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note 株式会社トライトでは、「ひとりの明日を変えることから、社会の未来を変えていく。」というスローガンを掲げ、医療福祉領域に特化した人材紹介・人材派遣事業を全国で展開。幅広い専門職を網羅した情報提供を行い、それぞれの施設のニーズに沿った人材サービスを提供しています。
回答者 921人
全口コミ 2954件
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株式会社トライトの 現職社員による口コミ・評判一覧「働く魅力」
株式会社トライトの 「働く魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.04.12
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回答者 : トライトキャリア/その他
30代 | 男性 | 4年～10年 -
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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バリュー、「もっと変わっていい、もっと変えていい」から今までの営業という良くない部分のイメージを全員で変えていこうという雰囲気の中で仕事が出来ています。出退勤の挨拶は元気よく、社内のゴミは気付けば拾う、周りの人が仕事をしやすいように気を配る文化が根付き始めています。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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経営企画からの月次報告があり、業務プロセスやフローの確認が取れる為、会社が変化している中で取り残される事は無いです。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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新規出店や新事業の立ち上げには常に社内公募が掛けられ、上司からの推薦や限られた人だけのチャンスではない。全員にチャンスはあり、手を挙げる事にもしっかり引き上げてくれる環境がある。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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自分の周りには人間関係で悩みを持った社員は見てきてません。現場は平均年齢も若く、同世代も多い事から切磋琢磨する姿や業務における悩みの相談をよく話し合っています。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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休みが取れないという事はなく、自由に有給消化が出来る環境です。なのでメリハリをつけた勤務が出来ていて仕事の時はしっかり仕事をし、休みも計画立てしやすい職場かと思います。
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.04.12
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回答者 : トライトキャリア/営業
30代 | 女性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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土日祝完全休み
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.04.12
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回答者 : トライトキャリア/営業
30代 | 男性 | 0～3年 -
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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挑む人と共に挑むという点→求職者と挑む 法人（人事担当者）と挑む チームメンバーと挑むという事に繋がっている
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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直属の上司（所長）への相談はしやすい環境（関係性）だと思います
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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サポートしあう環境や好事例を共有する環境がある
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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お互いが相談しやすい環境である
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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急遽の休み等の対応はスムーズで助かります。
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.04.12
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回答者 : トライトキャリア/営業
30代 | 男性 | 4年～10年 -
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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現状に対し変えることを肯定的にとらえている点
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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営業プロセスにおいては1元管理によって簡素化されていると感じています。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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出世の機会も多く意欲に応じたチャンスがあると感じています。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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エリア、拠点によって濃淡はあるが横軸の連携は取りやすいと思います。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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給与に関しても年々上がっており、自身の成長と共に提供して頂いている待遇も上がっていると感じます。
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.04.12
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回答者 : トライトキャリア/営業
30代 | 女性 | 0～3年 -
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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結果出したら評価される感じが働きやすい
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.04.12
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回答者 : トライトキャリア/営業
30代 | 男性 | 0～3年 -
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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社会貢献に繋がるMVVを掲げることで、ただ目先の金銭のためではなくやりがいをしっかりと感じながら業務に取り組めると感じている。
うしろめたさではなく誇り高さを感じながら勤められるというのは大きな働きやすさの一つであると感じる。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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一元管理性という個々人の裁量が大きいプロセスでの営業は、社員一人一人の自主性を涵養する一助として働いていると感じる。
また、求人管理や計上までの手続きなど大半が営業職一人で行うプロセスなので負担こそ大きいものの、全員がそういった負担を相互に理解している結果、かえって助け合いの空気が生まれて働きやすさにつながっていると言えるかもしれない。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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全員が成績向上に向けて強い達成意欲をもっており、そのために相互に協力し合う体制が整っている。
定期的に社内の勉強会も開催されており、主催となる際は自分自身が営業活動の中で不勉強だと感じた点をあえてテーマとすることで、他社員への啓蒙のみならず自分自身の成長にもつながっていると感じる。
また、営業活動においても成長意欲が強い社員に対しては全員一丸となって教育・協力する意識が強く、そういった点も大きな魅力であると感じる。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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この会社はとにかく人間関係が良い、というのは今まで他の法人での勤務も経験した身として強く感じる特徴の一つである。
どの会社にも必ずいるであろう「この人は性格が悪い」と感じる同僚や上司・先輩が一人もいないというのは奇跡的だとすら感じる。
人員が入れ替わってもその魅力的な状況が続くというのは、個々人の素質によるものだけではなく社風や教育体制、会社としての方針の影響も大きいのだろうと思う。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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給与が良く年間休日が多い、という条件はまさに理想的。
営業成績を伸ばせば伸ばすほど賞与の額も増え、また昇進へもすぐに繋がる、という個々人の努力の結果が待遇面に即座に反映される点も嬉しいポイント。
残業時間は正直なところ決して短くはないが、それらも社員の自主的な判断によるところが大きいため、大きな不満には繋がり辛い。
有給取得もしやすく、理由すら聞かれず嫌な顔一つされず希望が通る、というのはこの会社で初めて体験した衝撃の一つ。
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.04.12
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回答者 : トライトキャリア/営業
30代 | 女性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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業務にて任せてもらえる範囲が広い
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.04.12
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回答者 : トライトキャリア/営業
30代 | 男性 | 4年～10年 -
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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「もっと変わっていい、もっと変えていい」
