株式会社千手 の「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
就労継続支援A型事業所の運営を中心に、障がいのある方の就労支援を行う福祉企業、株式会社千手。一人ひとりの特性や希望に寄り添い、働く機会の提供から職業訓練、一般就労への移行支援まで幅広くサポート。誰もが自分らしく活躍できる社会の実現に向けた事業を展開している。
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note ※このページでは、株式会社千手の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2026.06.08 ~ 2026.06.22）
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株式会社千手の
現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社千手の 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.11
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回答者 : 関東 | 支援スタッフ
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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I、何か起きても前を向き、その先を見て方針を決めている
2、スカッとっとしている
3、明るい
4、入社時のスタッフの印象は笑顔
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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I、常に前進し続けている
2、そこにとどまらず、より良くなるためにどうしたら良いかの視点を常に持っている
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.11
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回答者 : 関東 | 支援スタッフ
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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利用者様の利益に繋がる事があると自分以上の事より喜びそこから自身の成長を常に目指して努力していること
共々に成長していく事
信じ抜く事の大切さを学ぶ
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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他者との繋がりの大切さ、一人一人が持つ可能性の素晴らしさを実感出来ること
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.11
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回答者 : 中部 | サービス管理責任者
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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利用者さんを働く仲間として対等に関われるところ
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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利用者さんのためにがんばろうという気持ちが維持でき、やりがいを感じられる
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.11
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回答者 : 関東 | 支援スタッフ
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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勤務時間が短いのと、休みの日程の希望が通りやすいので、プライベートの用事でも遠慮なく相談できて、他のスタッフもお互いを埋めるように休みとかを調整したりもしてくださるので、働きやすさがあります。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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急な予定や、どこの勤務だったら用事に間に合う。みたいなことも相談にのってくれているので、プライベートもしっかりと大切にできていると思います。
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.10
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回答者 : 関東 | 営業
60代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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スタッフが一緒に働き汗を流す。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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一緒に作業をすることで安全面の確認ができ、利用者と話しあいながら進めていけること。
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