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note ワールドインテックにおいて自動車・半導体・装置関連のハードウェアなどの開発を担うテクノ事業部。製造現場に高度なデジタル技術を取り入れる動きが加速していることを背景に、最先端技術を駆使した開発の効率化のほか、AI導入などに取り組む。
回答者 150人
全口コミ 586件
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株式会社ワールドインテック（テクノ事業部）の キーワード別の口コミ・評判
株式会社ワールドインテック（テクノ事業部）の 「配属先」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.10.17
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回答者 : 新卒入社・文系
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自動車の設計に携わっており、自分が行った仕事が、身の回りで使用されている車に関係してると思うとやりがいを感じる
自分の仕事が形に現れた時にやりがいん感じる
-
入社理由は？
-
採用担当の方の対応がよかった
キャリアチェンジの機会もあるので、自分のキャリアを幅広く設定できると感じたため
-
実際に入社してわかったこと
-
思ったよりも、フォローしてくれる体制が整っているところ
-
「職場環境」や「プライベートの充実」について率直にどう感じていますか？
-
配属先では、無理に残業するような雰囲気もなく、ワークライフバランスがとりやすい環境だと思う
-
選考中に感じたこの会社の魅力は？
-
自分が内定承諾を決めきれない点について、親身になって話を聞いてくださり、フォローをしてくれた。
人事の方と話がしやすかった
-
株式会社ワールドインテック（テクノ事業部） 現職社員の口コミ・評判 配属先
- 口コミ投稿日：2025.10.15
-
回答者 : 新卒入社・文系
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
様々な企業で働くことができること。
-
「職場環境」や「プライベートの充実」について率直にどう感じていますか？
-
配属先によります。配属先によって人間関係が変わってくると思うし、休みのとり方も変わります。
-
株式会社ワールドインテック（テクノ事業部） 現職社員の口コミ・評判 配属先
- 口コミ投稿日：2025.09.30
-
回答者 : 新卒入社・理系
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
実際に入社してわかったこと
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一長一短ではあるが、退職する事なく職場を変えれるのは良かった。
-
「職場環境」や「プライベートの充実」について率直にどう感じていますか？
-
配属先によるので、個人の意見では推し量れないが、大きい企業が多いので悪い配属先は少ないと感じる。
-
選考中に感じたこの会社の魅力は？
-
面接の雰囲気などは固くなく、話しやすかった。
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株式会社ワールドインテック（テクノ事業部） 現職社員の口コミ・評判 配属先
- 口コミ投稿日：2025.09.28
-
回答者 : 新卒入社・理系
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
成長を実感しやすいところです。
-
入社理由は？
-
色々な経験ができるため市場価値を高めやすいと思ったからです。
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実際に入社してわかったこと
-
成長しやすい環境があるところです。
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「職場環境」や「プライベートの充実」について率直にどう感じていますか？
-
職場環境は配属先によって大きく変わると思う。
プライベートについては休みの量があれば充実させるのは個人のやることだと感じています。
-
株式会社ワールドインテック（テクノ事業部） 現職社員の口コミ・評判 配属先
- 口コミ投稿日：2025.03.16
-
回答者 : 新卒入社・文系
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 契約社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
上司にとある作業でプロだねと褒められた時
-
そのために努力・工夫したことは？
-
できる限りメモをとる、なぜそうなっているのか気になったところを全部聞いて仕組みを理解する。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
作業環境
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そのきっかけ・理由は？
-
ミスをしないことにおいてかなり重点を置いているので、人間関係や作業環境が良い。
たとえミスをしても、なぜそのミスにいたったのかの話し合いになり、個人を責めることは無いため心身的に余計なプレッシャーがかかることがない。
休憩に入れた利する時間や休日も多い方であるためそれもモチベーションに繋がる。
-
どんな人にとって良い会社？
-
配属先の部署によるが、自分のところは個人で黙々と作業をしたい人に向いてると思います。
-
合わない人はどんな人？
-
分からないと思ったことをすぐに聞かない。前に聞いたことだからといって個人で考えて解決しようとする人。
他の業種では自分で考えて動くことが大事なところもあるが、自分の部署はそういったことはミスに繋がる危険性があるため、少しでも疑問に思ったことは聞くべき。
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
所属先の工具を破損させてしまった時
-
どのように乗り越え、何を学んだ？
-
配属先の人達に責められずに次からこうしようと提案してくれたこと、同じミスを起こさないこと。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
個人の都合があるなら残業しないと予め言っておけば強制はされない。完全週休＋7月に1週間くらいの休みがある。
-
