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note 株式会社トライトでは、「ひとりの明日を変えることから、社会の未来を変えていく。」というスローガンを掲げ、医療福祉領域に特化した人材紹介・人材派遣事業を全国で展開。幅広い専門職を網羅した情報提供を行い、それぞれの施設のニーズに沿った人材サービスを提供しています。
回答者 921人
全口コミ 2954件
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株式会社トライトの キーワード別の口コミ・評判
株式会社トライトの 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.07.10
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回答者 : キャリアアドバイザー
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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成果が出たとき
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そのために努力・工夫したことは？
-
内定を出す努力
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
賞与
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そのきっかけ・理由は？
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結果と直結するから
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
何でも固定概念を持たずにチャレンジをさせてくれる
自身の経験や、その場の状況に応じて的確なアドバイスをくれる
-
その人から影響を受けたことは？
-
この人のようになりたいと高い志をもてる
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
特になし
-
どんな人にとって良い会社？
-
ガッツがある人
-
合わない人はどんな人？
-
ゆったり働きたい人
-
株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.07.10
-
回答者 : キャリアアドバイザー
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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求職者様に感謝される事。子どもの保育園の預け入れ問題で就職先を決めなくてはいけない状況でした。その際に法人に事情を説明してすぐにに内定を頂き、子どもの預入先が決まり感謝されたことが印象に残っています。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
求職者様に寄り添うこと。色々は背景がある為できる限り理解をしようと思っています。
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この仕事で成長できたことは？
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傾聴力が身につきます
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成長できた理由は？
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求職者様は話をを聞くこと
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
より良い園さんで働いてもらうこと
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そのきっかけ・理由は？
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自身が保育士の為より良い保育、楽しく保育をして欲しい
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
同僚同士仲が良い点
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.07.10
-
回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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ご高齢で長くお仕事が見つからなかった方のお仕事が決まり本人から感謝の言葉をいただいたとき。
-
そのために努力・工夫したことは？
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多くの施設をあたって確認したり、内定が出やすくなるように面接の対策面談や書類の添削を行った。
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.07.10
-
回答者 : キャリアアドバイザー
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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相手に伝わりやすい言葉の選び方。
メール作成時に意識しないといけない事。
ビジネス上必要な知識、スキルを知ることが出来る。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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責任は僕が持ちます、と言ってくれるチームリーダーに出会えました
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.07.04
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回答者 : キャリアアドバイザー
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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求職者に感謝していただいた時
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そのために努力・工夫したことは？
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良い園を紹介する
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この仕事で成長できたことは？
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一般企業で働いたことがなく、全てが初めての状態からスタートしたが、今はパソコン操作やビジネスメールが身に付いたと感じています。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
お金を稼ぐこと。
人に必要とされることです。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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仕事ができる方。
お金を稼ぐ力がある方。
辛い時に助けてくれた方。
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その人から影響を受けたことは？
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仕事をする姿勢
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
営業ではトッププレイヤーがえらいこと。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
トッププレイヤーになりたいと感じた。
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どんな人にとって良い会社？
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お金を稼ぎたいと思う人
ガッツがある人
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合わない人はどんな人？
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残業が辛いと感じる人
体が弱い人
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
入社したての頃、成約の角度がわからず決まると報告し、外した際に人格否定され、詰められたこと。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
-
同じ営業所の方が励ましてくれ、２日休み出勤できました。
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.07.03
-
回答者 : キャリアアドバイザー
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
求職者様にも法人様にも感謝していただけることがあり、業界の離職率の低下に一役買えている実感があること。
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そのために努力・工夫したことは？
-
業界や保育士の仕事内容を学び、よく理解し、同じ視座で話せるようになること。
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この仕事で成長できたことは？
-
ウェルクス・トライト両方で名実共にトッププレイヤーと呼ばれるレベルのアドバイザーになれたこと。
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成長できた理由は？
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当時の部長のお力添えがあったからです。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
モチベはそんなに無いです。仕事だから普通にやっている、という感じです。
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そのきっかけ・理由は？
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良く言えば当たり前の基準が高いと言えるのかもしれないです。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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トッププレイヤーの人たちは若くても自信を持っていて自分も持っていて良いです。
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その人から影響を受けたことは？
-
影響は特に受けていないですが見ていて元気が出ます。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
AWARDの沖縄旅行があるところ。豪華でトッププレイヤーが勢揃いなので良い意味で緊張感もある。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
働きやすさではないですが、もう一度行きたいと思うし、他の人にもぜひ経験してみてほしい！と思える素晴らしい制度です。
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どんな人にとって良い会社？
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フットワークが軽い人・メンタルが強い人
