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株式会社千手の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.06.22
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回答者 : 関東 | サービス管理責任者
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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利用者様が他のA型では継続して就労出来なかったのに、千手では継続できていると相談員さんに言われたり、利用者様が行けなかった施設外に行けるようになったりすると、仕事をやっていて良かったと思う。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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利用者支援心得が気に入っている。
それを実行している先輩方がいて、素晴らしい会社だと思う。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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迷った時など、良いアドバイスをいただけている。
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どんな人にとって良い会社？
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人の為に動くことが好きな人が向いていると思う。真面目な人が向いている。
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合わない人はどんな人？
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利用者様支援に於いて、小さなルール違反をする人は向いていない。これくらいいいや、は後々大きな失敗に繋がるので。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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利用者様への対応で、利用者様が突然怒ってきたこと。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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上司に相談、対応を一緒に考えてもらった。３日後には利用者様が冷静になり、怒ってすみませんと謝ってきてくださった。
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.22
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回答者 : 関東 | 営業
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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様々な状況の方に寄り添える柔軟性のある方
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合わない人はどんな人？
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自分が全て正しいとの思考の人
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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様々な観点の中での思いの違い
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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全て学びと捉え学ぶ姿勢の更なる思考
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辞めようと思ったことは？
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学べる楽しさ
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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続ける事に意味がある
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.06.22
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回答者 : 北海道 | 営業
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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社会、地域に貢献出来る
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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現場とそれをバックアップする本社のみなさんが頼りになる
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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土台がしっかりしているので、現場は安心して利用者に支援できる
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どんな人にとって良い会社？
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スキルアップしたい人、上になりたい人はしっかり評価してもらえる
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合わない人はどんな人？
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自分の事しか考え無い人
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.22
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回答者 : 関東 | サービス管理責任者
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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体調不良が続き就労を諦めようとした利用者様の声を時間かけて傾聴し、回復とともに就労への意欲も前向きな考えとなり今では自身を持って通所できるようになった時。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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福祉への思いがブレてない。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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真を貫き通せる。
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どんな人にとって良い会社？
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みんな同じ人であると言う意識を持っていること。
障がいがあるから弱者ではない同じ人でありそれぞれの考えがあるので尊重出来ることが大切。
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合わない人はどんな人？
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主観で判断する人。
自分自身の考えを持つ事は必要だが
その考えは正しいとは限らない。それぞれの感情をまずは傾聴し答えを促し理解出来る人に入社してほしい。
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.20
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回答者 : 関東 | 支援スタッフ
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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利用者さんに相談を受け自分なりの回答で元気になったり納得してもらえた時
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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支部単位で研修を行えて色々な考えや工夫が理解できた時
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分も成長できているように感じるので対応しやすい
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どんな人にとって良い会社？
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人との一定の距離感を保てる人は無理なく続けられると思う
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合わない人はどんな人？
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障がい者をある意味区別して考える人
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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それぞれの障がいを一人ひとりの個性だと感じながら働いているが、常識的に外れすぎている人は考え方が理解できずに難しく感じることがある
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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ある程度自分も作って対応すること
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辞めようと思ったことは？
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自分より遅い入社の人の出世を知った時
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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直属の上司の感謝の言葉
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.16
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回答者 : 北海道 | サービス管理責任者
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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・お給料が高く毎月の給料明細を見るとヤル気しか湧かない
・何に対しても消極的だった利用者さんが、日頃のスタッフとの関わりの中で前向きな言動が多くなったと見て取れる時
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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頑張れば頑張った分以上にしっかり評価しているところ
