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note 株式会社トライトでは、「ひとりの明日を変えることから、社会の未来を変えていく。」というスローガンを掲げ、医療福祉領域に特化した人材紹介・人材派遣事業を全国で展開。幅広い専門職を網羅した情報提供を行い、それぞれの施設のニーズに沿った人材サービスを提供しています。
回答者 921人
全口コミ 2954件
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株式会社トライトの 現職社員による口コミ・評判一覧「仕事の原動力」
株式会社トライトの 「仕事の原動力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.07.10
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回答者 : キャリアアドバイザー
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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賞与
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そのきっかけ・理由は？
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結果と直結するから
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.07.10
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回答者 : キャリアアドバイザー
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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より良い園さんで働いてもらうこと
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そのきっかけ・理由は？
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自身が保育士の為より良い保育、楽しく保育をして欲しい
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.07.04
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回答者 : キャリアアドバイザー
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お金を稼ぐこと。
人に必要とされることです。
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.03.17
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回答者 : キャリアアドバイザー
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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営業職は個人の仕事と思われがちですが、チームで目標に達成した時です。
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そのきっかけ・理由は？
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チームメンバーのアドバイスをきっかけで成果に繋がりました。
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.03.17
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回答者 : キャリアアドバイザー
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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業界の市場動向を知り、何が求められているか、どのように仕事をしていけば社会貢献ができるかを考える事。
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そのきっかけ・理由は？
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社内では営業、総務、労務などとコミュニケーションを取り、社外では法人様、求職者様と関わりを持つので、多様な考え方を吸収して自身の成長に繋げられると思う為。
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.03.17
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回答者 : キャリアアドバイザー
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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仕事のやりがい
休暇のとりやすさ（プライベートを充実できる）
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.03.17
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回答者 : キャリアアドバイザー
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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企業と人の可能性を広げていけるような仕事が出来ることがモチベーションになっています。
業務内容はその目標を達成することが出来ると思っています。
自己成長の為の研修制度や環境も整っていると思います。
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そのきっかけ・理由は？
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前職を通じて人の可能性を広げていける仕事に興味がありました。
業務を覚えていくうちに企業と求職者のよりよいマッチングをすることによって
色々な人の可能性を広げていけると思います。
また、求職者との架電を通じて何を必要としているかなどの
聞き取りを行い、求職者に沿った提案が出来ると思います。
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.03.17
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回答者 : キャリアアドバイザー
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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給与です。
頑張った分だけ評価される環境のため、やはり給与面は仕事においてモチベーションになります。
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そのきっかけ・理由は？
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前職と比べて明らかに給与が高くなったこと
自分の成果が給与に反映されていると実感した
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.03.17
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回答者 : キャリアアドバイザー
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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家族の存在です。
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2024.12.09
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回答者 : キャリアアドバイザー
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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一緒に仕事をしていて楽しいと思える同僚がいる点と、成果に応じて正当な対価が貰える点。
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そのきっかけ・理由は？
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対応に困った事が起こっても、後日談で笑えるようになるぐらい周りのサポートがある。
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2024.12.04
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回答者 : キャリアアドバイザー
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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家族
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2024.12.04
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回答者 : キャリアアドバイザー
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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給与・休み
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2024.12.03
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回答者 : キャリアアドバイザー
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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特にありません
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2024.12.03
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回答者 : キャリアアドバイザー
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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家族
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2024.12.03
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回答者 : キャリアアドバイザー
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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自己成長
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そのきっかけ・理由は？
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会社が大きくなる事で様々な部署が立ち上がり、営業だけでなく他部署の方との交流をする事で、
今までになかった知識を得る事が出来る
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