結局人を相手にする仕事なのでメンタルが弱い人だとそもそも他人の困りごとを
何とかできないため。
-
合わない人はどんな人？
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求職者の気持ちに寄り添いたいが100%の人。
結局只の「話を聞いてあげる人」で終わってしまうため。
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
正直、この仕事では挫折した…と思ったことがないです。
思えよ！と他の人が思うことがあったとしても自分では全然。
それくらい楽しくできているとも言えます。
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.07.03
-
回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お金
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どんな人にとって良い会社？
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実力主義
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合わない人はどんな人？
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年功序列
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.07.03
-
回答者 : キャリアアドバイザー
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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法人様から「とても良い方をご紹介してくれて本当にありがとうございます。」
求職者様から「とても良いお仕事をご紹介してくれて本当にありがとうございます。」
と双方からお言葉を頂戴したときに、やっていてよかったと感じます。
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そのために努力・工夫したことは？
-
ベストマッチングを目指すために相手の本音を引き出すことは常に心掛けていて、相手を知るためにまずは自分を知っていただくよう初めて話をする際は必ず自己紹介をし、話の中で共通点を見つけるよう意識しています。
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どんな人にとって良い会社？
-
・人と関わることが好きな方
・子どもが好きな方
・毎日決められた業務を淡々とこなせる方
・素直な方
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合わない人はどんな人？
-
・趣味や習い事・活動などされていて両立を図りたいような方
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.07.03
-
回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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入職ができて喜んでもらえたとき
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そのために努力・工夫したことは？
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不明点はそのままにせず先輩や同僚に聞くこと
失敗しても次のために改善点を見つけること
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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常に視野が広いところを尊敬しています。
営業所の上司や先輩は、常に冷静で多忙時も気にかけてくださる点はありがたいです。
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.07.03
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回答者 : キャリアアドバイザー
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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成約をした時
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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良好な人間関係
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そのきっかけ・理由は？
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良い職場で働きたいと思うので。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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情緒の安定している人
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その人から影響を受けたことは？
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細かい気配りを見習っております。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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何かをやろうとしているところ
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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特にないです。
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どんな人にとって良い会社？
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事業部によって濃淡が分かれます。第三事業部については明るい雰囲気が好きな人が合います。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
-
行動量を3倍にし、全ての求職者にアクションすることで成約本数を増やし乗り越えております。
異動をすることで解消が出来ることを学びました。
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.03.21
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回答者 : キャリアアドバイザー
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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派遣社員に日頃の対応で感謝されたこと
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成長できた理由は？
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毎日頑張っていること
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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直属の上司です。
その方のおかげで成績を上げることができました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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成績をしっかり評価してくれる
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合わない人はどんな人？
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成長志向がある人
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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数字を挙げる人の考え方を上司に教えていただいた。
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.03.18
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回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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求職者様に感謝された時です。
どの施設に入職しようか迷っていた方が、アドバイザーで比較して私が紹介した施設に入職してくださいました。その際、感謝とお褒め委の言葉を頂きやりがいを感じました。
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そのために努力・工夫したことは？
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マメな連絡と約束を守ることです。
簡単そうに思えますが、約束のお時間に連絡をすることができないと信頼関係を気づくことができません。当たり前のことを当たり前に行動することを日々意識しています。
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この仕事で成長できたことは？
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挑戦した時です。
遠慮しがちな私ですが、営業活動において時に思い切った行動が必要となります。
苦手意識を持たず、挑戦したことによって成功失敗に関わらず、自分自身の成長を感じることができました。
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成長できた理由は？
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上長や先輩にアドバイスを頂き、後押ししてくださったことです。
周りにはフォローしてくださる先輩方が常にいる為、失敗を恐れずチャレンジできる環境があります。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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休日です。
週末の予定を立てることで、その日まで頑張ろうと思うことができます。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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教育係をしてくださっている先輩です。
後輩だから、新卒だからではなく、人に対して常に尊敬を持つ方です。
新卒で入社した私に対して、親身になって教えてくださること、後輩の私にも感謝をしてくださる先輩です。
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その人から影響を受けたことは？
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私の成績がいい時は褒めてくださり、伸び悩んだ時はアドバイスをしてくれます。
同じ営業所として先輩の為にも目標達成に向けて頑張ろうと思い営業活動をしています。
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どんな人にとって良い会社？
