株式会社千手 の「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
就労継続支援A型事業所の運営を中心に、障がいのある方の就労支援を行う福祉企業、株式会社千手。一人ひとりの特性や希望に寄り添い、働く機会の提供から職業訓練、一般就労への移行支援まで幅広くサポート。誰もが自分らしく活躍できる社会の実現に向けた事業を展開している。
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note ※このページでは、株式会社千手の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2026.06.08 ~ 2026.06.22）
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株式会社千手の
現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社千手の 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.16
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回答者 : 関東 | 支援スタッフ
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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障害や病気を持つ方々と共に働くため、トラブルやイレギュラーな事象が日常的に起こりうるけれども、お互いに協力し合ってカバーし合うような組織風土
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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障害や病気を持っている方たちをサポートするという仕事柄、人に対して優しかったり、協力的な人が多い
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.15
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回答者 : 関東 | 営業
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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・福祉業界ではありえない給与体制
・イエスマンで固めることなくその人の良さを引き出してくれるところ
・絶対に不正はしないところ
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.15
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回答者 : 中部 | サービス管理責任者
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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支援の心得はとても良いです
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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支援の指針になり、同僚ともそれを元に意見交換を行えます
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.15
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回答者 : 中国 | サービス管理責任者
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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利用者にしっかりと給与を還元していること。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分への影響はないですが、共感できます。一方で、頑張らない人にもそれなりの給与が与えられるのは共感できないです。
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.15
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回答者 : 関東 | 支援スタッフ
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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会社の理念に基づいている事
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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現場スタッフがいつでもお気軽に各情報の共有がある
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.14
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回答者 : 中国 | 支援スタッフ
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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研修で入らせて頂いたときからずっと気にかけて頂きアドバイスをくれたり助けて頂ける他の事業所の所長さんや尊敬出来る上司が居る事で安心して働けます。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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相談が出来る環境がある事で仕事に対しての考え方や自信がつきました。
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.13
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回答者 : 中国 | 支援スタッフ
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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利用者さんの利益が自分たちにも返ってくる。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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平均利用率を上げる事で自分の給料にも反映されるので、そこにやりがいを感じる。
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.13
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回答者 : 関東 | 支援スタッフ
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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利用者様の支援に対して、個人では行き詰まったしまった時、親身になって支援方法を一緒に考えてくださいます。他人事として捉えず、自分の事のように考えてくださいます。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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一人ではないという実感があります。困った時にすぐに相談ができ、また明日も仕事がしたいと思えます。
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.13
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回答者 : 関東 | 支援スタッフ
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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助け合えている、困っ時には声出せる。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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チーム意識もって責任感が育つ。
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.13
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回答者 : 関東 | 支援スタッフ
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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1人の人間として対等に向き合うフラットな組織です。失敗を恐れず新しい試みにワクワクできる挑戦心と、お互いの弱さを補い合える温かさが、この会社の魅力です。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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アイデアが形になりやすく、目の前の人の人生にダイレクトに貢献できる環境が大きな働きがいです。
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.12
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回答者 : 関東 | サービス管理責任者
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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利用者様の経済的自立を本気で考え、行動している。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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働く意味になっています。
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.12
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回答者 : 四国 | サービス管理責任者
60代 | 女性 | その他 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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頑張れば認めて頂けるところ
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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周りに相談出来。フォローに入ってもらえる
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.12
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回答者 : 九州 | 支援スタッフ
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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勤務時間がコンパクト
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.12
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回答者 : 関東 | 支援スタッフ
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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とりあえずやってみよう精神
空振りしても取り返せばいい
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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チャレンジ精神が持てました
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株式会社千手 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.11
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回答者 : 中部 | 支援スタッフ
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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利用者さんの力を信じているところ。
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