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株式会社千手の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.06.12
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回答者 : 四国 | 支援スタッフ
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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利用者さんの小さなことでも成長が見えた時に継続して言い続けていてよかった、ちゃんど届いていたんだなと感じ嬉しく思う。
仕事やプライベートの悩みでも職員や上司が聞いてくれ、アイデアや思うことを伝えてくれ、人間関係がすごいいいと感じる。
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どんな人にとって良い会社？
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挑戦する気持ちがある人
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合わない人はどんな人？
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コミュニケーションや連携が取れない方は 何かあった時に 知らなかった、聞いていない等になるので 難しいと思う
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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利用者さんへの支援ので躓いた
相手への伝え方等
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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所長が話を聞いてくれ、アドバイスや 今後のこと等話してくれ気持ちを切り替えることができまし
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.12
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回答者 : 四国 | サービス管理責任者
60代 | 女性 | その他 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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利用者さんの成長が見えたとき
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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頑張れば認めて頂けるところ
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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周りに相談出来。フォローに入ってもらえる
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どんな人にとって良い会社？
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考え方は人によって違うと思うので深く考えない
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合わない人はどんな人？
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自己中、連携が図れない人
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.12
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回答者 : 関東 | 営業
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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仕事をする事が本当に好きな人
気づきの多い人
他者を思いやれる人
心の熱量が溢れしまう人
その姿勢や考えが人なりが
基本となり支援力に活かせる
行動に繋がり会社で活かせる
人材になると思います。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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人よりも沢山失敗が多いと思います。
他の人がやらないような失敗も多く
取引先で機械を壊してしまったり
という事もありました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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行動を起こす事、一歩進むから、アクションをおこすから失敗もうまれる。
会社は失敗しても良いという考えがあり
失敗した事を今後どのように改善していけば良いのか？をしっかり考える力をつけ日々向き合える事が出来る。それが出来る環境に感謝をして自身の成長にも繋がる事が出来ています。
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.06.12
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回答者 : 関東 | 支援スタッフ
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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人と関わる事で色々な視点で物事を考える事ができるようになりました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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とりあえずやってみよう精神
空振りしても取り返せばいい
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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チャレンジ精神が持てました
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どんな人にとって良い会社？
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相手の立場に立って物事を考えること
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合わない人はどんな人？
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自分自分が強い人
協調性が無い人
利用者様支援が疎かになってしまう為
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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施設外がトライアルで終了してしまったこと
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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仲間と考え助け合い今出来る事を精一杯やるのみ。
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.11
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回答者 : 中部 | 支援スタッフ
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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利用者さんの変化を間近で感じることができます。できなかったことができるようになったり、協働することを学んだり、日々変わっていく方々が私たちのやってきたことが間違ってなかったかなと思わせてくれます。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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利用者さんの力を信じているところ。
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この会社の「当たり前基準」は？
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風通しのいい雰囲気、現場スタッフの意見を本社がきちんと確認してくれる機会を設けてくれているところ
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どんな人にとって良い会社？
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誰かのために働ける人、貢献したい人
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合わない人はどんな人？
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自分さえ良ければいいと思う人、利用者さんの心身の状態に寄り添った支援は難しいそうだから。
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辞めようと思ったことは？
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業務と家庭の両立が難しくなった感じた時
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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上司が私の心情に寄り添ってくれたことで、肩の力を抜くことができました。
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.11
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回答者 : 関東 | 支援スタッフ
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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I、利用者様と対話を重ねていくうちに、通じ合えた時
2、利用者様の努力の成果を共に喜べた時
3、外就先での技術力上げるため、どの様にしたら、目の前のご利用者の能力が引き出せるのか、日々考え、考え、変化を始めた時の喜び。感動させてくださった事に感謝
４、精神の不調を抱えている利用者様が、少しずつ自身で、心のコントロールが出来るようになり、欠勤する事無く、仕事をこなせるようになっている事
5、信頼してくださってると感じた時
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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I、何か起きても前を向き、その先を見て方針を決めている
2、スカッとっとしている
3、明るい
4、入社時のスタッフの印象は笑顔
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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I、常に前進し続けている
2、そこにとどまらず、より良くなるためにどうしたら良いかの視点を常に持っている