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
シンプルに自分の時間が多い。
-
株式会社ワールドインテック（テクノ事業部） 現職社員の口コミ・評判 配属先
- 口コミ投稿日：2025.03.11
-
回答者 : 研修生（未経験中途）入社
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
中途未経験でも対応をしっかりしてくれる
-
そのために努力・工夫したことは？
-
「ほうれんそう」がコミュニケーション取らないと出来ないので取るようにしている
-
この仕事で成長できたことは？
-
技術力を身につけている実感が出来る
-
成長できた理由は？
-
営業さんが、配属先の環境を考えてくれている環境が良い
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
ものを作る実感が目の前に出来ているのを見える環境が良い
-
そのきっかけ・理由は？
-
車に乗っている為
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
配属先の皆様が凄すぎて比べるのは難しい位知識が凄い
-
その人から影響を受けたことは？
-
追いつくためのモチベーションになっている
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
いつでも相談できる環境と寄り添い
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
自身が生き生き出来て業務を吸収出来ている
-
どんな人にとって良い会社？
-
モチベーションとコミュニケーションがあれば能力向上に繋げてくれる
-
合わない人はどんな人？
-
逆にほうれんそうできない方には難しい
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
コミュニケーション力があがり症で頭が真っ白になり出来ないこと
-
どのように乗り越え、何を学んだ？
-
十人十色の接客をしていく
合わせる、頷き褒めていく
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
休日の多さ、有給の取得率
-
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
ワークバランスを保てる
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
住宅手当に営業、リーダーの方の相談のしやすさ
-
仕事と生活への良い影響は？
-
安心して仕事出来る
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株式会社ワールドインテック（テクノ事業部） 現職社員の口コミ・評判 配属先
- 口コミ投稿日：2025.03.10
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回答者 : 研修生（未経験中途）入社
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
全く新しい技術や知識を幅広く収集しやすい時。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
分からない事や知らない物を積極的に聞きに行く。
-
この仕事で成長できたことは？
-
未経験の職種で分からない事が多かったが徐々に分かっていき、作業中に手を止めることが減った。
-
成長できた理由は？
-
社内の雰囲気は柔らかく質問が聞きに行きやすい環境だったため。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
未知の経験と知識。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
先に配属されている方は前職や前の配属先の知識と経験を活かし、多くの作業をこなしているところ。
-
その人から影響を受けたことは？
-
派遣としての心構え。
-
どんな人にとって良い会社？
-
会話がある程度でき、PC作業や急な残業と出張に慣れているまたは耐えられる方。
-
合わない人はどんな人？
-
会話が出来ないしたくない、出張が嫌な方。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
慣れていないPC作業内で修正に時間のかかるミスが発覚した時。
-
どのように乗り越え、何を学んだ？
-
とにかく地道に時間をかけ修正。
時間を気に掛けながら一つずつ確認と集計を取りながら作業を行う。
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株式会社ワールドインテック（テクノ事業部） 現職社員の口コミ・評判 配属先
- 口コミ投稿日：2025.03.07
-
回答者 : 研修生（未経験中途）入社
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
まだ入社して1年と少ししか経っていないですが、担当営業の方が定期的に面談を行い話を聞いてくれるところや、1年間の目標を計画し、昇給などグレードが上がり評価してくれるところです。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
配属先の方との積極的なコミュニケーションや、業務に対する向き合い方（わからない部分はわからないままにせず、しっかりと確認し聞いて教えてもらう）などです。そうする事で仕事を任せてもらえたりします。
当たり前のことかもしれませんが、それを継続して行くことが大切だと感じます。
-
この仕事で成長できたことは？
-
私自身、あまり自らコミュニケーションを取りに行く方では無いのですが、それを進んでできるようになった事です。そこに成長は感じます。
-
成長できた理由は？
-
担当営業の方との面談で困った事などないか聞いてくれるので相談しやすい事や、配属先の皆さんがフレンドリーにコミュニケーションを取りやすい環境にある事です。そういう部分で私からも何事も積極的にやってみようと思えました。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
知識と資格取得、後は給与面（昇給・賞与）です。
-
そのきっかけ・理由は？
-
現在配属されている場所で知識を身につけながら資格取得をし、今後移動して配属された場所で活かしていき即戦力になりたいと日々の業務を行っていく上でそう思いました。後は給与面は私が頑張って1年間過ごしてきた評価をしてもらいモチベーションに繋がると思いました。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
