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note 株式会社トライトでは、「ひとりの明日を変えることから、社会の未来を変えていく。」というスローガンを掲げ、医療福祉領域に特化した人材紹介・人材派遣事業を全国で展開。幅広い専門職を網羅した情報提供を行い、それぞれの施設のニーズに沿った人材サービスを提供しています。
回答者 921人
全口コミ 2954件
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株式会社トライトの 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社トライトの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.07.10
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回答者 : キャリアアドバイザー
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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特になし
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.07.10
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回答者 : キャリアアドバイザー
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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同僚同士仲が良い点
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.07.04
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回答者 : キャリアアドバイザー
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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営業ではトッププレイヤーがえらいこと。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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トッププレイヤーになりたいと感じた。
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.03.21
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回答者 : キャリアアドバイザー
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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成績をしっかり評価してくれる
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.03.17
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回答者 : キャリアアドバイザー
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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営業所を超えてのコミュニケーションを推奨しているところです。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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取引先であるお客様は医療福祉ということもあり、他部署との共有をきっかけに成果につながることもあります。
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.03.17
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回答者 : キャリアアドバイザー
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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営業成績だけでなく、そのプロセスや周囲への対応も評価される所。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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チームの協業意識の醸成に繋がっているので、結果自分も働きやすくなる。
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.03.17
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回答者 : キャリアアドバイザー
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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成長しようとする力
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.03.17
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回答者 : キャリアアドバイザー
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「出る杭は引き上げる」
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.12.09
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回答者 : キャリアアドバイザー
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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支社毎や営業所毎で雰囲気が異なる点。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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異動をすれば様々な社内環境を経験できるので、順応性が養われる。
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.12.04
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回答者 : キャリアアドバイザー
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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実力に応じた査定
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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給与面
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.12.03
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回答者 : キャリアアドバイザー
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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特にありません。
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.12.03
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回答者 : キャリアアドバイザー
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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前進する力
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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同じような内容になってしまいますが、成長スピードです。
今後のキャリアに役立つことも多く、全身する力とスピード感はこの会社らしいと思います。
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.12.03
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回答者 : キャリアアドバイザー
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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成績を第一に見る
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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ミスをしてしまった際も切り替えて成績を積むことで挽回しやすい雰囲気がある
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2023.10.27
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回答者 : キャリアアドバイザー
30代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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ミーティングの際に全員が発信できる風通しのよさ
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2023.10.27
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回答者 : キャリアアドバイザー
30代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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明るく様々な個性とそれぞれ違ったの良さ・特技がある方が集まっている
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