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この会社の「当たり前基準」は？
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利用者様とは、「ともに働く仲間」
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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私の出来る事や、これまでの社会経験で、知り得た知識で、ご利用者様の利益に繋がる事をご提供し、ご利用者様からもは、私の足りない知識。を教えていただき、学び、その行為に感謝できる事。
貴重な関係と考えます。
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どんな人にとって良い会社？
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I、利用者様の利益を何よりも最優先にする方
全ての対応の仕方、発想はそれに基づいて生まれると考えます。
2、自分の事も大切に扱える方
自分の心も身体も、幸せ満タンではないと、人との関わりは難しいと思います。
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合わない人はどんな人？
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I、自分の利益のみ考える方
2、自分を守るための行動してしまう方
3、ミスや、間違いを素直に報告できない方
利用者様の安全第一に繋がらない
利用者様の利益に繋がらない
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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挫折はないですが、困難、壁にぶつかりました。
I、利用者さまの改善点に、ともに向き合い、対話を重ねても、逆に強い言葉、態度で反応される事
2、自身の支援が全く届いてないと、実感した時
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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I、利用者様をひたすら信じました
2、信じて諦めず、さまざま角度で笑顔、平常心で、支援し続ける事が大切
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辞めようと思ったことは？
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辞めると考える事は、今まで無しです。
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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困難や、壁にぶつかった時、常に所長の考え方、言葉に支えられました。
I、常に利用者様の意思を確認し、尊重する事
2、新しい発想が価値を生み出す事に繋がる
3、ご利用者様1人残らずにこれからの人生、社会的にも自立していける力をつける事
４、それぞれの秘めた力を存分に発揮する事→価値を生み出すことにつながる
その他、たくさんの所長からの言葉を聞いているうち、目の前の霧が晴れ、心が奮い立たされ、迷う事なく突き進めています。
私を信頼くださってると感じられた事も大きいです。
信頼出来る、所長の存在が1番です。
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.11
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回答者 : 関東 | 支援スタッフ
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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課題や目標に対して自分に負けず全力で頑張っている姿を目の当たりにした時
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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利用者様の利益に繋がる事があると自分以上の事より喜びそこから自身の成長を常に目指して努力していること
共々に成長していく事
信じ抜く事の大切さを学ぶ
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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他者との繋がりの大切さ、一人一人が持つ可能性の素晴らしさを実感出来ること
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どんな人にとって良い会社？
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人間の尊厳を大事にできる人
可能性を諦めない強さを持っている人
誠実で行動力ある人
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合わない人はどんな人？
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形だけ上手くやろうとしている人
自分第一の人
人を尊敬できない人
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.11
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回答者 : 中部 | サービス管理責任者
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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利用者さんが大変な現場でも活き活きと働いているのをみると元気になります
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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利用者さんを働く仲間として対等に関われるところ
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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利用者さんのためにがんばろうという気持ちが維持でき、やりがいを感じられる
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この会社の「当たり前基準」は？
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役職や立場に関係なく、よいアイデアがあればすぐに取り入れてもらえるところ
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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利用者さんのために何ができるかを常に考えて業務に取り組んでいる
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どんな人にとって良い会社？
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ポジティブで機動力があり、アイデアがある人や、利用者さんの利益を最優先で考えられる人
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合わない人はどんな人？
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人（利用者さんだけでなく同僚も）のために汗をかいてがんばれない人
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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利用者さんの数が増えても、仕事先がなかなか見つからず、利用者さんにも申し訳ない気持ちでいっぱいだった
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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上司に相談しながら、営業活動やネットワークづくりを諦めずにしたことで活路が見いだせたと思う、「すぐに結果が出なくてもマイナスになることはないよ」と上司に言われた言葉でがんばることができた
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.11
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回答者 : 関東 | 支援スタッフ
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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合わない人はどんな人？
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マニュアルがないと行動できない人
自信をもって行動できない人
使命感・責任感のない人
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.06.10
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回答者 : 関東 | 支援スタッフ
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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会社として、向かう場所を示してくれる
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.06.10
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回答者 : 関東 | 営業
60代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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利用者様が安定した収入を得られ安定した生活を送ることが出来ていると笑顔で言われた時。千手で働けてよかったと言われた時。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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スタッフが一緒に働き汗を流す。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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一緒に作業をすることで安全面の確認ができ、利用者と話しあいながら進めていけること。
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どんな人にとって良い会社？
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障害は特別なものではないと思える人。もし自分だったら？家族だったら？と思える人。なにかあったら他人事にしない人。自身が成長したい人。気配りができる人。
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合わない人はどんな人？
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障害は自分には関係ない、なにかあっても他人事にする人。仕事が嫌いな人。成長意欲がない人。
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