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note 就労継続支援A型事業所の運営を中心に、障がいのある方の就労支援を行う福祉企業、株式会社千手。一人ひとりの特性や希望に寄り添い、働く機会の提供から職業訓練、一般就労への移行支援まで幅広くサポート。誰もが自分らしく活躍できる社会の実現に向けた事業を展開している。
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株式会社千手の 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社千手の 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.22
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回答者 : 北海道 | サービス管理責任者
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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家族が急変した際に、直ぐに行って上げてと言ってくれたり、有給を取らせて下さって働きやすい環境を作ってくれています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分が病気したときも心配の連絡をくれて一人一人を大切にしてくれていますので頑張ろうという気持ちに繋がっています。
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.20
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回答者 : 関東 | 支援スタッフ
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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利用者様と一緒に現場に行き現場の状況をみながらフォローが行える
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.18
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回答者 : 関東 | 支援スタッフ
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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それぞれが意見を出し合って、支援の改善や仕事への意欲を尊重しあえている。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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否定はせず、相手の思いや考えを理解することで、お互いに助け合える関係を築くことができます。
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.18
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回答者 : 関東 | 支援スタッフ
30代 | その他 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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事業所ごとに雰囲気が違う。
良くも悪くもその事業所に合った職員もいると思う。
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.16
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回答者 : 北海道 | サービス管理責任者
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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頑張れば頑張った分以上にしっかり評価しているところ
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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職員の働きやすさや気持ちよく働ける環境を優先して考えてくれていて感謝と向上心に繋がっています。
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.16
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回答者 : 近畿 | 支援スタッフ
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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誰にでも機会が与えられるところ。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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モチベーションが上がる。
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.16
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回答者 : 関東 | 支援スタッフ
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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障害や病気を持つ方々と共に働くため、トラブルやイレギュラーな事象が日常的に起こりうるけれども、お互いに協力し合ってカバーし合うような組織風土
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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障害や病気を持っている方たちをサポートするという仕事柄、人に対して優しかったり、協力的な人が多い
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.13
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回答者 : 関東 | 支援スタッフ
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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利用者様の支援に対して、個人では行き詰まったしまった時、親身になって支援方法を一緒に考えてくださいます。他人事として捉えず、自分の事のように考えてくださいます。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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一人ではないという実感があります。困った時にすぐに相談ができ、また明日も仕事がしたいと思えます。
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.13
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回答者 : 関東 | 支援スタッフ
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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助け合えている、困っ時には声出せる。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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チーム意識もって責任感が育つ。
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.13
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回答者 : 関東 | 支援スタッフ
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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1人の人間として対等に向き合うフラットな組織です。失敗を恐れず新しい試みにワクワクできる挑戦心と、お互いの弱さを補い合える温かさが、この会社の魅力です。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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アイデアが形になりやすく、目の前の人の人生にダイレクトに貢献できる環境が大きな働きがいです。
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.12
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回答者 : 関東 | サービス管理責任者
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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利用者様の経済的自立を本気で考え、行動している。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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働く意味になっています。
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.12
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回答者 : 四国 | サービス管理責任者
60代 | 女性 | その他 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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頑張れば認めて頂けるところ
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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周りに相談出来。フォローに入ってもらえる
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.12
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回答者 : 関東 | 支援スタッフ
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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とりあえずやってみよう精神
空振りしても取り返せばいい
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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チャレンジ精神が持てました
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.10
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回答者 : 関東 | 営業
60代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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スタッフが一緒に働き汗を流す。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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一緒に作業をすることで安全面の確認ができ、利用者と話しあいながら進めていけること。
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