合理的な考えを持った人です。その方はしっかりやる部分はやる、抜くところは抜くなどメリハリができており、考え方なども参考になります。
-
その人から影響を受けたことは？
-
私自身あまり考えずに動いてしまう部分があるのですが、作業をやる前にまず考えて何をしないといけないのかや、教えてもらった事を違う場面でも応用できないかなど私自身の考え方とは違うのでやってみようと影響を受けています。
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どんな人にとって良い会社？
-
自分自身の働き方がしたい人やコミュニケーションが得意な方
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合わない人はどんな人？
-
いろんな配属先に移動したりなどがあると思うので、コミュニケーションが苦手な方
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株式会社ワールドインテック（テクノ事業部） 現職社員の口コミ・評判 配属先
- 口コミ投稿日：2025.03.07
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回答者 : 新卒入社・理系
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
自分と性格の合っている会社に出会えたことです。
本来メーカーに就職したら、その後自分と合わないと感じ辞めてしまうと無職となりますが、この会社では給料は継続してもらいながら別の企業へ移動できるというメリットはあると思います。
-
そのために努力・工夫したことは？
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ただひたすら真面目に働き、自身のスキルアップに繋げました。自分のスキルが上がると、いろんな視野が見えてきます。人生は一度きりですので、悔いのない人生を送りたいです。
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この仕事で成長できたことは？
-
配属先の上司の方々には、社会人としてのマナーから仕事内容、業務外のことまで、あらゆることを学ばせて頂きました。先輩方が丁寧に教えて頂いたからこそ、今の自分があると思います。
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成長できた理由は？
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配属先の方々の人間性が素晴らしかったからだと思います。また、自分自身もそんな先輩方をサポートしたいという気持ちで取り組んできました。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
会社を良くしていきたい、あとは給料です。
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そのきっかけ・理由は？
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会社全体を俯瞰した際に、目につくことが多かったので、他人任せにせず自分が会社を変えなければいけないという気持ちが芽生えました。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
Iさん、Sさん、Nさん
みなさん実力のある方々でした。
自分を社会人へと変えて頂いた方々です。
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その人から影響を受けたことは？
-
日々の業務だけでなく、会社全体を見通す能力を学びました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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技術者員が年々多くなるにつれ、個々への配慮が減ったと感じます。派遣会社らしいなと感じます。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
逆に縛られず自由にやれる為、働きやすさはあります。
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どんな人にとって良い会社？
-
自分の会社を良くしようと取り組める人
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合わない人はどんな人？
-
リーダーシップがあり、社員をまとめる経営者向きの方は向きません。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
配属先に入りたての当時は、学生気分がなかなか抜けず、社会人への移行に苦労しました。
-
どのように乗り越え、何を学んだ？
-
先輩方が一丸となって、様々なことを教えて頂き、ようやく一人前の社会人になれたと思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
福利厚生は基本的には配属先に準ずるので、
配属先によっては休みも取れやすく、働きやすい環境で働けます。
-
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
時間に左右されず、自分の生活リズムに合わせた働き方ができる為、仕事とプライベートの両立はかなりしやすいです。
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
特に感じたことはありませんが、強いて言えば資格手当くらいでしょうか。
-
仕事と生活への良い影響は？
-
資格保有していない為、自分自身に影響はありません。
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株式会社ワールドインテック（テクノ事業部） 現職社員の口コミ・評判 配属先
- 口コミ投稿日：2025.03.06
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回答者 : 研修生（未経験中途）入社
