Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note 株式会社トライトでは、「ひとりの明日を変えることから、社会の未来を変えていく。」というスローガンを掲げ、医療福祉領域に特化した人材紹介・人材派遣事業を全国で展開。幅広い専門職を網羅した情報提供を行い、それぞれの施設のニーズに沿った人材サービスを提供しています。
回答者 921人
全口コミ 2954件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
株式会社トライトの キーワード別の口コミ・評判
株式会社トライトの 「評価制度」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.10.27
-
回答者 : キャリアアドバイザー
30代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
・頑張った分だけ賞与として反映される評価制度
-
株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 評価制度
- 口コミ投稿日：2023.10.27
-
回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
評価制度がしっかりしている
-
株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 評価制度
- 口コミ投稿日：2023.10.27
-
回答者 : キャリアアドバイザー
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
働き甲斐と評価制度
-
株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 評価制度
- 口コミ投稿日：2023.10.26
-
回答者 : キャリアアドバイザー
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
頑張りは給与や昇格という形で反映されるため、評価制度が明確。
-
株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 評価制度
- 口コミ投稿日：2023.10.25
-
回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
売上に応じた評価制度
-
株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 評価制度
- 口コミ投稿日：2023.10.25
-
回答者 : キャリアアドバイザー
30代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
人間関係が良い
社会貢献性が高い
雇用条件の安定
評価制度の透明性
-
株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 評価制度
- 口コミ投稿日：2023.10.25
-
回答者 : キャリアアドバイザー
30代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
評価制度：評価の基準が明確で昇給・昇格しやすい
支社の多さ：全国に支社があり引っ越し等が発生した場合は引っ越し先の近場で転勤も可能
人間関係の良さ：若い年代が多く人当たりの良い方も多いので人間関係も良好
休日：カレンダー通りの休みで休みも多い
-
株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 評価制度
- 口コミ投稿日：2023.10.25
-
回答者 : キャリアアドバイザー
40代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
どんな人にとって良い会社？
-
明確な評価制度
給与や休みの多さやワークライフバランスを優先する方
助け合う文化が合う方
-
株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 評価制度
- 口コミ投稿日：2023.10.25
-
回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
評価制度がしっかりしているので、同じ会社で働いていても人によってモチベーションも目指す場所も違うので、自分次第で働きやすくできるところ。
賞与で半年の頑張りが評価されるので毎年更新していきたいと思える。
-
株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 評価制度
- 口コミ投稿日：2023.10.25
-
回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
評価制度がわかりやすい点
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
売上による評価制度
-
株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 評価制度
- 口コミ投稿日：2023.04.14
-
回答者 : トライトキャリア/営業
40代 | 男性 | 0～3年 -
-
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
評価制度がしっかりしている
-
株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 評価制度
- 口コミ投稿日：2023.04.14
-
回答者 : トライトキャリア/営業
30代 | 女性 | 0～3年 -
-
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
評価制度がしっかりしている。
-
株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 評価制度
- 口コミ投稿日：2023.04.14
-
回答者 : トライトキャリア/営業
30代 | 男性 | 4年～10年 -
-
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
評価制度がしっかりとしているのでモチベーションには繋がっております。
-
株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 評価制度
- 口コミ投稿日：2023.04.14
-
回答者 : トライトキャリア/営業
30代 | 男性 | 4年～10年 -
-
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
評価制度がしっかりと共有されている点
-
株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 評価制度
- 口コミ投稿日：2023.04.14
-
回答者 : トライトキャリア/営業
20代 | 男性 | 0～3年 -
-
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
自分の数値が賞与に反映されたり、評価制度がしっかりとしているのでキャリアアップもしやすい
-
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
キャリアパスと評価制度がしっかりとしているため、ビジョンが描きやすい。ただ数字を作って賞与を増やさないと給料はまだ低いと感じる。手当も少ないので上場後に期待したい。
-
株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 評価制度
- 口コミ投稿日：2023.04.13
-
回答者 : トライトキャリア/営業
20代 | 男性 | 4年～10年 -
-
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
評価制度が整備されており、所員のモチベーションや成長意欲が上がっている
-
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
評価制度が充実している点
-
株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 評価制度
- 口コミ投稿日：2023.04.13
-
回答者 : トライトキャリア/営業
20代 | 男性 | 4年～10年 -
-
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
評価制度が整備されていることが所員のモチベーションアップにつなっがています
-
株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 評価制度
- 口コミ投稿日：2023.04.12
-
回答者 : トライトキャリア/営業
20代 | 男性 | 0～3年 -
-
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
挑む人とともに挑むという事が協力姿勢として、評価制度として充実している
-
株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 評価制度
- 口コミ投稿日：2023.04.12
-
回答者 : トライトキャリア/営業
30代 | 男性 | 0～3年 -
-
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
評価制度が公表されているので目標にしやすい事
-
株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 評価制度
口コミ・評判に関する注意事項
VOiCEは、「辞めた理由」ではなく「今ここにいる理由」を伝える企業口コミサイトです。
掲載されている口コミは、現職社員の体験に基づいたリアルな声であり、VOiCEの運営ポリシーに則り、健全で信頼性の高い情報発信を目的として運営しています。 口コミの公開・非公開は各企業が管理しており、内容の編集などにより表現や意味が変わる場合は、VOiCE運営ポリシー に基づき確認・審査を行っています。
