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note 株式会社トライトでは、「ひとりの明日を変えることから、社会の未来を変えていく。」というスローガンを掲げ、医療福祉領域に特化した人材紹介・人材派遣事業を全国で展開。幅広い専門職を網羅した情報提供を行い、それぞれの施設のニーズに沿った人材サービスを提供しています。
回答者 921人
全口コミ 2954件
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株式会社トライトの 現職社員による口コミ・評判一覧「働く魅力」
株式会社トライトの 「働く魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.04.14
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回答者 : トライトキャリア/営業
30代 | 男性 | 0～3年 -
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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よく言われている出る杭は引き上げる等のチャレンジできる風土や環境があるため、やりがいや働きやすさに繋がっている
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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PDCや案件マップ、CS部隊などいろんなツールや新規部署が働きやすさに繋がっている
補完してくれている
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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売上に対するボーナス制度が評価透明性が高くフェアな点
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.04.14
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回答者 : トライトキャリア/営業
30代 | 男性 | 4年～10年 -
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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コンプライアンス順守を徹底している所。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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業務効率が上がるツールの導入が多くされること。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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評価制度がしっかりと共有されている点
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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良い人が多いです。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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人間関係などは本当に良い職場だと思います。
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.04.14
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回答者 : トライトキャリア/営業
30代 | 女性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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人間関係良好。風通しが良い
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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個人の成長を促す言葉だと感じます。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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マニュアルがあるところ
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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発言の自由さ
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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自身の年齢が社員と離れているため 比較する機会が少ない
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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休みの確保ができているところ
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.04.14
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回答者 : トライトキャリア/営業
30代 | 女性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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人が良い
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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皆が働きやすい環境とはいがたい
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.04.14
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回答者 : トライトキャリア/営業
30代 | 女性 | 0～3年 -
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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社会の変化に伴い働き方を変えていこうとしている点。
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.04.14
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回答者 : トライトキャリア/営業
30代 | 男性 | 0～3年 -
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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当たり前のことでも意識をもって取り組み、丁寧な気配り配慮につなげる
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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数字を常に意識する風潮と、個人だけでなくチームとしての数字も細かく進捗が報告される
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.04.14
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回答者 : トライトキャリア/営業
30代 | 女性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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人間関係の良さ
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.04.14
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回答者 : トライトエンジニアリング/営業
30代 | 女性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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風通しが良い、やりたいことが実現できる会社
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.04.14
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回答者 : トライトエンジニアリング/その他
30代 | 女性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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ある程度の裁量があり、仕事を任せてもらえるところ。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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挑戦したい人間にとって、挑戦し続ける会社は働いていて楽しいと思います。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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リレーションが適切であると感じる拠点は多いです。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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意欲がある社員は報われやすい環境かと思います。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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上司とは良い関係を築けていると思います。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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有給が取りやすい文化なのは良いと思います。
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.04.14
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回答者 : トライトキャリア/営業
30代 | 男性 | 4年～10年 -
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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目的とそれを達成するための目標が定まっていること。
行動指針になっているため何をすべきか分からないという彷徨いが無いようになっているため働きやすいと感じています。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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明確に指示が出され、行動内容も周知されているため。
ただ、チャットルームが多すぎで見落とすこともある。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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経営陣・部長・統括が社員のことを本当に思ってくれている、社員の成長のことを本気で考えてくれていると感じるため
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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風通しが良いという言葉どおりでほとんど全員が萎縮することなく働けていると思う
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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育休、時短などの受け入れ態勢は素晴らしいと思っているので
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.04.14
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回答者 : トライトキャリア/営業
30代 | 男性 | 11年～20年 -
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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行動規範という面においては全社員同じ内容で面談が出来ており、齟齬が無い為、働きやすさに繋がっているポイントだと感じております。
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.04.14
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回答者 : トライトエンジニアリング/営業
30代 | 女性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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ある程度自由にさせてくれる雰囲気、かつ上下関係はしっかりしてる
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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技術者、企業との距離感や信頼関係を築けている
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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営業企画など他部署との連携やミーティング
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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キャリア制度、支社内のチームワーク(コミュニケーション)
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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社内でのコミュニケーション、所長や主任たちも配慮して接していると思う
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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賃金規定の改定、有給はわりと取りやすい
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.04.14
-
回答者 : トライトキャリア/営業
30代 | 女性 | 0～3年 -
-
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
-
人間関係の良さ
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.04.14
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回答者 : トライトキャリア/営業
30代 | 男性 | 0～3年 -
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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全員が課題解決に向かっての意見を助言し合える環境がある。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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セールスフォースを用いた流れが明確になっており、各フロー、ステップを段階的にふめるようになっている。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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常に新しい意見を言える環境があり、またキャリアアップのチャンスについても頻回に情報共有がある。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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年齢は関係なく、話し合ったり協力し合ったりする文化が根付いている。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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成果を出した分だけしっかりと評価がついてくる。
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.04.14
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回答者 : トライトキャリア/営業
30代 | 男性 | 4年～10年 -
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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社会貢献への在り方、日々挑むことへの双方の熱意はこれからもモチベーションになる
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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結論結果に対して求めることは重要、その中のプロセス・フローは大事。そのフローが整っているか否かがポイントだと感じる
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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そもそも何のために働くのか、その為の努力の仕方、ここを飛ばしてしまうと結果やらされ仕事になるためここを振りかえさせるコミュニケーションが大事
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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各役職者の役割を意識したコミュニケーションをとることが出来ている為その点一般社員のフォローにもなっている
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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頑張った分の成果は出ることが1番。
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