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株式会社東京一番フーズ の「仕事の原動力」に関する現職社員の口コミ・評判

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1998年設立。「とらふぐ亭」「寿し常」等、首都圏&NYに飲食店を展開している株式会社東京一番フーズ。自社で「とらふぐ」や「クロマグロ」の養殖事業も手掛ける等、6次産業により総合水産企業へ発展を目指しています。

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株式会社東京一番フーズの 現職社員による口コミ・評判一覧「仕事の原動力」

株式会社東京一番フーズの 「仕事の原動力」に関する現職社員の口コミ・評判

株式会社東京一番フーズ 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力

口コミ投稿日:2025.03.12
回答者 : 営業部_営業
10代 | 女性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員
仕事における原動力は?
先輩との距離が近く紳士に教えてくれる先輩ばかりです。また、お客様からの声でも頑張れる力になります。
そのきっかけ・理由は?
お客様にありがとうと言ってもらえた時
同期が頑張ってる
将来への夢や希望

株式会社東京一番フーズ 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力

口コミ投稿日:2025.03.12
回答者 : 営業部_営業
10代 | 男性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員
仕事における原動力は?
お金と人
そのきっかけ・理由は?
初任給貰った時と色んな人にお世話になった時

株式会社東京一番フーズ 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力

口コミ投稿日:2025.03.12
回答者 : 営業部_営業
10代 | 男性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員
仕事における原動力は?
兄や祖父が会社で働いており,一緒に働きたいと思い、ふぐ免許の取得を目指しています。
そのきっかけ・理由は?
幼少期からふぐを食べに行ったことがあり自分で作った料理を振る舞いたいと思ったからです。

株式会社東京一番フーズ 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力

口コミ投稿日:2025.03.12
回答者 : 営業部_営業
10代 | 男性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員
仕事における原動力は?
学びを得られる上司や自社の空気感、ブランドによる良い重圧
そのきっかけ・理由は?
調理技術だけでなく、様々な料理、アルバイトとの関わり方など店長が色々と学びをくれることが楽しい。
アルバイトの質が良いこと、客単価が高いことが、中途半端ではいけないという良い緊張感を生み出している

株式会社東京一番フーズ 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力

口コミ投稿日:2025.03.12
回答者 : 営業部_営業
10代 | 男性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員
仕事における原動力は?
・社員とバイトに壁がなくコミュニケーションが取りやすく、働きやすい
・ふぐ以外にも寿司や、和食中心の業態もあるため技術向上ができる
・お客様から直接の「ありがとう」が聞ける
そのきっかけ・理由は?
バイト達との会話が弾み仕事終わりにご飯に行くなど仕事以外で、会話ができて更に仲が深まる

お客さんが厨房まで来て美味しかった、ありがとう、と言われて嬉しくなった

株式会社東京一番フーズ 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力

口コミ投稿日:2025.03.12
回答者 : 営業部_営業
10代 | 男性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員
仕事における原動力は?
社員やバイトとの間に壁がなくみんな仲がいい
そのきっかけ・理由は?
お店に入ってたり働いている中でみんなコミュニケーションをとって動いているから

株式会社東京一番フーズ 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力

口コミ投稿日:2025.03.12
回答者 : 営業部_営業
10代 | 男性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員
仕事における原動力は?
去年までバイトしかやっていなくて1回で入ってくるお金が正社員と比べて少なかったのでお金が1回で入ることが原動力になります。
そのきっかけ・理由は?
お金があると旅行に行ったり、美味しいものを食べられたりするのでプライベートも充実すると思うのでお金が原動力です。

株式会社東京一番フーズ 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力

口コミ投稿日:2025.03.12
回答者 : 営業部_営業
10代 | 女性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員
仕事における原動力は?
 仕事をやめたら家族に迷惑をかけてしまうし、お寿司を握るために来たので握るまでやめれない
そのきっかけ・理由は?
震災で死を実感でき家族をもっと大切にしないとと気持ちになっため。また夢を叶えたい純粋な気持ち。
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