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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職員の働きやすさや気持ちよく働ける環境を優先して考えてくれていて感謝と向上心に繋がっています。
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この会社の「当たり前基準」は？
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思っている事、感じた事を職員間や本部長のいる場面で建設的に話し合えること。
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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何事に対しても
嘘や偽りなく正直な対応と返答を意識しています。
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どんな人にとって良い会社？
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そこに居る職員の色に事業所が伸びていくと思うので、戸惑う場面にも、前向きに自分達でなんとかしていきたいと柔軟に物事を捉え行動を取っていく事ができる人。
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合わない人はどんな人？
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・マニュアルにある事しか成せない考えられない。
・ネガティブな考えしかできない人。
・他者を尊重できない人。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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初めての事柄に対しては、やはり臆病な気持ちがでる事があり
どうしたら良いかと思い悩む場面があって、日々困難や壁を感じますが、必ず解決するので成長させてもらっています。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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自分だけではどうする事もできない事がたくさんあります。
他事業所の先輩や事業所内職員同士の助けがあり、自分でもその助けを受けてどう考え動きく事が成長に繋がるかと
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.16
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回答者 : 関東 | サービス管理責任者
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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利用者様の人生をよりよい物にするお手伝いが出来たとき。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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お金に困る利用者様が少しでも居なくなり、しっかり稼いで貰えるよう障害特性に合わせた支援を行えているところ。
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合わない人はどんな人？
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怒ったり、人の悪口ばかりのかた。
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.16
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回答者 : 関東 | 支援スタッフ
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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障害者就労支援という職種的に何らかの障害や病気を持っていて、日常生活や現場での作業で何らかの不自由がある利用者さんたちも、現場でサポートをすることで作業のスピードが上がったり、上手に出来るようになった時
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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障害や病気を持つ方々と共に働くため、トラブルやイレギュラーな事象が日常的に起こりうるけれども、お互いに協力し合ってカバーし合うような組織風土
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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障害や病気を持っている方たちをサポートするという仕事柄、人に対して優しかったり、協力的な人が多い
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どんな人にとって良い会社？
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明るくて元気な人。人を助けるのが好きな人。
病気や障害などで人によっては気分が乗らなかったり悩んでしまう人もいるが、そういう人たちを励ましたり勇気づけるなどのサポートも必要になるから。
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合わない人はどんな人？
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人づきあいが苦手な人は難しいかもしれません。利用者さんとのコミュニケーションを取って信頼関係を築きながらサポートしていくお仕事なので。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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利用者さんはそれぞれ個性や性格、また障害や病気も異なりはじめのうちはなかなか上手くコミュニケーションを取ることが出来ずに作業が滞ってしまったり、トラブルが起きたりしまった事が何度かあった。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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それぞれの利用者さんの事を知り、コミュニケーションを重ねていく事でお互いの理解を深めて作業が行いやすくなった。
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.15
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回答者 : 関東 | 営業
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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同じ志の仲間が増え、少人数の仲間が大人数になっていき、足を引っ張りあうのではなく何かあれば助け合い、嬉しいことも共有しあえるところです。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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・福祉業界ではありえない給与体制
・イエスマンで固めることなくその人の良さを引き出してくれるところ
・絶対に不正はしないところ
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どんな人にとって良い会社？
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福祉福祉するのではなく、「就労支援」として利用者が将来少しでも自立できるための支援が出来る人。また、利用者が通いたくなる事業所づくりを本気で取り組める人。
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合わない人はどんな人？
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・威張る人
・役職を与えられたらパワハラをする人
・セクハラをする人
・他人の批判を平気で簡単に言う人
・自己の利益を第一優先にする人
・無理な事案でも「どうやったら出来るか」という考え方をしてくれない人
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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役職を与えられたときにうまくリーダーシップが取れず、職員との関係性がうまくいかなかった時があったこと。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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数名の上司に相談しアドバイスをもらって乗り越えることが出来ました。
その経験から、職員とのコミュニケーションがどれだけ大事かを学びました。
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.15
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回答者 : 関東 | 支援スタッフ
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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利用者の方に伝わった時
言葉遣いなどがよくなったり、できないと言っていた人がチャレンジするようになった
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どんな人にとって良い会社？
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沢山の事業所があるけれども本社が近く感じる
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合わない人はどんな人？
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頑張れない人
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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支援するっていう事を理解するのに時間がかかり、どうしたら良いかわからなかった時期がありました。
今は千手の心得を熟読し上司の意見をよく聞き前に進めたと思います。
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辞めようと思ったことは？
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支援がわからなくなった時
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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石の上にも3年ということわざがあるように、3年は頑張ろうと思った
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.15
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回答者 : 関東 | 支援スタッフ
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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毎朝、利用者様が笑顔であいさつをして下さり帰り笑顔であいさつをして帰られ楽しく作業できて日々成長されていることです。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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会社の理念に基づいている事
