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note 就労継続支援A型事業所の運営を中心に、障がいのある方の就労支援を行う福祉企業、株式会社千手。一人ひとりの特性や希望に寄り添い、働く機会の提供から職業訓練、一般就労への移行支援まで幅広くサポート。誰もが自分らしく活躍できる社会の実現に向けた事業を展開している。
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株式会社千手の 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社千手の 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.22
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回答者 : 関東 | サービス管理責任者
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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利用者支援心得が気に入っている。
それを実行している先輩方がいて、素晴らしい会社だと思う。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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迷った時など、良いアドバイスをいただけている。
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.22
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回答者 : 北海道 | 営業
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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現場とそれをバックアップする本社のみなさんが頼りになる
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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土台がしっかりしているので、現場は安心して利用者に支援できる
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.22
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回答者 : 関東 | サービス管理責任者
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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福祉への思いがブレてない。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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真を貫き通せる。
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.20
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回答者 : 関東 | 支援スタッフ
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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支部単位で研修を行えて色々な考えや工夫が理解できた時
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分も成長できているように感じるので対応しやすい
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.16
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回答者 : 北海道 | サービス管理責任者
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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頑張れば頑張った分以上にしっかり評価しているところ
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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職員の働きやすさや気持ちよく働ける環境を優先して考えてくれていて感謝と向上心に繋がっています。
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.16
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回答者 : 関東 | サービス管理責任者
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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お金に困る利用者様が少しでも居なくなり、しっかり稼いで貰えるよう障害特性に合わせた支援を行えているところ。
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.16
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回答者 : 関東 | 支援スタッフ
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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障害や病気を持つ方々と共に働くため、トラブルやイレギュラーな事象が日常的に起こりうるけれども、お互いに協力し合ってカバーし合うような組織風土
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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障害や病気を持っている方たちをサポートするという仕事柄、人に対して優しかったり、協力的な人が多い
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.15
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回答者 : 関東 | 営業
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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・福祉業界ではありえない給与体制
・イエスマンで固めることなくその人の良さを引き出してくれるところ
・絶対に不正はしないところ
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.15
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回答者 : 関東 | 支援スタッフ
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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会社の理念に基づいている事
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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現場スタッフがいつでもお気軽に各情報の共有がある
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.13
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回答者 : 関東 | 支援スタッフ
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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利用者様の支援に対して、個人では行き詰まったしまった時、親身になって支援方法を一緒に考えてくださいます。他人事として捉えず、自分の事のように考えてくださいます。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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一人ではないという実感があります。困った時にすぐに相談ができ、また明日も仕事がしたいと思えます。
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.13
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回答者 : 関東 | 支援スタッフ
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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助け合えている、困っ時には声出せる。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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チーム意識もって責任感が育つ。
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.11
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回答者 : 関東 | 支援スタッフ
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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I、何か起きても前を向き、その先を見て方針を決めている
2、スカッとっとしている
3、明るい
4、入社時のスタッフの印象は笑顔
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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I、常に前進し続けている
2、そこにとどまらず、より良くなるためにどうしたら良いかの視点を常に持っている
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.11
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回答者 : 関東 | 支援スタッフ
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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利用者様の利益に繋がる事があると自分以上の事より喜びそこから自身の成長を常に目指して努力していること
共々に成長していく事
信じ抜く事の大切さを学ぶ
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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他者との繋がりの大切さ、一人一人が持つ可能性の素晴らしさを実感出来ること
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.11
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回答者 : 中部 | サービス管理責任者
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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利用者さんを働く仲間として対等に関われるところ
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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利用者さんのためにがんばろうという気持ちが維持でき、やりがいを感じられる
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