答者 : 中部 | 支援スタッフ
40代 | 女性 | その他 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社の「当たり前基準」は？
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自分の失敗をあえて利用者様の前で出すこと
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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利用者様が不安にならないようにしています
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2026.06.18
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回答者 : 関東 | 支援スタッフ
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社の「当たり前基準」は？
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利用者さんの悪い態度や仕事への意欲がない場合でもそれはその人が抱えている障害だと理解してあげること。
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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否定はせずに相手との会話をしながら改善ができるのか、その人の良いところを褒めてあげるなど気持ちと向き合うことが重要だと学びました。
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2026.06.16
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回答者 : 北海道 | サービス管理責任者
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社の「当たり前基準」は？
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思っている事、感じた事を職員間や本部長のいる場面で建設的に話し合えること。
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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何事に対しても
嘘や偽りなく正直な対応と返答を意識しています。
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2026.06.16
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回答者 : 近畿 | 支援スタッフ
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社の「当たり前基準」は？
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言葉遣い。
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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言い方に気をつけています。
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
株式会社千手の 「合う人・合わない人」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.22
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回答者 : 関東 | 支援スタッフ
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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利用者視点からも考えられる方。
相手の話・意見を是非を問わず受け止められる方。
利用者からは日々色々な話・意見を聞きます。それが社会的に良くない内容であっても初めから否定的に聞くのではなく、まず受け止め、そこからスタッフとしての返答を伝えられる方が望ましいと思います。
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.06.22
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回答者 : 関東 | サービス管理責任者
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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人の為に動くことが好きな人が向いていると思う。真面目な人が向いている。
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合わない人はどんな人？
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利用者様支援に於いて、小さなルール違反をする人は向いていない。これくらいいいや、は後々大きな失敗に繋がるので。
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.06.22
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回答者 : 北海道 | サービス管理責任者
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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スタッフ同士での協力性や利用者さんの自立に向けて皆で一緒に考えられる方だと思います。
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合わない人はどんな人？
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給料だけ貰えればいいと言う考えを持ち、それを口に出す方。利用者さんのモチベーションを下げる言い方をする方。
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.06.22
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回答者 : 北海道 | 支援スタッフ
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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自主的に身を粉にして働く事に喜びを感じる若しくは疑問に思わない方には向いてると思います。
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合わない人はどんな人？
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勤務時間内の時間から時間までの間になるべく楽をしたいと考えている方。
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.06.22
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回答者 : 関東 | 営業
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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様々な状況の方に寄り添える柔軟性のある方
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合わない人はどんな人？
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自分が全て正しいとの思考の人
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
株式会社千手の 「挫折経験と学び」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.22
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回答者 : 関東 | サービス管理責任者
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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利用者様への対応で、利用者様が突然怒ってきたこと。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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上司に相談、対応を一緒に考えてもらった。３日後には利用者様が冷静になり、怒ってすみませんと謝ってきてくださった。
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2026.06.22
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回答者 : 北海道 | 支援スタッフ
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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利用者さんにやる気を出させたい、楽しい、毎日行きたいと思って貰えるように日々考えてはいるのですが自分自身の実力ではなかなか能力不足で結果が伴わない気が常にしていて難しいなと感じます。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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未だに乗り越えられてはおらず日々試行錯誤を続けています。
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2026.06.22
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回答者 : 関東 | 営業
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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様々な観点の中での思いの違い
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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全て学びと捉え学ぶ姿勢の更なる思考
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2026.06.21
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回答者 : 関東 | 支援スタッフ
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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利用者様によってできることや難しいことが違い、はじめはどのように接するのかが良いのかを考えたりして接し方など日々悩んでしまいました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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人とのお仕事なので正解がないことを学びました。
同僚のスタッフのフォローのおかげで次にまた違う支援方法を行いより利用者様に良い方向に向かってもらえるように前向きになれました。
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2026.06.21
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回答者 : 中部 | 支援スタッフ
40代 | 女性 | その他 | 0～3年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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声のかけ方によく悩みます
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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所長、スタッフに相談し、まわりの意見を聞くことで、いろんな意見があると再確認する
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
株式会社千手の 「辞めなかった理由」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.22
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回答者 : 北海道 | 支援スタッフ
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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辞めようと思ったことは？
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何となく所属している事業所が陰湿なイメージを受ける時があったので合わない気がしました。
契約先の企業の方からの当たりが強く感じ働きにくいなと感じます。
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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どこの会社に勤めていてもそう感じる事はあるし、今の会社に限ったことではないので辞めるまでには至ってません。
契約先の企業の方が当たりが強く感じるのは私自身の能力不足に対する不満もあるでしょうが、言わなければならない立場でもあり仕方の無い事なのだと考えるようにしています。
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
- 口コミ投稿日：2026.06.22
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回答者 : 関東 | 営業
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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辞めようと思ったことは？
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学べる楽しさ
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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続ける事に意味がある
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
- 口コミ投稿日：2026.06.20
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回答者 : 関東 | 支援スタッフ
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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辞めようと思ったことは？
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自分より遅い入社の人の出世を知った時
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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直属の上司の感謝の言葉
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
- 口コミ投稿日：2026.06.19
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回答者 : 関東 | サービス管理責任者
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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辞めようと思ったことは？
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辞めようと思った事はないです。役を降りた方が良いと思ったことはありました。仕事を提供することだけを考えてしまい会社の理念とはかけ離れてしまった時です。
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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上司や仲間とご利用者の方々からの励ましの言葉です。諦めずに前に向かって進むことを上司から言われた時です。
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
- 口コミ投稿日：2026.06.18
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回答者 : 関東 | 支援スタッフ
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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辞めようと思ったことは？
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理不尽なクレームがあがったとき。その時の上司がスタッフの味方でなかったと分かったとき。
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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理不尽だらけなので、期待するのを諦めた。
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
株式会社千手の 会社概要
- 社名
- 株式会社千手
- 事業概要
- 事業内容障がい者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律に基づく障がい福祉サービス事業
- 本社所在地
- 神奈川県横浜市港北区新横浜2-2-15 パレアナビル807
- 代表者
- 長谷川 賢治
- 設立
- 2013年5月7日
- 従業員数
- 2,656名(2025年度)
- 売上高
- 65.2億円(2025年3月期決算)
- 男女比率
- 男性59.4%・女性40.6%
株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員
どんな人にとって良い会社？
相手の話・意見を是非を問わず受け止められる方。
利用者からは日々色々な話・意見を聞きます。それが社会的に良くない内容であっても初めから否定的に聞くのではなく、まず受け止め、そこからスタッフとしての返答を伝えられる方が望ましいと思います。