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株式会社千手の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.06.22
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回答者 : 北海道 | サービス管理責任者
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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利用者さんから相談を受けて次の日には元気(笑顔)で通所してきたり、欠席が少なくなり出勤日数が増えると嬉しくなります。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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家族が急変した際に、直ぐに行って上げてと言ってくれたり、有給を取らせて下さって働きやすい環境を作ってくれています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分が病気したときも心配の連絡をくれて一人一人を大切にしてくれていますので頑張ろうという気持ちに繋がっています。
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この会社の「当たり前基準」は？
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報連相の徹底。些細なことでも情報共有や報告をすることで利用者さんやスタッフの指導を行え、向き合える力が付いたと思います
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どんな人にとって良い会社？
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スタッフ同士での協力性や利用者さんの自立に向けて皆で一緒に考えられる方だと思います。
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合わない人はどんな人？
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給料だけ貰えればいいと言う考えを持ち、それを口に出す方。利用者さんのモチベーションを下げる言い方をする方。
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.22
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回答者 : 関東 | 営業
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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様々な状況の方に寄り添える柔軟性のある方
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合わない人はどんな人？
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自分が全て正しいとの思考の人
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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様々な観点の中での思いの違い
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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全て学びと捉え学ぶ姿勢の更なる思考
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辞めようと思ったことは？
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学べる楽しさ
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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続ける事に意味がある
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.06.20
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回答者 : 関東 | 支援スタッフ
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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利用者様と一緒に現場に行き現場の状況をみながらフォローが行える
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.18
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回答者 : 関東 | 支援スタッフ
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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人との関わりが多く、知識の向上や協調性の大切さを感じています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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それぞれが意見を出し合って、支援の改善や仕事への意欲を尊重しあえている。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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否定はせず、相手の思いや考えを理解することで、お互いに助け合える関係を築くことができます。
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この会社の「当たり前基準」は？
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利用者さんの悪い態度や仕事への意欲がない場合でもそれはその人が抱えている障害だと理解してあげること。
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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否定はせずに相手との会話をしながら改善ができるのか、その人の良いところを褒めてあげるなど気持ちと向き合うことが重要だと学びました。
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どんな人にとって良い会社？
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人との距離感や気持ちを考えながら接することができる方。
相手への負担になる行動や適切な関係を心掛けることが支援員として合ってると考えています。
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合わない人はどんな人？
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自分のことだけを考えており、会社や他人の意見は受け付けない人。
自己中心的な考えは雰囲気を悪くしますし、周りとの関係も悪化するようになると考えられます。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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利用者さん同士での悪口や会社への不満を言っている場合注意はしますが、納得はしてくれないことがありました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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その人の経験や障害もあり、うまく感情表現が抑えきれなかったりすると理解するようにしました。
仕事熱心な方もいるので、周りを気遣えるような声掛けをするようにしています。
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辞めようと思ったことは？
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自分の支援のやり方が間違っていると同僚から言われた時に何度か自問自答をすることがありました。
その際に自分はこの仕事に向いていないのではと考えてしまいます。
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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より良い支援をしなければなりませんが、他の人と発言や行動を完全に一致させることは不可能なのだと考えました。
自分で改善できるところは直し、良いところは伸ばせるようにしています。
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.18
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回答者 : 関東 | 支援スタッフ
30代 | その他 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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利用者様のできないことができるようになった時！
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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事業所ごとに雰囲気が違う。
良くも悪くもその事業所に合った職員もいると思う。
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どんな人にとって良い会社？
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自由な風土。
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合わない人はどんな人？
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頑張らない人には入社してほしくない。
研修などを受けて成長できる人に入社してほしい。
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.16
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回答者 : 北海道 | サービス管理責任者
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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・お給料が高く毎月の給料明細を見るとヤル気しか湧かない
・何に対しても消極的だった利用者さんが、日頃のスタッフとの関わりの中で前向きな言動が多くなったと見て取れる時
