Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note
回答者 52人
全口コミ 292件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
株式会社千手の キーワード別の口コミ・評判
株式会社千手の 「支援」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.22
-
回答者 : 関東 | サービス管理責任者
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
利用者支援心得が気に入っている。
それを実行している先輩方がいて、素晴らしい会社だと思う。
-
合わない人はどんな人？
-
利用者様支援に於いて、小さなルール違反をする人は向いていない。これくらいいいや、は後々大きな失敗に繋がるので。
-
株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 支援
- 口コミ投稿日：2026.06.22
-
回答者 : 北海道 | 支援スタッフ
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
自分が支援に携わることによって誰かが笑顔になり感謝の言葉をいただけた時などに報われた気持ちになり、更にやる気が出るような気がします。
-
株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 支援
- 口コミ投稿日：2026.06.22
-
回答者 : 北海道 | 営業
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
土台がしっかりしているので、現場は安心して利用者に支援できる
-
株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 支援
- 口コミ投稿日：2026.06.21
-
回答者 : 関東 | 支援スタッフ
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
利用者様の可能性を大切にし、自立した生活や就労を支援するという理念が現場にも浸透していこと。利用者様の個性や強みを尊重しながら支援を行い、真のノーマライゼーション会社を目指しているところが気に入っています。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
利用者様一人ひとりをみて接し、事業所全体で共有を行い支援に繋がることによってやりがいにも繋がり働きがいがあります。
-
困難をどう乗り越えた？学んだことは？
-
人とのお仕事なので正解がないことを学びました。
同僚のスタッフのフォローのおかげで次にまた違う支援方法を行いより利用者様に良い方向に向かってもらえるように前向きになれました。
-
株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 支援
- 口コミ投稿日：2026.06.21
-
回答者 : 中部 | 支援スタッフ
40代 | 女性 | その他 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
一緒に働くスタッフの支援の仕方、考え方を身近で見ていて自分にはない考え方を知り、自分自身が成長できると感じる
-
株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 支援
- 口コミ投稿日：2026.06.18
-
回答者 : 関東 | 支援スタッフ
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
利用者の成長を感じたとき。
支援している中で、出来なかったことができるようになったこと。
-
株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 支援
- 口コミ投稿日：2026.06.18
-
回答者 : 関東 | 支援スタッフ
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
それぞれが意見を出し合って、支援の改善や仕事への意欲を尊重しあえている。
-
どんな人にとって良い会社？
-
人との距離感や気持ちを考えながら接することができる方。
相手への負担になる行動や適切な関係を心掛けることが支援員として合ってると考えています。
-
辞めようと思ったことは？
-
自分の支援のやり方が間違っていると同僚から言われた時に何度か自問自答をすることがありました。
その際に自分はこの仕事に向いていないのではと考えてしまいます。
-
辞めずに踏みとどまった理由は？
-
より良い支援をしなければなりませんが、他の人と発言や行動を完全に一致させることは不可能なのだと考えました。
自分で改善できるところは直し、良いところは伸ばせるようにしています。
-
株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 支援
- 口コミ投稿日：2026.06.16
-
回答者 : 関東 | サービス管理責任者
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
お金に困る利用者様が少しでも居なくなり、しっかり稼いで貰えるよう障害特性に合わせた支援を行えているところ。
-
株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 支援
- 口コミ投稿日：2026.06.16
-
回答者 : 関東 | 支援スタッフ
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
障害者就労支援という職種的に何らかの障害や病気を持っていて、日常生活や現場での作業で何らかの不自由がある利用者さんたちも、現場でサポートをすることで作業のスピードが上がったり、上手に出来るようになった時
-
株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 支援
- 口コミ投稿日：2026.06.15
-
回答者 : 関東 | 営業
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
どんな人にとって良い会社？
-
福祉福祉するのではなく、「就労支援」として利用者が将来少しでも自立できるための支援が出来る人。また、利用者が通いたくなる事業所づくりを本気で取り組める人。
-
株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 支援
- 口コミ投稿日：2026.06.15
-
回答者 : 中部 | サービス管理責任者
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
支援の心得はとても良いです
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
支援の指針になり、同僚ともそれを元に意見交換を行えます