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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私はもともと機械設計エンジニアを志望して入社したため、希望する職種に就けたこと自体がまず嬉しかったです。しかし、それ以上に「この仕事をやっていて良かった！」と感じるのは、自分が設計した機械や装置が実際に量産ラインで問題なく動作している姿を見た時です。
私の常駐先では、デジタル技術を活用したモノづくり（DE/DX）が進んでおり、設計や検討の多くを3D上で行います。シミュレーションを駆使することで開発スピードが向上し、試作やトライの手間も減りますが、一方で実機を直接見る機会は少なくなりました。そのため、いくら綿密に設計しても「本当に現場で問題なく動くだろうか？」という不安は常につきまといます。
だからこそ、整備など装置の試運転のタイミングで、スムーズに動作し、設計通りに製品が生産される姿を見るとホッとします。特に、現場の方や同じ部署の方から「投資費用を抑えることが出来た」「作業効率が上がった」といった声をいただけると、自分の仕事が現場と会社両方に貢献できたことを実感し、大きな達成感を感じます。
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そのために努力・工夫したことは？
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業務を進める中で不安や疑問を感じた際、それを放置せず、周囲と共有し解決に向けて積極的に行動することを心掛けています。特に、独りよがりにならないよう、上長や先輩と定期的に1on1を実施し、現状の課題や目標についてすり合わせを行っています。
また、派遣社員として客先の利益にどれだけ貢献できたかを明確に伝えるため、投資費用低減、リードタイム短縮、工数削減などの実績を資料にまとめ、報告するようにしています。具体的なデータを提示することで、自身の成果が客観的に評価され、信頼を得やすくなっているのではと感じています。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
尊敬できる人：上司
尊敬しているのは現在の上司です。この方は、常に物腰が柔らかく、誰に対しても丁寧かつ的確に対応できる方です。会話の仕方も上手で、相手の意見をしっかり受け止めつつ、必要な時には的確な判断を下してくれます。そのため、チーム全体に安心感を与えてくれる存在であり、私自身もこの上司のもとで働けることに心強さを感じています。特に、トラブルが発生した際の冷静な対応や、部下の意見を尊重しながら最適な決断を下す姿勢には学ぶことが多いです。
出会えてよかった人：同期
出会えてよかったと思うのは、同期の仲間たちです。同じ客先に配属されたことで一気に距離が縮まり、共に切磋琢磨し、時には愚痴り合いながら成長してきました。仕事の悩みを相談し合えるのはもちろん、配属から5年経った今でも一緒に遊ぶほどの関係です。本当に恵まれていると感じます。
-
合わない人はどんな人？
-
派遣社員という働き方になり、初回契約時の派遣単価で給与がほぼほぼ決まる為、給与を上げたい場合は派遣先を変える必要が出てきます。そのため、１つのところで長く働きつつ給与も上げていきたいと考えている人にとっては合っていないと思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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就業時間や休日は配属先企業のカレンダー通りになります。取引先には大手企業が多いので、しっかり休めるなど働きやすいスタイルになっているところが多いです。自身のところでは、年間休日120+有休、残業は月10時間程度で働きやすい環境だと感じています。
-
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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長期連休があったり、有休も使えるので旅行や帰省が気軽に出来るので助かっています。月の残業時間も少ない為、仕事が終わってから自分の時間が沢山あるので仕事とプライベートのメリハリがあります。
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株式会社ワールドインテック（テクノ事業部） 現職社員の口コミ・評判 配属先
- 口コミ投稿日：2025.03.05
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回答者 : 研修生（未経験中途）入社
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
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何かに取り組む、考えるにあたって目的や背景、前提を理解してから行動する力。やみくもに始めるのではなく、前提や目的を理解し、他者と擦り合わせて共通認識を一致させることで意見の食い違いということが、前職と比較してかなり減った。
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成長できた理由は？
-
自分から前提や目的、背景が何なのかを提示した方に聞くコミュニケーション力。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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モチベーションは作っていません。目の前の業務や先を見据えてどう段取りしていくかを考えていたら1日が終わります。
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そのきっかけ・理由は？
-
モチベーションを達成するために働くと、そのモチベーションがすべて達成された場合、燃え尽き症候群になるのではないかと考えたからです。
モチベーションをああでもないこうでもないと考える時間があるなら、まずは業務において手や体を動かしながら勝手に生まれてくるものではないかと思います。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
一番最初の配属先でのCL(クライアントリーダー)を尊敬しています。
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その人から影響を受けたことは？
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1歳年上の当時CLだったのですが、自分がどんなキャリアにしたいのか→それをいつ実現させるか→そのために今何をするのか、数か月後何をするのかといったことを的確に指導していただきました。