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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頑張れば頑張った分以上にしっかり評価しているところ
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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職員の働きやすさや気持ちよく働ける環境を優先して考えてくれていて感謝と向上心に繋がっています。
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この会社の「当たり前基準」は？
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思っている事、感じた事を職員間や本部長のいる場面で建設的に話し合えること。
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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何事に対しても
嘘や偽りなく正直な対応と返答を意識しています。
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どんな人にとって良い会社？
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そこに居る職員の色に事業所が伸びていくと思うので、戸惑う場面にも、前向きに自分達でなんとかしていきたいと柔軟に物事を捉え行動を取っていく事ができる人。
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合わない人はどんな人？
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・マニュアルにある事しか成せない考えられない。
・ネガティブな考えしかできない人。
・他者を尊重できない人。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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初めての事柄に対しては、やはり臆病な気持ちがでる事があり
どうしたら良いかと思い悩む場面があって、日々困難や壁を感じますが、必ず解決するので成長させてもらっています。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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自分だけではどうする事もできない事がたくさんあります。
他事業所の先輩や事業所内職員同士の助けがあり、自分でもその助けを受けてどう考え動きく事が成長に繋がるかと
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.16
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回答者 : 近畿 | 支援スタッフ
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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利用者様がご自身に自信が持てるようになったときに嬉しく思う。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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誰にでも機会が与えられるところ。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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モチベーションが上がる。
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この会社の「当たり前基準」は？
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言葉遣い。
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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言い方に気をつけています。
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どんな人にとって良い会社？
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新しいことにチャレンジしたい人。
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合わない人はどんな人？
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決まったことしかできない人。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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利用者、利用者家族の対応。全てか否定された時にどのように対応していいかわからなくなった。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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分かり合えることができないと判断し、他の方に対応をしてもらった。
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辞めようと思ったことは？
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何回もある。全てがめんどくさくなったとき。
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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まだやれることがあると思い、それでもダメならやめよう。と考えた。
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.16
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回答者 : 関東 | 支援スタッフ
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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障害者就労支援という職種的に何らかの障害や病気を持っていて、日常生活や現場での作業で何らかの不自由がある利用者さんたちも、現場でサポートをすることで作業のスピードが上がったり、上手に出来るようになった時
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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障害や病気を持つ方々と共に働くため、トラブルやイレギュラーな事象が日常的に起こりうるけれども、お互いに協力し合ってカバーし合うような組織風土
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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障害や病気を持っている方たちをサポートするという仕事柄、人に対して優しかったり、協力的な人が多い
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どんな人にとって良い会社？
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明るくて元気な人。人を助けるのが好きな人。
病気や障害などで人によっては気分が乗らなかったり悩んでしまう人もいるが、そういう人たちを励ましたり勇気づけるなどのサポートも必要になるから。
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合わない人はどんな人？
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人づきあいが苦手な人は難しいかもしれません。利用者さんとのコミュニケーションを取って信頼関係を築きながらサポートしていくお仕事なので。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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利用者さんはそれぞれ個性や性格、また障害や病気も異なりはじめのうちはなかなか上手くコミュニケーションを取ることが出来ずに作業が滞ってしまったり、トラブルが起きたりしまった事が何度かあった。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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それぞれの利用者さんの事を知り、コミュニケーションを重ねていく事でお互いの理解を深めて作業が行いやすくなった。
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.13
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回答者 : 関東 | 支援スタッフ
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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初めはあまり喋らず、ご自身に自信の無い利用者様がいらっしゃいましたが、作業をするに連れて自信がつき、会話も増え明るくなった姿を見た時。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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利用者様の支援に対して、個人では行き詰まったしまった時、親身になって支援方法を一緒に考えてくださいます。他人事として捉えず、自分の事のように考えてくださいます。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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一人ではないという実感があります。困った時にすぐに相談ができ、また明日も仕事がしたいと思えます。
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この会社の「当たり前基準」は？
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利用者様を良く観察することです。一挙手一投足、どんな発言をしたか、体調はどうか、薬は飲めているか、今夢中になっていることは何かなど仕事のことだけではなく生活面もトータルで考えて支援しています。
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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初めはここまで詳しく聞かないと駄目なのかと驚きましたが、支援しているとその利用者様の事をより知っていた方が支援しやすい事がわかりました。雑談などで今の利用者様の状態を知るようにしています。
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どんな人にとって良い会社？