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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現場スタッフがいつでもお気軽に各情報の共有がある
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この会社の「当たり前基準」は？
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当たり前が当たり前ではない
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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世間で当たり前と思うことが当たり前にできないけど正しく支援することによりできるようになる
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どんな人にとって良い会社？
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利用者様第一主義なので煩わし人間関係がないと思います。
現場での支援が利用者様にとってどうなのかを常に考えているので他は気にする余裕がないです。
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合わない人はどんな人？
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支援者なので支援とは何かを考えられない人です。十人十色の声かけはしないとダメですが寄り添って受容することは一緒なことに気がつがないと利用者様との関係が築けないと思います。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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経験を積むことによって自分自信の力の無さや間違いに気がつき周囲の意見に耳を傾けることが出来る。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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毎日を精一杯頑張っていると苦しい時は利用者様が助けてくれる。
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辞めようと思ったことは？
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辞めたいと思った事は無いけどいつも私がスタッフでいいのかなぁ？と思います。
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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利用者様がこの外就は楽しいここがいいと笑顔でいつも伝えて下さる事です。
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.13
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回答者 : 関東 | 支援スタッフ
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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初めはあまり喋らず、ご自身に自信の無い利用者様がいらっしゃいましたが、作業をするに連れて自信がつき、会話も増え明るくなった姿を見た時。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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利用者様の支援に対して、個人では行き詰まったしまった時、親身になって支援方法を一緒に考えてくださいます。他人事として捉えず、自分の事のように考えてくださいます。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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一人ではないという実感があります。困った時にすぐに相談ができ、また明日も仕事がしたいと思えます。
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この会社の「当たり前基準」は？
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利用者様を良く観察することです。一挙手一投足、どんな発言をしたか、体調はどうか、薬は飲めているか、今夢中になっていることは何かなど仕事のことだけではなく生活面もトータルで考えて支援しています。
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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初めはここまで詳しく聞かないと駄目なのかと驚きましたが、支援しているとその利用者様の事をより知っていた方が支援しやすい事がわかりました。雑談などで今の利用者様の状態を知るようにしています。
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どんな人にとって良い会社？
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人のために働きたいと思える人は向いています。障害を持っている方々ですが、一人一人違う個性を持った自分と同じ人間です。作業を通じて成長している姿を見ると、やりがいを感じ疲れも吹き飛びます。
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合わない人はどんな人？
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障害を持っている方に対して下に見る人、一人で仕事がしたい人です。相手を自分と対等にみられず、指図だけしたい人は向きません。また、スタッフ間で協力し合わないと支援はできません。一人で黙々と仕事がしたい人には向きません。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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企業様に行き、仕事をさせていただくのですが、先方のスタッフの方に気にいってもらえず作業がとてもしずらいことがありました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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こちらから笑顔で話しかけ、作業上の相談も何度も行いました。最後まで打ち解けてはいただけませんでしたが、作業は少しやりやすくなりました。何事も諦めず取り組む事が大事だと思いました。
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辞めようと思ったことは？
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辞めたいと思ったことはありません。
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.13
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回答者 : 関東 | 支援スタッフ
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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助け合えている、困っ時には声出せる。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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チーム意識もって責任感が育つ。
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この会社の「当たり前基準」は？
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中途入社だから即戦力と放置されるのではなく、話し合いや、協力がしやすい。優しい人が多いです。
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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常に穏やかに人と接する
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どんな人にとって良い会社？
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他責思考の人でも変化できる、時間かけてゆっくりできないことができるようになっていく。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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時間かけて話し合っても理解し合えないこともある
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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それでも諦めないで方法変え、時には静観し、待つ事で乗り越えられる事もあった。
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辞めようと思ったことは？
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あります。
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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やはり人です、人に傷つき、人に助けられる。
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.12
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回答者 : 関東 | サービス管理責任者
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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利用者さんが喜んで報告や話をしてくれた時
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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施設外が終わってしまった時
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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利用者様が強く、前向きに捉えてくれたので、スムーズに乗り越えられました
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.12
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回答者 : 関東 | 営業
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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仕事をする事が本当に好きな人
気づきの多い人
他者を思いやれる人
心の熱量が溢れしまう人
その姿勢や考えが人なりが
基本となり支援力に活かせる
行動に繋がり会社で活かせる
