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株式会社千手の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.06.22
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回答者 : 関東 | 支援スタッフ
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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利用者視点からも考えられる方。
相手の話・意見を是非を問わず受け止められる方。
利用者からは日々色々な話・意見を聞きます。それが社会的に良くない内容であっても初めから否定的に聞くのではなく、まず受け止め、そこからスタッフとしての返答を伝えられる方が望ましいと思います。
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.06.22
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回答者 : 関東 | サービス管理責任者
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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利用者様が他のA型では継続して就労出来なかったのに、千手では継続できていると相談員さんに言われたり、利用者様が行けなかった施設外に行けるようになったりすると、仕事をやっていて良かったと思う。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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利用者支援心得が気に入っている。
それを実行している先輩方がいて、素晴らしい会社だと思う。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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迷った時など、良いアドバイスをいただけている。
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どんな人にとって良い会社？
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人の為に動くことが好きな人が向いていると思う。真面目な人が向いている。
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合わない人はどんな人？
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利用者様支援に於いて、小さなルール違反をする人は向いていない。これくらいいいや、は後々大きな失敗に繋がるので。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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利用者様への対応で、利用者様が突然怒ってきたこと。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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上司に相談、対応を一緒に考えてもらった。３日後には利用者様が冷静になり、怒ってすみませんと謝ってきてくださった。
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.22
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回答者 : 北海道 | サービス管理責任者
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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利用者さんから相談を受けて次の日には元気(笑顔)で通所してきたり、欠席が少なくなり出勤日数が増えると嬉しくなります。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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家族が急変した際に、直ぐに行って上げてと言ってくれたり、有給を取らせて下さって働きやすい環境を作ってくれています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分が病気したときも心配の連絡をくれて一人一人を大切にしてくれていますので頑張ろうという気持ちに繋がっています。
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この会社の「当たり前基準」は？
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報連相の徹底。些細なことでも情報共有や報告をすることで利用者さんやスタッフの指導を行え、向き合える力が付いたと思います
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どんな人にとって良い会社？
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スタッフ同士での協力性や利用者さんの自立に向けて皆で一緒に考えられる方だと思います。
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合わない人はどんな人？
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給料だけ貰えればいいと言う考えを持ち、それを口に出す方。利用者さんのモチベーションを下げる言い方をする方。
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.22
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回答者 : 関東 | 営業
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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様々な状況の方に寄り添える柔軟性のある方
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合わない人はどんな人？
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自分が全て正しいとの思考の人
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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様々な観点の中での思いの違い
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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全て学びと捉え学ぶ姿勢の更なる思考
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辞めようと思ったことは？
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学べる楽しさ
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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続ける事に意味がある
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.06.22
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回答者 : 関東 | サービス管理責任者
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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体調不良が続き就労を諦めようとした利用者様の声を時間かけて傾聴し、回復とともに就労への意欲も前向きな考えとなり今では自身を持って通所できるようになった時。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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福祉への思いがブレてない。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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真を貫き通せる。
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どんな人にとって良い会社？
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みんな同じ人であると言う意識を持っていること。
障がいがあるから弱者ではない同じ人でありそれぞれの考えがあるので尊重出来ることが大切。
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合わない人はどんな人？
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主観で判断する人。
自分自身の考えを持つ事は必要だが
その考えは正しいとは限らない。それぞれの感情をまずは傾聴し答えを促し理解出来る人に入社してほしい。
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.21
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回答者 : 関東 | 支援スタッフ
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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利用者様が社会とのつながりを実感することにより自分らしく働くことができたと自信をもってもらえた時はうれしかったです。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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利用者様の可能性を大切にし、自立した生活や就労を支援するという理念が現場にも浸透していこと。利用者様の個性や強みを尊重しながら支援を行い、真のノーマライゼーション会社を目指しているところが気に入っています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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利用者様一人ひとりをみて接し、事業所全体で共有を行い支援に繋がることによってやりがいにも繋がり働きがいがあります。
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どんな人にとって良い会社？
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前向きに物事を考えられる人や対応力がある人、同僚や上司に壁を作らない人が向いていると思います。
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合わない人はどんな人？
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人の話を聞くことができない人、相手の気持ちを聞き寄り添うだけでは難しいと思います。