現在はお互い違う配属先ですが、私はCL 先輩社員はALとして困ったときに相談しています。
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どんな人にとって良い会社？
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自己アピールが上手な人。
入社してから3~5年後に実務経験や得た技術力で会社に貢献したい人。
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合わない人はどんな人？
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すぐにお金を稼ぎたい人
→ハッキリ言うと向いていません。アウトソーシングで技術系や実務経験を得るには最低でも3年は続けていかないと厳しいからです。正直最初は収入が低いと思います。収入に不満を持って退職された方を身近で何人か見ているので、お金稼ぎたい人は他の会社にするのをおすすめします。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
挫折や困難、壁にぶつかったことはあります。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
-
結果として乗り越えたこともあれば、自身で受け止めて納得したり言い聞かせたり、時には我慢したりすることもありました。
正直、その人の生まれた環境や価値観次第なところがあります。万人に受ける正しい壁の乗り越え方はありません。自分で動いてもがいて最適なものを見つけるしかないと思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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これといったものはありません。
突出したものはなく、普通です。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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ありません。
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仕事と生活への良い影響は？
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良くも悪くも影響はありません。
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株式会社ワールドインテック（テクノ事業部） 現職社員の口コミ・評判 配属先
- 口コミ投稿日：2025.03.05
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回答者 : 新卒入社・理系
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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働き始めたばかりの為、今の所なし。ただし、上司との距離が近いので働きやすくはある。
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そのために努力・工夫したことは？
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とにかく自分で始めたことは継続して行うようにしている。勉強でもスポーツでも自分でやりたくて始めたものは、定期的に行っている。
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この仕事で成長できたことは？
-
考える力が成長した。
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成長できた理由は？
-
仕事内容が難しく、自分で考えなければいけないことが多い為、考える力が成長したと考える。
-
そのきっかけ・理由は？
-
働き始めは資格取得を目標にしていた。その為、仕事終わりに勉強すると言う目的があったのでモチベーションが高かったが、資格取得後、少し燃え尽きた感があり、仕事におけるモチベーションは以前よりもなくなった。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
仕事ができる人、気遣いが上手い人。仕事が出来ると様々な仕事に携われて知識が増える、自分には出来ない気遣いが凄いと思った為。
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その人から影響を受けたことは？
-
将来、「その人のようになりたい」という目標が生まれ、より頑張ろうと思えた。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「人が活きるカタチ」が気に入っている。何をするにしても人が居ないと始まらないし、人が何かの為に活躍しないと発展しない。その為、新しい何かの為に働くカタチを提供することを掲げているのが良いと思った。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
新しい何かが生まれた際に取り込むことが可能という状態になっている為、自分の意見を言いやすく、活用されやすい事に繋がっていると感じる。
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どんな人にとって良い会社？
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自分で物事を考え、意見できる人にとって良い会社になると思う。意見を言わなければ、何も伝わらないし何も変わらない。意見を言えば言うほど、新しい発見や出会いがあると感じている。
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合わない人はどんな人？
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1人で黙々と作業をする人。コミュニケーションが取れないと何が出来て、何が出来ないのか分からない。その為、助けようとしても何を助けて良いか、何に対して困っているのか判断できない。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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配属先の企業にもよるが、休暇は取得しやすいと感じる。残業に関しては分野によって繁忙期等はあるが、比較的少ない気がする。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