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人のために働きたいと思える人は向いています。障害を持っている方々ですが、一人一人違う個性を持った自分と同じ人間です。作業を通じて成長している姿を見ると、やりがいを感じ疲れも吹き飛びます。
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合わない人はどんな人？
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障害を持っている方に対して下に見る人、一人で仕事がしたい人です。相手を自分と対等にみられず、指図だけしたい人は向きません。また、スタッフ間で協力し合わないと支援はできません。一人で黙々と仕事がしたい人には向きません。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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企業様に行き、仕事をさせていただくのですが、先方のスタッフの方に気にいってもらえず作業がとてもしずらいことがありました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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こちらから笑顔で話しかけ、作業上の相談も何度も行いました。最後まで打ち解けてはいただけませんでしたが、作業は少しやりやすくなりました。何事も諦めず取り組む事が大事だと思いました。
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辞めようと思ったことは？
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辞めたいと思ったことはありません。
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.13
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回答者 : 関東 | 支援スタッフ
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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助け合えている、困っ時には声出せる。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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チーム意識もって責任感が育つ。
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この会社の「当たり前基準」は？
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中途入社だから即戦力と放置されるのではなく、話し合いや、協力がしやすい。優しい人が多いです。
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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常に穏やかに人と接する
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どんな人にとって良い会社？
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他責思考の人でも変化できる、時間かけてゆっくりできないことができるようになっていく。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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時間かけて話し合っても理解し合えないこともある
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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それでも諦めないで方法変え、時には静観し、待つ事で乗り越えられる事もあった。
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辞めようと思ったことは？
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あります。
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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やはり人です、人に傷つき、人に助けられる。
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.13
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回答者 : 関東 | 支援スタッフ
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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利用者さんの「できた」という笑顔や感謝の言葉を1番近くで実感でき、人の人生に深く寄り添えることです。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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1人の人間として対等に向き合うフラットな組織です。失敗を恐れず新しい試みにワクワクできる挑戦心と、お互いの弱さを補い合える温かさが、この会社の魅力です。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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アイデアが形になりやすく、目の前の人の人生にダイレクトに貢献できる環境が大きな働きがいです。
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どんな人にとって良い会社？
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守りや管理に徹するのではなく、「どうすればもっと良くなるか」という可能性に目を向ける思考が大切になってくると思います。目の前の人とフラットに向き合うことで、誰もが自分らしく生きられる新しい福祉の形を本気で創ろうとしている会社です。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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よかれと思った先回りが、本人の自立のチャンスを奪っていたことへの気づきです。
良かれと思って手出しや指示をしすぎた結果、利用者さんが指示待ちになってしまう失敗を経験しました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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手を出す支援から、本人が自分で決めるのを待つ支援へと関わり方を変えることで乗り越えました。
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辞めようと思ったことは？
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支援のやり方に行き詰まったとき、このまま自分が支援を続けるべきではないのではないかと、退職や身を引くことを真剣に考えた瞬間がありました。
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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支援者である自分の満足よりも、利用者さん自身の変化を最後まで見届けたいという執着が勝ったからです。
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.12
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回答者 : 関東 | サービス管理責任者
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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利用者様の成長に関われる。
想いのあるスタッフの皆様と働けている。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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利用者様の経済的自立を本気で考え、行動している。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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働く意味になっています。
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.12
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回答者 : 関東 | サービス管理責任者
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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利用者さんが喜んで報告や話をしてくれた時
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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施設外が終わってしまった時
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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利用者様が強く、前向きに捉えてくれたので、スムーズに乗り越えられました
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.12
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回答者 : 四国 | サービス管理責任者
60代 | 女性 | その他 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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利用者さんの成長が見えたとき
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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頑張れば認めて頂けるところ
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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周りに相談出来。フォローに入ってもらえる
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どんな人にとって良い会社？