-
どんな人にとって良い会社？
-
本気で支援したい人
-
株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 支援
- 口コミ投稿日：2026.06.15
-
回答者 : 中国 | サービス管理責任者
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
合わない人はどんな人？
-
利用者の成長のために尽力できない人。
支援をして成長させる、社会参加できるように訓練させる場であるのに、元々の能力の高い利用者だけを連れて作業に当たろうとする職員は向いていないと思います。
-
株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 支援
- 口コミ投稿日：2026.06.15
-
回答者 : 関東 | 支援スタッフ
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
支援するっていう事を理解するのに時間がかかり、どうしたら良いかわからなかった時期がありました。
今は千手の心得を熟読し上司の意見をよく聞き前に進めたと思います。
-
辞めようと思ったことは？
-
支援がわからなくなった時
-
株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 支援
- 口コミ投稿日：2026.06.15
-
回答者 : 関東 | 支援スタッフ
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
-
世間で当たり前と思うことが当たり前にできないけど正しく支援することによりできるようになる
-
どんな人にとって良い会社？
-
利用者様第一主義なので煩わし人間関係がないと思います。
現場での支援が利用者様にとってどうなのかを常に考えているので他は気にする余裕がないです。
-
合わない人はどんな人？
-
支援者なので支援とは何かを考えられない人です。十人十色の声かけはしないとダメですが寄り添って受容することは一緒なことに気がつがないと利用者様との関係が築けないと思います。
-
株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 支援
- 口コミ投稿日：2026.06.14
-
回答者 : 中国 | 支援スタッフ
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
合わない人はどんな人？
-
福祉などの経験はあるが支援職員として現場に出てもデスクワークだった方は現場を回すのが難しいかなって度々感じました。利用者さんの指導より自分の事で精一杯で利用してさんに目が行ってないからです。
-
株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 支援
- 口コミ投稿日：2026.06.13
-
回答者 : 中国 | 支援スタッフ
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
合わない人はどんな人？
-
コミュニケーションが苦手な人。
支援スタッフなので、利用者さんはもちろん取引先企業とのコミュニケーションが大切だから。
-
株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 支援
- 口コミ投稿日：2026.06.13
-
回答者 : 関東 | 支援スタッフ
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
利用者様の支援に対して、個人では行き詰まったしまった時、親身になって支援方法を一緒に考えてくださいます。他人事として捉えず、自分の事のように考えてくださいます。
-
この会社の「当たり前基準」は？
-
利用者様を良く観察することです。一挙手一投足、どんな発言をしたか、体調はどうか、薬は飲めているか、今夢中になっていることは何かなど仕事のことだけではなく生活面もトータルで考えて支援しています。
-
会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
-
初めはここまで詳しく聞かないと駄目なのかと驚きましたが、支援しているとその利用者様の事をより知っていた方が支援しやすい事がわかりました。雑談などで今の利用者様の状態を知るようにしています。
-
合わない人はどんな人？
-
障害を持っている方に対して下に見る人、一人で仕事がしたい人です。相手を自分と対等にみられず、指図だけしたい人は向きません。また、スタッフ間で協力し合わないと支援はできません。一人で黙々と仕事がしたい人には向きません。
-
株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 支援
- 口コミ投稿日：2026.06.13
-
回答者 : 関東 | 支援スタッフ
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
困難をどう乗り越えた？学んだことは？
-
手を出す支援から、本人が自分で決めるのを待つ支援へと関わり方を変えることで乗り越えました。
-
辞めようと思ったことは？
-
支援のやり方に行き詰まったとき、このまま自分が支援を続けるべきではないのではないかと、退職や身を引くことを真剣に考えた瞬間がありました。
-
辞めずに踏みとどまった理由は？
-
支援者である自分の満足よりも、利用者さん自身の変化を最後まで見届けたいという執着が勝ったからです。
-
株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 支援
- 口コミ投稿日：2026.06.12
-
回答者 : 四国 | 支援スタッフ
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
利用者さんへの支援ので躓いた
相手への伝え方等
-
株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 支援
- 口コミ投稿日：2026.06.12
-
回答者 : 関東 | 営業
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
どんな人にとって良い会社？
-
仕事をする事が本当に好きな人
気づきの多い人
他者を思いやれる人
心の熱量が溢れしまう人
その姿勢や考えが人なりが
基本となり支援力に活かせる
行動に繋がり会社で活かせる
人材になると思います。
-
株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 支援
口コミ・評判に関する注意事項
VOiCEは、「辞めた理由」ではなく「今ここにいる理由」を伝える企業口コミサイトです。
掲載されている口コミは、現職社員の体験に基づいたリアルな声であり、VOiCEの運営ポリシーに則り、健全で信頼性の高い情報発信を目的として運営しています。 口コミの公開・非公開は各企業が管理しており、内容の編集などにより表現や意味が変わる場合は、VOiCE運営ポリシー に基づき確認・審査を行っています。