人材になると思います。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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人よりも沢山失敗が多いと思います。
他の人がやらないような失敗も多く
取引先で機械を壊してしまったり
という事もありました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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行動を起こす事、一歩進むから、アクションをおこすから失敗もうまれる。
会社は失敗しても良いという考えがあり
失敗した事を今後どのように改善していけば良いのか？をしっかり考える力をつけ日々向き合える事が出来る。それが出来る環境に感謝をして自身の成長にも繋がる事が出来ています。
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.06.11
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回答者 : 関東 | 支援スタッフ
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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I、利用者様と対話を重ねていくうちに、通じ合えた時
2、利用者様の努力の成果を共に喜べた時
3、外就先での技術力上げるため、どの様にしたら、目の前のご利用者の能力が引き出せるのか、日々考え、考え、変化を始めた時の喜び。感動させてくださった事に感謝
４、精神の不調を抱えている利用者様が、少しずつ自身で、心のコントロールが出来るようになり、欠勤する事無く、仕事をこなせるようになっている事
5、信頼してくださってると感じた時
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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I、何か起きても前を向き、その先を見て方針を決めている
2、スカッとっとしている
3、明るい
4、入社時のスタッフの印象は笑顔
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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I、常に前進し続けている
2、そこにとどまらず、より良くなるためにどうしたら良いかの視点を常に持っている
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この会社の「当たり前基準」は？
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利用者様とは、「ともに働く仲間」
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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私の出来る事や、これまでの社会経験で、知り得た知識で、ご利用者様の利益に繋がる事をご提供し、ご利用者様からもは、私の足りない知識。を教えていただき、学び、その行為に感謝できる事。
貴重な関係と考えます。
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どんな人にとって良い会社？
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I、利用者様の利益を何よりも最優先にする方
全ての対応の仕方、発想はそれに基づいて生まれると考えます。
2、自分の事も大切に扱える方
自分の心も身体も、幸せ満タンではないと、人との関わりは難しいと思います。
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合わない人はどんな人？
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I、自分の利益のみ考える方
2、自分を守るための行動してしまう方
3、ミスや、間違いを素直に報告できない方
利用者様の安全第一に繋がらない
利用者様の利益に繋がらない
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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挫折はないですが、困難、壁にぶつかりました。
I、利用者さまの改善点に、ともに向き合い、対話を重ねても、逆に強い言葉、態度で反応される事
2、自身の支援が全く届いてないと、実感した時
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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I、利用者様をひたすら信じました
2、信じて諦めず、さまざま角度で笑顔、平常心で、支援し続ける事が大切
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辞めようと思ったことは？
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辞めると考える事は、今まで無しです。
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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困難や、壁にぶつかった時、常に所長の考え方、言葉に支えられました。
I、常に利用者様の意思を確認し、尊重する事
2、新しい発想が価値を生み出す事に繋がる
3、ご利用者様1人残らずにこれからの人生、社会的にも自立していける力をつける事
４、それぞれの秘めた力を存分に発揮する事→価値を生み出すことにつながる
その他、たくさんの所長からの言葉を聞いているうち、目の前の霧が晴れ、心が奮い立たされ、迷う事なく突き進めています。
私を信頼くださってると感じられた事も大きいです。
信頼出来る、所長の存在が1番です。
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.11
-
回答者 : 関東 | 支援スタッフ
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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課題や目標に対して自分に負けず全力で頑張っている姿を目の当たりにした時
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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利用者様の利益に繋がる事があると自分以上の事より喜びそこから自身の成長を常に目指して努力していること
共々に成長していく事
信じ抜く事の大切さを学ぶ
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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他者との繋がりの大切さ、一人一人が持つ可能性の素晴らしさを実感出来ること
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どんな人にとって良い会社？
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人間の尊厳を大事にできる人
可能性を諦めない強さを持っている人
誠実で行動力ある人
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合わない人はどんな人？
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形だけ上手くやろうとしている人
自分第一の人
人を尊敬できない人
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.11
-
回答者 : 中部 | サービス管理責任者
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
利用者さんが大変な現場でも活き活きと働いているのをみると元気になります
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
利用者さんを働く仲間として対等に関われるところ
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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利用者さんのためにがんばろうという気持ちが維持でき、やりがいを感じられる
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この会社の「当たり前基準」は？
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役職や立場に関係なく、よいアイデアがあればすぐに取り入れてもらえるところ
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
-
利用者さんのために何ができるかを常に考えて業務に取り組んでいる
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どんな人にとって良い会社？
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ポジティブで機動力があり、アイデアがある人や、利用者さんの利益を最優先で考えられる人
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合わない人はどんな人？
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人（利用者さんだけでなく同僚も）のために汗をかいてがんばれない人
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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利用者さんの数が増えても、仕事先がなかなか見つからず、利用者さんにも申し訳ない気持ちでいっぱいだった
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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上司に相談しながら、営業活動やネットワークづくりを諦めずにしたことで活路が見いだせたと思う、「すぐに結果が出なくてもマイナスになることはないよ」と上司に言われた言葉でがんばることができた
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.11
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回答者 : 関東 | 支援スタッフ
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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利用者さんの成長が月日と共に感じる事ができる。休みが多かった方が、次第に自信を取り戻して、ご自身でお仕事を探して農業ができる土地に家族ごと移住をされ、現在はお仕事を楽しみながら人生を楽しんでいる。
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どんな人にとって良い会社？
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色々な社会経験があり、細かい事を気にしない考えの方がよいと思います。理由は仕事上で様々な相談を受けるため、利用者さんの自己肯定感を高めてあげれる方が向いていると思います。
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合わない人はどんな人？
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ご自身の承認欲求が高い方は、利用者さんからクレームやトラブルを起こす可能性が高くなる傾向があります。
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