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困っている人、悩んでいる人を助けたいという思いがある方に向いた仕事だと思います。
仕事を探したくて困っている人の力になることはもちろん、転職後のサポートも行うので常に人のことを考え、行動するからです。
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合わない人はどんな人？
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コミュニケーションが苦手な方、人と話すことが手がてな方です。
1日に何十名の人（求職者様や法人様）と話す為。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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営業成績が伸び悩んだ時です。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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周りの先輩方がフォローしてくださいました。
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.03.18
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回答者 : キャリアアドバイザー
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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合わない人はどんな人？
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自発的に意思表示できない方は環境に合わないと思います。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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入社1か月ということもありまだ挫折と思う事象に遭遇しておりません。
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.03.18
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回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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無資格で働いていた派遣スタッフが、資格を取得し現場で活躍していることを知ったときです。
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そのために努力・工夫したことは？
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入職後フォローを丁寧に行いました。
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.03.18
-
回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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求職者様や法人様から感謝されたとき
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そのために努力・工夫したことは？
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情報を念入りに調べる
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この仕事で成長できたことは？
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トーク力、情報収集力
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成長できた理由は？
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成約を自分で上げれるようになったとき
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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求職者様や法人様
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そのきっかけ・理由は？
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担当してもらえてよかったと言われたこと
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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先輩
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その人から影響を受けたことは？
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先輩みたいに成長したいと思った
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どんな人にとって良い会社？
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ビジネス（経営）目線の方が多いと感じた
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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他社様とのバッティングがあったとき
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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事前に調べる
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.03.17
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回答者 : キャリアアドバイザー
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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業界未経験の方が、資格取得もされ派遣契約満了を迎えるまで勤務される事を聞いたときです。
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そのために努力・工夫したことは？
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お電話時はもちろんですが、直接お会いした時の求職者様との会話を大切にしています。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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営業職は個人の仕事と思われがちですが、チームで目標に達成した時です。
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そのきっかけ・理由は？
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チームメンバーのアドバイスをきっかけで成果に繋がりました。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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どんな状況にも前向きな発言、行動をする方です。
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その人から影響を受けたことは？
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自身の発言や行動は大きく周りにも影響することを知り、発言や行動には気をつけるようになりました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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営業所を超えてのコミュニケーションを推奨しているところです。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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取引先であるお客様は医療福祉ということもあり、他部署との共有をきっかけに成果につながることもあります。
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どんな人にとって良い会社？
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周りに流されず自身の考えを言語化し体現できる、また状況に応じて人の意見も受け入れることができる方がいいと思います。
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合わない人はどんな人？
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考える事が苦手な方は向いていないかもしれません。
状況に応じて、対応を求められる事もあります。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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一人で悩むのではなく、人に相談しあらゆる角度からのアドバイスをもらうことで解決のきっかけになりました。
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.03.17
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回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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自身の成長を共にわかって頂ける先輩方。
年齢にかかわらず会社員としてもプライベートでも
こんな大人になりたいを見せていただけること。
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.03.17
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回答者 : キャリアアドバイザー
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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求職者様の意向と法人様のニーズを探り、双方が納得の上でスムースに就業が決まった際に「ありがとう」という感謝の言葉を頂ける事。
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そのために努力・工夫したことは？
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スピード感を持って行動する事で、信頼を得て関係値を構築する事を意識している。
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この仕事で成長できたことは？
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営業職における顧客対応やトークスキル。
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成長できた理由は？