同僚・上司に話を共有して利用者様が良い方向にむかえるように考えなくてはならない会社だと思います。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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利用者様によってできることや難しいことが違い、はじめはどのように接するのかが良いのかを考えたりして接し方など日々悩んでしまいました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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人とのお仕事なので正解がないことを学びました。
同僚のスタッフのフォローのおかげで次にまた違う支援方法を行いより利用者様に良い方向に向かってもらえるように前向きになれました。
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.21
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回答者 : 中部 | 支援スタッフ
40代 | 女性 | その他 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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一緒に働くスタッフの支援の仕方、考え方を身近で見ていて自分にはない考え方を知り、自分自身が成長できると感じる
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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所長がスタッフの気持ちに寄り添ってくれる
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分自身の為になっている
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この会社の「当たり前基準」は？
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自分の失敗をあえて利用者様の前で出すこと
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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利用者様が不安にならないようにしています
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どんな人にとって良い会社？
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自分自身が成長できると感じる人
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合わない人はどんな人？
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思いやりのない人、相手の気持ちに寄り添えない人
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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声のかけ方によく悩みます
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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所長、スタッフに相談し、まわりの意見を聞くことで、いろんな意見があると再確認する
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.20
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回答者 : 関東 | 支援スタッフ
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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利用者さんに相談を受け自分なりの回答で元気になったり納得してもらえた時
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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支部単位で研修を行えて色々な考えや工夫が理解できた時
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分も成長できているように感じるので対応しやすい
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どんな人にとって良い会社？
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人との一定の距離感を保てる人は無理なく続けられると思う
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合わない人はどんな人？
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障がい者をある意味区別して考える人
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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それぞれの障がいを一人ひとりの個性だと感じながら働いているが、常識的に外れすぎている人は考え方が理解できずに難しく感じることがある
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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ある程度自分も作って対応すること
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辞めようと思ったことは？
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自分より遅い入社の人の出世を知った時
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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直属の上司の感謝の言葉
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.16
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回答者 : 北海道 | サービス管理責任者
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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・お給料が高く毎月の給料明細を見るとヤル気しか湧かない
・何に対しても消極的だった利用者さんが、日頃のスタッフとの関わりの中で前向きな言動が多くなったと見て取れる時
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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頑張れば頑張った分以上にしっかり評価しているところ
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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職員の働きやすさや気持ちよく働ける環境を優先して考えてくれていて感謝と向上心に繋がっています。
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この会社の「当たり前基準」は？
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思っている事、感じた事を職員間や本部長のいる場面で建設的に話し合えること。
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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何事に対しても
嘘や偽りなく正直な対応と返答を意識しています。
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どんな人にとって良い会社？
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そこに居る職員の色に事業所が伸びていくと思うので、戸惑う場面にも、前向きに自分達でなんとかしていきたいと柔軟に物事を捉え行動を取っていく事ができる人。
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合わない人はどんな人？
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・マニュアルにある事しか成せない考えられない。
・ネガティブな考えしかできない人。
・他者を尊重できない人。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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初めての事柄に対しては、やはり臆病な気持ちがでる事があり
どうしたら良いかと思い悩む場面があって、日々困難や壁を感じますが、必ず解決するので成長させてもらっています。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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自分だけではどうする事もできない事がたくさんあります。
他事業所の先輩や事業所内職員同士の助けがあり、自分でもその助けを受けてどう考え動きく事が成長に繋がるかと
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.16
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回答者 : 四国 | 支援スタッフ
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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利用者さんができなかったごとが出来たり笑顔が増えたとき
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.16
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回答者 : 関東 | サービス管理責任者
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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利用者様の人生をよりよい物にするお手伝いが出来たとき。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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お金に困る利用者様が少しでも居なくなり、しっかり稼いで貰えるよう障害特性に合わせた支援を行えているところ。
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合わない人はどんな人？
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怒ったり、人の悪口ばかりのかた。