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考え方は人によって違うと思うので深く考えない
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合わない人はどんな人？
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自己中、連携が図れない人
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.12
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回答者 : 関東 | 営業
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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仕事をする事が本当に好きな人
気づきの多い人
他者を思いやれる人
心の熱量が溢れしまう人
その姿勢や考えが人なりが
基本となり支援力に活かせる
行動に繋がり会社で活かせる
人材になると思います。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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人よりも沢山失敗が多いと思います。
他の人がやらないような失敗も多く
取引先で機械を壊してしまったり
という事もありました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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行動を起こす事、一歩進むから、アクションをおこすから失敗もうまれる。
会社は失敗しても良いという考えがあり
失敗した事を今後どのように改善していけば良いのか？をしっかり考える力をつけ日々向き合える事が出来る。それが出来る環境に感謝をして自身の成長にも繋がる事が出来ています。
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.06.12
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回答者 : 関東 | 支援スタッフ
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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人と関わる事で色々な視点で物事を考える事ができるようになりました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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とりあえずやってみよう精神
空振りしても取り返せばいい
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
チャレンジ精神が持てました
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どんな人にとって良い会社？
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相手の立場に立って物事を考えること
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合わない人はどんな人？
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自分自分が強い人
協調性が無い人
利用者様支援が疎かになってしまう為
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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施設外がトライアルで終了してしまったこと
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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仲間と考え助け合い今出来る事を精一杯やるのみ。
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.11
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回答者 : 関東 | 支援スタッフ
40代 | 男性 | その他 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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御利用者様から感謝の言葉を頂いたとき。
御利用者のできないことができるようになったとき。
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辞めようと思ったことは？
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ライフワークバランスが上手くいかないとき
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.11
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回答者 : 関東 | 営業
60代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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仕事の目的
本当に報酬を支払ってくれるのはと
突き詰めれば一つの答えに辿り着き
ます。それは、利用者様達です。
満足していだける最高のサービスを
提供すること。
『ありがとう』の言葉を頂いた時、
すべてが報われます🙇
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どんな人にとって良い会社？
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感謝の想いと常に自己の内面的な成長
を求めている人。
仕事や出会いを通して、自己改善を
する智慧を見出だせる人。
他者の痛みを理解しようという意識を
持てる人。
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合わない人はどんな人？
-
自己顕示欲の強い人。
自分の欲を優先させる人は、判断を
誤ります。
お金や栄達を目的の人は、見ているの
は、月末の給与明細です。
自分をすり減らすだけです。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
黒子に徹し切れなかったこと。
自己主張が強かったこと。
こうあるべきと主張が強く、人間関係
に軋轢が生じた。
思いが前面に出すぎて、良かれと思っ
た行動も逆の結果へと繋がる。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
-
自分は何のために仕事をするのかという目的を明確に持てたこと。
不平不満を言う前に、利用者様に最高のサービスが、提供できているのかと
自分を振り返るようにしています。
そういう意識を持つことにより、以前より不平不満が減りました。
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辞めようと思ったことは？
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退職を考えたことはありません。
必要とされる存在で居続けられるのなら定年まで頑張りたいと思います。
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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出会い、縁とは大切と感じています。
直属の上司の方には感謝です。
リーダーとは、1番大変な環境に身を
置いて、決して逃げない、正直である
という姿勢から学ばせて頂きました。
その姿勢から、自身を振り返ることの
大切さを学びました。
学んだことの知識を実践の場で体現していくことの難しさも改めて学ばさせて頂きました。
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.11
-
回答者 : 関東 | 支援スタッフ
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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利用者さんの成長が月日と共に感じる事ができる。休みが多かった方が、次第に自信を取り戻して、ご自身でお仕事を探して農業ができる土地に家族ごと移住をされ、現在はお仕事を楽しみながら人生を楽しんでいる。
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どんな人にとって良い会社？
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色々な社会経験があり、細かい事を気にしない考えの方がよいと思います。理由は仕事上で様々な相談を受けるため、利用者さんの自己肯定感を高めてあげれる方が向いていると思います。
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合わない人はどんな人？
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ご自身の承認欲求が高い方は、利用者さんからクレームやトラブルを起こす可能性が高くなる傾向があります。
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.10
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回答者 : 関東 | 営業
60代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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利用者様が安定した収入を得られ安定した生活を送ることが出来ていると笑顔で言われた時。千手で働けてよかったと言われた時。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
スタッフが一緒に働き汗を流す。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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一緒に作業をすることで安全面の確認ができ、利用者と話しあいながら進めていけること。
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どんな人にとって良い会社？
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障害は特別なものではないと思える人。もし自分だったら？家族だったら？と思える人。なにかあったら他人事にしない人。自身が成長したい人。気配りができる人。
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合わない人はどんな人？
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障害は自分には関係ない、なにかあっても他人事にする人。仕事が嫌いな人。成長意欲がない人。
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