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好事例があれば共有され、全国の営業の手法やトークが伝播される為、積極的に吸収する事ができる。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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業界の市場動向を知り、何が求められているか、どのように仕事をしていけば社会貢献ができるかを考える事。
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そのきっかけ・理由は？
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社内では営業、総務、労務などとコミュニケーションを取り、社外では法人様、求職者様と関わりを持つので、多様な考え方を吸収して自身の成長に繋げられると思う為。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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プレーヤーとしてだけでなくマネージャーとしても上手く行動できる人。
現状維持ではなく、常に上を目指して行動している所。
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その人から影響を受けたことは？
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多方面の意見を取り入れられるよう、コミュニケーションを多く取るようにしている。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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営業成績だけでなく、そのプロセスや周囲への対応も評価される所。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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チームの協業意識の醸成に繋がっているので、結果自分も働きやすくなる。
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どんな人にとって良い会社？
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法人様対応、求職者様対応の双方があるので、両方を経験したい方。
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合わない人はどんな人？
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自分の営業成績だけを上げたい方。自己中心的な考え方に偏ってしまうので。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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異動で市場が変わった際に、上手く営業成績を作る事が出来なかった。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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営業所メンバーとコミュニケーションを重ねて改善し、個人だけでなくチームで数字を上げるように意識するようになった。
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.03.17
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回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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弊社にご登録頂いた求職者様の就職が決まり、入社後のフォロー連絡をした際に
求職者様から生き生きと働いている様子を伺えた時は良い職場のマッチングができたなと感じますし
また、就業先を決めて頂いた方から知人の紹介を受けたときに信用・信頼されているなと感じる時に
この仕事をやっていてよかったと思います。
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そのために努力・工夫したことは？
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求職者様・法人様との【約束】は必ず守るように意識しております。
私自身色々なサービスの営業を受けた際に、案外営業担当の方が仰っていた事が記憶に残っており
「○○します！」と言っていたのに、その後の行動が伴っていなくて良い印象は受けなかった為、
自分が口に出したこと（例：○○時までに連絡します！）は必ず実行するように努めております。
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この仕事で成長できたことは？
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我々がサービスを提供している業界は、良くも悪くも、需要発生から供給完了するまでの
リードタイム・サイクルの早い仕事となっております。
従って、成功体験も失敗体験も早期に経験することで、
【どうすればこの仕事に求められているゴールに最短距離で到達できるか】という
思考力を鍛えることができ成長を実感しております。
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成長できた理由は？
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職場環境として、営業所を超えて事業部・他事業部の上司・先輩・後輩と
分け隔てなくコミュニケーションをとれる土壌が整っている為様々な成功体験を積んでいる方から
知見を吸収できた事が成長の要因かと思います。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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【自分がなぜ今この仕事をしているのか、そして自分が何を目指してどう進んでいるのか】を
明確に理解している為、気分に左右されることなくこの仕事に取り組めております。
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そのきっかけ・理由は？
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会社が用意してくださるキャリアパスや
若い社員が多い会社なので前向きに仕事に取り組んでいる方々が多いため、
良い刺激を受けて自身のモチベーションを維持できております
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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私が入社した際の横浜支社の先輩方は、事業部MVPを受賞するような圧倒的な成果を出している方が
多数いらっしゃったので、その先輩方の所作を吸収することができたので、
今振り返ってみてもとても素晴らしい環境だったなと感じております。
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その人から影響を受けたことは？
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事業部で圧倒的な成果を残している先輩方からは、言動1つ1つの意図・目的を明確にすることを教わりました。
その意識を積み重ねた結果、【なぜその結果になったのか】というのが分析できるようになり良い影響を頂いたと感じております。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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【個人の個性を大事にする組織風土】だと感じております。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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会社の中で上を目指していきたい人、家族を大切にする人や、チームの雰囲気を大切にする人等の
様々な価値観が存在して日々の仕事に取り組んでいますが
その価値観を否定することなく成果を最大化させるために
個々人が自立して仕事に取り組んでいるので働きやすい環境だと感じております。
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どんな人にとって良い会社？
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会社のフェーズに応じて、働く社員の求められる素養が変化しているとは思いますが、
現在は【協力】
というテーマが大事だと感じており周りの方々と協力できる人、
チームで協力しながら目標達成することに喜びを感じる人がフィットする会社かと思います。
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合わない人はどんな人？
-
弊社がサービスを提供する業界が、同業他社の数も多く競争も激化している為
失敗を恐れて行動しない方だと成長の機会が損なわれてしまい
時間だけが過ぎて成長の実感が湧かないかもしれないです。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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様々な価値観・性別・年齢・国籍の求職者様と接する機会が多いため予想外な出来事が起こる事に
最初は戸惑いがありました。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
-
どのような方からも学べることはあるという意識で、良い教材にさせて頂いたり
反対に反面教師にさせて頂いたりすることでメンタルを乱されることが減り
人間的に成長するきっかけを頂きました。
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.03.17
-
回答者 : キャリアアドバイザー
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
自分の対応がよくて、ご友人を紹介いただいたとき
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そのために努力・工夫したことは？
-
自分の立場になって置き換える。
頼まれた内容については即対応するようにしている
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
仕事のやりがい
休暇のとりやすさ（プライベートを充実できる）
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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どんなに忙しい時でも時間を作って相談にのっていただけるところ
親身になってとことん相談に対して付き合っていただけるところ
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その人から影響を受けたことは？
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自分の部下に対して、○○さんから教えてもらったことは間違いないと自信をもって指導できる
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判
口コミ・評判に関する注意事項
VOiCEは、「辞めた理由」ではなく「今ここにいる理由」を伝える企業口コミサイトです。
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