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.16
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回答者 : 近畿 | 支援スタッフ
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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利用者様がご自身に自信が持てるようになったときに嬉しく思う。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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誰にでも機会が与えられるところ。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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モチベーションが上がる。
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この会社の「当たり前基準」は？
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言葉遣い。
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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言い方に気をつけています。
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どんな人にとって良い会社？
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新しいことにチャレンジしたい人。
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合わない人はどんな人？
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決まったことしかできない人。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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利用者、利用者家族の対応。全てか否定された時にどのように対応していいかわからなくなった。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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分かり合えることができないと判断し、他の方に対応をしてもらった。
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辞めようと思ったことは？
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何回もある。全てがめんどくさくなったとき。
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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まだやれることがあると思い、それでもダメならやめよう。と考えた。
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.15
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回答者 : 関東 | 営業
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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同じ志の仲間が増え、少人数の仲間が大人数になっていき、足を引っ張りあうのではなく何かあれば助け合い、嬉しいことも共有しあえるところです。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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・福祉業界ではありえない給与体制
・イエスマンで固めることなくその人の良さを引き出してくれるところ
・絶対に不正はしないところ
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どんな人にとって良い会社？
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福祉福祉するのではなく、「就労支援」として利用者が将来少しでも自立できるための支援が出来る人。また、利用者が通いたくなる事業所づくりを本気で取り組める人。
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合わない人はどんな人？
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・威張る人
・役職を与えられたらパワハラをする人
・セクハラをする人
・他人の批判を平気で簡単に言う人
・自己の利益を第一優先にする人
・無理な事案でも「どうやったら出来るか」という考え方をしてくれない人
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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役職を与えられたときにうまくリーダーシップが取れず、職員との関係性がうまくいかなかった時があったこと。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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数名の上司に相談しアドバイスをもらって乗り越えることが出来ました。
その経験から、職員とのコミュニケーションがどれだけ大事かを学びました。
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.15
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回答者 : 中国 | サービス管理責任者
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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利用者さんが仕事を通じて前向きになったり、生き生きと社会生活を営んでいるとき。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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利用者にしっかりと給与を還元していること。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分への影響はないですが、共感できます。一方で、頑張らない人にもそれなりの給与が与えられるのは共感できないです。
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どんな人にとって良い会社？
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向上心のある人、明るく前向きな人
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合わない人はどんな人？
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利用者の成長のために尽力できない人。
支援をして成長させる、社会参加できるように訓練させる場であるのに、元々の能力の高い利用者だけを連れて作業に当たろうとする職員は向いていないと思います。
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.15
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回答者 : 関東 | 支援スタッフ
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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利用者の方に伝わった時
言葉遣いなどがよくなったり、できないと言っていた人がチャレンジするようになった
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どんな人にとって良い会社？
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沢山の事業所があるけれども本社が近く感じる
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合わない人はどんな人？
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頑張れない人
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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支援するっていう事を理解するのに時間がかかり、どうしたら良いかわからなかった時期がありました。
今は千手の心得を熟読し上司の意見をよく聞き前に進めたと思います。
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辞めようと思ったことは？
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支援がわからなくなった時
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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石の上にも3年ということわざがあるように、3年は頑張ろうと思った
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.15
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回答者 : 関東 | 支援スタッフ
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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毎朝、利用者様が笑顔であいさつをして下さり帰り笑顔であいさつをして帰られ楽しく作業できて日々成長されていることです。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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会社の理念に基づいている事
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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現場スタッフがいつでもお気軽に各情報の共有がある
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この会社の「当たり前基準」は？
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当たり前が当たり前ではない
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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世間で当たり前と思うことが当たり前にできないけど正しく支援することによりできるようになる
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どんな人にとって良い会社？
