株式会社トライト の現職社員による口コミ・評判一覧
業種 人材コーディネーター、キャリアコンサルタント
現職社員口コミ 2890件
株式会社トライトでは、「ひとりの明日を変えることから、社会の未来を変えていく。」というスローガンを掲げ、医療福祉領域に特化した人材紹介・人材派遣事業を全国で展開。幅広い専門職を網羅した情報提供を行い、それぞれの施設のニーズに沿った人材サービスを提供しています。
業種 人材コーディネーター、キャリアコンサルタント
現職社員口コミ 2890件
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回答者 911人
全口コミ 2890件
※このページでは、株式会社トライトの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2023.04.12~2025.03.28）
株式会社トライトの
カテゴリ別の口コミ・評判
働く魅力 2054件
成長・キャリア 35件
仕事の原動力 35件
仲間の魅力 38件
組織風土・価値観 292件
合う人・合わない人 362件
挫折経験と学び 33件
働き方・ワークライフバランス 18件
福利厚生・待遇 20件
その他 3件
株式会社トライトの 「働く魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.03.17
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回答者 : キャリアアドバイザー
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
- 法人や求職者に対しての伝え方や、ビジネスメールの作成方法等を通じて自己成長ができる。
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そのために努力・工夫したことは？
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研修や、先輩、上司に教えてもらったことを
再度思い出して業務内容をイメージトレーニングをする。
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.17
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回答者 : キャリアアドバイザー
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
- 自分の対応がよくて、ご友人を紹介いただいたとき
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そのために努力・工夫したことは？
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自分の立場になって置き換える。
頼まれた内容については即対応するようにしている
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.17
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回答者 : キャリアアドバイザー
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
- 求職者様の意向と法人様のニーズを探り、双方が納得の上でスムースに就業が決まった際に「ありがとう」という感謝の言葉を頂ける事。
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そのために努力・工夫したことは？
- スピード感を持って行動する事で、信頼を得て関係値を構築する事を意識している。
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
株式会社トライトの 「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.03.17
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回答者 : キャリアアドバイザー
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
- 派遣の知識や営業力が身に付いたと思います。
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成長できた理由は？
- 立場や責任を達成するために常に学ぶ必要があるため
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.03.17
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回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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我々がサービスを提供している業界は、良くも悪くも、需要発生から供給完了するまでの
リードタイム・サイクルの早い仕事となっております。
従って、成功体験も失敗体験も早期に経験することで、
【どうすればこの仕事に求められているゴールに最短距離で到達できるか】という
思考力を鍛えることができ成長を実感しております。
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成長できた理由は？
-
職場環境として、営業所を超えて事業部・他事業部の上司・先輩・後輩と
分け隔てなくコミュニケーションをとれる土壌が整っている為様々な成功体験を積んでいる方から
知見を吸収できた事が成長の要因かと思います。
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.03.17
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回答者 : キャリアアドバイザー
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
- 営業職における顧客対応やトークスキル。
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成長できた理由は？
- 好事例があれば共有され、全国の営業の手法やトークが伝播される為、積極的に吸収する事ができる。
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
株式会社トライトの 「仕事の原動力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.03.18
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回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
- 求職者様や法人様
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そのきっかけ・理由は？
- 担当してもらえてよかったと言われたこと
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.03.17
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回答者 : キャリアアドバイザー
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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給与です。
頑張った分だけ評価される環境のため、やはり給与面は仕事においてモチベーションになります。
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そのきっかけ・理由は？
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前職と比べて明らかに給与が高くなったこと
自分の成果が給与に反映されていると実感した
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.03.17
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回答者 : キャリアアドバイザー
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
- 営業職は個人の仕事と思われがちですが、チームで目標に達成した時です。
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そのきっかけ・理由は？
- チームメンバーのアドバイスをきっかけで成果に繋がりました。
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
株式会社トライトの 「仲間の魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.03.17
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回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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自身の成長を共にわかって頂ける先輩方。
年齢にかかわらず会社員としてもプライベートでも
こんな大人になりたいを見せていただけること。
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.18
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回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
- 先輩
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その人から影響を受けたことは？
- 先輩みたいに成長したいと思った
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.17
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回答者 : キャリアアドバイザー
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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プレーヤーとしてだけでなくマネージャーとしても上手く行動できる人。
現状維持ではなく、常に上を目指して行動している所。
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その人から影響を受けたことは？
- 多方面の意見を取り入れられるよう、コミュニケーションを多く取るようにしている。
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.17
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回答者 : キャリアアドバイザー
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
- どんな状況にも前向きな発言、行動をする方です。
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その人から影響を受けたことは？
- 自身の発言や行動は大きく周りにも影響することを知り、発言や行動には気をつけるようになりました。
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.18
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回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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教育係をしてくださっている先輩です。
後輩だから、新卒だからではなく、人に対して常に尊敬を持つ方です。
新卒で入社した私に対して、親身になって教えてくださること、後輩の私にも感謝をしてくださる先輩です。
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その人から影響を受けたことは？
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私の成績がいい時は褒めてくださり、伸び悩んだ時はアドバイスをしてくれます。
同じ営業所として先輩の為にも目標達成に向けて頑張ろうと思い営業活動をしています。
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