プライベートの予定が立てやすいと感じる。計画的にいつ、何をする、と決め事前に休みを取る日を連絡していれば殆どの確率で休みが取れる。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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住宅補助や帰省旅費補助が会社ならではだと思う。
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仕事と生活への良い影響は？
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貯金がしやすく、実家に帰りやすい。
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株式会社ワールドインテック（テクノ事業部） 現職社員の口コミ・評判 配属先
- 口コミ投稿日：2023.12.10
-
回答者 : 新卒入社・理系
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
福利厚生が豊富である点、派遣先について要望がそこそこ通る点はおすすめできる。
技術者の評価体制、キャリアプランが不透明な点がおすすめできないため、長期的にみるとおすすめできない。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
派遣先による。
私の場合は配属先で問題解決できたとき。
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どんな人にとって良い会社？
-
派遣会社のためずっと技術者でいられることに魅力を感じる人。
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株式会社ワールドインテック（テクノ事業部） 現職社員の口コミ・評判 配属先
- 口コミ投稿日：2023.12.03
-
回答者 : 研修生（未経験中途）入社
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
配属先で学べることも変わってくるためその中で自己スキルを上げて行くことができる。自分から率先して学ぶ意欲がある人にとってはいい特徴だと思う。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
人材派遣会社のため休みなどは派遣元に合わせている点。派遣元によって休みの日数も変化する。
-
株式会社ワールドインテック（テクノ事業部） 現職社員の口コミ・評判 配属先
- 口コミ投稿日：2023.12.02
-
回答者 : 新卒入社・理系
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
配属先が決まり、そこで働いている時でも、都度状態確認や、キャリアアップに向けた提案等をして下さる点を魅力に感じております。
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
業務において、自身ではないと解決しなかった案件を遂行した時
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
人間性に対して強く重んじている所があり、実際配属先にて働いていると、人間性が必要だなと思う箇所が多数ありました。
-
どんな人にとって良い会社？
-
キャリアアップを目指している方はお勧めしたいです。担当者さんが都度相談に乗ってくれたりと、自身に対してアドバイスや改善点を述べてくれますので、成長を望む方やキャリアアップを上げたい方に良いかと思われます。
-
取引先や顧客に言われて嬉しかった言葉は？
-
業務をしている中で、自身の請け負った仕事の量が多い事がしばしばある時は必ず、「もし出来なさそうな業務があったら言いなさい。絶対なんとかするからね。あと休憩は絶対にしなさい。」と言ってくれます。
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会社の福利厚生で嬉しいと感じるものは？
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帰省時の旅費交通費年2回負担、転勤後、住むアパート・マンションの家賃一部補助(自身が思っていたより結構負担して下さるので助かっております。)
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株式会社ワールドインテック（テクノ事業部） 現職社員の口コミ・評判 配属先
- 口コミ投稿日：2023.11.29
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回答者 : 新卒入社・理系
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
アウトソーシング業界であるため、職場環境(配属先)に関する悩みは配属元の方に相談することが出来ます。私は、就職活動中に職場での人間関係を不安視していたため、相談相手がいるということに安心しています。また、資格手当があるため、勉強へのやりがいがあり、技術の向上が図れます。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
営業だけでなく、技術者である先輩社員との面談があり、技術面での相談が出来ます。また、営業にはまだ話さないで欲しいなど、個人的な相談もできます。
-
どんな人にとって良い会社？
-
高い給料より、人間関係、職場環境を重要視している人にオススメです。
-
会社の福利厚生で嬉しいと感じるものは？
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資格手当が嬉しいです。対象となる資格には、それぞれ毎月の支給額が設定されています。（一部、支給期間が設定されている資格があります。総支給額の上限があります。）
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株式会社ワールドインテック（テクノ事業部） 現職社員の口コミ・評判 配属先
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