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利用者様第一主義なので煩わし人間関係がないと思います。
現場での支援が利用者様にとってどうなのかを常に考えているので他は気にする余裕がないです。
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合わない人はどんな人？
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支援者なので支援とは何かを考えられない人です。十人十色の声かけはしないとダメですが寄り添って受容することは一緒なことに気がつがないと利用者様との関係が築けないと思います。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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経験を積むことによって自分自信の力の無さや間違いに気がつき周囲の意見に耳を傾けることが出来る。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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毎日を精一杯頑張っていると苦しい時は利用者様が助けてくれる。
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辞めようと思ったことは？
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辞めたいと思った事は無いけどいつも私がスタッフでいいのかなぁ？と思います。
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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利用者様がこの外就は楽しいここがいいと笑顔でいつも伝えて下さる事です。
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.14
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回答者 : 中国 | 支援スタッフ
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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利用者さんが成長していくのが嬉しいです。出来なかった事が出来るようになったり
頑張って行きますと利用者さんが言ってくれた時。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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研修で入らせて頂いたときからずっと気にかけて頂きアドバイスをくれたり助けて頂ける他の事業所の所長さんや尊敬出来る上司が居る事で安心して働けます。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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相談が出来る環境がある事で仕事に対しての考え方や自信がつきました。
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どんな人にとって良い会社？
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全く違う業者の人がスタートして働けるのがいいです。何事にも柔軟性を持って取り組める人。
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合わない人はどんな人？
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福祉などの経験はあるが支援職員として現場に出てもデスクワークだった方は現場を回すのが難しいかなって度々感じました。利用者さんの指導より自分の事で精一杯で利用してさんに目が行ってないからです。
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.13
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回答者 : 関東 | 支援スタッフ
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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初めはあまり喋らず、ご自身に自信の無い利用者様がいらっしゃいましたが、作業をするに連れて自信がつき、会話も増え明るくなった姿を見た時。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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利用者様の支援に対して、個人では行き詰まったしまった時、親身になって支援方法を一緒に考えてくださいます。他人事として捉えず、自分の事のように考えてくださいます。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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一人ではないという実感があります。困った時にすぐに相談ができ、また明日も仕事がしたいと思えます。
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この会社の「当たり前基準」は？
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利用者様を良く観察することです。一挙手一投足、どんな発言をしたか、体調はどうか、薬は飲めているか、今夢中になっていることは何かなど仕事のことだけではなく生活面もトータルで考えて支援しています。
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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初めはここまで詳しく聞かないと駄目なのかと驚きましたが、支援しているとその利用者様の事をより知っていた方が支援しやすい事がわかりました。雑談などで今の利用者様の状態を知るようにしています。
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どんな人にとって良い会社？
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人のために働きたいと思える人は向いています。障害を持っている方々ですが、一人一人違う個性を持った自分と同じ人間です。作業を通じて成長している姿を見ると、やりがいを感じ疲れも吹き飛びます。
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合わない人はどんな人？
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障害を持っている方に対して下に見る人、一人で仕事がしたい人です。相手を自分と対等にみられず、指図だけしたい人は向きません。また、スタッフ間で協力し合わないと支援はできません。一人で黙々と仕事がしたい人には向きません。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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企業様に行き、仕事をさせていただくのですが、先方のスタッフの方に気にいってもらえず作業がとてもしずらいことがありました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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こちらから笑顔で話しかけ、作業上の相談も何度も行いました。最後まで打ち解けてはいただけませんでしたが、作業は少しやりやすくなりました。何事も諦めず取り組む事が大事だと思いました。
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辞めようと思ったことは？
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辞めたいと思ったことはありません。
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.13
-
回答者 : 関東 | 支援スタッフ
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
助け合えている、困っ時には声出せる。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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チーム意識もって責任感が育つ。
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この会社の「当たり前基準」は？
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中途入社だから即戦力と放置されるのではなく、話し合いや、協力がしやすい。優しい人が多いです。
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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常に穏やかに人と接する
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どんな人にとって良い会社？
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他責思考の人でも変化できる、時間かけてゆっくりできないことができるようになっていく。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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時間かけて話し合っても理解し合えないこともある
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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それでも諦めないで方法変え、時には静観し、待つ事で乗り越えられる事もあった。
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辞めようと思ったことは？
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あります。
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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やはり人です、人に傷つき、人に助けられる。
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.12
-
回答者 : 関東 | サービス管理責任者
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
利用者さんが喜んで報告や話をしてくれた時
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
施設外が終わってしまった時
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
-
利用者様が強く、前向きに捉えてくれたので、スムーズに乗り越えられました
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