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株式会社東京一番フーズ の現職社員による口コミ・評判一覧

口コミ 465
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1998年設立。「とらふぐ亭」「寿し常」等、首都圏&NYに飲食店を展開している株式会社東京一番フーズ。自社で「とらふぐ」や「クロマグロ」の養殖事業も手掛ける等、6次産業により総合水産企業へ発展を目指しています。

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回答者 104人 全口コミ 465件

株式会社東京一番フーズの キーワード別の口コミ・評判

株式会社東京一番フーズの 「チャレンジ制度」に関する現職社員の口コミ・評判

株式会社東京一番フーズ 現職社員の口コミ・評判 チャレンジ制度

口コミ投稿日:2025.10.31
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員

どんなキャリアを描いてる?

現在は、とらふぐ亭というとらふぐ専門店で店長をしておりますが、東京一番フーズでは、海鮮居酒屋や寿し常という寿司屋の経営のほか、自社で加工場、養殖場を持っています。私自身は、とらふぐ亭のみならず、他の業態でも働き、様々な分野で活躍出来る人材になりたいと考えています。自分の希望を叶えるためにまずは、今与えられている場所で結果を残すことが重要であると思い、数値目標の達成は勿論、アルバイトの教育を含め、より良い店舗作りに取り組んでいます。それらを後押しする会社の制度として、チャレンジ制度という自己申告で昇給昇格を目指す制度が設けられており、自分自身の今の課題を明確にする上でも活用出来る制度です。

株式会社東京一番フーズ 現職社員の口コミ・評判 チャレンジ制度

口コミ投稿日:2025.10.30
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員

どんなキャリアを描いてる?

マネージャーを目指しています。

店舗管理、人材育成、
数値に強くなれるよう努力しています!

チャレンジ制度がありますので
気軽に昇格のチャレンジができて、
会社も手厚くサポートしてくれます。

株式会社東京一番フーズ 現職社員の口コミ・評判 チャレンジ制度

口コミ投稿日:2025.10.30
回答者 : 営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員

どんなキャリアを描いてる?

まずは今与えられている仕事、店舗状態を向上させ、より多くの仕事を任せてもらえるようになること。そのあとチャレンジ制度を活用し、上の役職に上がること。

株式会社東京一番フーズ 現職社員の口コミ・評判 チャレンジ制度

口コミ投稿日:2025.10.29
回答者 : 営業
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員

この仕事でした挑戦は?

チャレンジ制度を利用し、昇格を目指したことです。この挑戦を通じて、数値目標に対して行動する力が身についたと思います。また、自分自身、できることが増えました。

株式会社東京一番フーズ 現職社員の口コミ・評判 チャレンジ制度

口コミ投稿日:2025.03.12
回答者 : 営業部_営業
10代 | 女性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員

“東京一番フーズらしい”と感じる文化や環境は?

やりたい事を積極的にやらせてもらえる
免許が取れる
チャレンジ制度がある
と言う事が魅力だと思います

株式会社東京一番フーズ 現職社員の口コミ・評判 チャレンジ制度

口コミ投稿日:2025.03.12
回答者 : 営業部_営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員

“東京一番フーズらしい”と感じる文化や環境は?

幅広く風通しの良い組織であり、上司や同期、後輩とも打ち解けやすい環境であること。
チャレンジ制度など、挑戦するきっかけが多く、さらに実行させて貰える。
賞与の回数が多い。

株式会社東京一番フーズ 現職社員の口コミ・評判 チャレンジ制度

口コミ投稿日:2025.03.12
回答者 : 営業部_営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員

そのきっかけ・理由は?

人間関係がいいので楽しく働くことができます。また達成したいことがあれば、チャレンジ制度を利用して目標達成することができます。

株式会社東京一番フーズ 現職社員の口コミ・評判 チャレンジ制度

口コミ投稿日:2025.01.23
回答者 : 営業部_営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員

その人から影響を受けたことは?

当社のチャレンジ制度にも新入社員ながら抜擢され、統括部長と共に行動している姿は、同期として誇らしくまた、働く意欲を掻き立ててくれます。

株式会社東京一番フーズ 現職社員の口コミ・評判 チャレンジ制度

口コミ投稿日:2025.01.20
回答者 : 営業部_営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年~20年 | 正社員

仕事を通してやりがいを感じる瞬間は?

チャレンジ制度を成功させた時

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