常に新しい意見を出しえる環境、考え続ける組織なので、固定概念を壊すタイミングが定期的に訪れる。長期的に働く上で刺激になっていると考える。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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明確な指標がある事で、目標設定がしやすい。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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常に前向きな発信をしている社員が多い為、環境によってモチベーションが上がる。
皆頑張っているから、私も頑張ろうという影響がある。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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帰属意識が強い社員が多い為、主体的に動く事ができ、前向きに仕事に取り組めている。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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産休・育休実績もでき、女性が活躍できる仕組み作りが整っている。
休みに関しても、柔軟に対応できるのでプライベートとの両立が図れている。
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.04.12
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回答者 : トライトキャリア/営業
30代 | 男性 | 4年～10年 -
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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MVVが進化を体現しており、そのために社員一人一人が意見を通しやすい風潮があると感じてます
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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業務プロセスが数値化されているため、家庭の確認、振り返りなど働きやすいです
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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度の役職に就いても直属のワンステップ上の上司との面談がある為、悩みなどを相談しやすい環境です
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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仲間意識が強い社内風土だと感じております。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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有給などがとりやすく、プライベートの予定がたてやすい職場だと感じてます
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.04.12
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回答者 : トライトエンジニアリング/営業
30代 | 男性 | 4年～10年 -
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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判断に迷った場合、チャレンジしようとゆう空気感
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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意思決定において上長のスタンスには疑問があるが、反面自己裁量が強く与えられている部分もある
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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自己裁量権を営業所長だけでなく課員一人ひとりにも与えられている点
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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社内の人間関係は良好で役職関係なく風通しのいい環境です
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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休日は取りやすく、残業も以前と比較するとかなり少ない
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.04.12
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回答者 : トライトキャリア/営業
30代 | 男性 | 4年～10年 -
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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特に働きやすさに繋がっているポイントはありませんが、判断基準や指示の根拠にはなっています。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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特に働きやすさに繋がっている印象はありません。一方的な管理項目やKPIの増加により、現場を無視した強制的な命令が多いと感じています。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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営業所長のマネジメント次第かと思います。現状をどう前向きに解釈をして従事させるかがポイントかと思います。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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成長を願う観点があるかが、ポイントかと思います。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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制度に大きな問題があり、離職要因に繋がっているものと考えています。
働かなかったり、成果を出さない人間が重宝をされ、成果を出している人間が損をしている制度であり、危機感を感じています。
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.04.12
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回答者 : トライトキャリア/営業
30代 | 男性 | 0～3年 -
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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挑戦をしたい人にはステップアップできる環境があり、働きやすさに繋がっている。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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やるべきことは非常に明確になっており、シンプルに仕事を遂行することができる。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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自身の頑張りが繁栄されるような仕組みとなっており、働きやすさに繋がっている。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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協力し合える風土がある。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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頑張れば評価される仕組みがあり、働きやすさに繋がっている。
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.04.12
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回答者 : トライトキャリア/営業
30代 | 男性 | 4年～10年 -
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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MVVがあることで同じ目標で仕事に取り組める
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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現場の意見をよく聞いて、さらに良いものにしようという動きがあるため
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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インセンティブがあることで成長意欲とモチベーションを生んでいると思う
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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素直な社員が多い。
採用で人間性をしっかり見ていると思います
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.04.12
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回答者 : トライトキャリア/営業
30代 | 男性 | 0～3年 -
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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雰囲気がとても良いです
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.04.12
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回答者 : トライトキャリア/営業
30代 | 男性 | 0～3年 -
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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営業にとって挑むことはわかりやすく、やることが明確で行動につながっている
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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定性的な目標と定量的なデータに基づいた判断や戦略は納得感がある。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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素直に頑張る社員が多く、業務に対しても前向きであることが多い。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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「自分だけが良ければ」という考えの人はまれで、助け合う風土文化がある
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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ある程度の強制力はあるが、その中で休暇などは所長の裁量でとることもできるため正しい運営ができれば非常に働きやすいと思う
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